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    深滬社會工作發(fā)展歷程及問題

    2013-02-15 11:04:10汪文來姜鐵敬
    特區(qū)實踐與理論 2013年4期
    關(guān)鍵詞:社會工作者社工深圳

    汪文來 姜鐵敬

    一、導(dǎo)語

    社會工作是指綜合運(yùn)用社會工作專業(yè)知識和方法,以助人自助為宗旨,以利他主義價值觀為指導(dǎo),為有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)整合社會資源,協(xié)調(diào)社會關(guān)系,預(yù)防和解決社會問題,恢復(fù)和發(fā)展社會功能,促進(jìn)社會和諧的專門職業(yè)。社會工作的服務(wù)主要集中于社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫保障、社區(qū)建設(shè)、司法矯正、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域,從事的主要是困難救助、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、矛盾調(diào)處、行為矯治等工作。

    從歷史的角度看,社會工作的產(chǎn)生和發(fā)展,是社會文明的進(jìn)步??梢哉f,社會工作專業(yè)的發(fā)展是伴隨著人類不斷認(rèn)識問題、解決問題而逐步發(fā)展起來的。社會工作實施的成效直接影響著底線公平,也影響著國民能否共享發(fā)展成果,以及民生問題能否得到全面改善。2004年我國頒布了社會工作者國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),社會工作開始走上專業(yè)化、職業(yè)化的道路;黨的十六屆六中全會從構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā),提出建立一支宏大的社會工作人才隊伍的號召。此后,各級黨政部門出臺了一系列相關(guān)推進(jìn)政策,中國社會工作進(jìn)入了本土化的加速階段,而在這一過程中存在不少問題。只有解決好發(fā)展過程中的這些問題,才有可能讓公眾更加了解社工、認(rèn)同社工、支持社工。

    二、上海、深圳的社會工作發(fā)展特征

    (一)上海和深圳社會工作的發(fā)展歷程

    上海是國內(nèi)社會工作起步最早的城市。20世紀(jì)90年代中期以來,上海一直在穩(wěn)步推進(jìn)社會工作職業(yè)化。1997年浦東新區(qū)試點(diǎn),隨后在全市推行社會工作者資格認(rèn)證制度。六年后上海舉辦了國內(nèi)首次社會工作職業(yè)資格考試。在此過程中,上海建立了職業(yè)社會工作者資格認(rèn)證、注冊管理、從業(yè)規(guī)范與繼續(xù)教育、職業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)、專家評估等制度。與此同時,上海成立了社會工作的專門管理機(jī)構(gòu),上海市民政局增設(shè)職業(yè)社會工作處,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)發(fā)展全市社會工作。經(jīng)過近十年的發(fā)展,上海社會組織已頗具規(guī)模,服務(wù)領(lǐng)域廣泛,服務(wù)形式多樣;項目化運(yùn)作水平也相對較高,社會企業(yè)發(fā)展良好,社會組織造血能力強(qiáng);企業(yè)、社會參與公益的積極性較高,公益資源渠道豐富,高校推動力度大。

    而深圳則是在中組部、民政部、人事部大力推進(jìn)社會工作的背景下迅速推進(jìn)社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化的。2006年底民政部在深圳召開“全國民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會”,2007年初深圳市南山區(qū)作為表率,面向全國高校招聘了百名社工人才;在經(jīng)過大量調(diào)研和考證之后,2007年10月26日,深圳市委市政府聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)推進(jìn)社工工作發(fā)展的意見》及七個相關(guān)文件(簡稱“1+7”文件)。在之后的六年里,深圳市在“1+7”文件的指導(dǎo)下,逐步探索出一套以“黨政主導(dǎo)、民間運(yùn)作、社會參與”為主要特征的現(xiàn)代社會工作體系,將社會工作的發(fā)展提升到了一個較高的水平。截止到2012年,深圳共有社工機(jī)構(gòu)94家,注冊社工3000多人,服務(wù)領(lǐng)域涉及民政、殘聯(lián)、司法、教育、社區(qū)、禁毒幫教、醫(yī)院、信訪、計劃生育、人民調(diào)解等多個領(lǐng)域。形成了一套完整的社工注冊、培訓(xùn)、督導(dǎo)、晉升、評估、項目開發(fā)等在內(nèi)的發(fā)展體系。政府購買服務(wù)的方式也逐漸成熟,由單純的崗位購買轉(zhuǎn)向崗位與項目購買并重。深圳模式在珠三角地區(qū)有著廣泛的影響力,廣州、東莞、佛山等地的社會工作發(fā)展模式均借鑒和學(xué)習(xí)了深圳的經(jīng)驗,從而也使得珠三角各地區(qū)之間良好的互動,有利于形成合力,共同發(fā)展。

    (二)上海、深圳兩地社會工作的發(fā)展比較

    1.相同點(diǎn)

    動力系統(tǒng)相同。兩市社會工作發(fā)展的動力主要來自于黨政部門的主導(dǎo)社會工作教育者研究者的倡導(dǎo),體現(xiàn)了雙重動力作用。

    發(fā)展模式相同。雖然兩地都強(qiáng)調(diào)社會運(yùn)作,但是仔細(xì)觀察就可以知道兩地均為后發(fā)外生、政府主導(dǎo)的模式,均不是在社會層面自發(fā)生成,而是在政府的主導(dǎo)和支持下生成和發(fā)展的。這種創(chuàng)新體現(xiàn)的是政府主導(dǎo)的自上而下的創(chuàng)新模式。

    發(fā)展步奏相同。雖然上海2003年先于全國進(jìn)行了上海市社會工作職業(yè)資格考試,但是這兩個城市都是先設(shè)置社會工作相關(guān)崗位,然后再進(jìn)行資格考試及認(rèn)證。

    2.相異點(diǎn)

    起步時間不同。上海浦東1997年就開始引入社工,2003年上海市人事局、民政局頒布《上海市社會工作者職業(yè)資格認(rèn)證暫行辦法》,即開內(nèi)地社工專業(yè)化、職業(yè)化之先河。而深圳從2007年開始發(fā)展,比上海要晚十年。

    起點(diǎn)不同。雖然上海起步較早,但是深圳后發(fā)制人,主要體現(xiàn)在:社會工作人才年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平更為年輕化、高學(xué)歷化、專業(yè)化;社會工作制度更為完善,除了市委市政府頒布的加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)推進(jìn)社會工作發(fā)展的意見之外,還有關(guān)于職業(yè)水平評價、專業(yè)崗位設(shè)置、民間組織在社會工作中作用的實施、財政支持社會工作發(fā)展的實施方案、“社工、義工”聯(lián)動工作實施方案以及社會工作人才教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇等配套文件;對社會工作者的職業(yè)定位較高,定位為專業(yè)技術(shù)人員。

    推進(jìn)力度大小不同。上海主要是政法委、民政、共青團(tuán)等系統(tǒng)在推進(jìn)社會工作,而深圳則是由市政府牽頭推進(jìn)社會工作,后者力度要大。在目前尚處于向“小政府、大社會”方向轉(zhuǎn)型的中國來說,介入者不同,就意味著在政府權(quán)力體系中話語權(quán)的不同,那么推進(jìn)社會工作的力度就會有差異。

    優(yōu)勢不同。深圳由于臨近香港,而香港又是社會工作發(fā)展比較成熟的地區(qū),深圳利用了這一地域優(yōu)勢,聘請了來自香港的資深社工為專業(yè)督導(dǎo),幫助本土社工迅速成長。而上海的優(yōu)勢在于高校較為集中,社會工作研究和教育的氛圍較濃,能形成教學(xué)與實踐緊密結(jié)合的局面。同時大量的高校也為發(fā)展社會工作人才隊伍提供了后備力量??偟膩碚f,上海在社會工作發(fā)展過程中,起步早,積累了豐富的經(jīng)驗,但是行政化比較明顯,起點(diǎn)較低,專業(yè)化程度不足;而深圳政策環(huán)境好,政府重視程度高,探索創(chuàng)新力度大,覆蓋面廣,但是近兩年社工人才流失嚴(yán)重,發(fā)展遇到瓶頸。

    三、促進(jìn)社會工作發(fā)展需要處理的關(guān)系

    (一)處理好黨政主導(dǎo)與社團(tuán)運(yùn)作之間的關(guān)系

    在當(dāng)前社會工作發(fā)展處于制度創(chuàng)新啟動階段,主要強(qiáng)調(diào)政府的“主導(dǎo)推動”,目前很多民間社會工作機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)與政府主動尋求社會管理方式和公共社會服務(wù)提供方式轉(zhuǎn)變有關(guān)。由于社團(tuán)在初期基本上是政府扶持的結(jié)果,所以它與西方真正意義上的N G O(非政府組織)尚有一定距離;而當(dāng)?shù)搅讼乱浑A段步入制度創(chuàng)新擴(kuò)散階段,則要把工作重心轉(zhuǎn)移到“社團(tuán)自主運(yùn)作”上來。民間社會工作機(jī)構(gòu)將經(jīng)歷從政府選擇到社會選擇的轉(zhuǎn)變。在處理好黨政主導(dǎo)與社團(tuán)運(yùn)作關(guān)系的時候,要相應(yīng)地明確界定社團(tuán)和社工的定位及其與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。社團(tuán)需要在市場調(diào)節(jié)與政府干預(yù)中找到一個平衡點(diǎn),而社工也需要在管理者與助人者之間找到一個平衡點(diǎn)。

    (二)處理好發(fā)展社會工作和事業(yè)單位改制的關(guān)系

    隨著政府管理體制的創(chuàng)新和政府職能的轉(zhuǎn)變,社會服務(wù)社會化的趨勢,對事業(yè)單位回歸“公共服務(wù)”本色的改制要求也是越來越為迫切。而事實上,發(fā)展社會工作的本意也是為了加強(qiáng)和提升公共服務(wù),這兩者的發(fā)展方向是一致的。因此,完全可以將當(dāng)前加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)與事業(yè)單位改制結(jié)合起來,將一批可以承接政府購買服務(wù)的事業(yè)單位改造轉(zhuǎn)化為社會公益性民間組織,選擇一批現(xiàn)有的民間組織按照承擔(dān)社會服務(wù)工作的要求使之成為符合條件的社會公益性民間組織,從而使改制更為深入和順利。

    (三)處理好民間社會工作機(jī)構(gòu)與原有機(jī)構(gòu)的關(guān)系

    香港的社會工作機(jī)構(gòu)對有意愿參與義務(wù)社會服務(wù)工作的人進(jìn)行登記的,而內(nèi)地對義工的登記一般由團(tuán)委系統(tǒng)的義工聯(lián)負(fù)責(zé)。這些都涉及一個機(jī)構(gòu)職能對接和工作銜接的問題。雖然各地社會工作發(fā)展步奏不一,但是總體思路是比較清晰的,也就是“黨政主導(dǎo)、社團(tuán)運(yùn)作、社會共建”,但是與香港不同,內(nèi)地的很多社會服務(wù)事務(wù)都是由相關(guān)職能部門完成的。新開發(fā)的社會工作崗位或機(jī)構(gòu)與以往既存的“行政性、非專業(yè)化”的崗位和機(jī)構(gòu)既有側(cè)重面上的不同,也有工作范圍上的重疊。那么如何實現(xiàn)二者的對接是接下來需要著重理清的問題。

    (四)處理好加強(qiáng)社會工作與資金來源單一化的關(guān)系

    在社會工作發(fā)展初期,由黨政主導(dǎo),向民間社會工作機(jī)構(gòu)購買服務(wù)是理所當(dāng)然的,但是無論是發(fā)達(dá)國家還是我國香港地區(qū),都面臨著隨著政府福利政策的變化,因減少對民間社會工作機(jī)構(gòu)的投入而引發(fā)的社會工作者罷工、游行以爭取更高待遇的事件。要預(yù)防這一問題的出現(xiàn),就要改變民間社會工作機(jī)構(gòu)資金來源單一化的問題。資金來源過度單一化,會造成民間機(jī)構(gòu)對政府的高度依賴,并進(jìn)而阻礙社會工作機(jī)構(gòu)的自主運(yùn)作,甚至對今后社會政策的變革帶來不利影響。

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