試論新時期縣級博物館的發(fā)展思路

（揭西縣博物館 廣東揭西 515400）

博物館是收藏、保護、研究、展示人類活動和自然環(huán)境的見證物，向公眾開放的非營利性社會服務機構，是國民教育體系的重要組成部分，是社會主義精神文明建設的重要窗口。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國目前有博物館2000多家，其中縣級博物館為數(shù)較多。在新形勢和新的文化背景下，公眾對博物館的要求越來越高。然而許多縣級博物館無論是從政府經(jīng)費投入上，還是館內(nèi)自身建設及應發(fā)揮的社會作用與功效上，都存在著很大的問題。這些問題與困難給博物館事業(yè)的發(fā)展步伐帶來了極大障礙。因此，如何推進縣級博物館的建設，使之適應新時期人們的精神文化需求，成了當前亟待探討的重要課題。

一、縣級博物館發(fā)展中存在的主要問題

（一）經(jīng)費嚴重不足，職能發(fā)揮欠缺?，F(xiàn)在的縣級博物館主要是依靠地方財政撥款，業(yè)務經(jīng)費甚少，原來的自身創(chuàng)收能力就很差，隨著免費開放的全面實施，收入更是少之又少，導致了博物館長年運營經(jīng)費不足。揭西縣博物館的業(yè)務經(jīng)費全靠財政撥款，自身并無創(chuàng)收能力，相關工作無法很好的展開，如野外文物的考察和館藏文物的保護與安全等，阻礙了博物館的發(fā)展。而且博物館的基礎性設施也存在很大的問題。沒有達標的的文物庫房，展廳的陳列比較單調(diào)，現(xiàn)代化辦公無法配套。這些使得縣級博物館在與外界進行信息的交流與溝通中步伐緩慢，從而造成發(fā)展上的滯后。博物館具有文物征集、宣傳、教育、研究等社會職能，但由于受到各種條件的制約和限制，縣級博物館在這方面大有“心有余而力不足”的感慨，其功能發(fā)揮就無從談起了。

（二）人力資源匱乏，思想觀念陳舊。博物館業(yè)務內(nèi)容十分廣泛，門類較多，具有很強的科學性和綜合性，涉及的學科領域也較廣。因此，博物館既需要有一技之長的專門人才，也需要具有多方面專業(yè)技能的高素質(zhì)人才。但由于種種原因，縣級館無法創(chuàng)造一個良好的科研環(huán)境，導致很難留住人才，一些高等院校文博專業(yè)畢業(yè)生更加不愿意擇業(yè)到我們縣級館工作；博物館培養(yǎng)起來的有一技之長的人才，也不十分安心留在館工作，不少人另擇出路，到條件優(yōu)越的單位就職?？h級博物館人才奇缺的問題，已經(jīng)難以適應新時期博物館事業(yè)發(fā)展的需要。人力上的缺乏，使得博物館工作的開展遇到了不少困難。大多數(shù)縣級博物館仍舊是演襲以前那種較為老舊的功能模式和思想觀念，既不能適應當前不斷變化和快速發(fā)展的文化交流速率，更不能適應公民的更深層次需要。

（三）社會影響較小，認可程度不高。博物館的生存與發(fā)展離不開社會的支持。縣級博物館由于經(jīng)費的不足，無法開展擴大影響的各種活動，保管條件太差，設施建設滯后，收藏文物無法進行正常的陳展；無法大力對外宣傳，使得社會上對縣級博物館的認識不夠，有的甚至不知道有這樣一個單位的存在；因為博物館是一種精神文化上的需求，很多的縣級博物館由于所在縣的經(jīng)濟不發(fā)達，沒有組織一些讓大家可以關注博物館的活動，造成了人們對這一方面的認知不能趕上時代的發(fā)展。因此，縣級博物館的發(fā)展在很大層面上得不到社會的關注和支持。

二、新時期縣級博物館的發(fā)展思路

（一）加大財政投入，擺脫發(fā)展困境。博物館無論是舉辦陳列展覽、文物征集、文物養(yǎng)護、展覽提升等，必須投入一定資金，都是由財政解決。經(jīng)調(diào)查，目前各個縣（市）博物館的陳列展覽、設備更新和展示提高等經(jīng)費還未能納入本級財政預算，揭西縣博物館也不例外，每搞一期展覽以及更新改造展覽設施等都是向市財政申請追加經(jīng)費，因為經(jīng)費的不到位，只能停止對外展覽的一些方案。所以縣級財政應該落實中宣部等4個部門聯(lián)合下發(fā)的免費開放文件精神，加大對博物館的扶持力度，將博物館的陳列展覽、設備更新和業(yè)務培訓等經(jīng)費納入財政預算，才能使博物館擺脫資金短缺的困境。

（二）打開工作思路，辦出地方特色。各地的地理環(huán)境和歷史文化有著不同的差異，各館的藏品雖有地方性的東西，但數(shù)量和總類十分有限，根本無法與國家、省和地市級博物館相提并論。由于縣級財政難以拿出大筆資金征集珍貴文物，所以，縣級博物館必須從本地特色著手，打開地方思路，開闊地方眼界，創(chuàng)出本館的特點和特色，形成系列，將貼近實際、貼近生活、貼近群眾作為不懈的追求，形成多層次、多方面、多樣性的特點；要把握住地方特色，打開地方發(fā)展的新局面，把工作輻射到社會各個層面及周邊縣市。以揭西縣博物館為例，在下一步的工作中，可以考慮用現(xiàn)有的民俗文物資源（如三山國王廟等），將旅游與文物資源相結合，因為三山國王廟是省級文物保護單位，是全世界三山國王廟的祖廟，每年吸引到來參觀尋根的海內(nèi)外游客就有上萬人次，與有關單位聯(lián)手，有組織的讓旅游團到博物館參觀，從而提高博物館的知名度。同時，要有計劃有步驟的與外省市的博物館聯(lián)系，將館內(nèi)的“土特產(chǎn)”進行館際間的交流與合作，特別是要與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的博物館加強溝通，進行展示與交流從而促進文博良性發(fā)展。

（三）加強交流合作，豐富館藏資源。自然資源是基礎，外部資源是補充。我們各個博物館無論從藏品數(shù)量還是種類上看，都有很大的局限性。尤其是處于經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，經(jīng)費十分緊缺，要想在一定時限內(nèi)充實館藏文物的數(shù)量和種類顯然非常困難。如揭西縣博物館至今只有館藏文物1925件（其中近現(xiàn)代類233套，陶瓷類434件，出土類1122件，雜項類136件）。因此，我們博物館應積極主動地樹立“橫向聯(lián)合，多方交流”的運作理念，走出館門，尋求更為廣闊的發(fā)展空間。通過各種渠道，相互合作舉辦陳列展覽，這樣可以更好地起到緩解博物館經(jīng)費不足的作用；同時要充分發(fā)揮博物館的設施優(yōu)勢，加強與民間收藏者的溝通與合作，在搞好安全保障的前提下，簽定有關合作協(xié)議，將他們手上收藏的文物，博物館免費幫助其保管陳列展覽，這樣不但可以充實豐富博物館藏品總類有限的局面，豐富展覽內(nèi)容，同時也能擴大每個收藏者的社會知名度和社會影響力，促進博物館與收藏者以及收藏者相互間的交流。

（四）堅持以人為本，壯大人才隊伍。人才是發(fā)展的根本核心和動力，引進人才是博物館發(fā)展的硬指標。對于縣級博物館來說，引進思想活躍、能力卓越、充滿活力的人才，更新當代博物館人的理念，才是關鍵。于此同時，也不能忽視原本人才的開發(fā)利用，要善于調(diào)動已有的人才資源，人盡其用，最大限度的調(diào)動博物館人才的創(chuàng)新度和積極性；從人才結構、人才素質(zhì)等方面建設新的博物館人力隊伍，保障博物館事業(yè)持續(xù)、創(chuàng)新、健康的發(fā)展。在人才培養(yǎng)問題上，一是通過高等院校的教育，培養(yǎng)專業(yè)人員，館要給這些專業(yè)人才提供一個寬松的工作環(huán)境，讓他們安心工作，潛心做學問；二是對在職人員的教育培訓和提高，通過脫產(chǎn)培訓、業(yè)務培訓等多種形式和途徑的專業(yè)知識學習，讓現(xiàn)有人員不同程度地提高專業(yè)技能，增強工作熱情以適應實際工作的需要；三是要發(fā)揮退休老學者、老專家的余熱，對文博工作者做好傳幫帶，解決人才青黃不接的現(xiàn)象。只有這樣才能改變我們縣級博物館人員結構分配不合理且素質(zhì)偏低的局面。同時還要改革用人制度，通過競崗的方式來選拔聘任一批懂業(yè)務、善管理、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，大膽起用熱愛本職工作肯鉆研、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀青年干部。

（五）不斷加強學習，強化創(chuàng)新意識?？h級博物館要時刻關注國家文物政策法規(guī)和省、國家文物局出臺的文件，與整個社會和時代的發(fā)展要求相吻合，不斷的學習與更新頭腦，從而強化文博工作者的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，對于縣級博物館來講，就是要使員工認識到發(fā)展的局限，認識到當前面臨的困難，甚至有生存的危機感，從而去尋求館的生存出路。結合地方特色，打開思路，吸取和接受新鮮的知識與工作方式，去創(chuàng)造一個新的工作氛圍，使縣級博物館的各項工作能與時俱進，在新時期得到持續(xù)、健康的發(fā)展。

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