“安全是職工的第一福利”——神東煤炭集團(tuán)工會(huì)群眾安全工作紀(jì)實(shí)

文/趙欣 劉春娟

“安全是職工的第一福利”——神東煤炭集團(tuán)工會(huì)群眾安全工作紀(jì)實(shí)

文/趙欣 劉春娟

神東煤炭集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張子飛說(shuō)：“安全問(wèn)題是企業(yè)的第一大事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任，是廣大職工的第一福利，是企業(yè)效益的第一保證”。神東煤炭集團(tuán)工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極參與安全管理，創(chuàng)新群眾安全工作方式，形成了群眾抓安全的良好局面，筑起了群眾安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線。

安全前沿，那一雙雙警惕的眼睛

走進(jìn)神東煤炭集團(tuán)的每一座礦井，每一條巷道和每一個(gè)工作面，你都能看到一個(gè)個(gè)群監(jiān)員忙碌的身影，看到那一雙雙警惕的眼睛。他們活躍在百米井下，查“三違”、排隱患，成為礦井安全生產(chǎn)的前沿哨兵。

目前，公司共有796名群監(jiān)員，2011年全年查出、處理安全隱患46499條，其中重要隱患信息926條，為公司避免了經(jīng)濟(jì)損失1842萬(wàn)元。

為了充分發(fā)揮群監(jiān)員的前沿哨兵作用，神東煤炭集團(tuán)工會(huì)采取群監(jiān)員集中學(xué)習(xí)和分級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)、掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技能水平，切實(shí)履行群監(jiān)員職責(zé)。2011年多次聘請(qǐng)全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部有關(guān)專家來(lái)公司，對(duì)全公司群監(jiān)員、青崗員和協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加大了對(duì)群監(jiān)員的安全理論、安全意識(shí)、安全技能的培訓(xùn)力度，不斷提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。

煤礦安全管理的重點(diǎn)在井下。神東煤炭集團(tuán)工會(huì)發(fā)揮群監(jiān)員在井下安全生產(chǎn)中的重要作用，制定了科學(xué)、有效的群監(jiān)員工作流程，實(shí)行隱患信息排查閉環(huán)管理。各區(qū)隊(duì)（車間）統(tǒng)一設(shè)置群監(jiān)員信息反饋卡，并將隱患信息錄入班組建設(shè)群監(jiān)員隱患信息管理模塊，各單位將此作為對(duì)群監(jiān)員工作業(yè)績(jī)考核的主要依據(jù)。每名群監(jiān)員對(duì)查出的隱患主動(dòng)復(fù)查、督促落實(shí)，直至整改，形成從排查、整改到復(fù)查的閉環(huán)式管理模式，確保隱患的排除、整改落實(shí)到位。

寓教于樂(lè)，特色鮮明的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)深入人心

每位季度無(wú)“不安全行為”記錄、無(wú)工傷、無(wú)打架斗毆等違法違紀(jì)行為，且每月出勤達(dá)到規(guī)定天數(shù)的員工都有資格參加“安全抽獎(jiǎng)”活動(dòng)。萬(wàn)利一礦掘進(jìn)二隊(duì)宋海柱在一季度安全抽獎(jiǎng)活動(dòng)中獲得特等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為價(jià)值4000元的42寸液晶電視一臺(tái)。

神東煤炭集團(tuán)工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：每季度組織一次安全抽獎(jiǎng)活動(dòng)；開(kāi)展一次安全主題征文活動(dòng)；舉辦一次安全生產(chǎn)知識(shí)漫畫、攝影展活動(dòng)；錄制一次安全警示教育DV；組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽。安全抽獎(jiǎng)活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大員工遵章守紀(jì)、杜絕“三違”的自覺(jué)性，鞭策“三違”人員吸取教訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)?！拔鍌€(gè)一”活動(dòng)突出正向激勵(lì)和寓教于樂(lè)的活動(dòng)形式，有效強(qiáng)化廣大員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、增強(qiáng)安全防范能力，營(yíng)造人人保安全、處處講安全的良好氛圍。

各基層單位也圍繞“安康杯”競(jìng)賽主題，不斷創(chuàng)新和豐富活動(dòng)內(nèi)容。烏蘭木倫礦結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展了“12345”工程，即圍繞“一個(gè)中心”（以消除隱患、杜絕三違、消滅事故為中心），“兩個(gè)關(guān)鍵”（關(guān)鍵強(qiáng)化人的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，關(guān)鍵抓好物的標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)），“三項(xiàng)管理”（突出抓好基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、裝備管理），“四個(gè)到位”（目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位、全員培訓(xùn)教育到位、獎(jiǎng)罰必須兌現(xiàn)到位），“五個(gè)達(dá)標(biāo)”（環(huán)境安全達(dá)標(biāo)、設(shè)備完好達(dá)標(biāo)、操作程序達(dá)標(biāo)、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)、過(guò)程動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)）；布爾臺(tái)煤礦建立了“六位一體”管理模式，即：黨委抓宣傳管部署、行政抓管理管落實(shí)、技術(shù)管預(yù)防、工會(huì)管網(wǎng)、團(tuán)委管崗、女工家屬協(xié)管；榆家梁煤礦實(shí)行“每月一題”與“每月一考”制度，強(qiáng)化員工安全知識(shí)學(xué)習(xí)效果。

神東煤炭集團(tuán)工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)在全公司形成了縱向到底、分工明確、責(zé)任落實(shí)、一級(jí)抓一級(jí)的工作格局，25個(gè)涉及生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助單位、1797個(gè)班組、32599名員工參加了競(jìng)賽，占職工總數(shù)的95.7％。突出了競(jìng)賽管理目標(biāo)化、競(jìng)賽內(nèi)容多樣化、競(jìng)賽檢查制度化、競(jìng)賽考核規(guī)范化的鮮明特色。

宣傳教育，讓安全意識(shí)滲透到員工思想深處

為了加強(qiáng)對(duì)職工群眾的安全宣傳教育，公司工會(huì)先后舉辦了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)安全先行”演講比賽，并組成演講團(tuán)到各單位巡回演講；為職工發(fā)放《煤礦十萬(wàn)個(gè)為什么》書籍近萬(wàn)冊(cè)；在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，榆家梁代表隊(duì)參加陜西省煤礦安全監(jiān)察局舉辦的陜西省煤礦安全知識(shí)競(jìng)賽，獲得了三等獎(jiǎng)；公司37599名員工、1797個(gè)班組和796名群監(jiān)員參加了中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部和工人日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的“蒲白杯”全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽，在參賽的16個(gè)省247家煤礦中神東公司參賽人數(shù)最多，平均85分，獲得最佳組織獎(jiǎng)。

各基層單位也積極開(kāi)展不同形式的安全教育活動(dòng)，大柳塔礦在井口電子屏幕上每天滾動(dòng)播放《煤礦十萬(wàn)個(gè)為什么》試題；烏蘭木倫礦征集事故案例并組織員工“現(xiàn)身說(shuō)教”，警示員工要增強(qiáng)安全意識(shí)；寸草塔二礦開(kāi)辦了手機(jī)安全短信平臺(tái)；烏蘭木倫礦在辦公樓、燈房至井口的通道上建立了安全文化長(zhǎng)廊。通過(guò)開(kāi)展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，大力營(yíng)造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的安全文化氛圍，有效地提高了廣大職工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)。

家屬協(xié)管，用柔情筑起安全生產(chǎn)的第二道防線

神東煤炭集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用，用柔性的力量喚起剛性的責(zé)任。家屬協(xié)管員們用滿腔的熱情投入到神東安全協(xié)管工作中去：井口送溫暖、迎頭囑安全、“三違”幫教、家訪談心，用女性的柔情編織了安全網(wǎng)，筑起了安全生產(chǎn)的第二道防線。

隨著“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”活動(dòng)的開(kāi)展，各生產(chǎn)單位形成了一支相對(duì)穩(wěn)定的“家屬協(xié)管員”隊(duì)伍。針對(duì)節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實(shí)際，家屬協(xié)管員到重點(diǎn)崗位進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送去親手繡有“安全”字樣的毛巾、鞋墊、手套等慰問(wèn)品，為一線工人縫補(bǔ)工作服，組織職工家屬到井下參觀，使職工家屬們了解親人的工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性。大柳塔煤礦在網(wǎng)站上建立了家屬協(xié)管QQ群，萬(wàn)利一礦開(kāi)通家屬飛信系統(tǒng)，把有不安全跡象人員的情況發(fā)送給家屬和協(xié)管員，讓家屬和協(xié)管員及時(shí)幫教。石圪臺(tái)煤礦組織員工和家屬簽訂“夫妻安全互保協(xié)議”，把安全文化深入到家庭。形式多樣、細(xì)致入微的活動(dòng)，極大地感化了一線職工，提高了員工們的自保、互保和聯(lián)保意識(shí)。

隨著2012年“全國(guó)學(xué)神華，我們?cè)趺崔k”系列安全主題活動(dòng)如火如荼地開(kāi)展，神東煤炭集團(tuán)群眾安全工作也將發(fā)揮群眾的智慧和力量，齊抓共管、群防群治，邁上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)“提高四化五型發(fā)展水平，建設(shè)世界一流煤炭企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)筑牢群眾安全防線。

（責(zé)任編輯：龐永厚）

作者單位：（神東煤炭集團(tuán)）