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    以信念為核心 以創(chuàng)新為途徑全力提升新時期煤企職工思想政治工作

    2013-04-08 09:45:14米忠毅
    山西煤炭 2013年3期
    關(guān)鍵詞:政治工作者煤炭企業(yè)職工

    米忠毅

    (山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司 屯蘭礦,山西 古交 030206)

    思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的生命線,職工是否保持參與、支持企業(yè)發(fā)展的積極思想對煤企發(fā)展的方式和速度起著決定性作用,思想政治工作開展的好不好,直接關(guān)系到煤企員工素質(zhì)的提高,關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng),也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn),最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。近年來,隨著煤炭企業(yè)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施,已經(jīng)初步形成大公司、大集團(tuán)的戰(zhàn)略格局。與此同時,廣大煤炭企業(yè)職工的思想狀況也受到了很大程度的沖擊,職工的思想空前活躍,企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾,如何有效疏導(dǎo)好職工思想,有針對性地開展思想政治工作,成為思想政治工作者必須掌握的本領(lǐng)和方法。

    以理想信念教育為核心提高職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

    思想政治工作離不開正確的理想信念,理想信念教育要著眼于用科學(xué)的理論武裝人。煤炭企業(yè)要做好職工的思想信念教育,首先要用科學(xué)的理論教育廣大職工,不斷完善職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,有計劃、有步驟、有針對性的對職工進(jìn)行理想信念的學(xué)習(xí)教育,讓職工們樹立起科學(xué)的世界觀和正確的人生觀、價值觀。立足崗位,履行職責(zé),努力工作,開拓進(jìn)取,全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中,與企業(yè)同甘苦、共榮辱;其次,要搞好職工的文化技術(shù)培訓(xùn),努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其要加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和科技知識、經(jīng)營管理知識和崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育。只有融通了這些科學(xué)知識和經(jīng)營管理理論,才能把科學(xué)的理論與實際工作有機(jī)結(jié)合起來,從而有的放矢地開展工作。要教育鼓勵煤炭職工勤學(xué)生產(chǎn)技能,認(rèn)真鉆研技術(shù),爭當(dāng)崗位能手,并廣泛開展群眾性勞動競賽,讓職工的智慧、才干得以發(fā)揮。

    面對新形勢——創(chuàng)新思想政治工作的觀念

    思想觀念作為一種精神力量,既能規(guī)范煤企職工行為,推動煤企進(jìn)步,又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新,構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙平臺。煤炭企業(yè)要發(fā)展,作為煤礦的思想政治工作者一定要及時更新觀念,樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識,學(xué)會用新的眼光審視企業(yè)在新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作,準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài),做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求,緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求,及時掌握思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點,在克服困難、解決問題的同時,加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

    適應(yīng)新要求——創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

    思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵,與時俱進(jìn),并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實際問題之中。作為煤炭企業(yè),在思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,思想政治工作者必須從干部職工群眾的思想、工作、生活實際出發(fā),從干部職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手,把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題,特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情,滿懷真情幫助職工,解決其后顧之憂,用心體察他們的疾苦,增進(jìn)同他們的感情,關(guān)心職工的生活和工作,努力創(chuàng)造條件,為職工辦好事,辦實事,才能把思想政治工作落到實處,真正做到既講道理又辦實事,即以理服人、又以情感人,在辦實事中貫穿思想教育,才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性,達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力,更好地為煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

    解決新情況——創(chuàng)新思想政治工作的方法

    為適應(yīng)企業(yè)面臨的新形勢,使煤炭企業(yè)思想政治工作卓有成效,就必須探索新的方法。

    第一要教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn),就是講究思想教育的藝術(shù),對干部職工反映的思想認(rèn)識問題,要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決,把大道理轉(zhuǎn)化為小道理,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,形成共識。

    第二要形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式,開拓創(chuàng)新,寓教于學(xué)、寓教于樂、寓教于做,要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來,與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來,在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。如組織開展安全宣傳教育活動、知識競賽、體育活動(籃球、羽毛球、乒乓球比賽)等,吸引廣大干部職工參加,使思想政治工作深入人心。堅持開展各類文體活動,開辦各類興趣學(xué)習(xí)班,豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,提高職工身體素質(zhì),激勵職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。通過一系列不同形式的黨群文體活動,在自覺接受思想政治教育的同時,讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖,使職工以充沛的精力投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

    第三要比比看看。比政治學(xué)習(xí)氣氛濃不濃,看誰政治能力強(qiáng);比業(yè)務(wù)素質(zhì)硬不硬,看誰工作水平高;比服務(wù)態(tài)度好不好,看誰贏得贊譽(yù)多;比團(tuán)結(jié)協(xié)作行不行,看誰凝聚力量大;比工作作風(fēng)實不實,看誰工作效率高;比廉政自律嚴(yán)不嚴(yán),看誰社會形象樹的好。通過開展“六比六看”活動,使職工的心齊了,氣順了,凝聚了人心,團(tuán)結(jié)了職工。

    第四要感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作,而人又是有感情的,無論思想認(rèn)識的統(tǒng)一,還是政治覺悟的提高,都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時,一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標(biāo)、關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工,幫助他們解決具體困難,把工作做到職工心坎兒上,用真誠感動他們;管理層要走進(jìn)職工,參與一線職工的工作,傾聽職工的心聲,告訴職工關(guān)于如何改進(jìn)工作的建議和思想。使思想政治工作更大限度的群眾化。

    第五要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。俗話說,“正人先正己”,“其身正,不令則行;其身不正,有令不行?!弊鳛樗枷胝喂ぷ髡撸陨碜鲃t,這是開展思想政治工作的首要條件,也是最有說服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的,自己首先做到;凡是要求別人不做的,自己首先不做,這也是思想政治工作者應(yīng)有的基本功?,F(xiàn)實工作中,一些部門政治工作之所以缺乏活力和效果,一個重要的原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言教、律己、育人,使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

    總之,思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,是煤炭企業(yè)發(fā)展的保證。只要認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,針對企業(yè)發(fā)展的實際和新的形勢,將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié),在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性,就能更好地為煤炭企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展服務(wù)。

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