文 本刊記者 朱海波 王曉琳
筑牢“平安貴州”的防線
——訪省監(jiān)獄管理局局長曹云平
文 本刊記者 朱海波 王曉琳
編者按:監(jiān)獄系統(tǒng)擔負著刑罰執(zhí)行、改造罪犯、減少和預防犯罪的主要職責。在貴州跨越發(fā)展的關鍵時期,全省監(jiān)獄系統(tǒng)將怎樣結合自身特色,在建設平安和諧貴州中發(fā)揮應有作用?本刊記者對省監(jiān)獄管理局局長曹云平進行了專訪。
《當代貴州》:近年來,貴州監(jiān)獄系統(tǒng)在創(chuàng)新監(jiān)獄管理工作、推動社會穩(wěn)定和諧發(fā)展上主要取得了哪些成果?
曹云平:貴州監(jiān)獄系統(tǒng)近年發(fā)展迅速,尤其是“十一五”期間,在貴州監(jiān)獄工作60年發(fā)展史上具有里程碑意義。
“十一五”以來,貴州監(jiān)獄管理工作的指導思想、管理理念、運行模式等都發(fā)生了根本轉變。在歷史遺留問題多、負擔重、監(jiān)管設施簡陋、警力不足、隊伍年齡老化和知識結構失衡等條件下,我們將降低刑釋人員重新犯罪率作為監(jiān)獄工作的“首要標準”來推行,著力貫徹“監(jiān)企分開、收支分開、全額保障、規(guī)范運行”十六字方針,全面實施監(jiān)獄體制改革,啟動監(jiān)獄布局調整,實現了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行這一法律功能的本位回歸。
與此同時,新型教育改造模式初見成效,服刑人員合法權益保障水平顯著提升,干警違紀率和獄內重特大案件發(fā)案率大幅下降,服刑人員非正常死亡率降到個位數,監(jiān)管安全成績實現歷史性突破。
在全國監(jiān)獄系統(tǒng)范圍內,貴州教育改造和監(jiān)管安全罪犯脫逃率、非正常死亡率、獄內發(fā)案率等主要指標從長期排名靠后追位到中上水平,追比趕超成績顯著。
《當代貴州》:從長期排名靠后到中上水平,這樣的成績可謂來之不易,你們是怎么做到的?
曹云平:的確不容易,各相關部門在其中做了大量的工作。首先,省委、省政府加大了對全省監(jiān)獄工作的財政保障力度。省財政撥款從2005年不到5個億增加到2011年的15個億,中央財政每年轉移支付1.6個億,此舉有效解決了以前“服刑人員是勞動力、干警是監(jiān)工、監(jiān)獄是農場(車間、礦井)”的問題,也解決了萬余名干警身份編制、工資、醫(yī)保、監(jiān)獄公用經費、服刑人員生活費等歷史遺留問題,為監(jiān)獄工作全面步入法制化、規(guī)范化、科學化建設軌道奠定了基礎。
與此同時,我們大力推進監(jiān)獄教育改造傳統(tǒng)模式轉變。全面推行“5+1+1”(5天勞動、1天學習、1天休息)服刑人員改造模式,將過去單純以追求經濟效率為主轉變?yōu)橐愿脑烊藶樽谥嫉哪J?。夯實服刑人員文化課、思想政治課和職業(yè)技能(技術)課基礎,探索出個別教育、刑釋前挫折教育、感恩教育等新型教育改造手段。投入數百萬元資金,選派650余名干警脫產學習心理輔導和矯治,并考取心理咨詢師資格。針對服刑人員這一心理疾病易發(fā)、高發(fā)群體,開展心理輔導和矯治,取得了初步成效。
“十一五”期間,干警培訓力度也是前所未有的。我們累計投入了一千多萬元,采取清華大學專修、香港懲教署學習考察、北京輪訓以及發(fā)達地區(qū)監(jiān)獄掛職鍛煉等形式,高標準、多層次、多渠道培訓干警5000余人次,為打造一支讓群眾滿意的警察隊伍提供了有力支撐。
我們還著力推動完成監(jiān)獄體制改革。組建貴州黔新企業(yè)集團公司及各監(jiān)獄子公司,為服刑人員勞動改造提供項目和崗位;開展服刑人員職業(yè)技能培訓和技術教育;萬余名在職和退休工人管理;完全實現了監(jiān)企分離、財務分離,國有資產得以保值增值,建立了監(jiān)獄管理和監(jiān)獄企業(yè)管理的新型治理架構和運行機制。
日前,我省監(jiān)獄體制改革通過司法部檢查驗收,并得到高度評價,被譽為全國監(jiān)獄體制改革最規(guī)范、最到位的省份之一。
《當代貴州》:省第十一次黨代會召開以來,省監(jiān)獄管理局怎樣貫徹落實黨代會精神,推進自身工作的創(chuàng)新發(fā)展?
曹云平:我們從服務全省經濟社會發(fā)展的穩(wěn)定大局出發(fā),切實抓好省黨代會精神學習、貫徹,以發(fā)展型、服務型黨組織建設為載體,以保持黨的先進性和純潔性為主題,創(chuàng)新黨建理念,抓好全省監(jiān)獄系統(tǒng)420多個基層黨組織建設和一萬余名黨員、干警的教育管理,保證黨對監(jiān)獄工作的絕對領導,全力維護監(jiān)管場所安全和干警職工隊伍穩(wěn)定,為貴州經濟社會實現跨越發(fā)展作出貢獻。為服務全省“十二五”、“兩加一推”規(guī)劃戰(zhàn)略,我們將原屬監(jiān)獄的土地、礦山等部分資源,協(xié)調支持黔中經濟區(qū)、黔東南自治州、普安縣等地方經濟建設。
在干警隊伍建設上,我們加大了工作力度,扎實開展黨員隊伍純潔性教育,強化干警“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育,發(fā)揚貴州監(jiān)獄人的優(yōu)良傳統(tǒng),培養(yǎng)干警的理想信念和職業(yè)精神,不斷加強警營文化建設,打造警營文化品牌,構建我省監(jiān)獄人民警察隊伍的精神高地。
我們還抓住國發(fā)2號文件出臺的歷史機遇,加大中央支持貴州監(jiān)獄建設政策、資金的爭取力度。積極協(xié)調司法部出臺《全國監(jiān)獄系統(tǒng)支持貴州監(jiān)獄建設的實施意見》,此項工作已納入司法部的工作規(guī)劃;爭取每年國家財政部轉移支付貴州監(jiān)獄專項資金由目前的1.6億元逐年增加;按照監(jiān)獄、監(jiān)獄企業(yè)布局調整方案,爭取中央財政承擔的30億元資金在“十二五”期間到位;向中央編辦申請增加3千個專項政法編制,逐步縮小我省監(jiān)獄系統(tǒng)警囚比與全國平均水平的差距。
與此同時,我們還創(chuàng)新監(jiān)獄執(zhí)法理念,拓展工作思路,積極應對《刑法修正案(八)》對監(jiān)獄工作提出的新要求、新挑戰(zhàn),貫徹落實“寬嚴相濟”的新刑事政策,強化刑罰執(zhí)行的法律功能和社會效應,深化拓展司法部領導提出的“監(jiān)獄像監(jiān)獄、警察像警察、服刑人員像服刑人員”“三個像”的豐富內涵;摒棄“高墻電網內是監(jiān)獄的事,回歸社會就是地方公安、司法和民政部門的事”的傳統(tǒng)觀念,敢于創(chuàng)新突破,拓展監(jiān)獄工作范圍,實施無縫對接;開展“政法掛幫”,參與社會幫教、社區(qū)矯正和服刑人員家庭穩(wěn)定,把刑釋人員回歸融入社會,降低其重新犯罪率作為創(chuàng)新社會管理的最后一道工序和新的起點……通過這些措施,最大限度的維護法律尊嚴,促進社會公平正義,維護社會穩(wěn)定,服務中心大局,開啟貴州監(jiān)獄事業(yè)科學發(fā)展的新征程,筑牢“平安貴州”的最后一道防線,為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出新的貢獻。
《當代貴州》:下一步,你們將怎樣推進監(jiān)獄管理工作,筑牢社會穩(wěn)定基石?
曹云平:我們將在“十一五”取得成果的基礎上,緊緊抓住國發(fā)【2012】2號和中辦發(fā)【2011】4號文件中關于加大地方政法設施建設支持力度有關政策的歷史機遇,穩(wěn)步有序地推進重點工作。
一是大力推進監(jiān)獄、監(jiān)獄企業(yè)布局調整,把現有的31所監(jiān)獄、48家企業(yè)調整建設成28所標準監(jiān)獄及配套企業(yè),全面提升監(jiān)獄的硬件設施和信息化建設水平,有效化解監(jiān)管設施標準低和關押能力不足造成的潛在安全風險,奠定監(jiān)獄規(guī)范化、科學化發(fā)展基礎。
二是針對《刑法修正案(八)》的頒布實施,因減刑、假釋等條件的限制,原判死緩、無期徒刑等重刑犯的最低服刑年限大幅增加,此部分服刑人員因情緒變化而生事端、行為沖動、不計后果、抗拒改造等思想行為將會更加突出,脫逃、暴獄、襲警、行兇、傷害、自殺、自殘等重特大案件的可能性增大,獄政管理、教育改造的難度加大,探索創(chuàng)新監(jiān)管、教育改造模式,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定刻不容緩。
三是隨著監(jiān)獄工作標準大幅提升,干警承擔的監(jiān)管責任風險和自身安全風險增大,少數干警的業(yè)務素質與監(jiān)獄工作發(fā)展形勢不相適應,部分干警情緒不穩(wěn)定,采取措施穩(wěn)定一線隊伍,進一步加強干警執(zhí)法素質和執(zhí)行能力,從根本上夯實監(jiān)獄工作人才基礎。
四是立足于服刑人員刑滿釋放后就業(yè)需要,大力加強服刑人員的職業(yè)技能培訓。有針對地完善服刑人員實用技術培訓體系,加大職業(yè)技能培訓力度,奠定刑釋人員就業(yè)謀生技能基礎,為其轉變?yōu)樽窦o守法合格公民創(chuàng)造條件。
五是深化監(jiān)區(qū)文化建設。以先進文化為引導,以弘揚改造正氣為主旋律,豐富教育改造內涵,不斷創(chuàng)新監(jiān)區(qū)文化的形式和載體,充實服刑人員文化生活,陶冶服刑人員心靈情操,挖掘監(jiān)區(qū)文化建設在引導、熏陶、激勵服刑人員改造中的特有功效,充分發(fā)揮文化對服刑人員的教化作用,構建全方位貫徹“首要標準”的功能體系。
(責任編輯/周德瑞)