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    新聞采訪提問技巧淺析

    2012-06-23 08:55:26劉力果陳青莉
    中國地市報人 2012年9期
    關(guān)鍵詞:采訪者被采訪者受眾

    □劉力果 陳青莉

    (南陽晚報/三峽日報傳媒集團,河南/湖北 南陽/宜昌 473000/443000)

    新聞采訪是新聞從業(yè)人員的基本功。在業(yè)內(nèi),有句話說得好,七分采,三分寫??梢姴稍L在新聞宣傳報道中的重要性。采訪這項工作是靠人與人之間的交流、溝通來實現(xiàn)的,采訪過程不僅僅是簡單的采訪者和被采訪者之間信息的傳遞,還是采訪者和被采訪者之間的一次思想交流過程。一次成功的采訪,不僅能體現(xiàn)出采訪者的提問水平,也能展現(xiàn)采訪者的個性魅力,更重要的是,能達到事半功倍的效果。因此,掌握好新聞采訪提問技巧的重要性可見一斑。

    作為新聞從業(yè)人員,在采訪中怎么做才能把握好提問的方式方法,從而達到事半功倍的效果呢?

    準備是成功的基礎(chǔ)

    要明確采訪目的,確切地知道應(yīng)該從采訪中得到什么。新聞從業(yè)人員要始終樹立“想受眾所想,問受眾所需”這個采訪提問理念。從既定目標出發(fā),是新聞從業(yè)人員采訪提問的基本要求和依據(jù),在采訪提問的過程中,要把握受眾最關(guān)心的問題、最想了解的情況采訪透徹,這樣寫出來的稿件才能吸引受眾,才能引起受眾的共鳴。

    采訪提問前要做好充分的準備工作。“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。如果采訪者和被采訪者能在采訪問題上做好溝通,采訪就能順利進行。所以,采訪者采訪前要做好充分的準備工作,比如說擬訂采訪提綱,根據(jù)提綱發(fā)問;也可以提前把采訪的目的、要求告訴被采訪者,或者把提綱交給被采訪者,請他們做好準備。一般情況下,采訪者準備的問題越充分,采訪和報道就會越順利、越透徹。

    采訪提問要有邏輯性。采訪者的提問過程要遵循由淺入深,由表及里,由表面到本質(zhì),層層遞進這樣一個過程。從采訪的目的及事件的發(fā)展邏輯出發(fā),根據(jù)采訪的主題,按照事件發(fā)展的邏輯關(guān)系,排列好要提問的問題,按順序發(fā)問。即使在采訪交流過程中有問題被打斷,只要記住邏輯關(guān)系就能繼續(xù)提出下一個問題,這樣就能按照自己的意愿清楚了解新聞事件的來龍去脈,給受眾還原一個條理清晰的新聞事件本身。切不可東一榔頭、西一棒子的零打碎敲,也不能問題大的鋪天蓋地,不著邊際,這樣很可能造成被采訪者思緒混亂,不知從何說起。

    采訪者要端正提問態(tài)度。一般情況下,被采訪者要么是知情者、要么是當事人,而采訪者只是個問路者、求知者。為使采訪效果事半功倍,采訪者一定要端正提問態(tài)度,注意語氣的和諧,既要不卑不亢,又要親切自然,盡量做到口語化,要以求教的態(tài)度向被采訪者發(fā)問,并認真耐心地聽其介紹。因為采訪本身就是一種人與人的交流,而交流的好與壞,前提就是雙方在交流過程中是否平等、是否互相尊重。

    方式影響效果

    由于個體的差異,每個人都有獨特的脾氣性格。針對不同的被采訪者,新聞從業(yè)者可根據(jù)事先了解一下被采訪者的情況,嘗試采用不同的提問方式,以求達到讓被采訪者找到與采訪者“對脾氣”的理想效果。

    開門見山式。這種形式一般適用于兩類被采訪者:一類是采訪者非常熟悉的人;一類是文化層次高、社會經(jīng)驗豐富的人。前者因為太熟悉,過于客套、寒暄反而顯得見外,采訪者可以單刀直入,直切主題,就像平常朋友在一起聊天時的感覺;后者則因為具有相當豐富的社交經(jīng)驗和閱歷,比如被采訪者是某單位的高層領(lǐng)導,因為高層領(lǐng)導的工作層面決定了采訪者一開口,他就能領(lǐng)會到采訪者的意圖,根本不需要過多的語言鋪墊,就能采訪到想要的內(nèi)容。

    啟發(fā)引導式。在平日采訪工作中,新聞從業(yè)人員遇到的大多數(shù)被采訪者,面對采訪提問時或多或少都會有些緊張,有的還沒開口就先臉紅;有的說起話來吞吞吐吐,東一句、西一句,不知所云;還有的被采訪者無論你如何引導,他都找不到感覺,領(lǐng)會不了采訪者的意圖,只會籠統(tǒng)地回答:“其實沒什么,都是我應(yīng)該做的?!边@時,作為采訪者千萬不能輕易放棄,尤其是遇到對方是唯一了解事件的人時,也不允許你放棄。這時就需要采訪者采取啟發(fā)引導式的提問方法,在提問時盡量縮小問題的范圍,有方向性地提問,幫助被采訪者一步一步進入狀態(tài),通過不斷溝通,從交談中把握機會,找到理想的素材。

    細節(jié)決定成敗

    提問要具體。任何事物都有形成、發(fā)展、結(jié)束的過程。采訪者開始提問時,就要圍繞中心問題,從具體的、簡單的事實問起,從新近發(fā)生的和容易回答的事問起,循序漸進,將被采訪者慢慢引導到采訪主題上去。

    提問要把握主線、抓住關(guān)鍵。一般的采訪由于受時間和環(huán)境的限制,采訪者和被采訪者不可能長時間地共同生活、工作在一起。所以,在采訪提問時,一旦被采訪者的談話偏離了主題,采訪者一定要想辦法,用婉轉(zhuǎn)的語言及時將其拉回到主線上來,切莫形成答非所問的局面,既耽誤時間又影響效果。

    提問時要“口”、“眼”并用,全身心地投入采訪中。人的內(nèi)在思想,有時會在一瞬間通過眼睛、雙手和體態(tài)表現(xiàn)出來,這就需要采訪者能在瞬間分辨出這個動作、眼神對采訪主題的重要性,并能緊緊抓住這個瞬間就可能溜走的機會,迅速轉(zhuǎn)變話題,窮追不舍,挖掘到事件背后的故事,豐富采訪內(nèi)容,豐滿地反映出報道事件。

    提問結(jié)束前要回顧。采訪進入收尾階段時,大多數(shù)采訪者往往容易精神松懈,這一點一定要注意避免。結(jié)束提問前還要著重注意以下兩個方面:向被采訪者復(fù)核材料,尤其是碰到自己不熟悉的領(lǐng)域或者報道內(nèi)容非常重要時,更需要被采訪者補充、解釋、確認,以達到新聞的真實性、準確性;回頭看看,是否有遺漏的問題,及時采訪補充完善,以免再次占用被采訪者的時間或者延誤報道期限。

    總之,新聞采訪提問過程是對新聞從業(yè)人員思想水平、業(yè)務(wù)水平、政治立場、社會活動能力的綜合鍛煉和檢驗,研究、探討并不斷創(chuàng)新新聞采訪提問的技巧,應(yīng)成為新聞從業(yè)者永遠的追求?!?/p>

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