重視新聞宣傳工作強(qiáng)化基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)

通訊員隊(duì)伍是否過硬，是否充滿活力，是企業(yè)宣傳工作能否開展得有聲有色的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，是開展企業(yè)宣傳工作不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如何抓好通訊員隊(duì)伍建設(shè)？筆者結(jié)合從事通訊員和專職宣傳工作的經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)通訊員隊(duì)伍建設(shè)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、解決定位問題，增強(qiáng)通訊員榮譽(yù)感和責(zé)任感

（一）通訊員是企業(yè)的信息傳遞者

通訊員對(duì)黨和國(guó)家、上級(jí)單位政策、指示的宣傳解讀，以及根據(jù)上級(jí)要求所作的本企業(yè)信息匯報(bào)，無(wú)疑會(huì)促進(jìn)企業(yè)與外部信息交流的暢通。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策、指令需要通訊員加以宣傳解釋，以便執(zhí)行層更加迅速、準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)；執(zhí)行層的反饋、一些創(chuàng)新的思路、好的經(jīng)驗(yàn)等也需要通訊員及時(shí)傳遞，保持企業(yè)內(nèi)部信息的暢通。

（二）通訊員是企業(yè)文化的傳播者

通訊員在政工部門的引導(dǎo)下，在日常寫稿投稿過程中，接受企業(yè)文化的熏陶，逐漸認(rèn)同企業(yè)文化，并通過自己的新聞稿件、文藝作品進(jìn)一步傳播，營(yíng)造有利于企業(yè)文化培育滋長(zhǎng)的氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化的成熟。

（三）通訊員是企業(yè)對(duì)外形象的塑造者

良好的企業(yè)形象是由內(nèi)質(zhì)、外形兩個(gè)方面構(gòu)成的。企業(yè)的外形是人們看得見的“硬件”，如現(xiàn)代化的辦公樓等；內(nèi)質(zhì)則體現(xiàn)在完善的管理制度、良好的激勵(lì)機(jī)制、先進(jìn)的企業(yè)文化等方面，這些統(tǒng)稱為“軟件”。要展現(xiàn)這些內(nèi)質(zhì)，離不開通訊員與各種媒體的合作，通過新聞和文藝作品宣傳企業(yè)亮點(diǎn)、展示企業(yè)風(fēng)貌，逐漸在股東和社會(huì)公眾面前樹立企業(yè)良好的形象。

（四）通訊員是企業(yè)歷史的記錄者

如果我們把企業(yè)管理者、生產(chǎn)者看作企業(yè)歷史的創(chuàng)造者，那么，通訊員則是企業(yè)歷史的記錄者。他們通過文字、圖片，及時(shí)捕捉企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人物和事跡，記錄重大活動(dòng)，將為企業(yè)留下珍貴的記憶。

二、解決激勵(lì)問題，增強(qiáng)通訊員歸屬感和快樂感

（一）團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，營(yíng)造精神家園

經(jīng)常組織交流和溝通，營(yíng)造一個(gè)屬于廣大通訊員自己的精神家園，讓他們體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的歸宿感。政工部門可以利用各自資源，建立與通訊員相互交流的“園地”，如QQ群、論壇、讀書會(huì)等，及時(shí)向通訊員傳遞寫作技巧、宣傳方向、征稿信息等，及時(shí)了解他們的想法和意見，以便交流和鼓勵(lì)，讓他們感覺到被關(guān)注的溫暖。各支部、部門領(lǐng)導(dǎo)還需要經(jīng)常關(guān)心本部門通訊員，了解他們素材收集、采訪、寫作方面的困難，及時(shí)給予支持，避免他們產(chǎn)生孤軍奮戰(zhàn)的感覺。

（二）及時(shí)表彰，讓通訊員精神物質(zhì)雙豐收

基層通訊員既要干好本職工作，同時(shí)又要克服生活、家庭中的諸多不利因素，占用大量的業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作。對(duì)于優(yōu)秀通訊員的這種付出，需要及時(shí)給予精神和物質(zhì)兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)。除了按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，可以像表彰先進(jìn)工作者那樣對(duì)先進(jìn)宣傳部門、優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰，在評(píng)選先進(jìn)、評(píng)聘職稱等方面給予通訊員一定的優(yōu)惠政策，這樣可以使他們產(chǎn)生榮譽(yù)感和快樂感，從而提高他們的寫作積極性。

三、解決技能問題，加強(qiáng)通訊員教育與培訓(xùn)

（一）對(duì)通訊員進(jìn)行引導(dǎo)和組織培訓(xùn)

企業(yè)需要撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于組織通訊員培訓(xùn)，經(jīng)常邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的記者、編輯老師講解新聞寫作知識(shí)、技巧，促進(jìn)通訊員寫作水平的提高。在此基礎(chǔ)上，還需要經(jīng)常與通訊員進(jìn)行交流溝通，盡可能地為他們創(chuàng)造條件、提供幫助。企業(yè)還需要營(yíng)造一個(gè)讓通訊員能快樂交流的氛圍，最好的方式就是為大家提供一些時(shí)常能聚在一起和走出去進(jìn)行交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)，比如組織通訊員外出采風(fēng)、選送優(yōu)秀通訊員去上級(jí)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等。

（二）對(duì)通訊員自身的要求

一要正確認(rèn)識(shí)宣傳工作，提高學(xué)習(xí)自覺性。通訊員在為企業(yè)宣傳工作作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也要充分認(rèn)識(shí)到通訊工作對(duì)自身素質(zhì)的提高大有益處。首先，宣傳工作本身就是一個(gè)展示通訊員才華的平臺(tái)，是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種途徑；其次，通訊員為了寫出好稿，逼著自己去學(xué)習(xí)、去思考、去分析總結(jié)，自身素質(zhì)必定不斷提高，對(duì)通訊員今后的事業(yè)無(wú)疑會(huì)有很大幫助。

二要有韌勁，持之以恒地學(xué)習(xí)、寫作。一些通訊員在寫作中，由于掌握的信息較少和所處的位置、角度的局限，寫出的稿件得不到發(fā)表，積極性受到打擊而變得消沉。其實(shí)這種情況是正?，F(xiàn)象，絕大多數(shù)通訊員在初次寫稿時(shí)都會(huì)遇到，許多名家都是從失敗中走出來的。因此，通訊員遇到連續(xù)退稿大可不必泄氣，只要有恒心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，定能提高。

三要緊扣一個(gè)“勤”字。腦勤，就是凡事多動(dòng)腦筋、多思考，從平凡的司空見慣的工作中找出新聞；腿勤，就是多跑現(xiàn)場(chǎng)采訪，新聞必須用事實(shí)說話，不能憑空假想；口勤，就是多問，多問出新聞，多問減少差錯(cuò)；手勤，就是多寫多練，采訪到的新聞稿件要及時(shí)寫出以免錯(cuò)過時(shí)效。

（作者單位：漯河市臨潁縣電業(yè)局）