“泄題疑云”何時驅散？

“泄題疑云”何時驅散？

對于考試，我們實在應該換換觀念：在評價體系日趨多元化的今天，我們需要建立更加合理的人才評價選拔體系，考試作為一種手段，應當使用，但不應刻意強化，各種證書亦不宜拔高，以免催生出令其變質的利益泡沫。

近日，教育部稱研究生招考作弊案主要嫌犯已抓獲，要求招生單位和有關部門強化復試考核。備受關注的研究生考試“泄題門”事件，已經持續(xù)發(fā)酵兩個月之久。

不僅如此，除研究生考試之外，包括會計師資格考試、醫(yī)師資格考試和大學英語四六級考試等國家級考試也多次被曝出現(xiàn)泄題，特別是大學英語四六級考試，已經連續(xù)第六年、第十二次被指疑似泄題。

盡管上述“泄題門”事件有些僅僅是傳聞，是否確有其事還沒有定論。但是國家級的考試，如此高頻度地深陷“泄題疑云”，卻足以引起重視。

考試本來是一種公平有效的選拔手段，一旦出現(xiàn)作弊，不僅擇優(yōu)選拔的初衷無從實現(xiàn)，對公平也是重大的打擊。部分人的不道德甚至是違法行為，不僅侵害了廣大考生的利益，甚至會吞噬考試制度的合法性和公平性，造成相關組織部門的信任危機，助長了社會公眾對于公平損失的焦慮?？芍^是多輸之舉。

既然考試作弊有如此之大的危害，那么對于破壞考試秩序，影響招考權威和公平的行為，自然應當予以嚴厲的打擊和管理。更加嚴格的保密管理，更加嚴肅的考場紀律，更加透明的招考制度，無疑都是必備之舉。

作弊之所以屢禁不止，除了管理疏失之外，更有其現(xiàn)實的原因。當今社會，我們不難發(fā)現(xiàn)一種傾向：即人們對考試過度依賴和關注。升學要中考高考，大學畢業(yè)要過四級，找工作、評職稱要各種資格證書，幾乎無所不能考，無所不須考。這種現(xiàn)象的背后，雖有出于公平的考量，但更多反映的是用人單位人才選拔觀念的偏執(zhí)和落后。簡單直接的“一考定乾坤”，有時并不利于有才干的人脫穎而出，甚至會將考試的初衷扭曲，催生出一大批依靠考試食利的群體：補習教材、培訓課程滿天飛不說，一些人更直接打起了考題的主意。可以說，正是這種對利益的追逐，讓一些人鋌而走險泄漏試題，也讓一些人沖破自身的道德底線，依靠這種方式贏得考試。

對于考試，我們實在應該換換觀念：在評價體系日趨多元化的今天，我們需要建立更加合理的人才評價選拔體系，考試作為一種手段，應當使用，但不應刻意強化，各種證書亦不宜拔高，以免催生出令其變質的利益泡沫。

（摘編自人民網）