高收入者性別的轉(zhuǎn)變女性崛起

　　妻子比丈夫賺錢多沒有什么錯，直到這真的發(fā)生了。蘇珊娜·莫里斯是英國的一位職業(yè)發(fā)展教練，這是她在一天內(nèi)見了三位養(yǎng)家糊口的女士后了解到的情況。第一位女士獲得了在海外更好的職位，但她準(zhǔn)備拒絕，理由是她不想因為職業(yè)發(fā)展破壞穩(wěn)固的家庭。第二位女士剛得到一大筆獎金，雖然她很興奮，但她不得不輕描淡寫地告訴丈夫這筆額外的收入。第三位女士一直報怨太累了，莫里斯以為她的工作出現(xiàn)了問題，但她說：“不，項目進展很好，預(yù)算和時間都沒問題，真正折磨我的是回家后的‘第二種轉(zhuǎn)變’”。
　　在其新書《養(yǎng)家糊口的女性》中，莫里斯寫道：“她們都沒說‘我是養(yǎng)家糊口的女人’，雖然事實的確如此。她們的抉擇背后是全新的責(zé)任和不同的理念，她們擔(dān)負(fù)著女性的新角色。”
　　這種新角色正變得越來越普遍。據(jù)統(tǒng)計，在過去的35年里，加拿大雙職工家庭中妻子比丈夫收入高的比例正在驚人地上升，從1976年的11%到20世紀(jì)80年代的19%，再到2009年的31%。這一趨勢同樣也發(fā)生在其他地方。近幾年，在美國和英國，大約三分之一的家庭里妻子的收入比丈夫多。
　　《華盛頓郵報》記者莉莎·芒迪認(rèn)為這一比例會達到或超過50%。這不免會引出一個意味深長的問題：妻子比丈夫收入高，這將成為大勢所趨嗎？
　　考慮到最近推出的就業(yè)和教育模式，這的確可能。今天，女性員工占據(jù)近一半的就業(yè)市場，2009年和2010年甚至超過了男性。現(xiàn)在大多數(shù)家庭是雙職工家庭，妻子工作的時間在加長，賺取的收入也在上漲。大部分本科和研究生學(xué)位都由女性獲得，她們在收入豐厚的行業(yè)工作，如醫(yī)學(xué)、法律、高層管理和高級金融領(lǐng)域等。同時，前幾次經(jīng)濟衰退導(dǎo)致了男性失業(yè)率上升，男性占據(jù)主導(dǎo)地位的建筑業(yè)和制造業(yè)都是受沖擊最嚴(yán)重的行業(yè)。幸運的是，許多家庭擁有了一位有工作的妻子，這大大弱化了經(jīng)濟危機的沖擊。
　　“在有生之年能看到這樣巨大的轉(zhuǎn)變，真是令人吃驚。”多倫多約克大學(xué)女性研究教授及孕產(chǎn)倡議主任安德烈·奧賴?yán)f?！芭缘尼绕稹爆F(xiàn)象正伴隨著很多夫婦，尤其是年輕夫婦，男性和女性都逐漸不再將男性養(yǎng)家糊口看作是理所當(dāng)然的事。許多夫婦都采取務(wù)實的觀點，即誰賺錢多就盡可能確保這個人的職業(yè)發(fā)展，而另一個人則負(fù)責(zé)家庭事務(wù)。十年前可能是女性在補貼家庭收入，而現(xiàn)在賺取補貼收入的可能是男性。
　　長久以來，女權(quán)主義者說“平等是為了50/50”，認(rèn)為理想婚姻是女性與男性工作時間相同，而男性也與女性承擔(dān)同樣的家務(wù)并照顧孩子。但許多家庭已經(jīng)意識到，要使得夫妻二人中的一個真正成功，另一個就需要退一步。對不少家庭來說，需要退一步的是丈夫。
　　可這并不是說養(yǎng)家糊口的女性和她們的丈夫都想通了。事實正好相反，不少有工作的妻子還是要做大部分家務(wù)，而且會因為沒時間加入家庭教師協(xié)會而被批判為不稱職的母親。她們不會做那些媽咪博客里的手工藝品和燕麥棒，并因為自己無法成為理想的母親而深感內(nèi)疚并自我厭惡。她們深陷丈夫的不滿當(dāng)中，還得竭力向外界隱瞞她們是家庭的經(jīng)濟支柱。換句話說，無論女性收入多高，她們?nèi)匀坏貌坏阶晕裔尫拧?br/>　　渥太華卡爾頓大學(xué)商學(xué)院教授琳達·達克斯伯里認(rèn)為，“我們正處于一個過渡點上，舊模式無法運行，而新的途徑、角色和規(guī)范還沒建立，我們正處于新一輪的變革中?！?br/>　　莫里斯的丈夫是一名企業(yè)社會責(zé)任顧問，就在她把那本有關(guān)養(yǎng)家糊口的女性書作初稿交給出版商的當(dāng)天，她的丈夫失業(yè)了。近一年后，莫里斯回憶說：“這真是沉重的打擊。一方面我想，好吧，這意味著要由我來照顧我們兩個，你曾給我最有力的支持，現(xiàn)在到我回報你的時候了。別擔(dān)心，我能做到。另一方面，我又想，天啊，這太可怕了！我準(zhǔn)備好承擔(dān)這么重大的責(zé)任了嗎？他還會再去工作嗎？”
　　像莫里斯一樣，大多數(shù)妻子都發(fā)現(xiàn)養(yǎng)家糊口并不是她們的主動選擇，而是環(huán)境所迫：她們的丈夫要么失業(yè)、生病或受傷，要么并非像她們一樣在高薪酬行業(yè)工作。2010年發(fā)表在《性別角色》期刊的一項研究揭示了養(yǎng)家糊口女性的“六個要素”。這些女性重視自我獨立和職業(yè)發(fā)展并熱衷于控制生活。她們贊賞伴侶對家庭的貢獻，但她們處于壓力、擔(dān)憂、內(nèi)疚以及憤恨的情緒中。
　　瑪麗莎（化名）是一名企業(yè)高管，也是兩個孩子的母親，她認(rèn)為好多“要素”對她都適用。她說：“我的工作成就了我，聲譽對我來說很重要，這不只和金錢相關(guān)，還與社會地位相關(guān)?！爆旣惿恼煞驈氖滤囆g(shù)工作，總是周旋在一個又一個合約中?！半m然他很喜歡他的事業(yè)，我也是，但我覺得他怨恨我。他自己缺乏安全感，事業(yè)上的挫敗讓他更加不喜歡我?！?br/>　　由于瑪麗莎的工作繁重，而她丈夫承擔(dān)的家務(wù)依然有限，所以他們請了保姆，但這也并不總能減輕她的負(fù)擔(dān)?，旣惿诠ぷ鲿r常會接到丈夫的電話，他想知道晚餐吃什么。當(dāng)瑪麗莎建議該給孩子購買萬圣節(jié)服裝時，“我丈夫直直地盯著我問，‘你不該直接去買嗎？’”就這樣，孩子出生后沒幾年，瑪麗莎的婚姻就結(jié)束了。在某種意義上來說，瑪麗莎成為家里的經(jīng)濟支柱是她婚姻破裂的原因之一?，旣惿匈Y源也有能力掌控她自己的生活，而很多女性并不具備這樣的條件。當(dāng)高收入者的性別轉(zhuǎn)換時，婚姻就會變得岌岌可危。如果女人來養(yǎng)家糊口而男人卻幫不上忙，這的確是個問題并可能導(dǎo)致婚姻不幸甚至離婚。
　　如果男性感到威脅，或者不能履行經(jīng)濟支柱的角色，問題往往就會出現(xiàn)了。美國社會學(xué)協(xié)會的一項調(diào)查表明，經(jīng)濟上完全依賴妻子的男性相對于同配偶收入相同的男性而言，出軌幾率是五倍以上，而比妻子多賺25%的男性出軌幾率最小。有些女性認(rèn)為如果收入超過了丈夫就會被拋棄，她們因為不懂得溝通而影響了婚姻的親密感。如果女人覺得難以和丈夫分享成功，就會拉開彼此的距離。
　　當(dāng)夫妻共同面對他人的負(fù)面評論時，問題會更加嚴(yán)重。莉蓮（化名）曾擔(dān)任兩家公司的首席財務(wù)官，盡管她丈夫的事業(yè)也很成功，但由于后者在收入較低的政府部門，莉蓮的收入比丈夫的高出10倍。對他們和兩個孩子而言，女性養(yǎng)家糊口的模式很完美。莉蓮說：“我們相敬如賓，都會承擔(dān)家務(wù)，非常平等。”但別人并不這樣想。當(dāng)她丈夫參加莉蓮公司的體育比賽時，人們會向她丈夫自我介紹?！拔艺煞驎f，‘很高興認(rèn)識你，但我妻子才是你需要逢迎的人’”。在出席正式宴會時，常有人問莉蓮她丈夫的工作，“然后，他們會說，“噢，怪不得你這么成功”，莉蓮回憶說，“我想痛打這些人。他們認(rèn)為我丈夫工作不夠好才需要承擔(dān)家里的女性角色，這對他來說是一種侮辱。”
　　為了躲避別人的評判或解決自身的煩惱，許多夫婦都掩飾女性養(yǎng)家糊口的事實，來強化彼此的傳統(tǒng)角色。如果一對夫婦和別人出去吃飯，人們會鼓勵男人用信用卡付賬來表明他是家里的經(jīng)濟支柱，哪怕那張信用卡是妻子偷偷遞給他的。加拿大幾年前的一項研究表明，當(dāng)妻子收入更多，丈夫可能會用他們的聯(lián)合賬戶付賬，或者干脆用妻子的信用卡付款。當(dāng)丈夫很少工作或者只是家庭婦男時，妻子仍可能給他安一個職業(yè)頭銜。一位女士對莫里斯說，“別人問我丈夫從事什么職業(yè)時，我會說他是一個畫家或者裝飾家。實際上，他可能三個月里只有一天工作，還是我讓他做的?！笨柤永锎髮W(xué)的社會學(xué)教授阿嬌蘭森補充說：“我和一些給家里裝修的家庭婦男聊過，他們總是盡力強調(diào)他們的做事方式多有男子氣概，即使他們做的可能只是日常維修?！?br/>　　許多家庭最常見的處理方式是找人幫忙做家務(wù)。妻子收入越多就越有可能聘請清潔工或保姆。這是一個維持傳統(tǒng)角色的例子，因為妻子的收入用在了支付女性傳統(tǒng)角色的服務(wù)上。這是女權(quán)主義的“未竟事業(yè)”，即使女性是經(jīng)濟支柱也還是要承擔(dān)大部分家務(wù)，因為她們在執(zhí)行忠實的妻子和母親的傳統(tǒng)角色。
　　當(dāng)然，現(xiàn)在男人做家務(wù)和照顧孩子比以往任何時候都多，但這種變化非常緩慢。而阿嬌蘭森認(rèn)為這種變化過于緩慢了?！皞鹘y(tǒng)角色一直是男人帶熏肉回家，女人來做飯。但是在新型家庭中，女人帶熏肉回家，仍然是女人來做飯。”她認(rèn)為，“只有女人帶熏肉回家，男人來做飯的時候，轉(zhuǎn)換才真正完成，而現(xiàn)在還沒有。”
　　珍妮特·門多薩的丈夫可能不會做飯，但他給妻子打包午餐。她是醫(yī)生而她丈夫是牙醫(yī)，但因為珍妮特工作時間更長所以她賺的更多。當(dāng)珍妮特還在讀書的時候，丈夫就為她支付學(xué)費并一直支持她。當(dāng)她進入醫(yī)療系統(tǒng)工作后就鼓勵丈夫減少工作時間。“當(dāng)我的秘書不能完成工作時，他就是我的秘書。如果我的電腦出了問題，我就給他打電話?！闭淠萏爻姓J(rèn)這種給予和接受的模式需要努力經(jīng)營。“他認(rèn)為我可以實現(xiàn)我的目標(biāo)”， 珍妮特說，“他是惟一一個相信我的人，現(xiàn)在我們笑到了最后?！?br/>　　總的來說，對于以女性為經(jīng)濟支柱的家庭而言，越來越多的夫婦正在從傳統(tǒng)的性別角色中解放出來，他們認(rèn)識到隨著經(jīng)濟發(fā)展和個人職業(yè)的發(fā)展，時間也可以重新規(guī)劃。他們認(rèn)為個人成長和自我實現(xiàn)更為重要，如果每個家庭成員都開心，那么所有人都會過得更為舒適。
　　這就是杜賽目前所處的狀況。她正在寫一本有關(guān)養(yǎng)家糊口的女性的書，標(biāo)題是《面包和玫瑰的事業(yè)》。她丈夫是一位自然療養(yǎng)師，但是杜塞的薪水和津貼更多，不過他們更注重相互尊重而不是收入。“有證據(jù)表明，追求平等對于夫妻來說更有利于婚姻幸福?！彼f。
　　讓莫里斯在研究女性養(yǎng)家糊口的現(xiàn)象時感到最有趣也最令人費解的部分在于，許多年輕女性并不認(rèn)為她們會在未來的家庭里承擔(dān)經(jīng)濟支柱的角色，盡管許多跡象表明這其實非?？赡堋Υ说慕忉尶赡芘c內(nèi)在的傳統(tǒng)性別角色有關(guān)，抑或是她們很樂觀地相信，也許婚后男性和女性會在任何方面都平等。
　　無論怎樣，道爾·莫里斯希望人們認(rèn)識到這是一種新狀況，它既有積極的一面也有消極的一面，我們正在面對它。夫妻必須要適應(yīng)這種狀況，他們要意識到“如果未來如此，我們?nèi)绾蚊鎸?？”因為這確有可能發(fā)生！
　　[編譯自加拿大《麥考林周刊