孫 明,張 群
(安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 會計(jì)學(xué)院,安徽 蚌埠 233000)
新時(shí)期我國會計(jì)教育改革的思考
孫 明,張 群
(安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 會計(jì)學(xué)院,安徽 蚌埠 233000)
傳統(tǒng)的會計(jì)教育對學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是非常匱乏的.隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的教育手段已難以適應(yīng)新形勢的要求.我國從1995年開始在教育部的組織和領(lǐng)導(dǎo)下就開始了會計(jì)類系列課程及其教學(xué)內(nèi)容改革的研究,并就一些重大問題達(dá)成了共識,取得了一定的研究成果.但到目前為止,我國教育改革還是不盡人意,其中既有一定的客觀原因,也有一定的主觀原因.本文分析了我國會計(jì)教育目前存在的主要問題,提出了改革會計(jì)教育的設(shè)想.
會計(jì)教育;改革;教學(xué)模式
目前,科技的進(jìn)步,計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛使用降低了會計(jì)信息的取得成本,使會計(jì)人員的工作從單純的做賬逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗟貐⑴c企業(yè)的信息管理系統(tǒng);經(jīng)濟(jì)的全球化、企業(yè)的國際化,又要求會計(jì)人員能與不同國家的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和雇員打交道,了解各國的會計(jì)處理要求和狀況;新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)和日趨復(fù)雜,要求會計(jì)人員能隨時(shí)適應(yīng)這種變化,不斷更新知識,這將使會計(jì)職業(yè)門檻不斷提高,會計(jì)教育改革也隨之必然.
美國會計(jì)學(xué)會認(rèn)為會計(jì)教育應(yīng)該包括教學(xué)、研究和實(shí)務(wù)三種要素并且這三種要素在教育過程中是相互依存相互作用的.會計(jì)教育就是為了尋找教學(xué)、研究和實(shí)務(wù)三者之間的平衡,而不是僅僅重視某一方面而忽視其他兩個(gè)方面.然而就我國目前情況來看,會計(jì)教育的重心仍然是學(xué)術(shù)研究,對教學(xué)的重視程度和實(shí)務(wù)能力的要求,相比之下遜色許多,這就導(dǎo)致了三種結(jié)果,其一是教師實(shí)務(wù)能力很差,甚至根本沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),使得其授課內(nèi)容過于理論化和抽象化枯燥無味,無法滿足學(xué)生的要求,教學(xué)效果也不盡如人意;其二是研究生和教師的研究完全是在抽象的環(huán)境中進(jìn)行,不但影響了學(xué)術(shù)水平而且最終的研究成果也很少付諸實(shí)踐;其三畢業(yè)學(xué)生由于實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)少,往往無法滿足用人單位的要求,綜觀西方會計(jì)學(xué)術(shù)界的泰斗,幾乎都具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),即使從事學(xué)術(shù)研究也與實(shí)務(wù)界保持著緊密的聯(lián)系,筆者認(rèn)為對我國的會計(jì)教育進(jìn)行改革時(shí),應(yīng)該對會計(jì)教育的含義作全面的理解.建立教學(xué)獎勵(lì)機(jī)制,可以考慮對教學(xué)有突出貢獻(xiàn)但學(xué)術(shù)水平一般的教師單設(shè)教學(xué)教授,以鼓勵(lì)教師積極投入到教學(xué)之中,應(yīng)該增加實(shí)務(wù)供給在會計(jì)教育中的權(quán)重.盡可能鼓勵(lì)實(shí)務(wù)界人士參與到會計(jì)教育改革之中,以打破我國目前會計(jì)教育與會計(jì)職業(yè)聯(lián)系不緊密的局面.
從會計(jì)教育的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看,我國會計(jì)教育必須進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的變革.但從實(shí)際情況看,我國會計(jì)教育改革的緊迫感不強(qiáng),長期以來形成的問題沒有得到大的改觀,主要有:
我國傳統(tǒng)的以傳授知識為主的會計(jì)教育目標(biāo)只注重“應(yīng)知”、“應(yīng)會”,而忽視相關(guān)知識的傳授和能力的培養(yǎng),因而培養(yǎng)出來的學(xué)生,缺乏分析問題、解決問題的能力.這種單一型人才培養(yǎng)目標(biāo)曾在特定歷史環(huán)境下發(fā)揮了應(yīng)有作用,但隨著客觀環(huán)境的變化,其缺陷也日漸暴露,如學(xué)生應(yīng)變能力差,缺乏終身學(xué)習(xí)的能力等等.
社會需要的會計(jì)人員是有層次分別的,不同層次學(xué)校及同一所學(xué)校不同教育層次的培養(yǎng)目標(biāo)亦應(yīng)有所區(qū)別.目前,我國會計(jì)教育已建起了以大專、本科、碩士、博士為主要層次的人才培養(yǎng)體系,但會計(jì)在教育層次上突出的缺憾是:教育層次的界限模糊、不夠分明.各高校在制定培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)各自為政,使同一教育層次的培養(yǎng)目標(biāo)也不具統(tǒng)一性.無法滿足社會對多種層次會計(jì)人才的需要.因此,各高校應(yīng)結(jié)合自己的優(yōu)勢,在明確不同教育層次的界限的基礎(chǔ)上選擇自己的教育定位.
(1)在課程設(shè)置上,我國會計(jì)教育課程設(shè)置五花八門,相關(guān)專業(yè)課的設(shè)置存在明顯的遺漏;會計(jì)教育與人文教育和商科教育銜接不當(dāng),不能達(dá)到高等會計(jì)教育的基本目標(biāo).
(2)在教學(xué)方法上,傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽”以教師為中心、教科書為依據(jù)的滿堂灌、填鴨式的教學(xué)形式,扼殺了學(xué)生的個(gè)性,忽視了學(xué)生能力的發(fā)展.
(3)在實(shí)踐環(huán)節(jié)上,目前我國企業(yè)、注冊會計(jì)師事務(wù)所等會計(jì)職業(yè)界和學(xué)校聯(lián)系松散,因而使會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)不能形成一個(gè)良好而持久的運(yùn)行機(jī)制;其次資金投入不足,使得校內(nèi)外實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不能適應(yīng)會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的需要;再次,由于課程安排不合理,擠掉了實(shí)踐環(huán)節(jié)的時(shí)間,因而總是匆匆忙忙走形式,即使有實(shí)踐環(huán)節(jié)效
果也不大.尤其需要指出的是:大部分會計(jì)專業(yè)教師沒有參加過會計(jì)實(shí)踐,教師在外兼職的條件尚不成熟,有會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的“雙師型”教師數(shù)量不多.除上述問題外,部分高校專業(yè)設(shè)置過細(xì)過窄,對師資隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,考核方式上側(cè)重于對書本知識的重復(fù),不利于學(xué)生融會貫通所學(xué)知識.為此,有必要分析問題產(chǎn)生的根源并就現(xiàn)行的會計(jì)教育進(jìn)行改革.
會計(jì)教育應(yīng)注重提高學(xué)生綜合素質(zhì),我國會計(jì)準(zhǔn)則逐漸向國際趨同,特殊會計(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn),要求會計(jì)人員去判斷并作出決定的問題越來越多,這就需要會計(jì)人才具有正確的判斷和敏銳的處理問題的能力,要求會計(jì)人員發(fā)揮創(chuàng)新能力,建立與之相應(yīng)的會計(jì)方法.因此只有具有寬闊的復(fù)合專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)的會計(jì)人才才能面對這些變化、挑戰(zhàn)、不確定性和風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行有效管理、控制與核算.為此,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)生綜合素質(zhì).
隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)發(fā)展,會計(jì)所需提供的信息將更加全面和多樣化.面對不斷變化的會計(jì)環(huán)境,會計(jì)人員不僅需要具備終身學(xué)習(xí)的能力,而且需要具備創(chuàng)新的能力.我國的會計(jì)教育也應(yīng)隨時(shí)代潮流而動,進(jìn)行創(chuàng)造性教育.創(chuàng)造性教育是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的途徑之一.創(chuàng)造性教育是在創(chuàng)造性環(huán)境下,通過創(chuàng)造型教學(xué)方法培養(yǎng)出創(chuàng)造型學(xué)生的過程.創(chuàng)造性教育改變了傳統(tǒng)教育主要以教師為中心,采用教師向?qū)W生單向傳授書本知識的方法,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維與能力,通過教師與學(xué)生共同參與教學(xué)過程,把培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力貫穿于教學(xué)過程的始終.可以認(rèn)為,繼承式教育屬于低層次的教育,創(chuàng)造性教育屬于高層次的教育,會計(jì)教育必須建立起創(chuàng)造性教育的理念.
不同層次的會計(jì)教育目標(biāo)決定了我們應(yīng)培養(yǎng)不同層次的會計(jì)人才.從我國目前情況看,在保證教育質(zhì)量的前提下,應(yīng)發(fā)展多層次,多方位的會計(jì)教育.只有根據(jù)市場的需求,依據(jù)會計(jì)職業(yè)界對會計(jì)人才需求的變化,及時(shí)調(diào)整各教育層次的會計(jì)教育目標(biāo),才能培養(yǎng)出適銷對路的產(chǎn)品,為會計(jì)職業(yè)界輸送適當(dāng)?shù)娜瞬?只有按照各教育層次會計(jì)教育目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力、創(chuàng)新能力、終身學(xué)習(xí)的能力和良好的職業(yè)道德素質(zhì)意識,我們的會計(jì)教育才能蓬勃發(fā)展.
隨著社會的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,信息資源總量呈現(xiàn)出爆炸式增長,知識更新頻率也不斷加快,一次教育終生受用的時(shí)代一去不復(fù)返,繼續(xù)教育將成為必然.尤其是現(xiàn)在的會計(jì)正在向生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)層次環(huán)節(jié)滲透,在反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、核算經(jīng)濟(jì)效果、分析經(jīng)濟(jì)情況及參與經(jīng)濟(jì)決策等方面日益發(fā)揮其重要作用.那么,我們的會計(jì)工作者,就要不斷地通過多種渠道學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的需要.會計(jì)繼續(xù)教育就是其中的一條重要渠道.
在教學(xué)手段上,應(yīng)采用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行開放式教學(xué).以網(wǎng)絡(luò)為依托,構(gòu)建由網(wǎng)絡(luò)支撐的師生網(wǎng)上交流、答疑、互動的環(huán)境和系統(tǒng).同時(shí),引進(jìn)情景化教學(xué),將“業(yè)務(wù)模擬”與“情景模擬”相結(jié)合,既模擬實(shí)際的會計(jì)業(yè)務(wù),也模擬財(cái)務(wù)工作“情景”,提高仿真程度,讓學(xué)生通過會計(jì)實(shí)驗(yàn)的“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”與“強(qiáng)化訓(xùn)練”從而具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力.
會計(jì)教育要求教師是既有理論水平,又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師.一方面要采取鼓勵(lì)教師進(jìn)修、參加各種學(xué)術(shù)交流、委派教師到其他名校做訪問學(xué)者等方式,提高教師學(xué)歷和業(yè)務(wù)理論水平;另一方面要選派優(yōu)秀教師到企業(yè)和會計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將在實(shí)踐中接觸到的知識運(yùn)用到教學(xué)中去,從而提高教學(xué)效果.
加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是會計(jì)教育強(qiáng)化理論與實(shí)際相結(jié)合的客觀要求,解決這一問題的主要辦法是加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在整個(gè)會計(jì)教學(xué)安排中的比重,減少不必要的工科基礎(chǔ)實(shí)踐,并為學(xué)生創(chuàng)造良好的實(shí)踐環(huán)境.現(xiàn)在來看,會計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中集中性實(shí)踐還應(yīng)包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、綜合實(shí)訓(xùn)等.目前一個(gè)行之有效的措施是創(chuàng)建會計(jì)實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生通過模擬經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)處理會計(jì)業(yè)務(wù)以深刻理解會計(jì)理論.結(jié)合行業(yè)背景,構(gòu)建各課程實(shí)驗(yàn)?zāi)K,對基本專業(yè)能力、核心專業(yè)能力、綜合決策與創(chuàng)新能力進(jìn)行針對性訓(xùn)練,以培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力.同時(shí)還可以與會計(jì)師事務(wù)所、校企聯(lián)合辦學(xué),讓學(xué)生參與一些實(shí)際工作,培養(yǎng)其動手能力,組織學(xué)生參加校外實(shí)習(xí),包括參加一些企業(yè)管理大賽等等方式.
學(xué)校的模擬實(shí)習(xí)無法模擬企業(yè)的競爭環(huán)境、存貨供銷情況、產(chǎn)品成本控制的指標(biāo)等方面,所以在校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上,還要進(jìn)行校外頂崗實(shí)習(xí).校外實(shí)習(xí)時(shí)間可以安排在最后一個(gè)學(xué)期,這樣促進(jìn)動手能力的同時(shí),還有利于學(xué)生畢業(yè)前為找工作打下先機(jī).實(shí)習(xí)地點(diǎn)可以選擇學(xué)校的實(shí)習(xí)基地,也可以由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位.實(shí)習(xí)期間要定期寫實(shí)習(xí)手記、階段性實(shí)習(xí)工作總結(jié),實(shí)習(xí)結(jié)束要總結(jié)實(shí)習(xí)期間的心得,并由任課老師和實(shí)習(xí)單位共同出具實(shí)習(xí)成績.
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1673-260X(2012)08-0187-02
新時(shí)期我國會計(jì)教育改革的研究思考(ACJY200960)