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      重點(diǎn)大學(xué)教師隊(duì)伍建構(gòu)方略

      2012-08-15 00:52:12韓梅
      關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍重點(diǎn)建構(gòu)

      韓梅

      (長春師范學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部,吉林長春 130032)

      重點(diǎn)大學(xué)教師隊(duì)伍建構(gòu)方略

      韓梅

      (長春師范學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部,吉林長春 130032)

      重點(diǎn)大學(xué)的教師隊(duì)伍不僅應(yīng)該具有獨(dú)立的體系,更要具有科學(xué)的結(jié)構(gòu)。目前,我國重點(diǎn)高校和國際一流大學(xué)的教師隊(duì)伍相比,還存在著差距,對此,我們提出建構(gòu)重點(diǎn)大學(xué)教師隊(duì)伍的方略,并制定出重點(diǎn)大學(xué)教師隊(duì)伍提高、發(fā)展、創(chuàng)新的對策。

      重點(diǎn)大學(xué);教師隊(duì)伍;方略;構(gòu)成框架;發(fā)展;創(chuàng)新;對策;

      根據(jù)黨和國家科學(xué)技術(shù)規(guī)劃、教育發(fā)展規(guī)劃,特別是211工程、985工程分期分批確定的重點(diǎn)大學(xué)建設(shè),以及近期所提出的加快建設(shè)高水平大學(xué)的步伐,認(rèn)真借鑒國際上著名大學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),按照建設(shè)具的中國特色社會主義的總原則,提出我們建構(gòu)方略的框架。建構(gòu)國家重點(diǎn)大學(xué),其內(nèi)容是復(fù)雜而多元化的,是要經(jīng)過長期的積淀,并在積淀中不斷地研究、借鑒、創(chuàng)新,逐步地積累、提高、發(fā)展形成的。教育的關(guān)健是要有以科學(xué)大師為領(lǐng)軍人物所形成的教師團(tuán)隊(duì),由這樣的教師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)出接力傳承的高質(zhì)優(yōu)秀人才,主持和支撐國家政局,引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會、科學(xué)文化不斷地創(chuàng)新發(fā)展,從而推動和諧國家、和諧世界不斷走向新的目標(biāo)。所以,教師隊(duì)伍的構(gòu)成、教師隊(duì)伍的資質(zhì)、教師隊(duì)伍的建設(shè)等等,是建構(gòu)中的重中之重。教師隊(duì)伍的質(zhì)量是建構(gòu)重點(diǎn)大學(xué)的首要因素。在這里我們只就其帶有共性的和起決定性的方面來加以闡述。

      一、教師隊(duì)伍及科學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的構(gòu)成框架

      重點(diǎn)大學(xué)的教師隊(duì)伍,是高校的主流群體,它不僅應(yīng)該具有獨(dú)立的構(gòu)成體系,更要具有科學(xué)的建構(gòu)結(jié)構(gòu)。

      (一)教師隊(duì)伍的數(shù)量結(jié)構(gòu)和資質(zhì)結(jié)構(gòu)

      從數(shù)量和資質(zhì)上講,重點(diǎn)大學(xué)教師的數(shù)量結(jié)構(gòu),是與學(xué)校的規(guī)模,在校生(本科生、碩士生、博士生)數(shù)量,以及承擔(dān)教學(xué)、科研與社會任務(wù)聯(lián)系在一起的。重點(diǎn)大學(xué)教師隊(duì)伍的數(shù)量構(gòu)成應(yīng)以寬松、多元、流動、彈性為原則。一般地說,師生之比應(yīng)在1∶7到1∶15。其中從事教學(xué)的數(shù)額約占50%,從事教學(xué)和科研雙任務(wù)的約占30%,專門從事科學(xué)研究的約占20%。并在此基礎(chǔ)上,將機(jī)動和預(yù)備應(yīng)急的因素考慮在內(nèi),可抽出3%~5%的數(shù)額。而對研究生(碩士生和博士生)的師生比例,彈性比例應(yīng)更大,可以是1∶2至1∶5的數(shù)量配置。

      教師隊(duì)伍的資質(zhì)結(jié)構(gòu),是培養(yǎng)高精尖人才,辦好重點(diǎn)大學(xué)的基礎(chǔ)保證。重點(diǎn)大學(xué)的教師隊(duì)伍的層次應(yīng)呈金字塔型結(jié)構(gòu),從數(shù)量和職級上說,應(yīng)該是講師約占45%,副教授約占30%,教授約占20%。金字塔的頂端,應(yīng)是知名教授、知名學(xué)者、知名科學(xué)家、院士和學(xué)術(shù)大師,即教師隊(duì)伍中在科學(xué)技術(shù)、哲學(xué)、人文社科學(xué)中的領(lǐng)軍人物,這樣的人至少應(yīng)占5%。體現(xiàn)在整體上應(yīng)形成一個基礎(chǔ)雄厚、中間精博、高端領(lǐng)軍的態(tài)勢。呈現(xiàn)出數(shù)量結(jié)構(gòu)充裕、資質(zhì)結(jié)構(gòu)層層遞進(jìn)的科學(xué)而優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。至于助教的任務(wù),隨著碩士、博士研究生教育的迅速發(fā)展,大學(xué)開始把博士生作為助理教授,就可以不再設(shè)助教編制了。

      所以說建立起大教授、大學(xué)者、科學(xué)大師為領(lǐng)軍人物的教師團(tuán)隊(duì),是建構(gòu)國家重點(diǎn)大學(xué)最重要的因素,起決定性作用。重點(diǎn)大學(xué)沒有大師級領(lǐng)軍人物,就帶不出一流的教師隊(duì)伍,沒有一流的教師隊(duì)伍,就培養(yǎng)不出頂尖級的人才。

      我們的結(jié)論是,重點(diǎn)大學(xué)的構(gòu)成要素就是要建構(gòu)重點(diǎn)教師隊(duì)伍,培養(yǎng)重點(diǎn)優(yōu)秀人才,創(chuàng)造出重點(diǎn)科研成果。

      (二)教師的學(xué)緣結(jié)構(gòu)

      教師的學(xué)緣結(jié)構(gòu)是建構(gòu)重點(diǎn)教師隊(duì)伍的基礎(chǔ)。學(xué)緣結(jié)構(gòu)是指一所學(xué)校全體教師最終畢業(yè)學(xué)校的學(xué)歷的構(gòu)成狀態(tài)。在歐美發(fā)達(dá)國家,名牌大學(xué)教師的來源呈多樣化,有來自研究生畢業(yè)的,有來自社會上有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科技英才,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),來源于同一學(xué)校的最高比例不超過30%,大大低于我們國家,并且,聲望越高的學(xué)校,來源于同一學(xué)校的比例就會越低。

      所以,教師的流動、交流、交叉,不同地區(qū)、不同國度、不同學(xué)派、不同文化所形成的交融、變異、更新是重點(diǎn)大學(xué)學(xué)術(shù)提高、創(chuàng)新、發(fā)展,形成重點(diǎn)教師隊(duì)伍的重要途徑。

      建造重點(diǎn)大學(xué),原則上教師的學(xué)緣,應(yīng)全都是具有博士學(xué)歷的優(yōu)秀者。在此基礎(chǔ)上,博士后約占50%以上,其中,出國留學(xué)取得博士資格的約占70%以上。所有教師應(yīng)輪流到國外頂尖級大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)考察、訪問、交流或進(jìn)行合作研究等等,這些都是提高學(xué)緣結(jié)構(gòu)的重要手段和必備條件。

      因此,重點(diǎn)大學(xué)擁有來源廣泛、學(xué)緣結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教師隊(duì)伍,對提高學(xué)術(shù)水平,創(chuàng)建新學(xué)科,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),加快科技創(chuàng)新,推動可持續(xù)發(fā)展,防止學(xué)術(shù)思想單一,都有極大的促進(jìn)作用。

      (三)教師隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)

      為了創(chuàng)建重點(diǎn)大學(xué),教師組織結(jié)構(gòu)的框架大體可分為三種形式:第一種是常態(tài)的基本組織形式,即以學(xué)科為單位組成的基本團(tuán)隊(duì),承擔(dān)相對固定的教學(xué)、科研任務(wù)。第二種是兼容狀態(tài)的跨學(xué)科、跨校際、跨地區(qū)以及跨國的聯(lián)合團(tuán)隊(duì)。第三種是特殊狀態(tài)的教師團(tuán)隊(duì)組成,如集中優(yōu)勢,萃選精華組成的承擔(dān)國家或國際上特殊的、攻堅(jiān)的、應(yīng)急的、預(yù)險的等重大戰(zhàn)略性科學(xué)任務(wù)。

      總之,重點(diǎn)大學(xué)的教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)為多科化、多元化、多極化的教師團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。

      二、當(dāng)前我國大學(xué)教師隊(duì)伍的差距

      當(dāng)前我國大學(xué)教師隊(duì)伍水平與國際名牌大學(xué)相比,還有相當(dāng)?shù)牟罹啵唧w表現(xiàn)為以下幾個方面:首先,教師總體水平與國際重點(diǎn)大學(xué)教師科學(xué)文化水平差距較大。具體表現(xiàn)為,一是尚沒有諾貝爾獎獲得者;二是在《Science》上發(fā)表論文僅占發(fā)達(dá)國家的四十分之一;三是在國內(nèi),特別是在國際上科學(xué)前沿和尖端科學(xué)竟?fàn)幹?,原始?chuàng)新成果較少;四是在《Nature》發(fā)表的論文是主要發(fā)達(dá)國家的三十分之一;五是SCI檢索論文被引次數(shù)低于世界平均水平。第二,大學(xué)的學(xué)術(shù)水平偏低,評估體系、評估標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué),學(xué)緣結(jié)構(gòu)低又不合理,近親繁殖嚴(yán)重,顯現(xiàn)或隱現(xiàn)出某些學(xué)術(shù)創(chuàng)新處于緩慢、重復(fù)、停止的狀態(tài),甚至有些學(xué)科出現(xiàn)退化、萎縮的現(xiàn)象。更為嚴(yán)重的是急功近利的理念仍占據(jù)主流。第三,教育方式、教學(xué)方式、教學(xué)理念滯后,研究式教學(xué)基本沒形成。歷史傳承的教育、教學(xué)范式仍統(tǒng)治著學(xué)校、課堂、學(xué)生,跨越性體制性的改革任務(wù)艱巨,主動的、主體的教育創(chuàng)新,民主的、自由的教育教學(xué)與學(xué)習(xí)方法基本上沒有形成。第四,領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制落后,多元的、流動的機(jī)制很差;國家政策、措施到位率較低;資金嚴(yán)重不足;教育、研究、學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象沒有根除。

      三、重點(diǎn)大學(xué)教師提高、發(fā)展、創(chuàng)新對策

      作為重點(diǎn)大學(xué)的教師,不僅僅是科教文化創(chuàng)新的知識源頭,更是科技文化生產(chǎn)力的主力軍,也是國內(nèi)外競爭的突擊手,最有競爭實(shí)力的生力軍,是物質(zhì)文明、精神文明創(chuàng)新的主創(chuàng)群體。知識就是力量,人才就是動力。

      重點(diǎn)大學(xué)教師提高、發(fā)展、創(chuàng)新的對策有以下幾個方面:第一,重點(diǎn)大學(xué)教師提高發(fā)展的核心手段就是科學(xué)研究。目標(biāo)是國家和世界科學(xué)文化高端技術(shù)、科學(xué)前沿難題、決定國家和全球命運(yùn)的戰(zhàn)略課題,國內(nèi)外科學(xué)文化競爭先行跨越領(lǐng)域,等等。方式是個人的、團(tuán)隊(duì)的,搭建成攻關(guān)和競爭的平臺。第二,改變研究方式、方法。團(tuán)隊(duì)是基本組織形式,綜合團(tuán)隊(duì)是最優(yōu)化的研究方式;第三是院校與企業(yè)、社會的結(jié)合,組成學(xué)科、專業(yè)、學(xué)術(shù)研究聯(lián)盟方式。然后,通過實(shí)踐這個平臺研究、解決問題。第三,提高終身的學(xué)習(xí)能力,建立終生學(xué)習(xí)方法。要提高就要學(xué)習(xí),要出成果就要研究。學(xué)習(xí)——研究——創(chuàng)新,是教師持續(xù)提高的基本方式。第四,建構(gòu)和諧、科學(xué)、民主的研究環(huán)境。首先是團(tuán)隊(duì)的自身團(tuán)結(jié)合作;其次是優(yōu)化協(xié)作體制;第三是形成無私、無畏的奉獻(xiàn)精神;最后,允許學(xué)術(shù)上獨(dú)立見解存在,允許自主研究,允許失敗,允許較長時間不出成果、允許自由流動。第五,建構(gòu)科學(xué)、民主、多元的教師教學(xué)、研究評估制度。首先是評估標(biāo)準(zhǔn)科學(xué),操作性強(qiáng);其次是多元、客觀、求實(shí)的評估標(biāo)準(zhǔn);第三,尊重少數(shù)人評價;最后允許堅(jiān)持己見。第六,建構(gòu)政府、企業(yè)、學(xué)校合理的研究資金支撐新體制。除政府投資、企業(yè)合作投資外,重點(diǎn)大學(xué)研究基金可以由以政府投資為主體轉(zhuǎn)向企業(yè)投資與政府投資雙主體的轉(zhuǎn)變;再適度向自我籌集資金(包括招標(biāo)、轉(zhuǎn)產(chǎn)與捐贈)方面轉(zhuǎn)變。應(yīng)是自我資金——研究——資金的體制和發(fā)展道路。創(chuàng)新就是生命,研究就是財(cái)富。

      總之,重點(diǎn)大學(xué)教師隊(duì)伍建構(gòu)與提高,是在國內(nèi)外重大科學(xué)項(xiàng)目中長期錘煉而形成的。其隊(duì)伍的質(zhì)量標(biāo)志首先是由少數(shù)理念先進(jìn)、思維超前、行為果斷、影響力強(qiáng)、眾望所歸的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物——大教授、大學(xué)者、科學(xué)大師帶領(lǐng)的,他們是重點(diǎn)大學(xué)的旗幟,是國家重點(diǎn)大學(xué)的靈魂,是重點(diǎn)大學(xué)實(shí)現(xiàn)國際化的領(lǐng)袖。其次是眾多的優(yōu)秀者所組成的團(tuán)隊(duì)優(yōu)化集合體。這兩者構(gòu)成了重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

      四、領(lǐng)軍人物的基本素質(zhì)

      其一,基礎(chǔ)雄厚。具有淵而博的基礎(chǔ)知識和專而深的專業(yè)知識,通曉相關(guān)學(xué)科的科學(xué)文化知識,具有深厚而豐富的文化底蘊(yùn),熟練地掌握多種語言和所需要的科學(xué)技能。具有某一領(lǐng)域大師級科學(xué)家的智能結(jié)構(gòu)、學(xué)科體系和全面素質(zhì)。

      其二,深諳科學(xué)技術(shù)前沿及其發(fā)展方向。想得遠(yuǎn),才能走得遠(yuǎn)。掌握相關(guān)學(xué)科的前沿信息,能夠帶領(lǐng)一個或多個,特別是跨學(xué)科綜合性科學(xué)技術(shù)或文化,即重大的國家級、全球領(lǐng)域項(xiàng)目走向集成性創(chuàng)新,并能預(yù)見到未知領(lǐng)域的問題,從而帶動和建立一個新學(xué)科、新產(chǎn)品,并形成新的產(chǎn)業(yè)。

      其三,善于引領(lǐng)。有伯樂識人的深邃的眼光和育人本領(lǐng);能用大思路集成、打造研究人才團(tuán)隊(duì);設(shè)計(jì)整體與分支研究規(guī)劃方案;選擇最佳并不斷調(diào)整優(yōu)化研究人員結(jié)構(gòu)與研究途徑;善于運(yùn)用教育規(guī)律、科學(xué)發(fā)展規(guī)律、人才培養(yǎng)規(guī)律,不斷完善教育、培養(yǎng)發(fā)展方式,培養(yǎng)人才團(tuán)隊(duì)有規(guī)律的成長,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大舞臺,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)走上科學(xué)創(chuàng)新的制高點(diǎn),產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品發(fā)展的生長點(diǎn);獲得集體在重大項(xiàng)目、核心技術(shù)、未知領(lǐng)域的突破,而創(chuàng)造出最好最新科技或文化成果,從而改變和提升經(jīng)濟(jì)社會面貌、國家的實(shí)力和國際競爭力。

      其四,具有偉大的胸懷。要具有淡泊名利,刻苦鉆研,無私奉獻(xiàn)精神;對國家、對民族,對人類發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感;并且不畏艱難險阻、敢于挑戰(zhàn)、勇于拼搏;具有獨(dú)特的視角,遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略眼光、科學(xué)精神,并實(shí)事求是,誠實(shí)守信,團(tuán)結(jié)容人,慎獨(dú)開朗,平易近人,大教授、大學(xué)者都應(yīng)是統(tǒng)帥科學(xué)家。

      其五,先進(jìn)理念和科學(xué)創(chuàng)新思維。具有以建設(shè)中國特色社會主義的核心價價體系的理念,具有獨(dú)特創(chuàng)新思維方式和超強(qiáng)的方法。首先是科學(xué)思維。其思維基礎(chǔ)、思維方向、思維過程、思維結(jié)果符合自然、社會與人發(fā)展的基本規(guī)律;符合已有的主客觀認(rèn)知體系和機(jī)制,并能持續(xù)、鞏固地發(fā)展人的主觀能動性,至始至終沿著科學(xué)發(fā)展觀建立科學(xué)思維規(guī)律。體現(xiàn)出科學(xué)思維的獨(dú)特性,既有先天的優(yōu)秀的遺傳因子,又有后天的精深科學(xué)文化底蘊(yùn),并能不斷迸發(fā)出對事物發(fā)展規(guī)律的最新認(rèn)識,有敏感和睿智的頭腦,具有超常的獨(dú)特的思維邏輯步驟、思維效率,從而形成異常的先進(jìn)理念和科學(xué)思維。第二是創(chuàng)新思維。在原科學(xué)體系認(rèn)識基礎(chǔ)上,向科學(xué)的深度、廣度、難度進(jìn)軍,在科學(xué)慎視中有所突破而建立起新體系、新系統(tǒng);或者是向?qū)W科未知領(lǐng)域或跨學(xué)科綜合過程中的最佳結(jié)合點(diǎn),及其發(fā)展進(jìn)程中的節(jié)點(diǎn)、拐點(diǎn)等方面探索、實(shí)驗(yàn)而有所前進(jìn)、有所發(fā)現(xiàn),閃現(xiàn)出新表象、新參數(shù)、新成果;或者在眾多科學(xué)家反復(fù)實(shí)驗(yàn)失敗后,找出原因、線索、數(shù)據(jù)等,這些都屬于高度創(chuàng)新思維科學(xué)大師原始創(chuàng)新思維屬性,和多元想象力的創(chuàng)新結(jié)果。第三是辯證思維??茖W(xué)發(fā)展是無止境的,真理是持續(xù)發(fā)展而無終極的。辯證思維為正向的或逆向的;單向的或多項(xiàng)的;速成的或持久的;正常的或超常的;平淡的或奇異的;癡迷或休閑的;觸類旁通的或旁敲側(cè)擊的;移花接木的或倒行逆思的,高大磅礴的或細(xì)枝末節(jié)的等等。在千頭萬緒復(fù)雜而紛繁的思維中,常常是你中有我,我中有你,有時是顯現(xiàn)的,有時是隱匿的,要善于從中辨其真?zhèn)巍⑤p重。運(yùn)用辨別力、分離力、選擇力、比較力,而形成理念的集結(jié),矛盾的終結(jié),未知領(lǐng)域開啟等等,熟悉辯證思維規(guī)律的特征。第四是靈感思維。靈感是人思維的特殊表象,是人在自然、社會現(xiàn)象激發(fā)下而突發(fā)的智慧感應(yīng),它是短暫的,稍縱即逝的靈光。科學(xué)家的靈感是在博大精深的認(rèn)知基礎(chǔ)上,敏捷的思維力,超常的想象力,在自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象的觀察與刺激中,或者是在研究中或研究過后不斷的思考中,思維的高度集中和想象力無限的遐飛,大腦細(xì)胞突觸高度活躍,腦化學(xué)物質(zhì)旺盛分泌,而作用于思維中所閃現(xiàn)的智慧火花,而感應(yīng)了知覺、語言、思路,從而解開了重大科學(xué)問題。思維靈感出科學(xué),這正是智慧思維的科學(xué)大師所具有獨(dú)特的思維表象能力。

      總之,建構(gòu)國家重點(diǎn)大學(xué),是長期、多方位、持之以恒的建設(shè)、發(fā)展過程。在這個過程中,學(xué)生是永無停止流動的,學(xué)校的環(huán)境、條件是不斷變化更新的。只有教師,他們是決定學(xué)校命運(yùn)與人才質(zhì)量的穩(wěn)定因素。因此,教師隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展、補(bǔ)充、提高,決定著重點(diǎn)大學(xué)建設(shè)、發(fā)展的進(jìn)程,體現(xiàn)著重點(diǎn)學(xué)校的質(zhì)量、辦學(xué)理念與特色。因?yàn)閲覍?shí)力和國際競爭力,都體現(xiàn)在高質(zhì)量的教師隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展中。因此,在重點(diǎn)大學(xué)建設(shè)、發(fā)展的進(jìn)程中,教師及教師隊(duì)伍建設(shè),成為構(gòu)建高質(zhì)量重點(diǎn)大學(xué)的主體方略。

      [1]潘懋元.高等學(xué)校教學(xué)原理與方法[M].北京:人民教育出版社,1994.

      [2]潘懋元.新編高等教育學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,1995.

      [3]楊漢清,韓驊.比較高等教育概論[M].北京:人民教育出版社,1997.

      [4]秦言.知識與經(jīng)濟(jì)時代[M].天津:天津人民出版社,1998.

      [5]S·拉塞克,G·維迪努.從現(xiàn)在到2000年教育內(nèi)容發(fā)展——全球展望[M].北京:教育科學(xué)出版社,1996.

      On the Construction of Teaching Staff?in?the?First-class Universities

      HANMei
      (Journal Editorial Department ofChangchun Normal University,Changchun130032,China)

      Teaching staff in the first-class universities should not only have independent system,but also have scientific structure.However,there is still a huge gap between our university teaching staff and international first-class universities at present.Therefore,we put forward the strategies of constructing first-class teaching staff,and propose some countermeasures ofimproving,developingand reformingthe staff.

      teachingstaff;strategies;structure;development;innovation;countermeasures

      book=65,ebook=65

      G640

      A

      1008-178X(2012)07-0094-04

      2012-03-02

      吉林省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)課題(ZZ0078)。

      韓梅(1962-),女,吉林長春人,長春師范學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部編審,碩士,從事編輯工作與漢語研究。

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