探索新形勢下如何加強國有企業(yè)思想政治工作

李永明

（冀中能源邯礦集團 河北邯鄲 056000）

探索新形勢下如何加強國有企業(yè)思想政治工作

李永明

（冀中能源邯礦集團 河北邯鄲 056000）

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線。面對國際經(jīng)濟危機的沖擊，國有企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，面臨著越來越激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)。因此，適應新形勢，體現(xiàn)時代特征，緊緊結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要，才能不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

胡錦濤深刻指出，“必須適應時代發(fā)展的新特點和新要求，不斷賦予思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)以新的時代內(nèi)涵，使思想政治工作更加富有時代感和影響力?！?/p>

一、必須高度重視思想政治工作

企業(yè)在抓發(fā)展的同時，必須在認識上重視和加強思想政治工作，特別是在困難時期，要深入做好人的鼓勁工作，只有樹立統(tǒng)一思想，改變觀念，才能凝聚人心，企業(yè)的執(zhí)行力和活力才能得到提升，企業(yè)的效益才能實現(xiàn)。切忌“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。 俗話說：“人心齊，泰山方可移”。如果員工不理解企業(yè)的經(jīng)營決策，不明白某項工作的意義，不知道企業(yè)未來的美好愿景，看不到領導和骨干隊伍的表率作用，是不會發(fā)揮工作的主觀能動性的。反而職工會對嚴格的管理措施，產(chǎn)生抵觸情緒，因此，通過強有力的思想政治工作來引導職工服務企業(yè)的中心工作，保證企業(yè)利益最大化的最終實現(xiàn)。

二、必須積極創(chuàng)新運行工作機制

思想政治工作機制創(chuàng)新是指要在國有企業(yè)內(nèi)部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學的管理制度和新型的運行方式，以適應新形勢下國有企業(yè)不斷深化改革、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，實現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變。圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，要突出強調(diào)“一崗雙責”，堅決打破政工人員做思想政治工作的“專利”，使政工人員和行政管理人員共同承擔起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責。做到抓管理，從思想入手；抓思想，從企業(yè)為主，鼓勵全體職工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

三、必須豐富思想政治工作內(nèi)容

經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，要使員工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設活動，把前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。在突出抓好員工政治理論學習和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合企業(yè)和員工的實際，有針對性地實施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。要適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。

四、必須要與企業(yè)文化載體相結(jié)合

在思想政治工作中，人是主體，人與人的關系是核心。因此，堅持以人為本，把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，關系到思想政治工作的實際效果。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等方面的實際問題；引導員工處理好家庭與企業(yè)的關系，個人利益與企業(yè)利益的關系，只有這樣，才能增強職工的歸屬感、親切感、安全感。要堅持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠景和企業(yè)文化建設的遠大目標，教育員工，激勵員工，促動員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展壯大中來。要圍繞增強以企業(yè)的市場應變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為企業(yè)應對復雜多變的經(jīng)濟市場奠定了良好的思想基礎。