一、引言
校企合作既是一種辦學(xué)模式,也是一種人才培養(yǎng)模式,更是對(duì)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的一種歷史性的變革。校企合作培養(yǎng)人才長(zhǎng)效機(jī)制,是指在校企合作培養(yǎng)人才活動(dòng)中,由國(guó)家、企業(yè)、學(xué)生及學(xué)校各方之間相互作用而形成的相對(duì)規(guī)范、長(zhǎng)期有效、符合各方利益及人才培養(yǎng)規(guī)律的過程和方式。在2010年度職業(yè)教育與成人教育工作會(huì)議上,教育部部長(zhǎng)袁貴仁指出:“職業(yè)教育要解決的問題很多,但一個(gè)根本點(diǎn)在于校企合作。校企合作既體現(xiàn)了職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、行業(yè)企業(yè)聯(lián)系最緊密、最直接的鮮明特色,又是當(dāng)前改革創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)模式、教學(xué)模式、培養(yǎng)模式、評(píng)價(jià)模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié),更是把職業(yè)教育納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)職業(yè)教育規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)的重要途徑?!北疚耐ㄟ^對(duì)筆者所在學(xué)校多年來校企合作的經(jīng)驗(yàn)的分析與探討,對(duì)今后長(zhǎng)期開展校企合作提出了一定的見解。
二、建立校企合作的必要性分析
1.我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展決定了開展校企合作的必要性
2006年,胡錦濤在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上的講話中指出,在世界新科技革命推動(dòng)下,知識(shí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益突出,國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)和人類生活的改善越來越有賴于知識(shí)的積累和創(chuàng)新??萍几?jìng)爭(zhēng)稱為國(guó)際綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。世界各國(guó)尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛把推動(dòng)科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為國(guó)家戰(zhàn)略,在國(guó)際經(jīng)濟(jì)、科技競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。
2.我國(guó)職業(yè)教育的政策導(dǎo)向決定了開展校企合作的必要性
2002年,國(guó)務(wù)院下大了《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。決定中指出,大力發(fā)展職業(yè)教育,加快人力資源開發(fā),是落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,推進(jìn)我國(guó)走新型工業(yè)化道路、解決“三農(nóng)”問題、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重大舉措。特別是在決定中還指出,大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。
3.企業(yè)對(duì)高技能人才需求的不斷擴(kuò)大也決定了開展校企合作的必要性
我國(guó)目前的企業(yè)技師和高級(jí)技師占全部技術(shù)工人的比例很低,在多數(shù)制造企業(yè)中,普遍存在高技能人才緊缺的現(xiàn)象,成為提升“中國(guó)制造”品牌價(jià)值、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要制約因素。為了實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)制造業(yè)向現(xiàn)代制造業(yè)的轉(zhuǎn)變,我國(guó)必須加強(qiáng)職業(yè)教育,加大對(duì)高技能人才的培養(yǎng)力度。
4.促進(jìn)教育體制的國(guó)際化也決定了校企合作的必要性
眾所周知,世界上好多發(fā)達(dá)國(guó)家很早就開始實(shí)施了校企合作,相應(yīng)的規(guī)章制度也早已經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)與規(guī)范,比如,德國(guó)雙元制職業(yè)教育舉世矚目并始終處于世界領(lǐng)先地位,而德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器便是德國(guó)雙元制職業(yè)教育。這種教育模式以企業(yè)培訓(xùn)為主,企業(yè)中的實(shí)踐和在職業(yè)學(xué)校中的理論教學(xué)密切結(jié)合。通過這樣的有效結(jié)合,最終使得德國(guó)的經(jīng)濟(jì)獲得了飛速的發(fā)展。
我國(guó)的職業(yè)教育發(fā)展落后于世界上發(fā)達(dá)的國(guó)家,如果我們能積極鼓勵(lì)并扶持學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行校企合作的話,必將走向國(guó)際化,與國(guó)際接軌。
三、建立校企合作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)踐探索
校企合作,發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì),共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才,不僅是職業(yè)教育辦學(xué)的顯著特征之一,而且有助于加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作,教學(xué)與生產(chǎn)的結(jié)合。校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享,是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化,促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。通過這幾年筆者所在學(xué)院的實(shí)踐情況來看,要想辦好校企合作,不僅需要學(xué)校自身的努力,也需要企業(yè)的合作,更需要政府的鼓勵(lì)與扶持。
1.要建立并完善校企合作長(zhǎng)效機(jī)制,思想認(rèn)識(shí)一定要到位
近年來,隨著市場(chǎng)的不斷多元化,企業(yè)對(duì)人才的需求也越來越高,因此企業(yè)對(duì)人才的招聘方式也越來越多樣化,他們也認(rèn)識(shí)到挖掘人才,用好人才,首先應(yīng)該是人才素質(zhì)的培養(yǎng)上要下功夫,為此,多數(shù)企業(yè)逐步將眼光投向了學(xué)校,學(xué)校是人才的孵化器,但學(xué)校培養(yǎng)人才的時(shí)候如果不考慮企業(yè)需求,也很難培養(yǎng)出適合企業(yè)的人才。在這樣的前提下,如果沒有一定層次的認(rèn)識(shí),想要把校企合作長(zhǎng)久的開展下去,恐怕很難。
2.要想建立并完善校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制,必須要建立各種保障機(jī)制
首先,要建立長(zhǎng)效校企合作機(jī)制,必須有政府的宏觀指導(dǎo)和相應(yīng)的政策保障,確立職業(yè)教育的投入政策,成立由政府教育、勞動(dòng)、人事、社保等部門組成的校企合作教育指導(dǎo)委員會(huì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、調(diào)控、推進(jìn)校企合作教育的進(jìn)程及工作;政府通過建立相應(yīng)的政策法規(guī)來調(diào)節(jié)、規(guī)范及推動(dòng)、促成校企合作,健全相應(yīng)的法律法規(guī),嚴(yán)格規(guī)定院校和企業(yè)各自的責(zé)任和義務(wù)。
其次,要建立長(zhǎng)效校企合作機(jī)制,還必須有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制的目的在于調(diào)動(dòng)校企雙方合作培養(yǎng)高技能人才的積極性,鞏固和發(fā)展校企合作的成果。可以成立由職業(yè)院校和企業(yè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家參加的專家委員會(huì),共謀人才培養(yǎng)模式和專業(yè)教學(xué)計(jì)劃;或者校企雙方相互兼職;或者聘請(qǐng)企業(yè)有關(guān)專家和富有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師傅為學(xué)校特聘教師;或者制訂合作企業(yè)、兼職人員獎(jiǎng)勵(lì)制度;或者將具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師傅調(diào)入學(xué)校從事教育事業(yè)。
有激勵(lì)就有約束,有約束才有規(guī)范,才有校企合作的健康發(fā)展。建立長(zhǎng)效校企合作是雙方共同履行的責(zé)任和義務(wù)。通過雙方簽訂具有法律規(guī)范的協(xié)議,在協(xié)議中明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約的責(zé)任。
3.要想建立并完善校企合作長(zhǎng)效機(jī)制,人才培養(yǎng)模式尤為關(guān)鍵
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,是職業(yè)院校培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線所需要的高技能專門人才的唯一途徑。目前,多數(shù)職業(yè)院校的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地流于形式,學(xué)生實(shí)踐教學(xué)難以按計(jì)劃付諸實(shí)施,嚴(yán)重影響職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此,職業(yè)院校應(yīng)探索并建立有效的人才培養(yǎng)模式,比如,頂崗實(shí)習(xí),工學(xué)結(jié)合,使學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;進(jìn)行課程的改革與創(chuàng)新,從而建立“互動(dòng)”型校企合作的新型教學(xué)模式。
四、結(jié)語
經(jīng)過近十年的發(fā)展,中國(guó)職業(yè)教育已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)。在目前大力發(fā)展職業(yè)教育的良好形勢(shì)下,職業(yè)教育又迎來了前所未有的歷史機(jī)遇。在這個(gè)環(huán)境下,我國(guó)職業(yè)教育事業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住歷史機(jī)遇,加大改革力度,努力辦出“校企深度合作,雙方共育人才”的新模式,從而擁有穩(wěn)定的發(fā)展和美好的未來。
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基金項(xiàng)目:中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)“十二五”立項(xiàng)課題:GZYLX2011117。