“贊助”式招聘再鳴警鐘

2012年2月11日，關(guān)于河北柏鄉(xiāng)縣對(duì)事業(yè)單位招聘人員收取贊助金一事，河北柏鄉(xiāng)縣向媒體公布了處理結(jié)果：“此次招聘的60名事業(yè)單位人員收費(fèi)按照學(xué)歷不同，收取5萬到6萬元的贊助費(fèi)，有53名入圍考生，共交款291萬元人民幣，現(xiàn)都已如數(shù)退還”。

點(diǎn)評(píng)：之前只聽說過報(bào)社、電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒體在商業(yè)運(yùn)作有打廣告拉贊助一說，如今聽聞柏鄉(xiāng)縣也“引進(jìn)”這種商業(yè)理念，對(duì)事業(yè)單位招聘人員收取贊助費(fèi)，而且還按照學(xué)歷的高低加以區(qū)分，如此 “創(chuàng)新”既讓人大跌眼鏡、貽笑大方，也讓人憤而慨之。

近年來，“內(nèi)部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”、“蘿卜招聘”等事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件頻發(fā)，嚴(yán)重?fù)p害了公開招聘的公信力，在社會(huì)上造成了惡劣影響。2010年12月，中組部出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，在進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為的同時(shí)也規(guī)定了嚴(yán)明的紀(jì)律要求。2011年4月，中組部就公開曝光五大事業(yè)單位違規(guī)招聘案例進(jìn)行警示教育。時(shí)隔僅半年多，警鐘的聲音可以說尚在耳畔，柏鄉(xiāng)縣竟然視紀(jì)律如兒戲，搞起了“贊助招聘”。

大家都知道，沒有規(guī)矩難成方圓，規(guī)則是社會(huì)規(guī)范運(yùn)行的必備，健全完善的規(guī)則是社會(huì)健康規(guī)范運(yùn)行的必需。規(guī)則一經(jīng)制定就具有嚴(yán)肅的他律性，領(lǐng)導(dǎo)干部作為公權(quán)力的執(zhí)行者同樣也是規(guī)則的遵循者，不僅要執(zhí)行他律性，更要有強(qiáng)烈的自律性。這起“贊助”招聘事件不但給事業(yè)單位招聘工作敲響了警鐘，說明紀(jì)律就是“高壓線”，碰不得、摸不得，更逾不得，在紀(jì)律面前不能再“半夢(mèng)半醒”，還抱著僥幸心理。同時(shí)也給執(zhí)行公權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部們敲響一記警鐘，公權(quán)沒有漏洞空子可鉆，只要規(guī)則“無授權(quán)”，就是禁止，不僅必須尊重公民的每一份權(quán)利，更要謹(jǐn)慎用好每一份權(quán)力。