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    五年制高職學(xué)生學(xué)習倦怠狀況調(diào)查與對策研究

    2012-08-15 00:54:11叢春燕
    科技視界 2012年26期
    關(guān)鍵詞:五年制高職專業(yè)

    叢春燕

    (南通中等專業(yè)學(xué)校 江蘇 南通 226001)

    五年制高職學(xué)生學(xué)習倦怠狀況調(diào)查與對策研究

    叢春燕

    (南通中等專業(yè)學(xué)校 江蘇 南通 226001)

    五年制高職教育是學(xué)生初中畢業(yè)后用五年的時間完成大專學(xué)歷教育(亦稱五年制大專)。這些學(xué)生在學(xué)習過程中由于沒有學(xué)習興趣,缺乏學(xué)習動力,對學(xué)習感到厭煩,從而產(chǎn)生一種身心俱疲的心理狀態(tài),消極對待學(xué)習活動,這種狀態(tài)稱為學(xué)習倦怠。本文就圍繞這個現(xiàn)象進行分析研究,探討解決對策。

    五年制高職;學(xué)習倦??;學(xué)習興趣;對策

    1 課題研究的界定

    五年制高職是我國高等職業(yè)教育的重要形式之一,也是國際高等職業(yè)教育的一種重要形式。它是將三年職業(yè)高中(中專)和兩年高等職業(yè)技術(shù)教育(大專)合并,初中畢業(yè)后用五年的時間完成大專學(xué)歷教育(亦稱五年制大專)。

    我國學(xué)者給學(xué)習倦怠下的定義是:學(xué)生對學(xué)習沒有興趣或缺乏動力卻又不得不為之時,就會感到厭煩,從而產(chǎn)生一種身心俱疲的心理狀態(tài),并消極對待學(xué)習活動,這種狀態(tài)稱為學(xué)習倦怠。

    2 五年制高職學(xué)生學(xué)習倦怠的表現(xiàn)

    從整體上看,五年制高職學(xué)生普遍表現(xiàn)出學(xué)習倦怠的現(xiàn)象。程度隨著年級的上升而不斷上升,男生比女生嚴重,高收入家庭的學(xué)生更強烈,城市學(xué)生比農(nóng)村學(xué)生強烈。

    具體表現(xiàn),上課不認真聽講、睡覺、講話,玩手機,看小說雜志,找各種理由逃課、曠課,甚至有的沉迷于網(wǎng)絡(luò)。討厭作業(yè),作業(yè)不交或者抄襲。大部分課余時間上網(wǎng)玩游戲、聊天,看電視,逛街等等,與學(xué)習有關(guān)的活動不多。與社會閑雜人員交朋友,談戀愛,打架斗毆,不服從學(xué)校、老師、家長的教誨。對考試抱著無所謂的態(tài)度,考不考無所謂,考前不復(fù)習,考試之后不關(guān)心成績,甚至想著怎么作弊。

    3 五年制高職學(xué)生學(xué)習倦怠的原因

    1)學(xué)生自身原因

    ①迫于外界壓力不得已上五年高職,學(xué)習目的不明確。

    五年制高職學(xué)生大多是由于中考成績不佳,不能被普通高中錄取,在家長要求之下進入五年制高職學(xué)習,目的就是為了獲得大專文憑。

    ②學(xué)生學(xué)習能力不強,自卑心理嚴重。

    大部分五年制高職學(xué)生在文化課方面屬于初中畢業(yè)生的中下等水平,在激烈的初中學(xué)習競爭中,自信心已經(jīng)受到很大打擊。沒有考上普通中學(xué),進入五年制高職學(xué)習,更是他們無奈地選擇。這一部分學(xué)生在心理上就有低人一等的挫折感,一旦在高職學(xué)習中遇到困難,就打退堂鼓,不思進取,不相信自己能學(xué)好,對集體事項也不聞不問,漠不關(guān)心,在集體當中我行我素,或是沉迷于網(wǎng)絡(luò),整日陷于渾渾噩噩的渙散狀態(tài)中,嚴重影響到其本人及他人正常的學(xué)習生活,以致經(jīng)常出現(xiàn)遲到、曠課等違紀行為,并直接影響到了班級整體的班風、班紀。

    ③感受不到中職教育與高職教育的差別,受中職學(xué)生畢業(yè)離校影響,覺得學(xué)制太長,學(xué)不到東西,厭倦學(xué)習,想盡快離開學(xué)校。

    2)外界環(huán)境影響

    ①社會輿論的影響,輕視高職教育

    高職教育,在一般人眼里,就是職業(yè)教育,屬于中職教育,而不是高職校。上高職學(xué)校的孩子,不管是家長還是學(xué)生自身,都覺得沒前途,沒出息,低人一等。

    ②家庭環(huán)境氛圍影響,使學(xué)生缺乏學(xué)習動力

    家庭是人出生后的接觸的第一個環(huán)境,每個家庭對孩子思想品德的形成和發(fā)展起了非常重要的作用,一個健康和諧的家庭對孩子的健康成長非常重要,不良的家庭氛圍對孩子的影響巨大。如果每天在父母無休止的爭吵中長大,那么孩子往往孤僻、自卑、冷漠、沖動,在家庭暴力教育出來的孩子往往也是沖動的,有暴力傾向的,和同學(xué)關(guān)系比較差,使學(xué)生不想上學(xué),覺得在學(xué)校沒意思。

    另外,單親家庭、離婚后重組家庭、隔代撫養(yǎng)家庭,對孩子整個性格的成長不利,對生活缺乏熱情,人生沒有目標,學(xué)習沒有動力。

    3)學(xué)校環(huán)境影響

    ①教師原因。教師專業(yè)知識技能欠缺,不能完全滿足教學(xué)需要。教師教學(xué)經(jīng)驗不足,教學(xué)設(shè)計失誤,教學(xué)掌控能力不足,使學(xué)生感到枯燥乏味,失去學(xué)習興趣。

    ②專業(yè)設(shè)置原因

    (1)專業(yè)設(shè)置與社會現(xiàn)實脫節(jié),造成畢業(yè)生就業(yè)難。

    (2)專業(yè)知識技能學(xué)習要求起點過高,脫離學(xué)生文化基礎(chǔ)現(xiàn)狀,增加學(xué)生學(xué)習難度。

    (3)學(xué)生所學(xué)專業(yè)為經(jīng)調(diào)劑后專業(yè),學(xué)生個人興趣愛好與所學(xué)專業(yè)沖突。

    ③課程開設(shè)原因

    (1)課程針對性差,對知識技能的培養(yǎng)促進作用不大。(2)理論課程課時偏多,而技能實踐性課程課時偏少。(3)教材選用落后或不當,與現(xiàn)實工作脫節(jié)。(4)極個別學(xué)生接受能力較強,覺得學(xué)習節(jié)奏慢,“吃不飽”,想學(xué)到更多知識。

    4 解決五年制高職學(xué)生學(xué)習倦怠狀況的對策

    1)消除學(xué)生自身原因

    ①消除對高職教育認可度低的偏見

    要對學(xué)生加強國家職教相關(guān)文件精神的學(xué)習和宣傳,讓學(xué)生認識到高職教育是國家高等教育不可或缺的一部分。是社會進步和教育發(fā)展的必然產(chǎn)物,高職不是教育界的怪胎,反而是普通高等教育的有效補充。

    ②重視培養(yǎng)學(xué)生自信,以成功教育調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性

    五年高職學(xué)生的自我效能水平普遍低下。因此,教師要盡量鼓舞學(xué)生的斗志,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的亮點,及時表揚。要多給予學(xué)生期望,讓他們充滿自信地對待學(xué)業(yè)和生活,最大限度地發(fā)揮學(xué)習的能動性。

    可以采取的措施有:(I)加強思想教育和心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生建立積極向上的人生觀和價值觀。(II)激勵機制,不管學(xué)生在專業(yè)技術(shù)還是個人才藝方面有突出表現(xiàn)都給予肯定和獎勵;籌建專項技術(shù)興趣小組和才藝興趣小組,對學(xué)生進行對口輔導(dǎo),并定期舉行專項大賽,讓學(xué)生找到自己的人身價值。(III)壓力推動,嚴格學(xué)籍、學(xué)分管理規(guī)定,將學(xué)生學(xué)習成績(包括專業(yè)技術(shù)能力)與獎學(xué)金、評優(yōu)、留級、畢業(yè)證書等項目掛鉤,讓學(xué)習壓力成為學(xué)生學(xué)習的動力之一。(IV)邀請歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生或其他高職院校優(yōu)秀畢業(yè)生來校開展成功案例講座交流會,讓學(xué)生了解行業(yè)企業(yè)越來越迫切需求專業(yè)技術(shù)性人才的趨勢,找準高職畢業(yè)生的就業(yè)定位層次,挖掘高職畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢。(V)加強本校學(xué)生社團與其他高職院?;蚱胀ǜ咝5膶W(xué)生社團之間的交流溝通活動,多組織學(xué)生參加各種校際大賽或相關(guān)社團活動,讓學(xué)生在活動中發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,找到自己人生價值。

    ③從學(xué)生入學(xué)的第一天起,大力加強學(xué)校的思想政治工作,鼓勵他們樹立理想,建立奮斗目標,尋找實現(xiàn)自我價值的正確途徑,成為符合現(xiàn)代化建設(shè)需要的跨世紀之人才。

    ④強化中職教育與高職教育的區(qū)別

    中職教育屬于國家基礎(chǔ)教育,高職教育屬于國家高等教育。中職培養(yǎng)的是掌握某一特定職業(yè)或職業(yè)群中從業(yè)所需的實際技能和知識的技能型人才,一般只需要具備把握技術(shù)操作層面或經(jīng)驗層面的工作過程的能力。而高職培養(yǎng)的是高級技術(shù)應(yīng)用性人才,高職人才除須具備高等教育相應(yīng)的基本知識和基本素質(zhì)外,“高”在知識,能力素質(zhì),“高”在高職教育的畢業(yè)生不僅能夠熟練應(yīng)用崗位工作技能、技術(shù),還要有能力駕馭策略層面的工作過程,具有某一崗位群所需要的生產(chǎn)操作和組織能力。

    2)消除外界環(huán)境影響

    ①加強與學(xué)生的溝通了解,對家庭有困難的學(xué)生要給予關(guān)愛。例如,對部分家庭困難學(xué)生給予適當自助,減免學(xué)費,鼓勵學(xué)生勤工儉學(xué)。教師應(yīng)注意運用英雄人物的光輝史跡教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的崇高的人生目標,將外界的不良影響降到最低。

    ②加強家校聯(lián)系。父母總是愛自己孩子的,對自己的孩子總抱著很大的希望。學(xué)校要加強家校聯(lián)系,讓家長配合學(xué)校來教育學(xué)生,一旦學(xué)生出現(xiàn)思想的波動,家校合力來消除學(xué)生不良思想,幫助他繼續(xù)學(xué)習。

    3)提高教育水平,改善學(xué)校教育

    ①提高教師專業(yè)素養(yǎng),鼓勵教師向“雙師型”教師發(fā)展

    作為職業(yè)類學(xué)校,教師的專業(yè)素養(yǎng)影響到學(xué)生對這門學(xué)科知識的理解、內(nèi)容的把握,影響到學(xué)生專業(yè)知識的學(xué)習。

    一位專業(yè)過硬的教師,對教材鉆研透徹,見解獨到。講課時深入淺出,通俗易懂,風趣幽默,就容易被學(xué)生接受,學(xué)生就會喜歡這樣的學(xué)習。一位專業(yè)過硬的教師,能游刃于教室和車間之間,讓自己的課堂不僅有理論的講解更有實踐的操作.學(xué)生對這樣的教師欽佩之情自然而然產(chǎn)生,學(xué)習也就興趣濃郁了。

    ②合理運用現(xiàn)代教育手段,創(chuàng)新教學(xué)方式,提高學(xué)習興趣

    (1)教師要改革教學(xué)手段.要合理運用網(wǎng)絡(luò),計算機等現(xiàn)代教學(xué)手段構(gòu)建學(xué)習平臺,調(diào)動學(xué)生的聽覺、視覺和感覺,增強師生互動,增加學(xué)習興趣。還可以通過建立項目庫、案例庫。增強教學(xué)環(huán)境和過程的實際操作性。讓現(xiàn)代教育技術(shù)來提高學(xué)生學(xué)習興趣。

    (2)創(chuàng)新教學(xué)方式,優(yōu)化救法,激發(fā)學(xué)習興趣

    蘇霍姆林斯基就提出,教學(xué)方法的運用要使學(xué)生從中產(chǎn)生發(fā)現(xiàn)的驚奇、自豪,滿足求知欲的愉快和創(chuàng)造的歡樂等各種情感體驗,學(xué)生帶著高漲的、激動的情緒進行學(xué)習和思考。教師在教學(xué)的過程中,教法要靈活多變,比如可以通過創(chuàng)設(shè)問題情景,使學(xué)生進入角色,引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,探究和討論解決問題的方祛。最終使問題得到完美的解決。這樣,自己在成功中得到愉悅的心理體驗,稱為學(xué)習的主人。

    我們可以從以下幾方面來著手解決,即:(I)在教學(xué)設(shè)計之前,先對將要教授的班級的學(xué)生的知識儲備、學(xué)習習慣和方法、學(xué)習興趣偏好等各方面進行調(diào)查了解?!皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,將教學(xué)設(shè)計建立在調(diào)研的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生差異結(jié)合教學(xué)內(nèi)容設(shè)計教學(xué)過程和采取相應(yīng)的教學(xué)方法,盡可能做到因班而異和因課而異。(II)努力尋找課程教學(xué)內(nèi)容和實際生產(chǎn)生活的聯(lián)系,盡可能將所教授的知識技能放到學(xué)生的日常生活中去,縮短課堂教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生日常生活之間距離。(III)加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),青年教師要定期進行教學(xué)比武,提高專業(yè)水平,多與優(yōu)秀教師交流教學(xué)心得,汲取豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

    ③建立融洽的師生關(guān)系,讓學(xué)生快樂學(xué)習。教師要熱愛自己的學(xué)生。蘇霍姆林斯基認為“學(xué)習——這首先是人與人之間的關(guān)系。精神財富的交流,是發(fā)自內(nèi)心的善意和相互體貼的贈與?!苯處煂W(xué)生的愛,是刺激學(xué)生求知興趣的巨大情感動力?!坝H其師,才能信其道”。師生間成為“良師益友”,師生問形成了真摯誠懇,相互信任,善意相待的關(guān)系。學(xué)生就會自覺地學(xué)好功課。從情感上來幫助學(xué)生認知學(xué)習是有效的途徑。如果教師不愛學(xué)生,學(xué)生感受不到教師的關(guān)心,他們的心靈會受到傷害,好好學(xué)習的愿望就會熄滅。

    這樣,一方面要求教師加強自身道德修養(yǎng),嚴于律己,寬以待人,身體力行,為學(xué)生表率,另一方面要加強師德內(nèi)涵建設(shè),開展各種培訓(xùn)和學(xué)習活動。積極開展批評和自我批評,提高整個教師隊伍的師德水平。

    對于接受能力比較強的學(xué)生,積極鼓勵學(xué)他們參加技能大賽、創(chuàng)新大賽,參加各項文體活動,實現(xiàn)全面發(fā)展。

    此外,要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需求,改革專業(yè)設(shè)置,改革課程設(shè)置,使專業(yè)更適合就業(yè)需求,提高學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性。

    五年,對漫長的人生來說也許短暫,但是,對正在經(jīng)歷五年制高職教育的學(xué)生來說,卻是他們?nèi)松D(zhuǎn)型中很珍貴的五年。我們教育工作者要竭盡全力,幫助學(xué)生在人生的重要關(guān)口走好這幾步,讓他們珍惜學(xué)習機會,認真學(xué)習,學(xué)有所成,那么他們收獲的將是一個美好的明天。

    [1]姚麗霞.五年制高職學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象的狀況調(diào)查及成因與對策研究:以江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院張家港職教辦班點為例[D].道客巴巴,http://www.doc88.com/p-49913173249.html.

    [2]竺仕芬.改善高職學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象的途徑探析[J].寧波教育學(xué)院學(xué)報,2010,6,12(3).

    [3]葛偉麗.五年制高職學(xué)生學(xué)習倦怠與核心自我評價的相關(guān)關(guān)系研究[J].道客巴巴,http://www.doc88.com/p-185398780195.html.

    [4]劉誠.高職學(xué)生厭學(xué)情緒的心理透析及對策研究[J].福建政法管理干部學(xué)院學(xué)報,2001,1(1).

    [5]田琳,姜淼.五年一貫制學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象的分析與對策[J].科技信息:學(xué)術(shù)版,2008,1.

    [6]林茂.高職學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象與專業(yè)教學(xué)改革和改善學(xué)風研究[D].徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院:專題研討.

    [7]國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定 [Z].(國發(fā)(1991)55號,1991年10月17日)

    [8]教育部財政部關(guān)于推進職業(yè)教育若干工作的意見[Z].教材(2004)9號.

    [9]國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定[Z].2002,8.

    叢春燕(1970—),江蘇南通人,南通中等專業(yè)學(xué)校,講師。

    王靜]

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