淺談新形勢(shì)下工會(huì)工作

■ 天津市二建建筑工程有限公司黨委副書記、工會(huì)主席 成四柱

副書記、工會(huì)主席 成四柱

一元復(fù)始，萬象更新，過去的一年我們成績(jī)斐然，新的一年我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，今年是實(shí)施 “十二五”規(guī)劃，承上啟下的重要一年，也是我公司工會(huì)工作開創(chuàng)新局面、再上新水平的關(guān)鍵一年。

今年集團(tuán)工會(huì)為貫徹落實(shí)邢明軍主席在天津市市總十六屆二次會(huì)議講話精神，按照天津市市總2012年工作要求，召開了 “新形勢(shì)下工會(huì)職責(zé)是什么、工會(huì)干部干什么，怎么干才稱職”的專題大討論。對(duì)我們基層工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作、干好全年工作有很大的指導(dǎo)意義，也充分體現(xiàn)出集團(tuán)工會(huì)落實(shí) “服務(wù)在基層，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡墓ぷ鲬B(tài)度。

下面，我就自己從事工會(huì)工作實(shí)際，對(duì)工會(huì) “職責(zé)是什么、工會(huì)干部干什么，怎么干才稱職”談一下自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

工會(huì)的職責(zé)是什么？

《工會(huì)章程》早有明確規(guī)定，但隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，拓展了工會(huì)工作的作為空間，也勢(shì)必對(duì)工會(huì)的工作職責(zé)提出新的要求，賦予新的內(nèi)容，最基本的一條職責(zé)就是 “維護(hù)職工合法權(quán)益”。因此講，作為企業(yè)工會(huì)，“圍繞中心，服務(wù)大局”就是我們工作的目標(biāo)和責(zé)任。新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)中心工作是 “職工群眾”，大局就是黨政為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)效工作。從而這就要求置于企業(yè)之中的工會(huì)，要從服務(wù)黨政，代表群眾來確定自己的工作職責(zé)。憑自己多年工作體會(huì)，我認(rèn)為工會(huì)職責(zé)就是：一是當(dāng)好黨的助手，二是做好行政幫手，三是擔(dān)當(dāng)代表職工的強(qiáng)手。

當(dāng)好黨的助手這是工會(huì)性質(zhì)所規(guī)定，即中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，因此講工會(huì)當(dāng)好黨的助手責(zé)無旁貸。

做好行政幫手是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心對(duì)工會(huì)的要求。擔(dān)當(dāng)代表職工的強(qiáng)手這是工會(huì)基本職責(zé)所決定。

做合格、稱職的工會(huì)干部

俗話說 “打鐵首先自身硬，榜樣力量最無窮”，怎樣才合格稱職呢，結(jié)合多年從事工會(huì)工作體會(huì)認(rèn)為，在企業(yè)工作的工會(huì)干部必須政治合格、業(yè)務(wù)過硬、心系企業(yè)、想著群眾，這4句話是我對(duì)稱職工會(huì)干部的詮釋和認(rèn)識(shí)。

一是政治合格，這是對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部的政治要求。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)干部要懂政治、講政治、講大局，要和黨組織保持一致，當(dāng)然這也是包括政治理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。

二是業(yè)務(wù)過硬，這是國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)要求。工會(huì)是群眾組織，又在企業(yè)之中，工會(huì)干部要掌握做群眾工作的技巧和本領(lǐng)，既要熟悉 《工會(huì)法》、 《勞動(dòng)合同法》、 維權(quán)知識(shí)和工會(huì)工作知識(shí)等相關(guān)法律知識(shí)，又要熟知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有這樣才能便于開展工作，做好工作。

三是心系企業(yè)，這是對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的崗位要求。敬業(yè)愛崗，工會(huì)干部責(zé)無旁貸，心系企業(yè)是落實(shí)市總提出的 “三為服務(wù)”的具體體現(xiàn)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工是企業(yè)工會(huì)工作的宗旨，也是取得領(lǐng)導(dǎo)信賴的標(biāo)準(zhǔn)。

四是想著群眾，這是對(duì)工會(huì)干部檢查符合不符合，稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是聯(lián)系群眾，宗旨是為人民服務(wù)，因此講，企業(yè)工會(huì)只有想著群眾，不脫離群眾，才能如魚得水，有生命力和戰(zhàn)斗力，反之就如 “樹爛根”失去意義和作用。

做想干事、會(huì)干事、干好事、干成事的工會(huì)干部

結(jié)合企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)際，就是要緊密圍繞企業(yè)的工作實(shí)際，做到貼緊、跟上、突出 “兩個(gè)維護(hù)、兩個(gè)服務(wù)”的工作要求，發(fā)揮3個(gè)作用。

要掌握好 “兩個(gè)維護(hù)”和 “兩個(gè)服務(wù)”的辯證統(tǒng)一關(guān)系。讓職工懂得，服務(wù)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)利益是保護(hù)職工利益的基礎(chǔ)，只有企業(yè)利益維護(hù)好，企業(yè)有了發(fā)展，職工群眾利益才能有保障。同時(shí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也懂得企業(yè)要靠職工發(fā)展的道理。這是因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，在職工群眾中蘊(yùn)藏著較大的創(chuàng)造力，要通過我們的工作，讓企業(yè)和員工共同樹立起，企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存的理念。從而彰顯工會(huì)工作 “雙維、雙服”的內(nèi)涵。

工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮3個(gè)作用：

第一，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的助推作用。企業(yè)是創(chuàng)效實(shí)體，如何找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和展示工會(huì)作為的亮點(diǎn)，那就是要求工會(huì)工作要始終圍繞中心、服務(wù)大局、找準(zhǔn)角度、助力推進(jìn)，借勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如我們?cè)谔旖蛑攸c(diǎn)工程中開展的 “五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，有效的推動(dòng)了重點(diǎn)工程建設(shè)，無論在濱海的于家堡，天津市內(nèi)的津?yàn)硰V場(chǎng)，還是天津站、天津西站的樞紐改擴(kuò)建工程都彰顯了勞動(dòng)競(jìng)賽的作用和威力。特別是天津西站交通樞紐管控中心工程，通過開展 “三保二比” （保工期、保質(zhì)量、保安全、比團(tuán)隊(duì)協(xié)作、比文明施工）競(jìng)賽，創(chuàng)造天津建筑史的奇跡。我們注重企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作。在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)利空間十分困難的情況下，我們工會(huì)及時(shí)開展技術(shù)創(chuàng)新，用技術(shù)降耗，用技術(shù)創(chuàng)效為工程取效拓展了空間，每年都有十幾項(xiàng)的技術(shù)創(chuàng)新成果，得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。我們還不失時(shí)機(jī)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將技術(shù)創(chuàng)新工作與素質(zhì)工程相結(jié)合，取得了相得益彰之功效。天津市總工會(huì)給予了充分肯定，并在我公司召開現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì)，去年我們又有一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果在獲全國(guó)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的同時(shí)，獲天津市先進(jìn)職工操作法。總之，通過這些有效載體在增強(qiáng)影響力和助推力上發(fā)揮了作用，使工會(huì)工作成為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。

第二，在推進(jìn)民主管理，創(chuàng)建和諧企業(yè)，做好職工工作上發(fā)揮工會(huì)組織的引領(lǐng)作用。和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部保障，勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性地位，決定了工會(huì)既 “責(zé)無旁貸又無可替代”，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系成為 “十二五”規(guī)劃的一個(gè)重要戰(zhàn)略目標(biāo)，被擺在黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要日程，但是勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)決定了只有勞資雙方的權(quán)利得到平衡，利益趨向均衡，勞動(dòng)關(guān)系才能和諧，工會(huì)就應(yīng)在創(chuàng)建這種和諧上下功夫、使力氣，建立規(guī)范的民主管理和職工代表大會(huì)制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作，從而從制度上使職工群眾的利益得到充分的保障。近兩年來，在深化全總提出兩個(gè)普遍要求的基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持深化工資集體協(xié)商制度，尤其在企業(yè)任務(wù)不足、創(chuàng)效十分困難之時(shí)，就如何保障職工收入不減和每年堅(jiān)持有所提升的問題上與企業(yè)行政積極主動(dòng)溝通協(xié)商，取得了十分好的效果，得到了職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可。另外，在推進(jìn)企業(yè)民主管理工作上，工會(huì)針對(duì)項(xiàng)目承包權(quán)力過大，容易一人說了算，我們工會(huì)及時(shí)與行政溝通，率先頒布 《二建公司民主管理暫行規(guī)定》，并在職代會(huì)上通過，形成指導(dǎo)項(xiàng)目民主管理的指導(dǎo)性文件，從制度上約束項(xiàng)目的行為，企業(yè)也得以在穩(wěn)定的環(huán)境下得以發(fā)展。當(dāng)然這些制度的建立完善也需要工會(huì)正確的引導(dǎo)，使工會(huì)真正成為企業(yè)與員工溝通的連接器。

第三，在工會(huì)自身建設(shè) “強(qiáng)基固本”中發(fā)揮表率作用。從歷史進(jìn)程和社會(huì)建設(shè)的發(fā)展看，工會(huì)組織的作用和地位有目共睹，但在新形勢(shì)下，企業(yè)不斷改革變化和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)工會(huì)怎樣有為有位，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同期盼，客觀上也對(duì)工會(huì)組織提出了更高的要求。怎樣讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心和信任，如何讓職工群眾擁護(hù)和信賴，我認(rèn)為 “強(qiáng)基固本”、自身建設(shè)十分重要，通過 “強(qiáng)基固本”的自身建設(shè)，可以達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作之功效。從而彰顯新時(shí)期工會(huì)的新作為。怎樣才能有新作為，必須抓好3個(gè)建設(shè)：首先是工會(huì)干部的思想建設(shè)，通過思想建設(shè)來統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，從思想上讓工會(huì)干部增強(qiáng)愛干的信心和勇氣；其次是工會(huì)組織建設(shè)，通過組織建設(shè)和機(jī)構(gòu)制度的完善，建立形成工會(huì)工作系統(tǒng)，給工會(huì)干部能干工作提供平臺(tái)和渠道；再次是工會(huì)素質(zhì)能力建設(shè)，通過素質(zhì)能力的培訓(xùn)和提高，從而使每一名工會(huì)干部掌握干好工作的本領(lǐng)。通過三個(gè)建設(shè)讓工會(huì)干部達(dá)到 “愛干、能干、干好”之目的。