試論如何構(gòu)建群眾文化隊(duì)伍

劉小云

摘要：群眾文化隊(duì)伍的構(gòu)建能夠提高人們的精神生活水平，豐富人們的日常生活，使得其能夠在工作之余擁有一定的生活情趣，進(jìn)而提升整個(gè)國(guó)家的文化氛圍。文化本身是一種歷史沉淀，來(lái)源于世代人民的日常生活，也是先輩們生存智慧的結(jié)晶。群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)能夠很好地承接傳統(tǒng)文化，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化。文章就群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及其完善措施展開(kāi)論述，以求能對(duì)文化建設(shè)有所幫助。

關(guān)鍵詞：群眾文化隊(duì)伍；現(xiàn)狀；措施

一、引言

文化是一個(gè)民族的靈魂，是其血脈的繼承與延續(xù)，缺少自身文化的民族很快就會(huì)在歷史中銷聲匿跡，而缺少文化的國(guó)家更是難以在世界之林立足，因此國(guó)家勢(shì)必要大力發(fā)展自身的文化，增強(qiáng)自身的軟實(shí)力，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。文化的發(fā)展離不開(kāi)群眾，群眾的生活也離不開(kāi)文化，我國(guó)現(xiàn)在的根本矛盾便是人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求與落后的社會(huì)發(fā)展之間的矛盾，因此加快加強(qiáng)群眾文化的建設(shè)就顯得很有必要。但一盤散沙式的群眾文化活動(dòng)，因其缺少一定的組織，必然在社會(huì)發(fā)展中顯得孱弱，不能滿足人們各方面的需求，所以要想更好地促進(jìn)群眾文化的建設(shè)，就需先構(gòu)建一支高素質(zhì)高效益的群眾文化隊(duì)伍，全面整合群眾中的各種力量，完成文化建設(shè)的使命。

文章即從群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀談起，力求在此基礎(chǔ)上能夠提出一些切實(shí)有效的完善措施，以使這隊(duì)伍能夠更好地在人們的日常生活中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、文化隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

由于某些歷史原因，使我國(guó)的文化一度遭受了毀滅性的破壞，進(jìn)而削弱了如今人民群眾與傳統(tǒng)文化之間的聯(lián)系，導(dǎo)致人們的文化意識(shí)較為薄弱。另一方面政府也因各種原因尚未明確認(rèn)識(shí)到構(gòu)建群眾文化隊(duì)伍的意義，因此一定程度上疏忽了應(yīng)對(duì)其進(jìn)行的宣傳工作。

（一）文化意識(shí)薄弱

無(wú)論城市或農(nóng)村都存在群眾文化意識(shí)薄弱的情況，這對(duì)構(gòu)建群眾文化隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是一個(gè)致命的弱點(diǎn)，如何加強(qiáng)群眾的文化意識(shí)將是群眾文化隊(duì)伍建設(shè)首要解決的問(wèn)題。

文化意識(shí)薄弱主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1.群眾不愿主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐，大多數(shù)人對(duì)此不感興趣；

2.群眾的文化發(fā)展方向不明確，學(xué)習(xí)力度也較弱，處于放羊狀態(tài)；

3.創(chuàng)新文化與傳統(tǒng)文化的差距較大，二者不能有效融合在一起，群眾并不能得到滿意的審美享受。

（二）宣傳不到位

由于各級(jí)政府對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠，使得其只將這項(xiàng)活動(dòng)敷衍了事，未曾做過(guò)深入的調(diào)查了解，以致各方面的工作與真實(shí)的情況脫節(jié)。

例如：

1.文化隊(duì)伍的具體宣傳內(nèi)容并沒(méi)有與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠化節(jié)能的事項(xiàng)、環(huán)境保護(hù)與文明小區(qū)的建設(shè)等有效結(jié)合起來(lái)，使得文化隊(duì)伍空有其殼，并未能真正發(fā)揮自己的作用；

2.由于政府對(duì)民間實(shí)情的了解較淺，使得文化隊(duì)伍建設(shè)的工作先天不足，本身就未能完全吸收群眾因素，進(jìn)而在各地方各小區(qū)進(jìn)行文化宣傳的過(guò)程中與大多民眾之間出現(xiàn)大片的空白地帶，不能切實(shí)發(fā)動(dòng)群眾的力量，削弱了群眾對(duì)各種文化活動(dòng)的關(guān)注度。

三、完善措施

現(xiàn)狀怎樣并不影響隊(duì)伍未來(lái)的建設(shè)，關(guān)鍵是怎樣針對(duì)這些現(xiàn)狀加強(qiáng)群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)力度，并采取一定的措施對(duì)其進(jìn)行完善。

（一）自上而下地加強(qiáng)其文化意識(shí)

群眾文化意識(shí)薄弱的關(guān)鍵在于政府的宣傳力度不夠，不能有效地彌合群眾與文化之間的溝渠。而文化隊(duì)伍建設(shè)宣傳不到位的原因則是政府自身的文化意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)而在各項(xiàng)活動(dòng)中忽略了文化隊(duì)伍的作用，使其成為一個(gè)空擺設(shè)。因此，要自上而下地加強(qiáng)政府與群眾的文化意識(shí)，進(jìn)而提升其對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)注度，將其與各種社會(huì)活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，這樣自然也就激活了群眾文化隊(duì)伍自身蘊(yùn)藏的各種力量。

（二）提高文化隊(duì)伍的整體素質(zhì)

要想真正提升群眾文化隊(duì)伍的整體素質(zhì)，就必須將群眾的愛(ài)好口味融合進(jìn)來(lái)，進(jìn)而滲入積極的思想內(nèi)容，改善隊(duì)伍的整體風(fēng)貌。例如，一些地方戲的編排，應(yīng)突出時(shí)下社會(huì)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并圍繞著這些問(wèn)題進(jìn)行演繹，使得觀看者能夠在觀賞的同時(shí)進(jìn)行思索，進(jìn)而學(xué)到一定的道理。

隊(duì)伍整體素質(zhì)還包括隊(duì)伍中的人員結(jié)構(gòu)與主干力量，高素質(zhì)的文化隊(duì)伍應(yīng)囊括各個(gè)行業(yè)的各個(gè)年齡段的人員，通過(guò)不同背景人員的交互作用，產(chǎn)生更優(yōu)秀的文化產(chǎn)品。另一方面，隊(duì)伍要重視優(yōu)秀人才的引入，給予其充分發(fā)揮的空間，使其能切實(shí)將自己的才干奉獻(xiàn)給群眾文化建設(shè)。

（三） 加大文化宣傳力度

文化的宣傳力度可從三方面進(jìn)行加強(qiáng)：

1.在提升自身整體文明素質(zhì)的過(guò)程中，以管窺豹，把握時(shí)下各種不良社會(huì)現(xiàn)狀的特征，進(jìn)行藝術(shù)化地披露。如此以來(lái)，便能將隊(duì)伍自身的建設(shè)與社會(huì)進(jìn)步有效連接起來(lái)，使得群眾文化隊(duì)伍的作用能夠彰顯出來(lái)

2.凡事只要進(jìn)行系統(tǒng)地規(guī)劃，其效果便會(huì)得到明顯地提升，文化宣傳亦不例外。在進(jìn)行宣傳的同時(shí)，應(yīng)該廣泛采納吸收人民群眾的意見(jiàn)和建議，增加群眾的參與度，這樣既能有效吸引群眾的目光，又能增強(qiáng)文化建設(shè)的親民性，使得群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)成為一個(gè)開(kāi)放性的互動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)而能幫助其集思廣益克服各方面的困難，開(kāi)拓更多更好的建設(shè)性思路，切實(shí)將祖國(guó)文化宣傳到民眾的日常生活中去

3.文化宣傳向內(nèi)延伸的同時(shí)也應(yīng)橫向?qū)Ρ绕渌麌?guó)家的情況，化用其優(yōu)點(diǎn)，完善自身的不足之處。另一方面這樣地對(duì)比化用也能增強(qiáng)本國(guó)文化事業(yè)發(fā)展的全球視角，給其帶來(lái)更多的靈感

（四）創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)鍵在于人才的引入，但要讓人才留得住作用大才能真正激活隊(duì)伍的力量，因此應(yīng)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，力求最大限度地發(fā)揮人才的作用?？梢钥紤]從以下三方面進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制的建立：

1.形成科學(xué)先進(jìn)的人才管理與評(píng)價(jià)體系

這個(gè)體系最重要的是形成重能力重業(yè)績(jī)的管理氛圍，并結(jié)合文化行業(yè)的特征合理地進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。同時(shí)應(yīng)通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招考招聘與內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制，形成人才的靈活流動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。

2.創(chuàng)建合理的收入分配制度

創(chuàng)建以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的收入分配制度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)公平公正合理的分配制度改革，尤其是在薪酬待遇方面，應(yīng)著重專業(yè)一線的回報(bào)率，實(shí)行一流人才一流業(yè)績(jī)一流回報(bào)的配套薪酬設(shè)計(jì)，充分挖掘人才與知識(shí)的市場(chǎng)價(jià)值。

3.不拘一格用人才

對(duì)于確有才能的人，應(yīng)以其專業(yè)能力為重，撇開(kāi)年齡或其他方面的負(fù)面因素，大膽將他們安排到合適的崗位，給予其一個(gè)能夠充分施展才華的寬松平臺(tái)。

4.加大對(duì)文化人才的關(guān)注度

及時(shí)了解文化人才的各方面困境，切實(shí)為其排憂解難，從根本上解決他們的各種實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而加深其與單位之間的感情練習(xí)，促進(jìn)其事業(yè)更好地發(fā)展，為單位為社會(huì)帶來(lái)更多更好的效益。

四、總結(jié)

構(gòu)建群眾文化隊(duì)伍是我國(guó)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，其既能提高全民的文化修養(yǎng)，又能更新文化視角，給文化創(chuàng)作帶來(lái)更多的靈感。但任何事物的形成都是循序漸進(jìn)的，在構(gòu)建群眾文化隊(duì)伍的過(guò)程中也難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，以致阻礙其發(fā)展。但這都不是不可克服的負(fù)面因素，只要認(rèn)真研究其各方面的細(xì)節(jié)操作，本著切實(shí)為文化為大眾服務(wù)的態(tài)度，便一定能構(gòu)建一支能夠與社會(huì)同步切實(shí)滿足人們精神需求的高素質(zhì)群眾文化隊(duì)伍。

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（作者單位：福建南安市柳城街道辦事處）