• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地市供電企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)維問題探討*

    2013-03-09 07:13:02樊栽根
    關(guān)鍵詞:運(yùn)維信息系統(tǒng)部門

    樊栽根,高 健

    (國網(wǎng)浙江省電力公司湖州供電公司,浙江 湖州 313000)

    0 引言

    由于供電服務(wù)涉及眾多的專業(yè),供電業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)按覆蓋范圍可以分成兩大類:一類是通用業(yè)務(wù)系統(tǒng),如門戶系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等,業(yè)務(wù)應(yīng)用面幾乎覆蓋了全部業(yè)務(wù)部門;第二類是專用業(yè)務(wù)系統(tǒng),如PMS生產(chǎn)管理系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、95598客服系統(tǒng)等,相對而言其業(yè)務(wù)應(yīng)用面只覆蓋到供電企業(yè)某個(gè)專業(yè)部門.通用業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理企業(yè)的日常管理事務(wù),專用業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用在電網(wǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、基建施工、運(yùn)維檢修、營銷客服等各個(gè)方面,是企業(yè)的核心生產(chǎn)力.如何確保這些專用業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全、高效、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行,成為地市供電企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理中面臨的一個(gè)重要任務(wù).

    1 業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理現(xiàn)狀

    業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作可分為后臺IT運(yùn)維和前臺應(yīng)用運(yùn)維兩塊內(nèi)容.后臺IT運(yùn)維是維持系統(tǒng)軟硬件安全穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)工作,主要有硬件設(shè)備管理、操作系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫管理、中間件管理、應(yīng)用軟件管理、數(shù)據(jù)備份、運(yùn)行監(jiān)控等,是較為專業(yè)的IT工作.前臺應(yīng)用運(yùn)維是在后臺IT運(yùn)維基礎(chǔ)上,為保證正常業(yè)務(wù)應(yīng)用的管理工作,一般有培訓(xùn)推廣、用戶及權(quán)限管理、配置變更、業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控、應(yīng)用事件管理、信息保密、應(yīng)用審計(jì)、程序改進(jìn)升級等,前臺應(yīng)用運(yùn)維更多的是與供電業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作.

    在國網(wǎng)一般地市供電公司,業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)維模式按IT部門角色主要存在三種不同情況,即IT部門負(fù)責(zé)全部運(yùn)維、IT部門只負(fù)責(zé)后臺IT運(yùn)維和IT部門只負(fù)責(zé)硬件巡視.IT部門負(fù)責(zé)全部運(yùn)維工作的系統(tǒng)一般是通用業(yè)務(wù)系統(tǒng),這些系統(tǒng)由IT部門牽頭建設(shè),在軟硬件選型、系統(tǒng)架構(gòu)、安全防護(hù)等都做過較專業(yè)的設(shè)計(jì),建設(shè)過程規(guī)范性較好.由于業(yè)務(wù)應(yīng)用不歸屬某個(gè)專業(yè)部門,前臺應(yīng)用運(yùn)維也由IT部門負(fù)責(zé).因此,這類系統(tǒng)后后臺IT運(yùn)維及前臺應(yīng)用運(yùn)維都由IT部門負(fù)責(zé).專用業(yè)務(wù)系統(tǒng)中一部分如縣局MIS生產(chǎn)系統(tǒng)、通信GIS系統(tǒng)等建設(shè)過程中IT部門參與較多,技術(shù)方案經(jīng)過上級專業(yè)部門的審查,有一定的安全防護(hù)措施,建設(shè)規(guī)范性好,向IT部門進(jìn)行過運(yùn)維移交,由IT部門負(fù)責(zé)后臺IT運(yùn)維.專用業(yè)務(wù)系統(tǒng)中更多的是如營銷監(jiān)控系統(tǒng)、營銷物料系統(tǒng)等,設(shè)備硬件、軟件平臺、軟硬件架構(gòu)選型和業(yè)務(wù)軟件開發(fā)完全由業(yè)務(wù)部門自行負(fù)責(zé)的系統(tǒng),建設(shè)過程不夠規(guī)范,存在較大的安全隱患,未履行建轉(zhuǎn)運(yùn)審批手續(xù),仍舊由建設(shè)部門負(fù)責(zé)全部的運(yùn)維工作,但實(shí)際大部分運(yùn)維工作由開發(fā)廠商負(fù)責(zé).

    2 業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理中存在的主要問題

    總體而言,業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)中存在“重開發(fā)建設(shè)、輕管理運(yùn)維”的現(xiàn)象.業(yè)務(wù)部門在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)時(shí)更多考慮的是如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能需求,而往往忽視了本應(yīng)同步落實(shí)的安全運(yùn)維措施.系統(tǒng)建設(shè)過程規(guī)范性差,安全漏洞較多,無法滿足上線管理的條件.因而造成這些系統(tǒng)建成后,業(yè)務(wù)部門“不想管”,IT部門“管不了”,日常運(yùn)維“沒人管”的局面.

    2.1 部分系統(tǒng)建設(shè)及管理人員安全意識不高

    近年來,隨著信息安全宣傳的不斷強(qiáng)化,員工特別是業(yè)務(wù)管理人員對個(gè)人終端的安全的意識度逐年增加,但對服務(wù)器及系統(tǒng)的安全意識還未得到根本性的轉(zhuǎn)變,表現(xiàn)為系統(tǒng)建設(shè)中安全防護(hù)不夠重視,系統(tǒng)規(guī)劃時(shí),未有安全防護(hù)設(shè)計(jì)和安全投入,即使有安全防護(hù)設(shè)計(jì),遇到技術(shù)難關(guān)或工作量大的情況時(shí),就會忽略安全防護(hù)工作.此外,對已投入正式運(yùn)行系統(tǒng)的安全加固也不夠重視,存在僥幸心理,認(rèn)為安全策略等可有可無.

    2.2 部分系統(tǒng)上線時(shí)安全性不高

    以往業(yè)務(wù)部門有較大的立項(xiàng)自由度,部分系統(tǒng)在立項(xiàng)、方案審查時(shí)沒有通過信息部門的審核.由于對系統(tǒng)安全認(rèn)識的不足,業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)建設(shè)的系統(tǒng)在開發(fā)設(shè)計(jì)時(shí),主要以滿足功能需求為主,基本沒有考慮安全防護(hù)設(shè)計(jì),系統(tǒng)在安全上存在較多的隱患.這些安全隱患表現(xiàn)為數(shù)據(jù)接口混亂,甚至程序直接修改數(shù)據(jù)庫而不進(jìn)行邏輯審核和記錄操作任何痕跡,傳輸安全加密機(jī)制落后,未開發(fā)行為審計(jì)功能、缺少數(shù)據(jù)備份措施、無口令強(qiáng)制修改密碼復(fù)雜度設(shè)置策略功能等.這些系統(tǒng)完成開發(fā)后,再進(jìn)行安全設(shè)計(jì)、功能添加、代碼修改等幾乎不可能完成的任務(wù).加之系統(tǒng)上線時(shí),管理部門把關(guān)不嚴(yán),未邀請信息安全部門進(jìn)行專業(yè)的安全測評,系統(tǒng)留下了較多的安全隱患,給后期的運(yùn)維工作帶來了困難.

    2.3 部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后運(yùn)維管理工作界面不清

    由于業(yè)務(wù)主導(dǎo)建設(shè)的信息系統(tǒng)安全性普遍不高,未進(jìn)行上線前安全評估,沒有合法的上線手續(xù),缺乏基本的運(yùn)維文檔,日常管理混亂,不滿足移交運(yùn)維條件,根據(jù)國家電網(wǎng)公司《國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)上下線管理辦法》規(guī)定,不能正式投入運(yùn)行.由于缺乏基本的運(yùn)維文檔和培訓(xùn),IT運(yùn)維部門也無力接管系統(tǒng)的運(yùn)維工作.因此,系統(tǒng)長期處于試運(yùn)行狀態(tài),試運(yùn)行期間的運(yùn)維工作仍由建設(shè)單位即業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé).

    2.4 部分系統(tǒng)運(yùn)維工作安全隱患較多

    由于部分系統(tǒng)未能完成上線移交,全部日常運(yùn)維仍由建設(shè)單位負(fù)責(zé),而建設(shè)單位主要的精力在供電業(yè)務(wù)上,也缺乏專業(yè)的IT運(yùn)維能力,將大部分運(yùn)維工作交給系統(tǒng)開發(fā)廠商.廠商技術(shù)人員不熟悉國網(wǎng)信息安全要求,也無運(yùn)維管理職責(zé),往往日常運(yùn)維工作不到位,如不按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行作業(yè),不進(jìn)行系統(tǒng)的安全加固或安全加固不完全等,存在不少的安全隱患.

    3 業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理的改進(jìn)措施

    3.1 清理不規(guī)范系統(tǒng)

    信息部門發(fā)起,由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)對在用信息系統(tǒng)“家底”進(jìn)行全面清理,由使用部門限期上報(bào)系統(tǒng)應(yīng)用情況和保留理由,未上報(bào)或無合理的保留理由的系統(tǒng)一律自動下線.信息部門統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)大小及更新情況,反饋給業(yè)務(wù)主管部門.業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)這些材料,結(jié)合日常業(yè)務(wù)管理情況逐一對系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行研究,以確定系統(tǒng)是否需要保留.

    對確實(shí)需要保留的系統(tǒng),根據(jù)《國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)上下線管理辦法》要求,由建設(shè)單位負(fù)責(zé)完善上線資料,消除安全隱患,重新進(jìn)行上線測評,補(bǔ)辦上線審批手續(xù).對于需要下線的系統(tǒng),根據(jù)《國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)上下線管理辦法》的要求,做好下線評估和數(shù)據(jù)保存歸檔工作.同時(shí),嚴(yán)格準(zhǔn)入機(jī)制,對群創(chuàng)、試點(diǎn)類信息化項(xiàng)目實(shí)行試驗(yàn)考察期機(jī)制,在2~3年后進(jìn)行后評估,對于實(shí)用性效果不理想的,及時(shí)進(jìn)行下線.

    國網(wǎng)湖州供電公司開展了信息系統(tǒng)專項(xiàng)清理工作,對運(yùn)行的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行清查、整頓,完成水電聯(lián)查、電力安全工器具檢測系統(tǒng)等13套業(yè)務(wù)系統(tǒng)的下線工作,對保留的系統(tǒng)根據(jù)《國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)上下線管理辦法》要求,補(bǔ)辦了上線手續(xù),取得了較好的效果.

    3.2 劃分運(yùn)維管理工作界面

    完成上線審批補(bǔ)辦手續(xù)后,對保留的系統(tǒng)依照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)最有利工作的原則對運(yùn)維職責(zé)分工,劃清各部門的工作界面,書面簽訂運(yùn)維管理協(xié)議.

    一般而言,硬件設(shè)備管理、操作系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫管理、后臺軟件管理等后臺IT運(yùn)維而言,由于其專業(yè)性比較強(qiáng),建議由具備專業(yè)運(yùn)維能力的IT部門運(yùn)維.推廣培訓(xùn)、賬戶管理、應(yīng)用日志審計(jì)等前臺應(yīng)用運(yùn)維,由于與業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系,日常工作是涉及具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)的處理,并不需要多少IT知識,又由于IT部門不能夠全面掌握業(yè)務(wù)情況,建議由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé),IT部門提供技術(shù)支持.

    3.3 建立運(yùn)維專檔

    在完善上線資料基礎(chǔ)上,以滿足生產(chǎn)與管理實(shí)際需要為目標(biāo),全面梳理運(yùn)維管理要求和實(shí)際需要,對積累運(yùn)維資料進(jìn)行整理并系統(tǒng)化.國網(wǎng)湖州供電公司根據(jù)自身的實(shí)際情況,完成了通信GIS等11套系統(tǒng)運(yùn)維建檔工作,補(bǔ)充并完善了系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、更新了缺陷(故障)記錄、數(shù)據(jù)備份策略表、漏洞掃描及整改報(bào)告、設(shè)備統(tǒng)計(jì)及變更表、系統(tǒng)安裝配置文檔、系統(tǒng)上線/變更維護(hù)記錄、應(yīng)急預(yù)案和隱患排查治理檔案表等資料.

    3.4 定期組織運(yùn)維培訓(xùn)

    簽訂運(yùn)維管理劃分協(xié)議后,根據(jù)管理職責(zé)將運(yùn)維人員納入運(yùn)維工作組織,并定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn).組織運(yùn)維人員學(xué)習(xí)省公司及國網(wǎng)公司安全方面的文件及時(shí)掌握有關(guān)信息安全的最新要求,通過聘請業(yè)內(nèi)專家講解前沿技術(shù)和工作中的技巧,提高了信息安全運(yùn)維工作技能.

    3.5 建立服務(wù)工單處理流程

    國家電網(wǎng)公司及分支機(jī)構(gòu)設(shè)立了186信息服務(wù)臺,186信息服務(wù)臺統(tǒng)一負(fù)責(zé)受理信息資源申請、咨詢受理、故障報(bào)修等服務(wù)請求.利用186信息服務(wù)臺建立服務(wù)工單受理機(jī)制,186服務(wù)臺通過電話、郵件等接收用戶服務(wù)請求并形成工作單.能直接解答的請求,由186服務(wù)臺直接答復(fù)客戶,不能直接答復(fù)由186受理后根據(jù)職責(zé)劃分下發(fā)到責(zé)任人進(jìn)行處理,最終由186信息服務(wù)臺統(tǒng)一答復(fù)客戶,形成完整的信息工單流程(如圖1所示).

    圖1 186信息服務(wù)平臺工作流程圖

    3.6 加大信息技術(shù)監(jiān)督及業(yè)績考核力度

    充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督的作用,將技術(shù)監(jiān)督貫穿規(guī)劃可研、立項(xiàng)設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、系統(tǒng)開發(fā)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)維檢修、退役報(bào)廢等全過程,使技術(shù)監(jiān)督起到超前防范的作用,深化技術(shù)監(jiān)督全過程管控.同時(shí),對信息系統(tǒng)運(yùn)維過程、指標(biāo)進(jìn)行量化考核,并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,做到獎懲分明.

    4 結(jié)語

    隨著“三集五大”、智能電網(wǎng)建設(shè)的推進(jìn),信息系統(tǒng)將發(fā)揮越來越重要的支撐和保障作用.如何結(jié)合企業(yè)信息化快速推進(jìn),圍繞安全、高效、經(jīng)濟(jì)的目標(biāo),本著“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則,優(yōu)化、調(diào)整業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的管理模式,值得我們認(rèn)真思考并在實(shí)踐中不斷地探索.

    猜你喜歡
    運(yùn)維信息系統(tǒng)部門
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    運(yùn)維技術(shù)研發(fā)決策中ITSS運(yùn)維成熟度模型應(yīng)用初探
    風(fēng)電運(yùn)維困局
    能源(2018年8期)2018-09-21 07:57:24
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    雜亂無章的光伏運(yùn)維 百億市場如何成長
    能源(2017年11期)2017-12-13 08:12:25
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運(yùn)檢自動化診斷實(shí)踐
    基于ITIL的運(yùn)維管理創(chuàng)新實(shí)踐淺析
    搡老岳熟女国产| 伦理电影大哥的女人| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av成人精品一二三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 90打野战视频偷拍视频| 成人黄色视频免费在线看| 午夜激情久久久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品蜜桃在线观看| 久久av网站| 香蕉丝袜av| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧洲国产日韩| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久久久免费视频了| 另类精品久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 18在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 婷婷色综合www| 99久久人妻综合| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲七黄色美女视频| 国产97色在线日韩免费| 日本欧美国产在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 少妇的丰满在线观看| 午夜日韩欧美国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本av手机在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人午夜福利电影在线观看| 香蕉国产在线看| av天堂久久9| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲,欧美精品.| 国产黄色免费在线视频| 国产视频首页在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品,欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 赤兔流量卡办理| 老鸭窝网址在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 曰老女人黄片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品无大码| 精品第一国产精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产免费现黄频在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一本久久精品| avwww免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美精品av麻豆av| 蜜桃国产av成人99| 国产成人精品在线电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 欧美成人午夜精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 又大又黄又爽视频免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 777米奇影视久久| 国产片特级美女逼逼视频| 男女无遮挡免费网站观看| 中文天堂在线官网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品久久久久久久性| 男女床上黄色一级片免费看| 美女主播在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲第一青青草原| 亚洲美女视频黄频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产亚洲最大av| 一级黄片播放器| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜免费鲁丝| 三上悠亚av全集在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 波多野结衣一区麻豆| 久久精品久久精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | av福利片在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| a级毛片在线看网站| 欧美精品av麻豆av| 丝瓜视频免费看黄片| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品 欧美亚洲| 99热全是精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人啪精品午夜网站| 久热爱精品视频在线9| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品国产av在线观看| 只有这里有精品99| 看免费av毛片| 国产又爽黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩一本色道免费dvd| 久久ye,这里只有精品| 黄色 视频免费看| 看十八女毛片水多多多| av天堂久久9| 亚洲精品国产区一区二| 免费观看人在逋| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品二区激情视频| 人人妻人人澡人人看| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利一区二区在线看| 日本av免费视频播放| 黄色毛片三级朝国网站| h视频一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 国产99久久九九免费精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜日本视频在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产色婷婷99| 99香蕉大伊视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久这里只有精品19| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看a级毛片全部| 丰满少妇做爰视频| 男女床上黄色一级片免费看| 一级片'在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 一级,二级,三级黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丝袜喷水一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 1024香蕉在线观看| 日韩大片免费观看网站| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲最大av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人成视频在线观看免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 精品视频人人做人人爽| 久久久久精品久久久久真实原创| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产精品999| 精品国产一区二区久久| 少妇 在线观看| 在线天堂中文资源库| 桃花免费在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 美女大奶头黄色视频| 综合色丁香网| 精品亚洲成a人片在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲综合精品二区| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜久久久在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费高清在线观看日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美激情在线| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品无大码| av在线播放精品| 日本91视频免费播放| 国产黄色免费在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩一本色道免费dvd| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人一区二区在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成年av动漫网址| 欧美精品一区二区大全| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品乱久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 视频在线观看一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久热这里只有精品99| 69精品国产乱码久久久| 青春草国产在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 97在线人人人人妻| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久久久精品久久久久真实原创| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av综合色区一区| 男女免费视频国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 999精品在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| av在线播放精品| 精品人妻在线不人妻| 人人妻人人澡人人看| 韩国av在线不卡| 国产av码专区亚洲av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女高潮啪啪啪动态图| 青春草视频在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩制服骚丝袜av| 晚上一个人看的免费电影| 中文天堂在线官网| 老司机影院成人| 久久精品人人爽人人爽视色| 看免费av毛片| 高清视频免费观看一区二区| 男女国产视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av片东京热男人的天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av国产av综合av卡| 水蜜桃什么品种好| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜老司机福利片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 飞空精品影院首页| 超色免费av| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久av网站| 午夜久久久在线观看| 在线观看人妻少妇| e午夜精品久久久久久久| 如何舔出高潮| 国产精品无大码| 少妇 在线观看| 久久99一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 天堂8中文在线网| 久久婷婷青草| 国产精品三级大全| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中国三级夫妇交换| 日本91视频免费播放| 国产国语露脸激情在线看| 超碰97精品在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 1024香蕉在线观看| www.精华液| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲伊人久久精品综合| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇人妻 视频| 999精品在线视频| av在线观看视频网站免费| 国产片特级美女逼逼视频| av.在线天堂| 大片免费播放器 马上看| 在线天堂中文资源库| 人人澡人人妻人| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜免费观看性视频| 精品久久蜜臀av无| 欧美av亚洲av综合av国产av | 秋霞伦理黄片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一品国产午夜福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人精品久久久久毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产深夜福利视频在线观看| 性少妇av在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 七月丁香在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 最近最新中文字幕免费大全7| 高清在线视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 日日啪夜夜爽| 操美女的视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久视频综合| 天天影视国产精品| 亚洲综合色网址| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看三级黄色| 成年动漫av网址| 亚洲精品国产一区二区精华液| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 各种免费的搞黄视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本欧美视频一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 考比视频在线观看| 在线观看国产h片| 国产又色又爽无遮挡免| 青青草视频在线视频观看| 亚洲第一青青草原| 看免费av毛片| 久久久国产精品麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区二区激情短视频 | 日本wwww免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产av新网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 免费少妇av软件| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲第一av免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久欧美国产精品| 男女国产视频网站| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品av麻豆狂野| 女性生殖器流出的白浆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 99国产综合亚洲精品| 无限看片的www在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 老司机影院成人| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 只有这里有精品99| 中文字幕制服av| 看非洲黑人一级黄片| 免费黄网站久久成人精品| 少妇人妻久久综合中文| 国产免费又黄又爽又色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 蜜桃在线观看..| 欧美久久黑人一区二区| 在线天堂中文资源库| 热re99久久国产66热| 99国产综合亚洲精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂中文最新版在线下载| 老司机影院成人| 国产精品 国内视频| 一级a爱视频在线免费观看| 超色免费av| 丝袜在线中文字幕| 性少妇av在线| 男女无遮挡免费网站观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产探花极品一区二区| 午夜福利视频精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩大片免费观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久韩国三级中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 99热全是精品| 日本一区二区免费在线视频| 91成人精品电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看免费视频网站a站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 嫩草影院入口| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 美女福利国产在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产| av免费观看日本| 国产乱人偷精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一品国产午夜福利视频| 观看美女的网站| 国产精品一区二区在线观看99| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99热国产这里只有精品6| 婷婷色av中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷色av中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 国产xxxxx性猛交| 日本wwww免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美国产精品va在线观看不卡| av.在线天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 最近手机中文字幕大全| 久久国产精品大桥未久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区二区激情短视频 | 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩人妻精品一区2区三区| a级毛片黄视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕高清在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 一级毛片电影观看| 精品一区二区三卡| 中国三级夫妇交换| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机靠b影院| 日本色播在线视频| 性色av一级| 亚洲av中文av极速乱| 九色亚洲精品在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜日韩欧美国产| 国产免费现黄频在线看| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利,免费看| 久久久久久久久免费视频了| 欧美人与善性xxx| 国产成人av激情在线播放| 国产毛片在线视频| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 观看av在线不卡| 搡老岳熟女国产| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本一区二区免费在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品久久久久久| 妹子高潮喷水视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 无限看片的www在线观看| 只有这里有精品99| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品一区三区| 色网站视频免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色播在线永久视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看国产h片| 99国产综合亚洲精品| 国产乱来视频区| 国产一区二区在线观看av| 人妻 亚洲 视频| 久久韩国三级中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久久视频综合| 91精品三级在线观看| 日本欧美国产在线视频| 美女主播在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费视频播放在线视频| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av电影在线进入| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩制服骚丝袜av| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 91国产中文字幕| 一级爰片在线观看| 国精品久久久久久国模美| 男的添女的下面高潮视频| 九九爱精品视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 国产97色在线日韩免费| 在线精品无人区一区二区三| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人免费av在线播放| 久久热在线av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品久久久久久久久免| www.精华液| 久久国产精品大桥未久av| 久久久精品区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产精品.久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 深夜精品福利| 久久久久精品性色| 少妇人妻久久综合中文| 欧美黑人欧美精品刺激| av女优亚洲男人天堂| 少妇人妻 视频| a级片在线免费高清观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美日韩一级在线毛片| 国产av一区二区精品久久| 美国免费a级毛片| 一区在线观看完整版| 日韩一区二区视频免费看| 99九九在线精品视频| 中文欧美无线码| 成年动漫av网址| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩视频在线欧美| 色播在线永久视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久婷婷青草| 一区二区三区乱码不卡18| 成人黄色视频免费在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本大道久久a久久精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩一区二区视频免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产色婷婷99| 精品国产国语对白av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产在视频线精品| 日韩精品有码人妻一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精|