(中共黑龍江省委黨校社會(huì)與文化教研部,哈爾濱150080)
堅(jiān)強(qiáng)有力的組織管理,是社會(huì)組織健康持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前,中國(guó)社會(huì)組織的管理,主要堅(jiān)持雙重負(fù)責(zé)、分級(jí)管理,實(shí)行登記管理機(jī)關(guān)與業(yè)務(wù)主管單位雙重負(fù)責(zé)的管理體制。這種管理體制對(duì)于保證社會(huì)組織的質(zhì)量和保持良好的發(fā)展方向確實(shí)起到了積極作用,但是,雙重管理登記的門(mén)檻高,必然導(dǎo)致一些社會(huì)組織不能注冊(cè)登記,游離于依法管理之外。而雙重管理本身也會(huì)分散和規(guī)避監(jiān)管部門(mén)的責(zé)任,使它們不能有效管理社會(huì)組織,不利于社會(huì)組織的健康發(fā)展。因此,要發(fā)揮社會(huì)組織對(duì)農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)供給的積極作用,就要理順社會(huì)組織的管理體制。
1.建立統(tǒng)一管理機(jī)制。所謂統(tǒng)一管理,就是建立一個(gè)統(tǒng)一的、權(quán)威的社會(huì)組織監(jiān)管體系。當(dāng)前,仍然主要依靠民政部門(mén)對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行積極監(jiān)管和制定相關(guān)政策。而對(duì)于國(guó)內(nèi)有學(xué)者提出的,在現(xiàn)行的民政部門(mén)民間組織管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上,組建一個(gè)獨(dú)立于民政部門(mén)之外、直接隸屬于國(guó)務(wù)院的社會(huì)組織監(jiān)管委員會(huì),此種設(shè)想對(duì)于改革現(xiàn)行雙重管理體制是一種解決途徑,但是否可行以及能否發(fā)揮有效作用還需要進(jìn)一步的調(diào)研和實(shí)踐??傊?,要通過(guò)理順社會(huì)組織的管理體制,為社會(huì)組織參與農(nóng)村公共服務(wù)提供政策上的優(yōu)惠和便利,為其營(yíng)造更加自由寬松的發(fā)展空間。
2.建立分類(lèi)監(jiān)管機(jī)制。所謂分類(lèi)監(jiān)管,就是根據(jù)社會(huì)組織的活動(dòng)領(lǐng)域、其功能作用及農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)的重點(diǎn)和難點(diǎn),將其劃分為不同的類(lèi)別,制定不同的法規(guī)和相應(yīng)的制度框架,并采取不同的監(jiān)管政策[1]。政府要根據(jù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,結(jié)合社會(huì)組織的各自特點(diǎn)和提供的不同服務(wù),進(jìn)行分類(lèi)管理,保證社會(huì)資源健康、有序地向農(nóng)村流動(dòng),不斷健全農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)的供給方式,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)均等化。
健全的法律制度,是社會(huì)組織有效開(kāi)展工作的重要標(biāo)尺。目前,中國(guó)關(guān)于社會(huì)組織的相關(guān)法律法規(guī)還沒(méi)有形成完善、系統(tǒng)的體系。需要特別指出的是,雖然社會(huì)組織在參與社會(huì)公共服務(wù)方面的作用越來(lái)越突出,但目前中國(guó)尚未出臺(tái)《社會(huì)組織法》,這就使各類(lèi)社會(huì)組織在參與農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)供給缺少“底氣”。雖然出臺(tái)了《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》,但是,出臺(tái)的時(shí)間比較久遠(yuǎn),大都是20世紀(jì)90年代出臺(tái)的,社會(huì)管理內(nèi)容和群眾的社會(huì)需求發(fā)生了很大的變化,而條例至今沒(méi)有做出相應(yīng)的修改和調(diào)整,使社會(huì)組織發(fā)展缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)。因此,要想實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織工作的制度化、法制化,使其有效參與農(nóng)村公共服務(wù)供給,就必須盡快健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)。
1.適時(shí)出臺(tái)《社會(huì)組織法》。要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)外的有益經(jīng)驗(yàn)和做法,適時(shí)出臺(tái)《社會(huì)組織法》,對(duì)社會(huì)組織的地位、作用、職能等進(jìn)行詳細(xì)的闡述,明確社會(huì)組織的權(quán)利和義務(wù),明晰社會(huì)組織運(yùn)行要堅(jiān)持的基本原則和基本程序。要以《社會(huì)組織法》為母法,出臺(tái)《農(nóng)村社會(huì)組織法》,為社會(huì)組織參與農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)提供法律依據(jù)。
2.修訂和完善相關(guān)條例。要認(rèn)真研究《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的相關(guān)內(nèi)容,針對(duì)農(nóng)村公共服務(wù)供給的新發(fā)展、新需求,新矛盾、新問(wèn)題,及時(shí)更新條例的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)于那些過(guò)時(shí)的、不適時(shí)宜的條文規(guī)定要及時(shí)修改。還應(yīng)制定和完善相關(guān)的捐贈(zèng)免稅條例等。
長(zhǎng)期以來(lái),受中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,農(nóng)村公共服務(wù)的供給主要由政府壟斷。由于缺乏必要競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,僅僅靠政府提供公共服務(wù),不但不能滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化發(fā)展的基本需要,而且服務(wù)的質(zhì)量和水平不高,群眾的滿(mǎn)意度不高。因此,改變這種不利的狀況,就要不斷擴(kuò)大農(nóng)村公共服務(wù)的供給主體,特別是要注重發(fā)揮社會(huì)組織的作用,在農(nóng)村公共服務(wù)供給主體上由“政府”向“多中心合作”轉(zhuǎn)變。
1.完善公開(kāi)招投標(biāo)制度。公益性較強(qiáng)的非基礎(chǔ)性公共服務(wù),除目前必須由政府直接投資舉辦外,可以通過(guò)向社會(huì)投資者公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目法人,通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、PPP模式(公私合營(yíng))、特許經(jīng)營(yíng)、貸款貼息、優(yōu)惠政策等方式支持社會(huì)組織或其他社會(huì)力量舉辦。要?jiǎng)?chuàng)造條件建立和完善有充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)機(jī)制,避免投標(biāo)過(guò)程走過(guò)場(chǎng),項(xiàng)目外包中長(zhǎng)官意志。逐步建立起發(fā)包方和承接方之間的契約關(guān)系,政府和企業(yè)、社會(huì)組織都要在平等基礎(chǔ)上遵守契約,任何一方不得隨意變更合同,不斷擴(kuò)大農(nóng)村公共服務(wù)的供給主體。
2.完善農(nóng)村公共服務(wù)委托制度。當(dāng)前,農(nóng)村社會(huì)組織參與基本公共服務(wù)供給主要有三種模式,即“政府公開(kāi)采購(gòu)、政府定向采購(gòu)和政府補(bǔ)助”[2]。對(duì)于招標(biāo)制度不夠健全和完善的農(nóng)村,可以采取委托的方式由社會(huì)組織為農(nóng)村提供公共服務(wù)。政府根據(jù)農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)的實(shí)際需求,確立需要委托的具體事項(xiàng),制定委托的相關(guān)細(xì)則,選擇優(yōu)秀的社會(huì)組織來(lái)簽訂合同進(jìn)行具體操作。
3.完善社會(huì)組織間的協(xié)作機(jī)制。農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)供給的主體除了政府以外,還包括企業(yè)和其他社會(huì)力量。由于社會(huì)組織發(fā)展的時(shí)間比較短,在資金和技術(shù)方面還存在一定的缺陷和不足,有時(shí)很難獨(dú)立為農(nóng)村提供社會(huì)服務(wù)。因此,可以考慮社會(huì)組織和其他農(nóng)村社會(huì)服務(wù)主體的合作,這種合作既可以是社會(huì)組織與企業(yè)之間的,也可以是社會(huì)組織與社區(qū)或是其他組織之間的。政府要出臺(tái)相應(yīng)的政策制度,規(guī)范社會(huì)組織同其他主體之間的協(xié)作,使它們能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同服務(wù)好農(nóng)村社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制,是社會(huì)組織健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。目前,社會(huì)組織的地位與行政單位相比還相差甚遠(yuǎn),社會(huì)組織的積極作用還沒(méi)有得到政府和群眾的認(rèn)可,甚至有些社會(huì)組織的積極工作還會(huì)遭到群眾的誤解。這就導(dǎo)致了一些社會(huì)組織工作的積極性不夠、熱情不高,影響了對(duì)農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)供給的質(zhì)量和水平。要改變這一局面,發(fā)揮各類(lèi)社會(huì)組織在農(nóng)村公共服務(wù)供給中的積極作用,就必須不斷健全和完善相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)社會(huì)組織的積極性和主動(dòng)性。
1.健全政治激勵(lì)機(jī)制。隨著改革開(kāi)放步伐不斷加快和人們生活水平不斷提高,各類(lèi)社會(huì)組織政治參與的積極性越來(lái)越高。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),各類(lèi)社會(huì)組織的政治需求應(yīng)該得到重視,賦予它們應(yīng)有的政治權(quán)利。通過(guò)各種政治鼓勵(lì),使社會(huì)組織得到社會(huì)認(rèn)同,能有效激發(fā)各類(lèi)社會(huì)組織參與社會(huì)事業(yè)的積極性。
2.健全精神鼓勵(lì)機(jī)制。適當(dāng)?shù)木窆膭?lì),可以激發(fā)社會(huì)組織為農(nóng)村公共服務(wù)工作的能動(dòng)性。政府要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)社會(huì)組織的考察,建立社會(huì)組織精神激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行評(píng)優(yōu),對(duì)于那些服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、服務(wù)水平高的社會(huì)組織和個(gè)人要進(jìn)行表彰。媒體和相關(guān)報(bào)紙雜志要大力宣傳優(yōu)秀社會(huì)組織和優(yōu)秀個(gè)人,使他們的行為得到社會(huì)的認(rèn)可、得到群眾的擁護(hù),從而激發(fā)他們干事業(yè)的自覺(jué)性。
3.健全物質(zhì)鼓勵(lì)機(jī)制。對(duì)于社會(huì)組織來(lái)說(shuō),必要的物質(zhì)鼓勵(lì)會(huì)增加他們?yōu)檗r(nóng)村公共服務(wù)工作的動(dòng)力。各級(jí)政府要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際及社會(huì)組織和個(gè)人貢獻(xiàn)的大小,給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),作為他們奉獻(xiàn)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的肯定。同時(shí),政府要根據(jù)社會(huì)組織對(duì)農(nóng)村貢獻(xiàn)的大小,制定更加優(yōu)惠和靈活的稅制。通過(guò)物質(zhì)性的刺激,激發(fā)他們?yōu)檗r(nóng)村服務(wù)的熱情和積極性。
有效地進(jìn)行監(jiān)督管理,是社會(huì)組織有序、健康發(fā)展的重要保障。當(dāng)前,一方面是政府和社會(huì)外部監(jiān)督還不能有效發(fā)揮作用,導(dǎo)致許多農(nóng)村社會(huì)組織的服務(wù)活動(dòng)背離了非營(yíng)利的宗旨,損害了社會(huì)組織的公信力,制約了它們的發(fā)展;另一方面是中國(guó)農(nóng)村社會(huì)組織內(nèi)部管理不規(guī)范,管理制度不健全,導(dǎo)致組織的管理呈現(xiàn)隨意化和缺乏規(guī)范性。因此,要規(guī)范農(nóng)村社會(huì)組織的行為,更好地發(fā)揮它們的作用,就必須在健全社會(huì)組織監(jiān)管機(jī)制上下工夫。
1.完善社會(huì)組織事務(wù)公開(kāi)機(jī)制。實(shí)踐證明,促進(jìn)社會(huì)組織活動(dòng)的公開(kāi)透明,可以增強(qiáng)行業(yè)自律,進(jìn)一步獲得群眾的信任,也可以加速社會(huì)組織的健康發(fā)展。因此,農(nóng)村社會(huì)組織應(yīng)定期公開(kāi)組織發(fā)展、財(cái)務(wù)收支等信息,建立財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,從而便于政府、社會(huì)或媒體進(jìn)行監(jiān)督。
2.完善社會(huì)組織行政監(jiān)管機(jī)制。行政主管部門(mén),要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)社會(huì)組織的監(jiān)管,定期和不定期檢查各類(lèi)社會(huì)組織的運(yùn)行情況,將社會(huì)組織的資金、活動(dòng)、行為都納入到監(jiān)管之中,及時(shí)處理來(lái)自社會(huì)組織的各類(lèi)投訴事件。對(duì)于那些違規(guī)違紀(jì)行為要予以糾正,對(duì)于違法行為要加以處罰,對(duì)于嚴(yán)重違法的要予以取締,以保證為農(nóng)村服務(wù)的社會(huì)組織能夠依法照章運(yùn)行。同時(shí),要加強(qiáng)信息平臺(tái)建設(shè),把民政部門(mén)實(shí)行的登記、年度檢查、執(zhí)法、評(píng)估等情況及時(shí)反映在信息平臺(tái)上。
3.完善社會(huì)組織內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。為了適應(yīng)農(nóng)村社會(huì)組織發(fā)展的新形勢(shì),政府管理部門(mén)應(yīng)將服務(wù)重心下移,與農(nóng)村社會(huì)組織建立聯(lián)系制度,幫助和引導(dǎo)農(nóng)村社會(huì)組織建立和完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織自身建設(shè),如完善理事會(huì)制度,提高其決策管理水平。
完善的保障制度,是社會(huì)組織順利運(yùn)行的有效依托。但從當(dāng)前來(lái)看,社會(huì)組織運(yùn)行的經(jīng)費(fèi)大多數(shù)是自籌,很多社會(huì)組織特別是為農(nóng)村服務(wù)的社會(huì)組織經(jīng)費(fèi)比較緊張。而在人才方面,農(nóng)村社會(huì)組織缺乏從事管理的專(zhuān)業(yè)人才和熱心公益事業(yè)的志愿者,很大程度上制約了農(nóng)村社會(huì)組織向正規(guī)化和規(guī)模化發(fā)展。同時(shí),在政策方面,由于出臺(tái)的相關(guān)扶持較少,也延緩了社會(huì)組織發(fā)展速度。因此,要保證社會(huì)組織更好地為農(nóng)村社會(huì)公共事業(yè)服務(wù),就必須健全和完善各類(lèi)保障制度。
1.完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。必要的物質(zhì)保障是社會(huì)組織為農(nóng)村社會(huì)事業(yè)服務(wù)的可持續(xù)支撐。目前,世界上許多國(guó)家都對(duì)民間組織給予了一定的財(cái)政信貸支持,如“德國(guó)巴伐利亞州每年州政府都對(duì)農(nóng)業(yè)各類(lèi)投資和補(bǔ)貼約20億馬克,其中10%用于支持各類(lèi)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織。美國(guó)19世紀(jì)末政府豁免了合作社的全部稅賦,并在其后半個(gè)世紀(jì)里,合作社一直享受著免稅待遇?!保?]中國(guó)政府應(yīng)在財(cái)政支出上設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金,以此支持農(nóng)村社會(huì)組織的發(fā)展。同時(shí),給農(nóng)村社會(huì)組織提供優(yōu)惠的信貸,通過(guò)多渠道把社會(huì)閑散的資金集中到農(nóng)村,還要積極吸引國(guó)外社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)的資金資助,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
2.完善人才保障機(jī)制?!稗r(nóng)村社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在農(nóng)村公共服務(wù)供給主體多元化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的趨勢(shì)中,通過(guò)‘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)’,加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、組織與機(jī)構(gòu)建設(shè),提升服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平和能力?!保?]黨和政府要加大扶持的力度,根據(jù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和農(nóng)村社會(huì)組織發(fā)展的具體需要,幫他們招募一些工作人員,保證社會(huì)組織有人辦事、有人管事。
3.完善政策保障機(jī)制。根據(jù)社會(huì)組織發(fā)展缺少政策扶持的狀況,要加大政策扶持力度。與前兩點(diǎn)相適應(yīng),首先,在財(cái)務(wù)方面,要制定和出臺(tái)社會(huì)組織在信貸和稅收方面的優(yōu)惠政策,對(duì)為農(nóng)村服務(wù)的社會(huì)組織要給予更加優(yōu)惠的政策,保證社會(huì)組織更好地為農(nóng)村社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展服務(wù)。其次,在人員方面,要制定和出臺(tái)社會(huì)組織工作人員的激勵(lì)和保障政策,注重政治、物質(zhì)、精神等方面的激勵(lì),保障社會(huì)組織工作人員的基本權(quán)利,提高他們的福利待遇,增強(qiáng)他們的主動(dòng)性和積極性。
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