黃勁文
(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處,廣東 廣州 510300)
近幾年國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入,當(dāng)代社會(huì)對(duì)人才的需求隨著市場(chǎng)的變化而出現(xiàn)多元化、多層次化,高職院校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生需要適應(yīng)這種需求。在培養(yǎng)具有以創(chuàng)新精神為核心的技術(shù)型、應(yīng)用型、實(shí)踐型專(zhuān)業(yè)人才為最終目標(biāo)的當(dāng)代高職院校,應(yīng)以適應(yīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以學(xué)分制為主導(dǎo),加強(qiáng)選課的管理。
學(xué)分制是一種把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生自己的手段,相對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程約束力較小,從學(xué)生開(kāi)始選課到課程結(jié)束、學(xué)生查詢(xún)成績(jī),都是學(xué)生為行動(dòng)主體,因此使得教學(xué)計(jì)劃的強(qiáng)制能力減弱,容易使學(xué)生學(xué)習(xí)組織松弛。學(xué)習(xí)過(guò)程除了靠學(xué)生自覺(jué)、學(xué)生的自我管理、自我約束能力,還需要一套科學(xué)、合理、現(xiàn)代化的學(xué)分制管理體系。
學(xué)分制首先推廣的國(guó)家是美國(guó),美國(guó)人的教育思想相對(duì)比較自由,強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)個(gè)性。這與美國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、多元政治、教育地方自治等相關(guān)體制有關(guān)。美國(guó)高等學(xué)校實(shí)施的是完全學(xué)分制,不硬性規(guī)定學(xué)生的修學(xué)年限,要求學(xué)生達(dá)到畢業(yè)所需的最低分?jǐn)?shù)便能畢業(yè)。學(xué)生可以根據(jù)自己的能力和興趣自行安排個(gè)人的教學(xué)計(jì)劃,還可以隨時(shí)改變專(zhuān)業(yè),選課完全是根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和未來(lái)就業(yè)的方向來(lái)決定。經(jīng)過(guò)100多年的積淀,美國(guó)高校在實(shí)行學(xué)分已經(jīng)形成自己一套程序化、系統(tǒng)化、科學(xué)化和成熟化的運(yùn)行機(jī)制。
一些國(guó)家根據(jù)自身的國(guó)情,對(duì)學(xué)分制又進(jìn)行一些改進(jìn)和完善,例如日本的高校也是實(shí)行學(xué)分制,但本質(zhì)上卻是學(xué)年學(xué)分制。二次世界大戰(zhàn)后,日本在美國(guó)教育使節(jié)團(tuán)的幫助下,曾經(jīng)全盤(pán)學(xué)習(xí)美國(guó)的做法,采用全面開(kāi)放的完全學(xué)分制。但不久后發(fā)現(xiàn),全套搬用美國(guó)的做法并不適合日本的國(guó)情,尤其是與日本傳統(tǒng)思想和高度的集權(quán)政治不適應(yīng)。所以最終實(shí)行了兼收并蓄的學(xué)年學(xué)分制模式。
選課制是學(xué)分制的核心和基礎(chǔ),也是學(xué)生自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)程、進(jìn)行自我設(shè)計(jì)、自我管理的基礎(chǔ)。根據(jù)學(xué)分制實(shí)施的要求,學(xué)院應(yīng)科學(xué)地提供專(zhuān)業(yè)大類(lèi)課程模塊、專(zhuān)業(yè)方向課程模塊、專(zhuān)業(yè)任選課程、公共任選課程等供學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行選擇。學(xué)生選課的結(jié)果決定學(xué)生是否有興趣學(xué)習(xí)該專(zhuān)業(yè),發(fā)展自己特長(zhǎng)。
在學(xué)分制的框架下,學(xué)生擁有了更自由的選擇,在一定范圍內(nèi)可自主選擇教師、選擇專(zhuān)業(yè)方向、選擇課程,并且在一定年限內(nèi)可以自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)程,主要包括重修、自修、免修等內(nèi)容。學(xué)生選課問(wèn)題主要發(fā)生在第一學(xué)年,往往會(huì)因?qū)W生的選課經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致一定程度上的迷茫,如果學(xué)生盲目選課,其導(dǎo)致的結(jié)果往往是由于興趣不大,因而提不起學(xué)習(xí)的熱情,馬虎了事。
目前普遍高校都在擴(kuò)招,學(xué)生數(shù)量急劇增加,造成學(xué)校的多媒體課室、機(jī)房、實(shí)訓(xùn)室、教學(xué)設(shè)備等嚴(yán)重不足,大部分教學(xué)設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)作。教師短缺,部分教師身兼多門(mén)課,致使教師負(fù)擔(dān)過(guò)重,教師教學(xué)困難,一百人左右的大班額教學(xué)普遍存在,導(dǎo)致教師課堂輔導(dǎo)不過(guò)來(lái),知識(shí)難以落實(shí),課堂教學(xué)效率低下,造成了課后補(bǔ)課的惡性循環(huán)。
部分公選課、選修課程的開(kāi)設(shè)缺少合理的規(guī)劃,課程開(kāi)設(shè)比較隨意,滿足不了學(xué)生選課的需求,優(yōu)秀教師開(kāi)設(shè)的課程較少,教學(xué)質(zhì)量不高。
普遍高職院校從事教務(wù)管理人員的現(xiàn)象是人員流動(dòng)性頻繁,多半是半路出家,都是非教育學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)出身和自己所管的專(zhuān)業(yè)也不對(duì)口,因此對(duì)自己所管的專(zhuān)業(yè)也不熟悉。實(shí)行學(xué)分制教務(wù)管理工作與學(xué)年制比較有很大的差異性和隨機(jī)性,在選課、編班、排課、成績(jī)記載、學(xué)籍處理等環(huán)節(jié)工作量明顯增加。這些大量繁瑣復(fù)雜的工作都必須使用計(jì)算機(jī)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成,這要求教務(wù)管理人員要有一定的計(jì)算機(jī)操作水平。一些年紀(jì)比較大的教務(wù)員,由于對(duì)計(jì)算機(jī)操作不熟練,會(huì)直接影響教務(wù)工作的效率。
教務(wù)管理系統(tǒng)是整條教學(xué)管理工作的中樞,是保證學(xué)校正常教學(xué)工作順利進(jìn)行的重要工具。教務(wù)管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定地運(yùn)行,就顯得極其重要。教務(wù)管理系統(tǒng)主要包括三個(gè)方面:數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全和網(wǎng)絡(luò)安全。目前普遍高校服務(wù)器端采用的系統(tǒng)是微軟的Windows2003,客戶(hù)端采用Windows XP,而且為了節(jié)約成本,采用盜版系統(tǒng)的現(xiàn)象也存在。微軟的操作系統(tǒng)存在比較大的漏洞,容易受到惡意攻擊,導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,數(shù)據(jù)掉失。還有一些人為的破壞,運(yùn)用一些惡意程序來(lái)攻擊網(wǎng)絡(luò),造成網(wǎng)絡(luò)不通,嚴(yán)重的可能會(huì)造成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的癱瘓。
學(xué)生入學(xué)后以班為單位,所在系或?qū)W院為其配備一個(gè)導(dǎo)師,導(dǎo)師的工作職責(zé)包括有:根據(jù)每個(gè)學(xué)生不同的興趣特長(zhǎng),以人才培養(yǎng)方案為依據(jù),指導(dǎo)學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè),選擇課程,安排學(xué)習(xí)進(jìn)程,和學(xué)生交流思想,掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,指導(dǎo)學(xué)生掌握正常的學(xué)習(xí)方法等。學(xué)校要建立一套完善的導(dǎo)師聘任與管理的規(guī)章制度,包括導(dǎo)師的職責(zé)、選用及激勵(lì)制度。除了有專(zhuān)門(mén)的導(dǎo)師外,學(xué)校在學(xué)生選課前可以開(kāi)設(shè)一些關(guān)于課程的講座,針對(duì)課程的簡(jiǎn)介,師資隊(duì)伍建設(shè),校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)條件,就業(yè)前景作一個(gè)全面的講解?;蛴“l(fā)一些類(lèi)似《選課指導(dǎo)》的相關(guān)刊物,提供給學(xué)生參考,利用網(wǎng)絡(luò)手段在校院網(wǎng)、教務(wù)處網(wǎng)頁(yè)、校園BBS等信息渠道發(fā)布課程信息,使學(xué)生可以更好更方便地了解到課程內(nèi)容。學(xué)生選課都需要計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的支持,針對(duì)部分沒(méi)計(jì)算機(jī)的學(xué)生,學(xué)??梢詾閷W(xué)生提供環(huán)境,在合理的時(shí)間,調(diào)用圖書(shū)館和學(xué)校的機(jī)房,讓學(xué)生可以及時(shí)地選上自己感興趣的課程。
學(xué)院以專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案作為學(xué)生選課的指導(dǎo)性文件。學(xué)生以本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案為依據(jù),在老師的指導(dǎo)下,合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)程,選擇每學(xué)期準(zhǔn)備修讀的課程。應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案關(guān)于課程學(xué)習(xí)順序的指導(dǎo)性意見(jiàn),在確保修讀必修課的前提下,遵循先易后難,先基礎(chǔ)后提高;按先行課程,再后續(xù)課程的原則進(jìn)行課程選修與注冊(cè)。提前修讀可能給學(xué)習(xí)帶來(lái)困難,滯后修讀則有可能影響按時(shí)畢業(yè)。學(xué)生必須修讀完專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案內(nèi)規(guī)定的相關(guān)課程及教學(xué)、實(shí)踐環(huán)節(jié),并取得規(guī)定學(xué)分后方能順利畢業(yè)。學(xué)生每學(xué)期準(zhǔn)備修讀的課程量應(yīng)根據(jù)自己的能力自主決定,學(xué)院合理地設(shè)定學(xué)生每學(xué)期可以修得的最高和最低學(xué)分。
從學(xué)生的選課到課程結(jié)束這一過(guò)程,中間有一堆復(fù)雜繁瑣的工作,如這些工作采用手工操作完成,顯然是不符合社會(huì)的信息化發(fā)展需求的,在實(shí)施學(xué)分制的高職院校擁有一套科學(xué)、先進(jìn)、促進(jìn)學(xué)分制健康發(fā)展的選課系統(tǒng)顯得非常必要。
為適應(yīng)當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)體系的發(fā)展,C/S(客戶(hù)機(jī)/服務(wù)器)架構(gòu)的選課系統(tǒng)應(yīng)陸續(xù)取代B/S(瀏覽器/服務(wù)器)架構(gòu)的選課系統(tǒng)成為主流。隨著3 G等手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的流行,在不久的將來(lái),學(xué)生使用各種各樣的移動(dòng)終端,何時(shí)何地輕松地獲取課程信息,選到自己感興趣的課程也將成為可能。
針對(duì)教務(wù)管理系統(tǒng)潛在的問(wèn)題,所采取的措施如下:
(1)為保證操作系統(tǒng)的正常運(yùn)行,減少受到外部的攻擊。應(yīng)采用正版的操作系統(tǒng),及時(shí)更新系統(tǒng)補(bǔ)丁,安裝正版殺毒軟件。
(2)定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份,在數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)故障時(shí)可以快速地進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。
(3)選課系統(tǒng)正常運(yùn)行使用,必需依賴(lài)穩(wěn)定的校園網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器,因此校園網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器都需要有專(zhuān)業(yè)的人員定期來(lái)維護(hù)。
(4)與開(kāi)發(fā)人員適時(shí)溝通,如在使用過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)修正,且不斷提高人機(jī)交互的舒適性。
實(shí)行學(xué)分制需要一支高素質(zhì)、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力好的教學(xué)管理隊(duì)伍。首先,要求教務(wù)管理人員對(duì)自己所管的專(zhuān)業(yè)要有一定的認(rèn)識(shí),對(duì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課等要有一定了解。
其次教學(xué)管理人員能熟練地操作計(jì)算機(jī),能有效地利用Internet或Intranet資源。教學(xué)管理人員、學(xué)生、教師要借助網(wǎng)絡(luò)和B/S(瀏覽器/服務(wù)器)、C/S(客戶(hù)機(jī)/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)的軟件形式進(jìn)行教務(wù)管理、資源查詢(xún)、任務(wù)提交等,因此要求教學(xué)管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力過(guò)硬。
再次,每年定期組織教務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),除了注重工作業(yè)務(wù)能力外,還要加強(qiáng)人文精神建設(shè),培養(yǎng)教務(wù)管理人員具有良好的職業(yè)道德。
學(xué)分制體制打破了傳統(tǒng)學(xué)年度體制下固定的、統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)模式,對(duì)老師開(kāi)設(shè)課程提出了更高的要求,從教師的自身專(zhuān)業(yè)出發(fā),以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展為前提,以學(xué)生為本,制定科學(xué)且富有彈性的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度。因此,教師的教學(xué)水平、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段就顯得尤為重要。在學(xué)分制的框架下,教師開(kāi)課擁有了更廣闊的空間,教師可根據(jù)自己善長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)科,開(kāi)出最具特色的課程。同時(shí)在教師內(nèi)部形成競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,擇優(yōu)上崗,讓好教師走上講臺(tái)。實(shí)現(xiàn)課程開(kāi)設(shè)的公開(kāi)化、透明化,學(xué)生除了可以在教務(wù)管理查詢(xún)課程的介紹、相關(guān)展示、網(wǎng)絡(luò)資源等內(nèi)容外,還可以查詢(xún)到課程所對(duì)應(yīng)教師的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。
在專(zhuān)業(yè)帶頭人和主講教師的帶動(dòng)下,積極規(guī)劃、引進(jìn)、培養(yǎng)師資力量,形成一支知識(shí)面寬、熟悉本專(zhuān)業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)、清楚本專(zhuān)業(yè)課程體系的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。現(xiàn)代教師應(yīng)不斷自我進(jìn)步,拓寬知識(shí)面,不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段。
為使學(xué)分制順利普及,必須出臺(tái)一系列的學(xué)分制管理制度,這些制度須基本具備以下特征:(1)符合國(guó)家法律規(guī)定,上級(jí)文件的基本要求。(2)結(jié)合本校的實(shí)際情況。(3)可操作性強(qiáng)。由教育部牽頭,由有條件的示范院校制定相應(yīng)的細(xì)則,對(duì)學(xué)分制下的課程設(shè)置、選課、學(xué)分計(jì)算、考試、重修、免修、畢業(yè)學(xué)籍管理等各個(gè)環(huán)節(jié)制定切實(shí)可行的措施。廣泛聽(tīng)取全體師生的意見(jiàn),提出修改意見(jiàn),修改完善后試運(yùn)行。收集在運(yùn)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,然后再修改。通過(guò)相關(guān)制度的貫徹實(shí)施,必將提高教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、合理化水平。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,目前我國(guó)普遍高職院校都在擴(kuò)招,學(xué)校的教學(xué)資源都承受著巨大的壓力,現(xiàn)代信息化技術(shù)不斷發(fā)展,相信高職院校的選課管理將會(huì)更加自動(dòng)化和智能化,為教育信息化提供了新的工具和手段,在強(qiáng)化高校管理、提高教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)分化制發(fā)展起著極為重要的作用。
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