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      加強國有企業(yè)基層黨組織建設的思考

      2012-08-15 00:43:30張學昌徐萍
      劍南文學 2012年2期
      關鍵詞:干部隊伍職工群眾決策

      張學昌 徐萍

      中國石化中原油田技術監(jiān)測中心 河南濮陽 457001

      通過認真學習胡錦濤總書記在紀念建黨90周年大會上的講話精神,進一步明確了基層黨組織的職責、任務和目標,增強了工作信心和決心。作為黨務工作者就“加強國有企業(yè)基層黨組織建設”進行了深入思考,談談自己的認識和看法。

      一、強化領導班子和干部隊伍建設,充分發(fā)揮“主導作用‘

      領導班子和干部隊伍建設,是我們黨建工作的重中之重?!盎疖嚺艿每臁⑷珣{車頭帶”。充分發(fā)揮黨組織在重大決策中的主導作用,必須強化領導班子和干部隊伍建設。

      1、不斷深化 “四好”班子創(chuàng)建。注重加強領導班子和干部隊伍建設,要著力提升責任心和執(zhí)行力,才能保障企業(yè)發(fā)展的領導核心更加堅強?!安恢貙W則殆,不好學則退,不善學則衰?!眹@爭創(chuàng)學習型領導班子、爭做學習型領導干部,每季度學習推薦選讀書目,倡導領導干部愛讀書、讀好書、善讀書;加強和改進干部教育培訓,在增強培訓的針對性、實效性上下功夫,培訓內容要突出理論武裝和黨性教育,切實解決干部隊伍中理想信念和作風方面存在的問題;深化“負責任”教育,認真落實領導干部基層聯系點、定期調研、承諾辦實事等制度,培育求真務實、真抓實干作風。不斷健全干部管理制度,不斷推進干部交流,不斷加大巡視監(jiān)督力度,進一步激發(fā)干部隊伍活力。通過“四好”班子創(chuàng)建,努力把領導班子建成善于推動科學發(fā)展的堅強集體,把干部隊伍建成站位高、業(yè)務精、作風實、形象好的骨干力量。

      2、積極參與重大問題決策。黨組織參與重大問題決策,是發(fā)揮黨組織主導作用的重要途徑,有利于貫徹黨的民主集中制原則,有利于防止個人獨斷,有利于重大問題決策的科學化、民主化,保證決策的正確性、可行性,切實促進科學發(fā)展。在實際工作中,黨委只有堅持融入生產經營、融入企業(yè)管理之中,參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定,參與企業(yè)生產方針落實,參與企業(yè)管理創(chuàng)新實施,才能形成參與企業(yè)重大問題決策的長效機制。認真落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則,決策前,深入調研、把關定向,保證決策可行性;決策中,參與論證、建言獻策,保證決策民主性;決策后,協(xié)調關系、積極宣傳,保證決策實效性,才能較好地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。

      3、認真抓好干部選拔任用。要始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?,堅持“注重品行、真抓實干、群眾信任”的用人導向,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔上來。對長期在困難環(huán)境、關鍵崗位上努力工作的干部應倍加關注,對不圖名利、踏實做事的干部應倍加關懷,對埋頭苦干、推進企業(yè)發(fā)展的干部應倍加關心。要堅持民主、公正、公開、擇優(yōu)的干部選拔任用機制,真正實現用一個干部就是樹立一面旗幟,調動一批人的積極性,推動一個單位的科學發(fā)展,激發(fā)干部隊伍的活力。同時,不斷完善考核制度,在考核指標上,不僅考核生產任務完成情況,還要考核黨建等工作;考核成果與班子成員薪酬緊密掛鉤,使軟指標變成硬杠杠。對考核成績突出的提拔重用,不稱職的及時調整,充分激發(fā)干部的工作熱情,營造風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。

      二、強化黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮“引領作用”

      黨建和思想政治工作的著眼點、著力點必須放在基層組織建設,充分發(fā)揮在企業(yè)思想文化建設中的引領作用,不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

      1、加強基層黨組織建設?;鶎狱h組織不僅是緊密聯系群眾的橋梁和紐帶,而且是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。要鞏固和擴大“雙建”工程管理體系集中宣貫成果,按照“四型”、“五高”目標要求,推進黨建管理模式創(chuàng)新,進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要加強思想政治建設,建設學習型基層黨組織,提升黨員干部隊伍素質,切實增強基層黨組織的學習力;要加強作風建設,進一步密切黨群、干群關系,使廣大職工群眾信任黨組織、依靠黨組織、自覺團結在黨組織周圍,切實增強基層黨組織的向心力;要加強制度建設,強化黨員教育管理,狠抓工作落實,切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

      2、加強思想文化建設。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中起到引領作用。緊緊抓住“推動企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾”這個根本任務,不斷拓展思想政治工作的新思維、新領域、新空間,把以人為本作為思想政治工作的核心,豐富和改進思想政治工作的途徑、方法,引領干部職工推進油田持續(xù)有效和諧發(fā)展。做好思想政治工作,必須緊密結合生產管理實際,強化形勢任務教育,引導干部職工認清形勢、堅定信心,把思想和行動統(tǒng)一到完成各項任務、推進科學發(fā)展上來。繼續(xù)宣貫集團公司《企業(yè)文化建設綱要》,認真落實《中國石化視覺識別系統(tǒng)規(guī)范使用管理辦法(試行)》。圍繞精細化管理等重點工作,開展主題鮮明、形式多樣的企業(yè)文化實踐活動。加大系統(tǒng)文化建設推廣力度,加強安全文化、和諧文化等系統(tǒng)文化建設,構建企業(yè)文化建設評價體系。

      3、開展黨員立項攻關。黨員立項攻關活動,是深化黨員責任目標管理的有效措施,對激勵黨員立足崗位、銳意創(chuàng)新,推進黨的先進性建設,促進油田生產經營、企業(yè)管理、科技進步、提高效益,具有十分重要的作用。要進一步強化創(chuàng)新意識,增強黨員立項攻關的緊迫感和主動性,激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用;要進一步加強活動管理,堅持分層次、分類別、有重點,實施跟蹤指導,抓好活動落實;要進一步規(guī)范成果評選,完善評選辦法,抓好優(yōu)選課題、組織攻關、評審鑒定、推廣應用,規(guī)范攻關成果評選工作;要進一步健全活動長效機制,完善責任制度、管理制度、考核制度、獎懲制度和保障制度,確保立項攻關活動正常運行;要進一步推廣優(yōu)秀成果,通過召開課題研討會、成果發(fā)布會、經驗交流會,促進成果轉化,激發(fā)黨員工作創(chuàng)一流、業(yè)績創(chuàng)新高、成果創(chuàng)最優(yōu)的熱情。

      三、強化黨的政治優(yōu)勢,充分發(fā)揮“中堅作用”

      隨著改革發(fā)展形勢的不斷變化,黨建工作必須適應新形勢、新情況、新任務的發(fā)展,不斷改進工作方法,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,在維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中起中堅作用。

      1、堅持以黨建促進發(fā)展。黨建工作作用發(fā)揮得如何,關鍵要看是否促進了企業(yè)的發(fā)展和進步,企業(yè)的發(fā)展就是檢驗黨建工作優(yōu)劣的標準。堅持以黨建促進發(fā)展,做到黨建工作與生產經營同安排、同實施、同考核、同兌現,保證黨建工作與企業(yè)發(fā)展高度融合、互促共進。按照油田“加快三個基地建設、做優(yōu)做強石油工程、增強科技創(chuàng)新實力、建設三支人才隊伍、改善職工生活質量、提高整體經濟效益、增強企業(yè)內在素質、加強黨建思想政治工作”的總體部署,把本單位的工作思路理清楚,找準服務全局的有效途徑,從源頭上保證各項工作有力有序開展。

      2、全力維護和諧穩(wěn)定?!鞍l(fā)展是硬道理,穩(wěn)定是硬任務”。把維護和諧穩(wěn)定作為壓倒一切的重要任務抓好落實。嚴格執(zhí)行穩(wěn)定風險評估制度,強化矛盾糾紛排查,加強網絡輿情監(jiān)控,立足“抓早、抓小、抓細節(jié)、抓苗頭”,從源頭上預防信訪問題產生。大力推行項目管理,探索信訪代理、信訪聽證等新途徑,健全企地聯動機制,主動解決職工群眾合理訴求,努力減少信訪存量。加強基層信訪穩(wěn)定工作機制建設,加大信訪干部培訓力度,提高基層處置信訪問題的能力。深入研究信訪穩(wěn)定工作規(guī)律,增強工作的前瞻性和主動性。加大考核問責力度,推動信訪穩(wěn)定責任落實。深化無邪教創(chuàng)建,發(fā)揮反邪教協(xié)會的作用,完善基層反邪教工作網絡,發(fā)動多方力量開展幫教轉化,加大防控打擊力度,確保實現“三零”目標。

      3、切實服務職工群眾。群眾工作是黨建工作的重要組成部分。把服務職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,豐富服務手段,拓展服務領域,完善服務體系,積極為職工群眾做好事、辦實事、解難事。深入實施“三不”工程,完善領導干部聯系困難職工家庭、工會定期走訪困難職工家庭、互助互濟、金秋助學等扶貧幫困制度,廣泛開展“一幫一”、“群幫一”、“結對幫扶”等活動,建立送溫暖長效機制,構筑全方位、多層次、廣覆蓋的生活保障體系。堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動,幫助解決基層單位和職工遇到的實際問題。深化“兩堂一舍一室”建設,促進一線職工生活、工作和學習條件的改善。抓好文體活動設施的完善配套,廣泛開展形式多樣、健康活潑的群眾性文體活動,為職工群眾豐富精神文化生活創(chuàng)造良好條件。

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