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    徽商興衰對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示

    2012-12-31 00:00:00袁梅
    經(jīng)濟研究導刊 2012年19期

    摘 要:徽商作為古代重要的商幫之一,它的經(jīng)營理念對中國現(xiàn)代企業(yè)管理有重要的借鑒意義。闡述了徽商的興盛和衰落,并通過對其興衰的分析,提出徽商的興衰對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示,包括:加強企業(yè)文化建設,重視人力資源管理以及吃苦耐勞的徽駱駝精神,與時俱進的創(chuàng)新精神等。

    關鍵詞:徽商;企業(yè)管理;啟示

    中圖分類號:F272 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)19-0031-02

    引言

    徽商,即徽州商人,舊徽州府籍的商人或商人集團的總稱。徽商萌于東晉,成長于唐宋,明清達到鼎盛,清末走向衰落。其活動范圍十分廣闊,不僅在經(jīng)濟發(fā)達的長江和珠江三角洲地區(qū)城市鄉(xiāng)鎮(zhèn),而且人際稀少的沙漠和海島,都有徽商活動的足跡?;丈痰呐d衰已經(jīng)成為歷史,但是徽商作為一種歷史文化現(xiàn)象,卻仍然值得我們總結(jié)回味,它對于社會主義市場經(jīng)濟體制下企業(yè)的發(fā)展,仍有重要的啟示和借鑒意義。

    一、徽商的興衰

    徽州自古以來,山多田少,農(nóng)業(yè)收入不足以自給,加之隨著南北朝戰(zhàn)亂以來一批批移民的遷入,人口不斷繁衍,致使人口與土地的矛盾日益尖銳[1]。對窮,歷來都有兩種態(tài)度,一種是安于現(xiàn)狀,不思進取。一種是“窮則思變”,奮發(fā)進取?;丈滩扇〉氖堑诙N態(tài)度,走出深山去闖蕩四海,將經(jīng)商作為謀生的主要手段。

    徽商依賴與統(tǒng)治階級的密切關系,獲得了對鹽業(yè)的壟斷經(jīng)營權,獲利甚豐。在典當業(yè),徽商憑借著自己的精明和吃苦耐勞,典當行遍及大半個中國?;罩莸貐^(qū)盛產(chǎn)茶葉,明清時期,徽州茶葉的銷售大增。于是茶葉貿(mào)易遂成徽商經(jīng)營的“巨業(yè)”。而木材貿(mào)易也是徽商經(jīng)營的一個傳統(tǒng)項目?;丈趟婕暗男袠I(yè)不僅僅限制在鹽、典、茶、木,在糧食、布匹、運輸、醫(yī)藥、餐飲等行業(yè)均有大發(fā)展。

    徽商曾在歷史的舞臺上獨占鰲頭長達三百余年,在清朝末期徽商逐漸走向衰敗,徽商的衰落有外在環(huán)境的原因也有自身的因素。(1)外在環(huán)境影響。明清政府賦稅制度的變遷加重了徽商的負擔。在貨幣稅下,銀貴錢賤嚴重影響了徽州鹽商的收益。不少經(jīng)營食鹽的徽商因銀貴錢賤困境重重,從而走向衰落。19世紀五六十年代太平天國運動爆發(fā),徽商經(jīng)營的主陣地戰(zhàn)亂不斷,導致徽商的經(jīng)營活動幾乎全部停止,使得徽商的錢財和人員大量流失。(2)自身因素?;丈淘柚耙嗳逡噘Z”提高了商人的地位,對徽商自身的發(fā)展也起了一定的促進作用,但它也是徽商走向沒落的重要原因。儒家思想本身就是封建傳統(tǒng)思想的產(chǎn)物,徽商的經(jīng)營理念和活動也就限制在封建思想的柵欄里,這就影響了徽商向近代商人的轉(zhuǎn)變。1843年上海開埠以后,資本主義工商業(yè)迅速發(fā)展,上海成為新興的工商業(yè)中心和進出口基地,外國大量資本涌入中國,而徽商仍是抱殘守舊,缺乏開拓性和適應性,“物競天擇,適者生存”,徽商適應不了新市場的需求,最終只能被市場淘汰 [2]?;丈痰乃∫埠推溥^分依賴政府有莫大的關系,徽商在享受封建政府的許多優(yōu)惠的同時,更受到封建政府的壓榨勒索,這就無疑使徽商資本大量流失。特別是在清末,清政府逐漸走向沒落,而徽商仍把所有的希望寄托在清政府身上,所以當清政府不存在了,徽商只能也隨之消亡。

    二、徽商的興衰對中國現(xiàn)代企業(yè)的啟示

    1.加強企業(yè)文化建設。中國古代重農(nóng)輕商的思想一直很嚴重,商人一直受到統(tǒng)治集團的打壓,地位低下。古人也只看到商人在流通領域高賣低買,賺取中間差價,便認為其奸黠狡詐,不事生產(chǎn)而徒分其利,認為商業(yè)本身不創(chuàng)造價值,反害農(nóng)桑,故有重農(nóng)抑商一說。而就在“重農(nóng)輕商”的環(huán)境下,徽商用“儒”來包裝自己,講究誠信,公平,形成自己所特有的企業(yè)文化,迅速提高了商人的地位和聲譽。

    在現(xiàn)代經(jīng)濟體制下,企業(yè)要想提高自己的競爭能力,就一定要用企業(yè)文化“包裝”自己,樹立自己的“招牌”,以提高企業(yè)在社會中的地位?!捌髽I(yè)文化”[3] 就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點,就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的,而且都自覺自愿地這樣做,久而久之便形成了一種習慣;再經(jīng)過一定時間的積淀,習慣成了自然,成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”,而這種“觀念”一旦形成,又會反作用于(約束)大家的行為,逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為眾人“行為規(guī)范”。所以說,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力?;丈虅?chuàng)業(yè)的成功告誡我們,企業(yè)應以誠信、公平作為企業(yè)成員共同遵守的價值觀念和行為規(guī)范。摩托羅拉公司把“誠信為本和公正”作為自己的核心理念,要求企業(yè)的每個經(jīng)理人員和員工“保持高尚的操守,對人永遠尊重”。福特公司的核心價值觀中有一項是:讓每一個人都用得起汽車。在這些公司看來,你可以將你的成功建立在員工或用戶暫時對金錢或權勢的屈從上,但是你不可能從屈從中得到真正的創(chuàng)造力和對企業(yè)遠景的忠誠。

    2.善于把握商機?;丈躺朴诎盐丈虣C,根據(jù)市場的特點,做出最好的經(jīng)營決策。紅頂商人胡雪巖不但知道機遇對于經(jīng)商的重要性,而且敢于創(chuàng)造機遇。比如創(chuàng)辦錢莊的過程中他盯上了生絲生意,而在做生絲生意的過程中,他又盯上了藥店、典當業(yè),甚至軍火、糧食——對于胡雪巖這樣一個眼界開闊,頭腦靈活且敢想敢干的人說,實在能到處見到財源,到處能開出財源[4]。這就是徽商經(jīng)商的獨到之處:善觀時變,根據(jù)市場環(huán)境的需求,調(diào)整自己的經(jīng)營。

    隨著社會的進步,中國現(xiàn)代企業(yè)存在著很多潛在的發(fā)展機會。對經(jīng)商者而言,時機就是財富。在商業(yè)活動中,時機的把握甚至完全可以決定你是否有所建樹,抓住每一個致富的機會,只要你抓住了它,就意味著你的事業(yè)已經(jīng)成功了一半。同時,還要善觀市場的需求來調(diào)整投資策略。

    3.重視人力資源管理?;丈袒镉媮碓从袃蓚€方面;一是本宗族的人為伙計,謂之“宗族子弟”。二是以外姓其他人為伙計,謂之“門下客”、“賓客”[5]?;丈虒Α伴T下客”的招聘非常嚴格,要經(jīng)過多番考察才能錄用,徽商比較注重伙計的內(nèi)在品質(zhì):吃苦、忍耐、謙和、忠信等的品格。而知人善任也是徽商經(jīng)營觀的特色,為了某些技術行業(yè)的需要,徽商會不惜重金將一些能工巧匠招募到自己的麾下。徽商不僅注重選擇人才,還善于待人,這就是“推心置腹,體恤周到”,正是因為徽商待人坦誠忠厚,雇員都全心全意為雇主服務,這樣商業(yè)組織內(nèi)部就形成了一種向心力,推動經(jīng)營的發(fā)展。

    面對經(jīng)濟全球化今天,人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。企業(yè)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才,并實現(xiàn)留住人才、用好人才、讓人才在企業(yè)中充分發(fā)揮第一資源作用,已成為企業(yè)發(fā)展面臨的緊迫任務。

    對于選拔的人才企業(yè)要“知人善任”,認真考察、充分挖掘員工的潛力,把每個員工都安排到適當?shù)膷徫簧先ナ┱共鸥伞F髽I(yè)不僅要對個人績效比較優(yōu)秀的員工給予豐厚的獎勵,還要合理解決員工家屬就業(yè)及其子女的教育問題,給予員工歸屬感。員工沒有了后顧之憂,就會全身心的投入到工作崗位上,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

    4.吃苦耐勞的徽駱駝精神。古徽州位于皖浙贛三省交界地區(qū),群山環(huán)抱,稱得上是一個萬山環(huán)繞的四塞之地。許多徽商在創(chuàng)業(yè)之初資金匱乏,為了籌集資金他們辛苦勞作,省吃儉用?;杖私?jīng)商不怕吃苦,不擇行業(yè),只要獲利,百業(yè)皆可。經(jīng)商之路并非是一條康莊大道,經(jīng)營失敗之后徽商并沒有一蹶不振,而是“一賈不利再賈,再賈不利三賈,三賈不利猶未厭焉”。明代歙縣商人江遂志,經(jīng)商之初,歷經(jīng)千辛萬苦才稍有積蓄,后因得罪官吏,錢財被搜刮一空,回家途中又遭翻船事故。雖遭此挫折,但他并不氣餒,向親朋好友借了錢再次外出經(jīng)商,不料所乘商船遭遇狂風惡浪,船翻貨沉,好不容易保住一條命,此時江遂志已年過半百,他不聽親朋好友勸說,不屈不撓,抱定破釜沉舟的決心,拿出家中所有資產(chǎn)作為本錢,再次出門往來于金陵與揚州,學習從事鹽業(yè)經(jīng)營,最終成為著名的大鹽商[6]。徽商最難能可貴的精神是在其成功之后,仍能堅持勤勞不息和勤儉持家。正是這種不畏艱難以及勤儉節(jié)約的精神才促使徽商的成功。

    在社會主義市場經(jīng)濟條件下,作為一種創(chuàng)業(yè)精神——徽商精神依然值得我們學習、探究。學習徽商在創(chuàng)業(yè)過程中的不畏艱苦,在經(jīng)營過程中敢于面對失敗和失敗后鍥而不舍的進取精神,以及在其經(jīng)商成功后“靜以修身,儉以養(yǎng)德”的崇高修養(yǎng)。

    5.與時俱進的創(chuàng)新精神。徽商從明清時期的鼎盛到清朝末期的衰敗,究其原因,有自身和外在環(huán)境的影響,追其根本,主要是自身原因?;丈淌芊饨ㄉ鐣贫群臀幕挠绊?,思想守舊,未能“與時俱進”。當大量的外國資本涌入中國,上海成為新的商業(yè)中心時,徽商未能“與時俱進”地改變其經(jīng)營方針,迅速適應新市場的需求,而是把大部分資金用來置辦土地,或衣錦榮歸。所以在與外國資本競爭中徽商處于劣勢,最終在激烈變化的政治、社會、文化和國際商貿(mào)環(huán)境中走向衰落。

    徽商的興衰告誡我們,企業(yè)必須根據(jù)時代特征、市場環(huán)境來調(diào)整自己的經(jīng)營方略。特別是當今信息科技比較發(fā)達,市場瞬息萬變,企業(yè)更要加強自身的市場預測能力及對信息的掌握能力。加之未來時代的變化充滿了許多變革和不確定性因素,敢于創(chuàng)新是時代對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的基本要求。

    隨著中國加入WTO,經(jīng)濟全球化,大量的外國資本及更多的外國企業(yè)涌入中國,中國企業(yè)必須適應這種經(jīng)濟全球化的潮流,增強自身的競爭實力。而企業(yè)要想增強競爭實力,就必須提高自身的綜合素質(zhì),掌握最先進的管理方法和最先進的科學技術。作為傳統(tǒng)商人的代表,徽商的經(jīng)營管理在很多方面是值得現(xiàn)代企業(yè)學習的,而對其帶有封建糟粕的理念,我們要取其所長,補其所短,與時俱進地繼承和發(fā)展徽商的傳統(tǒng)優(yōu)勢。

    參考文獻:

    [1] 葛劍雄.從歷史地理看徽商的興衰[J].安徽史學,2004,(5):57-58.

    [2] 李莉莉.徽商衰落原因的研究綜述[J].學理論,2010,(2):48.

    [3] 奚從清.現(xiàn)代企業(yè)文化概論[M].杭州:浙江大學出版社,2006:18-19.

    [4] 史源.紅頂商人胡雪巖經(jīng)商智謀全書[M].北京:中國電影出版社,2007:20.

    [5] 王廷元,王世華.徽商[M].合肥:安徽人民出版社,2005:195.

    [6] 余治淮.徽州楹聯(lián)格言精選[M].合肥:黃山書社,2010:30-31.[責任編輯 吳高君]

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