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    建筑工程施工安全管理工作淺議

    2012-08-15 00:54:11秦興華
    科技視界 2012年7期
    關鍵詞:交底勞務監(jiān)管

    秦興華

    (山東黃河河務局基建辦公室 山東 濟南 250011)

    安全生產(chǎn)事關人民生命財產(chǎn)安全,質(zhì)量安全是工程建設的生命。建設工程必須堅持百年大計,安全第一。本文聯(lián)系在日常建筑工程管理中的實踐,就如何搞好建筑工程施工中安全工作談幾點認識。

    1 存在問題

    建筑市場存在的矛盾和問題比較突出,市場各方主體信用嚴重缺失,建設行政主管部門監(jiān)管措施不力,監(jiān)管手段落后,存在的問題較為普遍。

    一是建筑施工現(xiàn)場一線操作工人、勞務隊伍嚴重缺乏培訓,質(zhì)量安全意識淡薄,技術(shù)能力、整體素質(zhì)極其低下。

    二是長期以來,建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督習慣于現(xiàn)場檢查、驗收、評定,質(zhì)量安全監(jiān)督人員做了大量本該是建筑施工企業(yè)的質(zhì)量員、安全員應做的工作。事實上,無論是人員數(shù)量,還是工作范圍、工作深度,質(zhì)量安全監(jiān)督人員絕對代替不了施工企業(yè)質(zhì)量員、安全員的工作。

    三是建筑安全監(jiān)管力量、方式與日益增長的建筑工程和監(jiān)管不相一致,存在執(zhí)法不嚴、違法不究、監(jiān)管不力的現(xiàn)象,建筑安全生產(chǎn)管理體制不能適應實際需要。

    四是現(xiàn)行工程質(zhì)量法規(guī)體系仍有空白,如對于建設工程質(zhì)量檢測單位違法行為的處罰,目前很難找到依據(jù),對相關單位處罰法規(guī)太少。

    五是專職安全人員接受教育培訓的機會較少,一些人員對新公布的安全法律法規(guī)、規(guī)程掌握的不夠,了解的不多。其次,安全生產(chǎn)創(chuàng)新性的東西不多,無法適應新形勢的發(fā)展與要求。

    2 解決的措施與途徑

    一是建立安全生產(chǎn)責任制。施工企業(yè)要建立各職能部門安全生產(chǎn)責任制體系。責任制要分別落實到具體部門及具體人,責任制內(nèi)容要詳細,有針對性、時效性。從職責上保證安全生產(chǎn)管理工作事事有人管、人人有其責。同時還要建立各工序工種安全生產(chǎn)責任制體系及各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。

    二是進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,堅持市場取向的改革,有效調(diào)控監(jiān)管資源,切實加強對國有投資項目的監(jiān)管。同時,對非國有投資項目,要在確保依法建設和質(zhì)量安全的前提下,逐步探索新的監(jiān)管方式,突顯業(yè)主負責制原則。其次,進一步強化建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)管理。要按照建設部建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理的有關規(guī)定,以做大做強建筑業(yè)為出發(fā)點和落腳點,扶持二級施工企業(yè)通過強強聯(lián)合、廣泛吸納人才等多種渠道,積極組織發(fā)展專項承包和勞務分包企業(yè),促進中小企業(yè)做精做專,逐步形成總包企業(yè)與專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)相互依存、協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),要突出企業(yè)技術(shù)實力和管理水平,逐步強化對企業(yè)資質(zhì)的動態(tài)監(jiān)管,確保建筑業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

    三是對一線勞工人員進行強制性培訓,培訓內(nèi)容包括建筑工程基礎知識、質(zhì)量安全基本要求;對技術(shù)工人進行等級培訓工作應按照“分散進行、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一管理”的原則進行。要建立勞務交易中心,責、權(quán)、利明確,實施有序管理。勞務隊伍實施優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、高級高價。對社會信譽好、質(zhì)量業(yè)績高的勞務隊伍以及技術(shù)等級高的技術(shù)工人,要給予高價格、高工資;要規(guī)范勞務承發(fā)包行為,杜絕閑散勞力上門推銷,無合同上崗等現(xiàn)象。大力組建多工種、多專業(yè)勞務分包企業(yè),使建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)分類更趨合理。

    四是要建立工程建設參與各方質(zhì)量安全行為誠信檔案信息庫,定期公布;對質(zhì)量安全不良記錄要通報批評,或由新聞媒體曝光,或上網(wǎng)公示,或在交易中心屏幕上持續(xù)滾動;要將質(zhì)量安全不良記錄及時反饋到企業(yè)資質(zhì)管理部門,作為企業(yè)資質(zhì)升級、年檢、招投標和承攬業(yè)務的重要依據(jù),真正實現(xiàn)質(zhì)量安全一票否決制。其次,從組織機構(gòu)建設與管理職能上加強設計環(huán)節(jié)和施工環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌監(jiān)管,特別要重視設計環(huán)節(jié)的監(jiān)管,從源頭上保證工程質(zhì)量。要注重招投標管理、施工許可和工程監(jiān)理對工程質(zhì)量監(jiān)管的作用,注重工程使用階段的質(zhì)量安全,兼顧工程建設的全過程,不斷提高監(jiān)管效率。第三,建設行政主管部門在建筑企業(yè)資質(zhì)標準中明確各類資質(zhì)等級企業(yè)質(zhì)量安全管理部門的設置與人員要求。要強調(diào)企業(yè)內(nèi)部應單獨設立質(zhì)量安全檢查管理機構(gòu);明確規(guī)定企業(yè)專職質(zhì)量安全檢查管理人員數(shù)量;對企業(yè)質(zhì)量安全管理人員提出具體要求;建立企業(yè)質(zhì)量安全自控有效運行機制,專職質(zhì)量安全檢查人員與項目經(jīng)理無經(jīng)濟利益關系,工資、獎金由公司發(fā)放,保證質(zhì)量安全檢查工作的獨立性。

    五是施工企業(yè)要根據(jù)安全專項施工方案中的安全技術(shù)措施,結(jié)合具體的施工工藝方法及施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,制定出具有針對性和可操作性的安全技術(shù)交底內(nèi)容,根據(jù)施工進度、施工部位分階段多次對技術(shù)人員與作業(yè)班組工人進行安全技術(shù)交底。交底應履行簽字手續(xù),要求被交底人親自在交底書上簽名,杜絕代簽。對于施工工藝復雜、技術(shù)難度大、作業(yè)條件危險的工程,應重復多次對技術(shù)人員與作業(yè)班組工人進行安全技術(shù)交底,以引起現(xiàn)場操作人員的高度重視,避免安全事故的發(fā)生。分部(分項)工程安全技術(shù)交底包括土石方工程、路基開挖工程、路基填筑工程、樁基工程、墩柱、腳手架、隧道工程、施工臨時用電、施工外用電梯、塔吊、施工機具、電氣安裝工程、電梯安裝工程、防火、衛(wèi)生防病教育等,以及各工種安全技術(shù)交底。其次,施工企業(yè)要根據(jù)各單位及分部、分項工程的特點,以及所處施工地點、施工條件、施工工藝、機械設備、施工期間的季節(jié)特點等因素,綜合考慮制定全面、具體、操作性強、具有針對性的安全專項施工方案。對于危險性較大的工程,如高空作業(yè)的工程,高大模板工程,有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質(zhì)復雜的隧道工程,塔吊等的安全專項施工方案,必須組織專家組進行論證審查,由專家組提出書面論證審查報告,施工企業(yè)應根據(jù)論證審查報告進行完善,并由施工企業(yè)技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師簽字后方可實施。

    六是創(chuàng)新建筑安全監(jiān)管機制和方法。安全生產(chǎn)是一門科學,有它的一般規(guī)律和固有的特點。要充分發(fā)揮資質(zhì)許可、施工許可、安全監(jiān)管等各個管理環(huán)節(jié)的整體效能,形成以項目管理為對象,以質(zhì)量安全為核心的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡體系。要進一步優(yōu)化、整合建筑工程監(jiān)管資源,加強對重大危險源辨別、排查與監(jiān)控的力度。要加快建筑工程各方責任主體的誠信體系建設,建立企業(yè)和從業(yè)人員安全信用信息庫及公示平臺,加大輿論和社會對安全不良行為的監(jiān)督力度。

    七是加強專職安全人員的教育培訓工作,不斷提高他們的業(yè)務水平??梢酝ㄟ^走出去,請進來的方式進行案例教育、人員培訓,對專職安全人員的業(yè)績工作進行定量定性分析。對施工人員則應采取新員工進場三級安全教育、經(jīng)常性教育、季節(jié)性及節(jié)假日前后教育、趕工加班教育、夜間作業(yè)教育、糾正違章教育等,也可以通過版報、專欄、會議、標語、口號等宣傳安全生產(chǎn)知識,使全體施工人員普及安全知識。

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