□文/葉惠玲
(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北·黃岡)
論圖書館信息化建設(shè)
□文/葉惠玲
(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北·黃岡)
信息化是新時期圖書館的一項重要工作,闡明對構(gòu)建信息化時代和諧圖書館適時思路的理解,并對如何提升圖書館服務(wù)水平提出解決途徑。
圖書館;信息化;建設(shè)
收錄日期:2012年6月9日
知識的有效傳播是知識創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的橋梁。目前,高校圖書館都普遍注重如何收集、存儲知識信息,而對如何有效地傳播和利用知識信息沒有給予足夠的重視。在數(shù)字信息時代,如何有效地傳遞信息和獲取有效的知識顯得尤為重要。高職院校圖書館應(yīng)該在培養(yǎng)高職人才方面,采用新型更有效的方法主動傳播知識信息,培養(yǎng)學(xué)生不但具有專業(yè)高技能,還要具有現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用技能。
(一)因特網(wǎng)交流平臺拓展了圖書館服務(wù)空間。傳統(tǒng)圖書館由于受地理位置限制,只能為一定空間內(nèi)的讀者服務(wù),讀者也主要利用就近的圖書館。因特網(wǎng)交流平臺的出現(xiàn),打破了圖書館服務(wù)的局限性,使圖書館可以通過網(wǎng)絡(luò)為世界各地的用戶提供服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)商眾多,如何能將人們的注意力集中到圖書館服務(wù)上來,優(yōu)質(zhì)圖書館將起到引導(dǎo)效應(yīng),因為優(yōu)質(zhì)會吸引最大限度的消費力和需求量,還會引導(dǎo)甚至創(chuàng)造需求和消費。
(二)網(wǎng)絡(luò)信息雜、亂、濫使用戶迫切需要名牌圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因特網(wǎng)上充斥著大量信息,由于各種信息混雜,人們在查找所需信息時往往不知從何下手,加上對信息資源組織機(jī)構(gòu)不熟悉,結(jié)果是花費了大量的時間卻沒有找到急需的資料。網(wǎng)絡(luò)信息的泛濫使用戶迫切需要有人能做自己的信息助手,在自己最需要的時候提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。圖書館應(yīng)占領(lǐng)這塊陣地,通過提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)塑造良好的圖書館形象。
(一)新時期圖書館館員應(yīng)具備的信息素質(zhì)。美國圖書館學(xué)會認(rèn)為,所謂信息素質(zhì),“是未來信息社會生活必備的基本能力”。信息素質(zhì)就是人獲取信息、利用信息的一種基本技巧。信息素質(zhì)既是一種能力素質(zhì),又是一種基礎(chǔ)素質(zhì),它是適應(yīng)新時期圖書館事業(yè)發(fā)展所需要的現(xiàn)代圖書館員所必須具備的基本素質(zhì)之一。信息素質(zhì)由信息道德素質(zhì)、信息意識素質(zhì)、信息能力素質(zhì)構(gòu)成,信息意識是先導(dǎo),能力是核心,道德是保證,三者結(jié)成有機(jī)的整體。信息道德素質(zhì)是人們在整個信息活動中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范,要求館員在收集、選擇、下載和使用信息活動中,應(yīng)遵循國際、國家的各種信息系統(tǒng)的信息傳播和信息使用的有關(guān)法律和法規(guī),自覺抵制各種違法的、黃色的、危害國家和人民的有害信息垃圾;信息意識素質(zhì)是指人們在信息活動中的敏銳心理反應(yīng),包括對信息正確的認(rèn)識和對信息需要的準(zhǔn)確度的把握。當(dāng)今時代稱為信息爆炸的社會,要在如此巨大的信息中選擇和利用有用的信息,要求高校圖書館員有強烈的信息意識,否則將影響信息的傳遞速度和使用時效;信息能力素質(zhì)是指人們在獲取、分析、利用信息的潛在能力,具有較強的信息應(yīng)用能力及其評價、鑒定能力和較嫻熟的應(yīng)用信息處理圖書館工作實際問題的能力。具有較高信息素質(zhì)的圖書館員對網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)有識別能力,有選擇地篩選、加工適用于讀者的信息,成為讀者使用信息資源的導(dǎo)航員。
(二)進(jìn)行讀者調(diào)查。為優(yōu)化資源配置,了解讀者心理,圖書館經(jīng)常會對讀者進(jìn)行問卷調(diào)查。成立讀書協(xié)會,組織會員發(fā)放問卷調(diào)查表,收集并匯總調(diào)查信息,提高圖書館工作效率,使圖書館順利完成調(diào)查任務(wù),獲得大量的讀者需求信息和讀者反饋意見,為圖書館規(guī)范管理、提高服務(wù)水平提供十分重要的參考依據(jù)。
(三)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)的制定和實施。在進(jìn)行數(shù)字圖書館研究和建設(shè)數(shù)字資源庫的過程中,應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國家數(shù)字圖書館建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn),盡早制定統(tǒng)一的適合中國數(shù)字圖書館建設(shè)的資源描述﹑標(biāo)識﹑查詢﹑交換和使用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及法規(guī);盡量使用國際標(biāo)準(zhǔn),對那些不是按標(biāo)準(zhǔn)格式進(jìn)行組織的資源庫,也必須考慮數(shù)字項的充分描述,并要有靈活的接口,以保證日后對數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換與銜接;同時在進(jìn)行資源庫的加工過程中要考慮對版權(quán)問題的處理,以做到充分的尊重知識﹑尊重智慧,使我國數(shù)字圖書館在建設(shè)伊始,便遵循標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、法制化管理的發(fā)展道路。
(四)各類數(shù)字化資源的開發(fā)與利用。數(shù)字圖書館建設(shè)必須以建立豐富的數(shù)字資源庫為基礎(chǔ),否則要實現(xiàn)數(shù)字圖書館就是一句空話。各類型圖書館應(yīng)針對本館實際情況,將本館館藏資源數(shù)據(jù)化,建立具有本館特色的數(shù)據(jù)資源庫。數(shù)字資源庫中包括中文數(shù)字資源群、引進(jìn)國外的專題數(shù)據(jù)等。
(五)構(gòu)建和諧管理文化。構(gòu)建和諧管理文化必須體現(xiàn)“以人為本”的管理理念,把人當(dāng)作管理的核心對象,重視人的本體價值以及激發(fā)人的主觀能動性和創(chuàng)造性,形成尊重人、信任人、善用人的和諧氛圍。圖書館管理中“以人為本”的“人”,既包括圖書館員,也包括讀者。因此,圖書館以人為本的管理,既要強調(diào)“以讀者為中心”的服務(wù)宗旨,又要樹立“以館員為本”的管理意識?!耙宰x者為中心”,就是要樹立“讀者第一,服務(wù)育人”的觀念,把方便讀者、滿足讀者需要作為圖書館工作的出發(fā)點和歸宿?!耙责^員為本”,就是要樹立創(chuàng)新服務(wù)的觀念,尊重、愛護(hù)館員,充分調(diào)動和發(fā)揮館員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以求真務(wù)實的態(tài)度、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒?,積極開展圖書館的各項工作,努力克服不和諧的因素,營造良好的氛圍,從而實現(xiàn)書香人和的和諧發(fā)展。
[1]徐軍玉.試論圖書館管理中的人本理念.2009.9.
[2]季敏.淺析大學(xué)生參與高校圖書館管理的實踐.2009.8.
G25
A