淺談企業(yè)文化在油田企業(yè)中的重要性

閆宇峰

【摘 要】 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工思想、行為的依據(jù)，是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和員工個人成長進(jìn)步的精神紐帶。就企業(yè)文化與和諧企業(yè)的關(guān)系來講，企業(yè)文化首先是被廣泛認(rèn)同的和諧文化；企業(yè)文化必須始終堅持以人為本，尊重員工的文化主體地位；企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容和必要條件。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化油田企業(yè)重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工思想、行為的依據(jù)，是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和員工個人成長進(jìn)步的精神紐帶。沒有員工精神和文化上的和諧，企業(yè)的和諧發(fā)展就沒有思想根基，建設(shè)和諧企業(yè)也就無從談起。就企業(yè)文化與和諧企業(yè)的關(guān)系來講，企業(yè)文化首先是被廣泛認(rèn)同的和諧文化；企業(yè)文化必須始終堅持以人為本，尊重員工的文化主體地位；企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容和必要條件。 因而，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)振興之本，它對企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，必不可少的。

1. 企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)培育了具有自身特色的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力

培育企業(yè)精神，就是把企業(yè)的經(jīng)營之道轉(zhuǎn)化為全體職工的理想追求、奮斗目標(biāo)和精神動力以及自覺遵循的行為道德規(guī)范，形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和驅(qū)動力。

為使企業(yè)精神植根于廣大職工的心中，真正成為催人奮進(jìn)的精神支柱，約束職工的行為準(zhǔn)則，公司及時開展了“廠興我富，廠虧我貧，職工與公司同呼吸、共命運”為主題的多種形式的社會主義勞動競賽。在職工中展開了爭當(dāng)一流主人，爭干一流工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做一流奉獻(xiàn)的活動。使職工增加了集體主義榮譽(yù)感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。真正做到了在精神上視企業(yè)如家，個人利益與集體利益休戚相關(guān)；在行動上，寧愿犧牲個人利益，顧全集體利益；在原則上，是企業(yè)管理的主體，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程和各種形式的參政議政活動；在事業(yè)上，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)努力工作，做出貢獻(xiàn)。

2. 企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)樹立起良好的企業(yè)風(fēng)尚，展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象

企業(yè)文化不僅注重職工知識技能水平的提高，而且重視職工倫理道德的培養(yǎng)，用良好的企業(yè)道德規(guī)范人們的行為，使企業(yè)樹立起良好的風(fēng)尚。在我國社會主義條件下，這種企業(yè)道德包括：

2.1在企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與用戶之間的關(guān)系上，以誠相見，講究信譽(yù)。雖然在商品經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)與企業(yè)之間要展開競爭，但這種競爭是在公平條件下平等的競爭，而不是采取不正當(dāng)?shù)氖侄我該p害其他企業(yè)的利益來贏得競爭的勝利。一個城市，物業(yè)管理企業(yè)大大小小有上百家，都是在競爭中生存，在生存中競爭，如果失去了平等的競爭，企業(yè)就難以生存。

2.2在職工與企業(yè)的關(guān)系上，企業(yè)為職工著想，職工熱愛企業(yè)，企業(yè)不斷為改善職工工作、生活條件，提高職工生活水平而努力。職工則以企業(yè)的利益為重，全心全意投入為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的奮斗之中，而且職工具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。

2.3在企業(yè)內(nèi)部職工與職工的關(guān)系上，平等互助， 團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有融洽、友好的人際關(guān)系。通過企業(yè)文化的建設(shè)，這些關(guān)系都得到令人滿意的處理，就會樹立起企業(yè)的良好風(fēng)尚，贏得社會各界的好評。

良好企業(yè)形象的展現(xiàn)，主要表現(xiàn)在文明的生產(chǎn)、優(yōu)美的環(huán)境、健康而豐富多彩的業(yè)余生活、濃厚的學(xué)習(xí)氣氛、和睦美滿的職工家庭，而這些目標(biāo)的實現(xiàn)，都與企業(yè)文化的建設(shè)分不開。企業(yè)文化不單純以滿足職工物質(zhì)利益上的需要為目標(biāo)，更注重職工在精神文化較高層次上需要的滿足，它旨在創(chuàng)造出這樣一種企業(yè)小社會的環(huán)境，使人的價值得到實現(xiàn)，人人都能得到自我完善和發(fā)展，這種目標(biāo)的實現(xiàn)，將帶給企業(yè)一種新的風(fēng)貌，使企業(yè)樹立起良好的社會形象。

3. 企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)提高了信譽(yù)，擴(kuò)大了知名度，占領(lǐng)了市場

信譽(yù)，是企業(yè)的生命。在改革、開放、發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的新時期，企業(yè)由內(nèi)向型向外向型轉(zhuǎn)化，不斷擴(kuò)大對外貿(mào)易，企業(yè)信譽(yù)比任何時候都更加顯示了其重要價值，成為企業(yè)社會形象最重要的表現(xiàn)形式。

企業(yè)信譽(yù)的提高會增強(qiáng)企業(yè)的知名度，這對企業(yè)的發(fā)展是大有稗益的，而知名度的增強(qiáng)，重要的因素在于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量做保證，文明服務(wù)來實現(xiàn)。這兩個方面的內(nèi)容都是企業(yè)文化建設(shè)中所強(qiáng)調(diào)的實現(xiàn)目標(biāo)。

企業(yè)信譽(yù)的提高，就會贏得名氣，博得社會公認(rèn)。象北京的“王麻子剪刀”、天津的“狗不理包子”、四川的“長虹彩電”、青島的“海爾冰箱”以及我省的“認(rèn)一力餃子”、“老鼠窟元宵”、“清和園頭腦”、“六味齋醬肉”等等名牌產(chǎn)品，就是由于信譽(yù)好、知名度高，創(chuàng)出了牌子，占領(lǐng)了市場，增加了效益。盡管這些企業(yè)在創(chuàng)牌子時，也許還沒有有意識地培育企業(yè)精神，但在實際的經(jīng)營管理中，其實已經(jīng)自覺不自覺地建設(shè)了自己的企業(yè)文化。這些企業(yè)所表現(xiàn)出的與眾不同的作風(fēng)與風(fēng)貌，就是其優(yōu)秀企業(yè)文化的最好體現(xiàn)。太原市綜合開發(fā)公司把“講求質(zhì)量、注重信譽(yù)”的企業(yè)經(jīng)營方針運用于全國住宅試點--漪汾苑小區(qū)建設(shè)過程中， 1994年在售后服務(wù)上講求信譽(yù)，對住戶負(fù)責(zé)，果斷無償?shù)貫?300個住戶更換了質(zhì)量不合格的浴盆，雖損失近60萬元，但贏得了住戶的信任，在商品房銷售普遍比較困難的情況下，這一小區(qū)28萬平方米商品房卻非常暢銷，到全面竣工時，已售出95%。這一事例非常有力地證明了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)信譽(yù)對企業(yè)占領(lǐng)市場，增加經(jīng)濟(jì)效益的重要性。

4. 企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)用良好的道德觀念去影響社會，對社會做出最大的貢獻(xiàn)

企業(yè)存在的價值在于它對社會的貢獻(xiàn)。社會主義企業(yè)生產(chǎn)的目的是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活的需要，即使在私有制社會里，企業(yè)的存在也要以社會對它的需要為前提。因而，企業(yè)在建設(shè)自己的企業(yè)文化時都突出對顧客、對社會做出貢獻(xiàn)的內(nèi)容，將企業(yè)的服務(wù)觀念灌輸?shù)矫總€職工心中，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和主動精神。這種教育的結(jié)果，使企業(yè)對社會做貢獻(xiàn)成為更加自覺的行動，企業(yè)的社會形象因此而得到更大程度的改善。

企業(yè)文化中對職工道德觀念的培養(yǎng)，可形成良好的企業(yè)風(fēng)尚，對社會產(chǎn)生積極的影響。企業(yè)對職工的教育本身不僅使企業(yè)職工的知識技能、文化素養(yǎng)得到提高，也使職工樹立了良好的倫理道德，這種進(jìn)步意義已不只是對企業(yè)的貢獻(xiàn)，同時從提高全民族、全社會人員素質(zhì)的角度看也是對社會的巨大貢獻(xiàn)，為社會創(chuàng)造出了一筆難能可貴的財富，其意義也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)社會形象的樹立這個作用。一種優(yōu)秀企業(yè)文化的確立，還會對所在地區(qū)、所在部門其它企業(yè)的文化建設(shè)產(chǎn)生影響，當(dāng)年的"大慶精神"就是例證。當(dāng)一個企業(yè)具備了這種典范價值以后，其社會地位就會得到提高，而這正是每一個企業(yè)的發(fā)展所最需要的東西。

總之，企業(yè)文化建設(shè)是在現(xiàn)實環(huán)境中逐漸形成的。是塑造良好企業(yè)社會形象的有效手段、它可以使企業(yè)職工產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。使職工更加熱愛自己的企業(yè)，更加注重企業(yè)文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程向更深層次發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，就必須建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)文化，如果沒有強(qiáng)大的、優(yōu)良的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略也無法取得成功。只有抓好企業(yè)文化建設(shè)，才是抓住了根本，才是企業(yè)的成功之路。

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部綜合執(zhí)法四大隊）