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    淺析黑龍江省綠色礦山評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建方法

    2013-03-14 01:36:52楊帥李丹丹
    關(guān)鍵詞:黑龍江省構(gòu)建指標(biāo)體系

    楊帥 李丹丹

    【摘要】黑龍江省是礦產(chǎn)資源大省,礦產(chǎn)種類較全,截止2009年底,全省共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)133種,其中開發(fā)利用礦產(chǎn)62種,開發(fā)強(qiáng)度較大的有煤炭、金礦、磚瓦用粘土、水泥用大理巖、鐵、銅、鉬以及一些建筑用非金屬礦和礦泉水等。全省的礦山企業(yè)中,小型礦山達(dá) 99%,生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和管理水平落后,經(jīng)營粗放,“三率”水平低,整體處于“小、散、差、亂、低”的狀態(tài)。因此,創(chuàng)建一套完備黑龍江省綠色礦山構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)體系,變得緊迫而必要。本次對黑龍江省創(chuàng)建綠色礦山的評價(jià)指標(biāo)體系研究是在和諧管理理論、可持續(xù)發(fā)展理論和系統(tǒng)論的指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)完成。

    【關(guān)鍵詞】黑龍江??;綠色礦山;指標(biāo)體系;構(gòu)建

    1.和諧管理理論的應(yīng)用

    2002年席酉民教授提出了和諧管理理論。和諧管理理論是和諧理論在管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展和應(yīng)用。和諧理論的基本思想是如何在各個(gè)子系統(tǒng)中形成一種和諧狀態(tài),從而達(dá)到整體和諧的目的。

    自然資源不是取之不盡的,在人類當(dāng)前的科技水平上,對資源的開發(fā)又是有限的。解決自然資源有限性與人類需求無限性這一根本矛盾在現(xiàn)代礦業(yè)開發(fā)過程中顯得越發(fā)突出。目前解決這一矛盾主要有兩條路徑,一是保護(hù)資源并節(jié)制人類不合理的行為,包括管理部門提升礦政管理水平,優(yōu)化資源的一次配置;礦山企業(yè)科學(xué)選擇開采方式、生產(chǎn)工藝,保證資源的集約節(jié)約利用。二是源源不斷的開發(fā)新資源,實(shí)現(xiàn)這一訴求需要進(jìn)行自覺、持續(xù)、全面的創(chuàng)新,這是可持續(xù)發(fā)展的合理內(nèi)蘊(yùn)和客觀要求。

    建設(shè)綠色礦山,實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的和諧發(fā)展同樣需要使礦區(qū)的發(fā)展和礦區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化環(huán)境相和諧。礦山企業(yè)的和諧發(fā)展要為員工提供民主自由的企業(yè)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)保障和良好的文化氛圍。

    2.可持續(xù)發(fā)展理論的應(yīng)用

    1987年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)(WCED)主席布魯特蘭女士在《我們共同的未來》的報(bào)告中提出可持續(xù)發(fā)展的定義是既滿足當(dāng)代人的需求,又不對后代人滿足其自身需求的能力構(gòu)成危害的發(fā)展。

    礦區(qū)的和諧發(fā)展宗旨恰恰與WCED給出的可持續(xù)發(fā)展定義相吻合,既要保證礦山企業(yè)的正常發(fā)展又要考慮其發(fā)展的可持續(xù)性,主要體現(xiàn)在資源、環(huán)境及社會(huì)的承載能力上,并以此確定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

    3.系統(tǒng)論的應(yīng)用

    系統(tǒng)思想源遠(yuǎn)流長,但作為一門科學(xué)的系統(tǒng)論是本世紀(jì)40年代由美籍奧地利理論生物學(xué)家馮·貝塔朗菲率先提出,后經(jīng)許多科學(xué)家發(fā)展形成。系統(tǒng)論不僅作為一般世界觀和方法論,充實(shí)和發(fā)展了當(dāng)代哲學(xué),在當(dāng)今社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域都有直接而巨大的貢獻(xiàn)。

    建設(shè)綠色礦山評價(jià)指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展自然離不開系統(tǒng)論的指導(dǎo)。我們應(yīng)該把所研究和處理的對象,當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng),從整體上分析系統(tǒng)組成要素、各個(gè)要素之間的關(guān)系以及系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能,還有系統(tǒng)、組成要素、環(huán)境三者的相互關(guān)系和變動(dòng)的規(guī)律性,根據(jù)分析的結(jié)果來調(diào)整系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和各要素關(guān)系,使系統(tǒng)達(dá)到優(yōu)化目標(biāo)。把礦山企業(yè)所涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)看成一個(gè)不可分的整體,礦區(qū)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)就是組成系統(tǒng)的要素或子系統(tǒng),他們之間不存在競爭性而是互助關(guān)系。本次研究利用系統(tǒng)整體相關(guān)概念及多目標(biāo)規(guī)劃方法,將礦山企業(yè)核心開采業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)看作是兩個(gè)不同層面上相互依賴、相互作用的子系統(tǒng),依據(jù)其對于企業(yè)發(fā)展重要性和影響力賦予不同的權(quán)重值,在整個(gè)體系構(gòu)建時(shí)予以考慮,可以較好地處理多元目標(biāo)系統(tǒng)優(yōu)化問題。系統(tǒng)之和大于各部分之和,將各項(xiàng)考核指標(biāo)看作一個(gè)有機(jī)整體,系統(tǒng)的各要素相對獨(dú)立而又相互影響。構(gòu)建出來的綠色礦山評價(jià)指標(biāo)就可以兼顧到礦山企業(yè)的整體甚至外延。

    4.黑龍江省綠色礦山評價(jià)指標(biāo)體系涵蓋的范疇

    有了以上堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),根據(jù)前人對和諧社會(huì)、城市可持續(xù)發(fā)展、礦山可持續(xù)發(fā)展能力和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力等方面進(jìn)行的研究,所以給出了黑龍江省建設(shè)綠色礦山評價(jià)指標(biāo)體系涵蓋的范疇。各個(gè)地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r不同,礦山環(huán)境和條件的差異很大,所以現(xiàn)在尚沒有完全規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前對于創(chuàng)建綠色礦山的評價(jià)指標(biāo)體系主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮:

    一是節(jié)能減排:全球范圍內(nèi)綠色經(jīng)濟(jì)、低碳技術(shù)正在興起,搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)的競爭日趨激烈。我國經(jīng)濟(jì)增長快速,但節(jié)能減排面臨巨大挑戰(zhàn),只有堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。同時(shí),溫室氣體排放引起全球氣候變暖,備受國際社會(huì)廣泛關(guān)注。進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排工作,也是應(yīng)對全球氣候變化的迫切需要,是我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。要充分認(rèn)識(shí)節(jié)能減排的極端重要性和緊迫性,增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí),抓住機(jī)遇,大力推進(jìn)節(jié)能減排,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào),切實(shí)增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。要加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式,維系經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

    二是技術(shù)創(chuàng)新:建設(shè)綠色礦山始終貫徹科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù)的方針。隨著礦產(chǎn)資源開采向縱深發(fā)展,礦產(chǎn)資源的形態(tài)越來越復(fù)雜、賦存的深度越來越大,開采的規(guī)模也越來越大;另一方面,礦產(chǎn)資源綜合利用的范圍越來越廣,選礦的要求越來越高,這些都要求采選技術(shù)不斷創(chuàng)新。在“綠色礦山”創(chuàng)建過程中,礦山企業(yè)需要從礦產(chǎn)資源和礦產(chǎn)地的實(shí)際情況出發(fā),不斷探索新的采選方法和技術(shù),為提高采選效率提供新的技術(shù)支持。

    三是經(jīng)營管理水平:企業(yè)的本質(zhì)是對經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行有效配置,不同企業(yè)經(jīng)營水平之間的差距集中反映在資源配置效率的高低上,而決定企業(yè)資源配置效率高低的是企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營管理能力與水平,因此經(jīng)營管理水平的好壞對建設(shè)綠色礦山,實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的長期和諧發(fā)展也起到了非常重要的作用。

    四是土地復(fù)墾:搞好土地復(fù)墾是充分合理利用土地,促進(jìn)土地資源持續(xù)利用的需要;是增加耕地面積,緩解礦區(qū)人地矛盾,促進(jìn)礦區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;是改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境和改善礦區(qū)工農(nóng)關(guān)系的需要;同時(shí)也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。企業(yè)把土地復(fù)墾當(dāng)作生產(chǎn)全過程的必要環(huán)節(jié),重視對土地生產(chǎn)要素的投入,有利于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)。

    五是環(huán)境保護(hù):由于開采導(dǎo)致的污染和地質(zhì)災(zāi)害的防治與處理力度不夠,致使礦區(qū)生態(tài)環(huán)境日益惡化,地質(zhì)條件更加惡劣,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和居民生活都受到嚴(yán)重的影響。

    5.結(jié)語

    終上所述,結(jié)合礦山企業(yè)和諧發(fā)展的影響因素進(jìn)行分析,采用聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)菜單式多指標(biāo)類型指標(biāo)體系的方法,設(shè)計(jì)符合創(chuàng)建綠色礦山,實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)和諧發(fā)展的評價(jià)指標(biāo)體系。這種類型指標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面寬,具有很強(qiáng)的描述功能,靈活性、通用性較強(qiáng),許多指標(biāo)容易體現(xiàn)國際一致性和可比性。[科]

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]孫維中.淺談綠色礦山建設(shè).煤炭工程,2006,(4).

    [2]黃敬軍,倪嘉曾等.綠色礦山建設(shè)考評指標(biāo)體系的探討.金屬礦山,2009,(11).

    [3]劉軍,劉麗涵,吳海娟.關(guān)于建設(shè)綠色礦山實(shí)現(xiàn)資源可持續(xù)發(fā)展的論述.黑龍江環(huán)境通報(bào),2006.6,30(2).

    [4]楊玲.發(fā)展礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)綠色礦山.中國礦業(yè),2006,15(4).

    [5]喬繁盛.建設(shè)綠色礦山發(fā)展綠色礦業(yè).中國礦業(yè),2009,18(8).

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