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    空姐好欺負?

    2012-05-30 14:06:24王若翰
    新民周刊 2012年36期
    關鍵詞:空乘空姐航空公司

    王若翰

    她們翱翔于云端,曾被外界賦予無限光環(huán),亮麗的外表和優(yōu)雅的氣質,更是成為很多女孩模仿的藍本。在一些文藝作品中,她們被稱作“天之驕女”??墒牵诒妒苌鐣嗖A的同時,她們的生活其實有著不少不為人知的酸甜苦辣。

    風波不斷

    當下中國最紅的空姐,是與廣州一官員發(fā)生沖突的那一位。

    2012年8月29日晚,南方航空公司一名空姐發(fā)微博稱,自己在當天由合肥飛往廣州的航班上,遭到一名男子毆打和辱罵,在飛機落地后,對方還叫來軍車,對自己進行威脅。微博配圖中,空姐曬出多張照片,從照片上看,其手臂、脖子處有多處淤青及抓痕。

    此事件一出,立即引起網上熱議。據了解,與空姐發(fā)生沖突的男子,系廣州市越秀區(qū)委常委方大國,就在網民們針對此事各發(fā)評論的當口,越秀區(qū)宣傳部在調查后,卻給出了另一種說法稱,方大國在行李無處安放的情況下,叫來空姐幫忙。空姐服務態(tài)度極差,與乘客發(fā)生沖突。

    不過,很快有見證者出面指出以上說法顛倒黑白,在場的國外乘客稱,滿身酒氣的“軍官”夫婦,要求空姐移走飛機上的固定設備,騰出空間供其放置行李。在被告知固定設備無法移動后,二人即動手毆打空姐,導致空姐身上多處受傷。

    官員打空姐事件上演“羅生門”,在追究真相之外,被打空姐周雨濛的私人信息,也被裹挾著攤開在公眾面前,空姐這一帶著神秘感的職業(yè)群體,再次受到關注。

    比起這次沸沸揚揚的空姐被打事件,與空姐有關的新聞其實一直活躍在網絡的各個角落,成為人們茶余飯后的談資。早在今年6月,網絡上就有空姐發(fā)長微博,自曝被領導強行實施“潛規(guī)則”。而后,多起空姐遭遇性侵的新聞占據了公眾的視野。其中的一部分,確屬真人真事,施暴者在媒體的監(jiān)督下,最終被繩之以法。但更多的則被淹沒在海量的信息里,真假難辨,不了了之。

    一波未平一波又起,近期,陸續(xù)有空姐通過微博等媒介,曬出自己在工作中遇到的種種委屈,諸如遭乘客潑開水、被打等等,種種事件均以“有圖有真相”的形式在網絡上呈現,使外界在向空姐行業(yè)投去艷羨目光的同時,也多了一絲憐憫。很多網友在評論中表示:“就算做錯了什么事,或是服務不周。也不應該這樣欺負人家?!币灿腥苏J為,可能是飛機遇上了航班延誤等原因,乘客心里有氣,故而拿空姐當出氣筒。

    更讓公眾同情的,是一名被判刑11年的前空姐,這名前空姐因海外代購獲刑,很多人認為法院量刑過重。北京市人民檢察院第二分院對前空姐的指控是偷逃海關進口環(huán)節(jié)稅人民幣113萬余元。公訴機關認為,應當以走私普通貨物罪追究李某等三被告人刑事責任。但一些經濟學專家仍對此持有不同觀點。

    以上種種,從某種程度上滿足了外界對于這一美女如云行業(yè)的好奇心,空姐一直是一個令無數女孩趨之若鶩的理想職業(yè)。畢竟,與極小概率的意外相比,藍天、白云,以及可能接觸到的異國風情,無疑更具有吸引力。加之近年來,一些航空公司出于廣告效應的需要,在空姐招聘上大做文章,空姐招聘日趨公眾化、娛樂化,配合部分媒體的渲染式報道,這樣的招聘儼然變成了一場小型選美比賽。

    弱勢群體?

    縱觀以上諸多“空姐門”事件不難發(fā)現,在社會觀念里,空姐越來越被視作弱勢群體。即使空姐代購觸犯法律,量刑過重的呼聲也成為社會上的主流聲音,而在空姐與乘客發(fā)生沖突時,憑借第一反應,大多數公眾也更容易相信空姐受了委屈。

    在對國內幾家航空公司的數名空姐進行采訪的過程中,記者發(fā)現,乘客與空姐間的沖突事件,之所以在近段時間集中出現,看似偶然的背后存在著內在的必然性。

    來自國內某航空公司的乘務長小文(化名)在接受采訪時透露,今年春節(jié)之后,乘客與空乘人員的沖突事件較往年明顯增多。

    采訪中,小文進一步向記者解釋,乘客與空乘人員的矛盾點,主要集中在航班延誤、對餐食等服務不滿,和對空姐的安全提示不愿照做等幾個大問題上。其中,以航班延誤最為普遍。今年上海的浦東、虹橋兩大機場普遍增設了更多的航班,一些新的航空公司也較往年有所增加。這從客觀上導致了機場的登機口、跑道等資源更加緊俏,飛機常常因為流量限制,而延誤航班的起飛時間。航班延誤會產生連鎖反應,一班一班地順延,很容易陷入惡性循環(huán)。在這樣的情況下,乘客心中的焦慮感很容易使他們對空乘人員產生不滿。

    小文表示:“從客觀來說,隨著經濟的發(fā)展,人們乘坐飛機出行的需求確實在逐年上升。但在不考慮機場負荷的情況下,盲目增加航班,只會給人們的出行帶來更多的不便。作為一名機組服務人員,很多事情是無能為力的,希望乘客們多多理解?!?/p>

    另一位國內某航空公司的空姐則向記者透露,依照航空公司的相關規(guī)定,在飛機上,即使受到乘客的人身攻擊,空乘人員也絕對不可出于自衛(wèi)而還手。至于如何保障空乘人員的人身安全,航空公司沒有明確規(guī)定。一般來說,機上的安全員作為航空器安全的衛(wèi)士,在此時會從安全的角度介入,但一般很難起到保障空姐人身安全的作用。

    一名曾先后任職于國內某航空公司、卡塔爾航空和漢莎航空的資深空姐,在談到中外航空公司在管理制度方面的不同時提出,很多外國航空公司一方面比國內的航空公司更加注重服務細節(jié),另一方面,當乘客因為不遵守機上安全規(guī)定,而和空乘人員發(fā)生沖突時,大多數國外的航空公司都會堅決維護空姐權益,決不向乘客妥協。這位空姐雖然未曾親眼目睹南航空姐被打事件,但她認為,如果按照網絡上現有的說法,方大國夫婦因為自己的行李無處安置,而要求空姐將機上的固定設備移走,這顯然是不合理的。在卡塔爾、漢莎等外航,對于乘客的這種無理要求,航空公司絕對不會買賬。

    該空姐還指出,目前國內對諸如空姐一類的服務行業(yè)定位扭曲。服務行業(yè)所提供的服務優(yōu)劣,其評判標準應該以服務部門是否設身處地為顧客著想、服務細節(jié)是否人性化為基礎,而不是以服務人員是否放棄人格尊嚴忍氣吞聲來權衡。在這一點上,一些外航的定位就很清晰。而在國內,多數乘客甚至包括航空公司本身,似乎都認為忍受乘客的無理言行,就是服務態(tài)度良好的最重要體現形式。

    談到目前空姐行業(yè)的社會地位及薪資待遇,多數空乘人員均認為,目前,空姐行業(yè)已不像十幾二十年前那樣具有吸引力。另外,在飛行時間的下限規(guī)定上,國內航空公司一般以每月80小時為工作量標準,上限不得超過110小時。但基于一些國際航班的空乘人員,需要更多休息時間倒時差的客觀需求,這個工作量其實還是比較高的。在國外,空乘人員的工作量下限通常是60小時。

    關于空姐代購事件,多數空姐均表示,正是因為空姐行業(yè)的工資待遇與其他行業(yè)相比,已不具有優(yōu)越性可言,才會出現這樣的情況。

    空姐代人受過?

    目前的社會輿論中,對空姐群體持同情態(tài)度的公眾占大多數。但也有經常選擇飛機出行的人士,就乘客因航班延誤遷怒于空姐的事件,提出了自己的看法。

    一位就職于外企,經常因公出差的商務人士在談及此事時表示:“在空姐與乘客的沖突中,大家更多的只是看到了空姐作為航空服務人員的弱勢,卻忽略了航空公司方面對于乘客的強勢?!痹谒磥?,乘客對于空姐的一些刁難,實則是因為航空公司的諸多霸王條款,讓乘客無法正常維權獲取補償所致。在乘坐飛機的過程中,除空姐的服務態(tài)度外,乘客們根本不能要求航空公司在其他領域提升服務質量。

    該網友進一步指出:“根據國內相關規(guī)定,航空公司航班延誤超過4小時才會有相應賠償。于是,航班延誤3.5小時成為航空公司普遍的延誤時限。這對于乘客而言,顯然是極為不合理的。既然乘客們趕飛機不能晚,那么航空公司也應該為自己的延誤行為負責,哪怕只是短短的幾分鐘。即便出于天氣等不可抗力因素,航空公司也應該自己埋單,把這列入到自己的經營風險范疇,而不應該將這樣的損失轉嫁給每一位乘客?!?/p>

    同時,也有乘客指出,對于一些延誤情況,航空公司可以在航班起飛的幾個小時以前就得到確切消息。既然如此,為什么不提早通過購票時所留的聯系電話通知乘客,讓乘客早做準備?

    針對乘客們這樣的質問,一位業(yè)內人士表示,航班因為機械故障原因導致不能起飛,航空公司一般都會至少提前3~4小時得到確切消息,有的甚至更早。但因為擔心旅客流失,所以幾乎沒有航空公司會將當日航班延誤信息提前傳達給乘客。畢竟如果乘客都退票或者改簽,航空公司的損失更大??紤]到城市機場往往都遠離市區(qū),一些沒有被預先告知的乘客到機場才知道航班延誤,往往只能守在機場,聽天由命。

    航空公司為規(guī)避損失而打“擦邊球”,讓很多乘客十分憤怒?!坝龅竭@樣的情況,投訴也沒用?!币晃慌吭诮邮懿稍L時告訴記者,航空公司對于自身的延誤問題,一向十分“護短”,即便打了投訴電話,也不會有什么結果。但如果投訴空姐們的服務態(tài)度不好,航空公司則會受理得比較及時。

    很多乘客會因為在航空公司方面遭受了不公待遇,而將情緒發(fā)泄在空姐身上。雖不至于動手毆打,但找茬訓斥幾句的情況確實時有發(fā)生,如果空姐為自己辯解,就投訴她們態(tài)度不好。歸根結底,對空姐的過分苛求,其實是因為乘客們在航空公司的其他領域,無法通過正常渠道維護自身權益,合法訴求無法被滿足所致。

    提到乘客們的投訴,國內某航空公司乘務長小文向記者表示,空姐們確實很害怕被接到投訴,所以在面對一些乘客的無理訓斥時,多半能忍則忍。而很多乘客在投訴空姐時,往往是強調空姐說話的態(tài)度不好,并不解釋前因后果。而被投訴的空姐卻要因此承擔被扣績效分的后果??鄯诌^多,就要接受降級處理,從乘務長降為普通空乘人員,普通空乘人員也要面臨末位淘汰,經常受到投訴,很可能被勸退。

    其他受訪空姐也向記者透露,做空姐這么多年,面對乘客們的語言攻擊,內心其實已經十分麻木,比起一些惡毒的語言攻擊,投訴更具有實質性的殺傷力。

    在抱怨國內航空公司諸多霸王條款,索賠機制不能嚴格執(zhí)行的同時,一些網友也對空姐們的境遇表示同情:“畢竟是一群20歲上下的小女孩,找一份工作還要沒日沒夜地倒時差,人家生活也不容易,沒必要惹不起航空公司就來欺壓空姐?!?/p>

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