將井岡山精神融入企業(yè)文化建設(shè)

□ 孫維躍

井岡山精神包括堅(jiān)定信念、艱苦奮斗、實(shí)事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利等內(nèi)涵，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的寶貴精神財(cái)富,也是中國(guó)人民的精神瑰寶。井岡山精神中堅(jiān)定信念等內(nèi)容與企業(yè)精神異曲同工?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要一流的企業(yè)精神，因此，在新的歷史時(shí)期弘揚(yáng)井岡山精神具有鮮明的時(shí)代意義。作為大型央企，中國(guó)石化不僅承擔(dān)著保障市場(chǎng)穩(wěn)定和能源安全的責(zé)任，更有責(zé)任和義務(wù)以實(shí)踐證明中國(guó)特色社會(huì)主義道路的優(yōu)越性和正確性。

發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和創(chuàng)新精神

企業(yè)要將堅(jiān)定信念、艱苦奮斗納入企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)等理念要素之中，納入對(duì)員工的要求，培養(yǎng)教育員工樹立愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

創(chuàng)新精神是井岡山精神最突出的表現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨在井岡山革命斗爭(zhēng)時(shí)期有一系列開創(chuàng)性的壯舉，如開創(chuàng)新的建黨之路、開展土地革命，實(shí)行軍隊(duì)民主等，這些創(chuàng)新為井岡山精神注入強(qiáng)大的生命力。實(shí)踐證明，只有不斷解放思想，實(shí)事求是，才能不斷有所創(chuàng)新。而以首創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)、原創(chuàng)為內(nèi)核的創(chuàng)新精神可以保持企業(yè)的生機(jī)和活力。

企業(yè)活動(dòng)的中心是創(chuàng)新,而企業(yè)家的意志和精神是創(chuàng)新活動(dòng)的靈魂。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者，應(yīng)自覺成為堅(jiān)定信念、艱苦奮斗的模范，并積極創(chuàng)建“以吃苦為樂、以發(fā)展為榮”的人文環(huán)境，不放松對(duì)員工的形勢(shì)教育，使他們充分意識(shí)到企業(yè)生存與發(fā)展的危機(jī)感，同時(shí)堅(jiān)定對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是首要任務(wù)。企業(yè)如果缺少濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，就無法激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維。只有把企業(yè)建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，才會(huì)將全體員工團(tuán)結(jié)在同一面旗幟下，形成強(qiáng)大的凝聚力。在企業(yè)文化活動(dòng)中應(yīng)增強(qiáng)文化意識(shí)，采取有效手段不斷優(yōu)化企業(yè)文化。達(dá)到這一目標(biāo)要以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、質(zhì)量管理小組等活動(dòng)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

□ 井岡山精神的堅(jiān)定信念與企業(yè)精神異曲同工。CFP 供圖

企業(yè)是科技活動(dòng)的主體，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。企業(yè)沒有自己的核心技術(shù)就很難在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下，不少企業(yè)因缺乏核心技術(shù)導(dǎo)致生產(chǎn)、銷售受到嚴(yán)重影響，如不能及時(shí)改變局面，勢(shì)必影響經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。幫助企業(yè)渡過難關(guān)的根本途徑是加快自主創(chuàng)新，盡快掌握和突破本行業(yè)、本領(lǐng)域核心技術(shù)，促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

密切聯(lián)系群眾

密切聯(lián)系群眾，為群眾謀利益是井岡山工農(nóng)紅軍戰(zhàn)勝敵人的重要力量源泉。中國(guó)石化的歷史經(jīng)過艱難的發(fā)展歷程為深化改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這同樣離不開群眾的理解和對(duì)改革強(qiáng)有力的支持。

現(xiàn)代人力資源管理本質(zhì)上是一種“以人為中心”的管理，即以高素質(zhì)員工為核心，無須依靠外力，激發(fā)每位員工的內(nèi)在潛力、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神，這是保證在全球性激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的力量源泉。企業(yè)只有提高組織凝聚力，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境；只有將個(gè)人的才能、創(chuàng)造力和精力投注到團(tuán)隊(duì)中，才能發(fā)揮最大作用，使企業(yè)保持勃勃生機(jī)。

良好的文化氛圍是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要條件，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，是團(tuán)隊(duì)成功的動(dòng)力。伴隨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)運(yùn)而生的團(tuán)隊(duì)擁有著極強(qiáng)的凝聚力，可以產(chǎn)生大于個(gè)人績(jī)效之和的群體效應(yīng)。在注重對(duì)成員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上鼓勵(lì)成員一專多能，對(duì)成員進(jìn)行工作擴(kuò)大化訓(xùn)練，使成員學(xué)習(xí)所需的知識(shí)與技能，保障團(tuán)隊(duì)成員迅速進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)工作效率迅速提高。

弘揚(yáng)民族精神，構(gòu)筑高品質(zhì)企業(yè)文化

弘揚(yáng)井岡山精神，是大力培育民族精神，推動(dòng)中華民族復(fù)興的需要。將井岡山精神貫注到企業(yè)文化建設(shè)中，才能形成強(qiáng)大的凝聚力，有力地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

中華民族的崛起依靠的正是井岡山艱苦奮斗的革命精神。作為一種對(duì)共產(chǎn)主義的追求，井岡山精神強(qiáng)調(diào)犧牲精神，因而有著強(qiáng)烈的理想主義色彩和深重的歷史使命感，堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念是中國(guó)共產(chǎn)黨人領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命走向勝利的原動(dòng)力。繼承井岡山精神，繼承傳統(tǒng)文化的精華，可以為企業(yè)的成長(zhǎng)奠定深厚的文化底蘊(yùn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)自覺成為艱苦奮斗的模范，培養(yǎng)強(qiáng)烈的文化意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)本企業(yè)積極的文化因素，不斷整合優(yōu)化企業(yè)文化，構(gòu)建高品質(zhì)的企業(yè)文化。強(qiáng)化個(gè)性化服務(wù)與提升標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)相結(jié)合，管理的高標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)員工的高度關(guān)愛有機(jī)結(jié)合，才能打造一支水平高、精神狀態(tài)好、值得信賴、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繂T工隊(duì)伍，才能弘揚(yáng)任勞任怨、埋頭苦干、扎實(shí)工作和無私奉獻(xiàn)的精神，使企業(yè)具有強(qiáng)大的凝聚力。