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    新時(shí)期石油企業(yè)信訪工作如何實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)

    2012-04-29 00:00:00張建明
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2012年24期

    【摘 要】研究石油企業(yè)的信訪穩(wěn)定工作,必須把石油企業(yè)置身于社會(huì)大環(huán)境下,理清新時(shí)期普通民眾的訴求變化和存在的現(xiàn)象,探尋產(chǎn)生這種變化的深層次原因。本文結(jié)合石油企業(yè)的自身特點(diǎn),提出石油企業(yè)新時(shí)期實(shí)現(xiàn)信訪工作與時(shí)俱進(jìn)的主要對(duì)策。

    【關(guān)鍵詞】信訪穩(wěn)定;機(jī)制體制;影響;改革

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,貧富差距不斷拉大,各種社會(huì)矛盾和問題頻發(fā)、多發(fā),嚴(yán)重阻礙和影響了構(gòu)建和諧社會(huì)偉大事業(yè)的進(jìn)程,信訪工作則成為新時(shí)期化解民眾激憤情緒,密切黨群、干群關(guān)系,緩解人民內(nèi)部矛盾,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的主要途徑。油田企業(yè)作為國(guó)家特大型國(guó)有企業(yè),其大體環(huán)境雖然和諧穩(wěn)定,但經(jīng)過持續(xù)的重組改制,企業(yè)深刻巨變,也積壓了諸多歷史遺留問題。受社會(huì)主流文化和大環(huán)境的影響,不同群體之間的利益格局不斷調(diào)整,員工群眾價(jià)值取向也趨于多元,訴求表達(dá)也更加具體和直接,表達(dá)方式也更加極端和激烈。站在歷史發(fā)展的重要關(guān)口,如何順應(yīng)時(shí)勢(shì),與時(shí)俱進(jìn)地做好信訪穩(wěn)定工作成為當(dāng)前各級(jí)政府、企事業(yè)單位認(rèn)真思考和面對(duì)的課題。

    中國(guó)改革開放三十年,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會(huì)深刻巨變,經(jīng)濟(jì)改革的巨大成功取得了令人矚目的成就,同時(shí)也掩蓋了因機(jī)制、體制上的缺陷和弊端造成的社會(huì)問題,這些問題在改革初期,因經(jīng)濟(jì)總量小,個(gè)體差異不明顯,矛盾僅處于萌芽、緩慢成長(zhǎng)階段。但隨著經(jīng)濟(jì)總量的快速增加,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制固有的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以及分配導(dǎo)向的不平衡造成的貧富差距顯著拉大,潛在的各種社會(huì)矛盾迅速膨脹、發(fā)酵,在社會(huì)各個(gè)角落中頻繁出現(xiàn)。站在歷史發(fā)展的重要關(guān)口,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),信訪工作則成為化解民眾激憤情緒,密切黨群、干群關(guān)系,緩解人民內(nèi)部矛盾,保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的主要途徑,成為國(guó)家機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑,時(shí)代也賦予了信訪工作新的使命,新的任務(wù)。

    一、新時(shí)期信訪訴求變化和存在現(xiàn)象

    當(dāng)前,穩(wěn)定壓倒一切,穩(wěn)定工作成為各級(jí)政府、企事業(yè)單位首要的政治任務(wù)。表面上看,社會(huì)環(huán)境和諧穩(wěn)定,但不同群體間隔閡增加、矛盾激化,并以各種各樣的形式爆發(fā),社會(huì)矛盾呈現(xiàn)出頻發(fā)、多發(fā)現(xiàn)象,民眾信訪及訴求表達(dá)方式也發(fā)生了巨大變化,呈現(xiàn)出多樣性。

    第一,信訪訴求更加具體化。改革開放以來,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展模式,為全民追求物質(zhì)資料的積累和物欲享受提供了法理基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),物質(zhì)文明也突飛猛進(jìn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡貧富差距加大,使得同處全民所有制的社會(huì)主義公民,能夠擁有和享受到的物質(zhì)文明和公共福利則全然不同。普通民眾享受國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展巨大成果的意識(shí)逐漸蘇醒,信訪訴求開始增加,并集中體現(xiàn)在事關(guān)切身利益和民生相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題上。

    第二,信訪形式花樣百出。近年來,部分地方政府因正常信訪渠道不暢、對(duì)信訪工作的重視程度不夠或方法不當(dāng),引發(fā)了不少官民對(duì)峙事件,甚至造成了較大規(guī)模的普通民眾與政府機(jī)構(gòu)的沖突,嚴(yán)重?fù)p害了黨群和干群關(guān)系。信訪渠道也花樣百出。主要表現(xiàn)形式有:一是集體訪,有些群眾或某些特殊群體為了達(dá)到引起重視、盡快解決問題的目的或者為了牟取小群體利益,有組織地集合到一起,集體上訪擴(kuò)大影響;二是尋機(jī)訪,一些群眾專門選擇重大節(jié)日活動(dòng)和一些重要會(huì)議期間上訪;三是突然訪,發(fā)生糾紛矛盾因處理不當(dāng),矛盾激化引起上訪;四是重復(fù)訪和纏訪,一些矛盾和問題因處理不當(dāng)或短時(shí)難以解決,造成個(gè)別群眾重復(fù)訪和纏訪;五是無序訪或越級(jí)訪,有些問題本來基層可以解決,但群眾抱有“走上層路線”心理,不找基層領(lǐng)導(dǎo)直接往上越級(jí)上訪;六是脅迫訪,個(gè)別上訪人對(duì)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)依法、依據(jù)政策處理問題不滿足,提出一些不合理要求,滿足不了想法就以威脅的態(tài)度和手段對(duì)待承辦人或領(lǐng)導(dǎo)人。出現(xiàn)的這些不正常的信訪現(xiàn)象,有些增加了信訪工作量,又拖延了時(shí)間,造成了不良影響。有些甚至擾亂了承辦人的正常工作秩序,甚至增加了精神負(fù)擔(dān)。造成不良后果。

    第三,信訪渠道呈現(xiàn)多樣化。隨著網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的迅猛發(fā)展,群眾表達(dá)訴求的渠道也多種多樣。很多訪民在正常渠道不暢后,為了制造轟動(dòng)效應(yīng),會(huì)直接通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、論壇、聊天軟件等形式直接散發(fā)。有些訪民甚至處于對(duì)政府的不信任,不經(jīng)任何正常渠道就到處散布。為適應(yīng)信訪新形勢(shì)的要求,很多政府、企業(yè)通過設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信箱、開辟論壇和官方博客等形式,為訪民表達(dá)訴求開辟空間,暢通信訪渠道。

    第四,信訪期望值越來越高。隨著網(wǎng)絡(luò)、微博等新興媒體的興起,普通民眾對(duì)輿論導(dǎo)向的影響力越來越大,參政、議政的意識(shí)和熱情也越來越高。群體上訪明顯增加,而且反映問題涉及面更廣,人員情況更為復(fù)雜,群眾維護(hù)自身權(quán)益需求和對(duì)黨委、政府解決問題期望值也越來越高,直接表現(xiàn)為信訪量呈上升趨勢(shì),上訪群眾反映問題有新變化,所要求解決的問題也觸及到了一些深層次矛盾,信訪熱點(diǎn)呈現(xiàn)出涉及面廣,向深層次、復(fù)雜化方向發(fā)展的趨勢(shì)。

    第五,信訪催生出新興行業(yè)。在重大節(jié)假日以及重點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)期,個(gè)別地方和企事業(yè)單位出于營(yíng)造安樂、祥和的節(jié)日環(huán)境和和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境考慮,會(huì)想盡一切辦法安撫訪民,其中也不乏通過支付一定的費(fèi)用達(dá)成某種默契,讓訪民在關(guān)鍵時(shí)刻保持沉默,以解燃眉之急,即所謂的“封口費(fèi)”。這種只顧眼前的短期行為,使很多訪民從中撈到了好處,嘗到了甜頭,并以此為業(yè),成為專業(yè)訪民。由專業(yè)訪民引發(fā)的信訪事件,其意義已經(jīng)脫離了訪民表達(dá)訴求的本身,為了謀求個(gè)人利益最大化,專業(yè)訪民會(huì)鼓動(dòng)、煽動(dòng)本身有一些信訪訴求的訪民,或者為普通訪民代言,制造事端、擴(kuò)大影響,謀取利益,嚴(yán)重?fù)p害了正常的黨群、干群關(guān)系。

    二、信訪工作與時(shí)俱進(jìn)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)

    1.信訪認(rèn)識(shí)受傳統(tǒng)文化影響太深?!熬秊槌季V”的傳統(tǒng)文化深入官場(chǎng)骨髓,下級(jí)對(duì)上級(jí),群眾對(duì)官員權(quán)力的監(jiān)督經(jīng)常會(huì)被理解為“以下犯上”,不識(shí)時(shí)務(wù),不諳官場(chǎng)文化。下級(jí)對(duì)上級(jí),群眾對(duì)官員的諫言和訴求也常會(huì)被誤認(rèn)為是對(duì)自己權(quán)力的挑戰(zhàn)和工作能力的否定。同時(shí),政績(jī)第一、面子為上的政績(jī)觀和價(jià)值觀,常常讓當(dāng)權(quán)者容不下自下而上的各種聲音,也不允許因自己權(quán)力范圍內(nèi)的民眾多事而傷及顏面。反映在官場(chǎng)文化形態(tài)中,是集權(quán)專制體制對(duì)信訪、對(duì)諫言的排斥。要做到集思廣益、廣開言路,更是對(duì)當(dāng)權(quán)者氣度、魄力和民主意識(shí)的極大考驗(yàn)。

    2.政績(jī)考核在信訪方面存在缺陷。當(dāng)前,在對(duì)各級(jí)政府官員和企業(yè)高管特別是“一把手”的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)中都有這樣類似的款項(xiàng):“不發(fā)生×人以上的集體上訪事件”、“×人以上的集體上訪事件不少過×次”等等。把上訪次數(shù)作為官員業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的初衷應(yīng)該是讓官員努力工作,讓人民安居樂業(yè),解決好民眾的疾苦,從根本上消除信訪事件的數(shù)量。但不同地方又因地域、自然條件、資源環(huán)境、人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多方面的差異,造成信訪數(shù)量的不同。信訪事件的數(shù)量多少與人民是否安居樂業(yè)在邏輯上并沒有直接的聯(lián)系,信訪事件多并不代表民眾不穩(wěn)定,信訪數(shù)量少也并不代表執(zhí)政能力強(qiáng)。把這一指標(biāo)納入官員的業(yè)績(jī)考核,導(dǎo)致的直接后果就是截訪、杜絕訪、“封口”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    3.社會(huì)保障等措施和制度相對(duì)滯后。中國(guó)改革開放,實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),社會(huì)充滿活力,經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng),人民生活水平不斷提高,但是我們付出了兩級(jí)分化和等級(jí)的代價(jià)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了諸多不平衡,東部與西部的不平衡,工業(yè)與農(nóng)業(yè)的不平衡,城市與農(nóng)村的不平衡。由此也產(chǎn)生了不同階層之間的社會(huì)保障差異。在以共同富裕為奮斗目標(biāo)的社會(huì)主義中國(guó),沒有享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,沒有得到社會(huì)保障民眾的弱勢(shì)群體,必然要申訴、必然要進(jìn)行訴求表達(dá)。這不但需要國(guó)家充分發(fā)揮社會(huì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制的作用,健全完善社會(huì)保障制度,還要依賴于強(qiáng)勢(shì)群體的道德價(jià)值指標(biāo)和對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的天然需要。

    4.個(gè)別官員脫離群眾失信于民。近年來,一些官員不注重作風(fēng)和形象建設(shè),思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)跟不上形勢(shì)發(fā)展要求;有的黨性觀念較弱,組織紀(jì)律觀念較差,搞上有政策、下有對(duì)策;有的丟掉了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng),講排場(chǎng)、擺闊氣,大手大腳,時(shí)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所,奢侈浪費(fèi),甚至以權(quán)謀私、違紀(jì)違法。從“天價(jià)煙”局長(zhǎng)周久耕,“替黨說話,還是替老百姓說話”的鄭州市規(guī)劃局副局長(zhǎng)逯軍,掌摑講解員出言不遜的“最牛團(tuán)長(zhǎng)夫人”,“要跳樓就去五樓”的承德某鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記,“貧困縣女檢察長(zhǎng)開名車蓋豪樓”的劉麗潔,毆打空姐的廣州越秀區(qū)委常委、武裝部長(zhǎng)方大國(guó),到“微笑門”局長(zhǎng)楊達(dá)才,以及近年來查處的各級(jí)貪腐官員,涉案金額之大,涉案官員之高令人瞠目結(jié)舌。這些人員嚴(yán)重背離了我黨“為人民服務(wù)”的宗旨,甚至公然與人民對(duì)立,嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,弱化了黨在人民中的威信,阻礙了黨的社會(huì)主義建設(shè)步伐。

    三、新時(shí)期信訪工作與時(shí)俱進(jìn)的主要對(duì)策

    新時(shí)期信訪訴求的一些變化和存在現(xiàn)象,表面上看是信訪穩(wěn)定問題,實(shí)質(zhì)上則是各種社會(huì)矛盾的綜合反映,解決好這些問題已經(jīng)明顯超出原有信訪穩(wěn)定工作的職能范圍,上升到更加廣泛的群眾工作范疇,這無疑是對(duì)新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作提出的新要求。有的地方矛盾多發(fā)、問題堆積、上訪不斷,重要原因是源頭治理不夠,只看到問題表面,而忽視了問題根源。結(jié)果是一邊在解決老問題、一邊又在制造新矛盾,所以源頭預(yù)防是解決信訪問題治本之策。源頭預(yù)防工作做好了信訪問題就會(huì)大幅度減少,源頭問題不解決,即使舊矛盾和問題解決了新矛盾和問題還會(huì)出現(xiàn)。如何做好新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作,必須在解決現(xiàn)有問題的同時(shí),致力于源頭治理,在治本上下功夫,努力從源頭上預(yù)防和減少矛盾和問題產(chǎn)生。

    1.思想上要高度重視群眾觀點(diǎn)。胡錦濤總書記指出:“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要堅(jiān)持群眾路線,思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動(dòng)上深入群眾,工作上依靠群眾,切實(shí)解決人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題,把群眾利益放在高于一切工作之上。充分認(rèn)識(shí)到群眾觀點(diǎn)是黨的基本政治觀點(diǎn),群眾路線是黨的根本工作路線,群眾工作是政府和企事業(yè)單位整體工作的重要組成部分,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作,是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。

    2.尊重和保護(hù)人民群眾信訪權(quán)利。在我國(guó),信訪是由法律法規(guī)予以保障的公民權(quán)利。在司法救濟(jì)尚不到位的國(guó)情下,信訪制度作為一種權(quán)利救濟(jì),是利益協(xié)調(diào)的重要通道,對(duì)公民維護(hù)自身權(quán)益、緩解社會(huì)矛盾發(fā)揮了重要的作用。特別是在當(dāng)前中央強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的背景下,作為加強(qiáng)群眾工作、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾的信訪制度,更成為重要一環(huán)。尊重和保護(hù)人民群眾信訪權(quán)力顯得尤為重要。要積極構(gòu)建統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的矛盾糾紛排查化解工機(jī)制,幫助、救助生產(chǎn)生活困難的信訪群眾,解決法理之外、情理之中的信訪問題,把注意力放在維護(hù)群眾利益上,放在為人民群眾辦實(shí)事、辦好事上,從根本上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生。

    3.對(duì)信訪事件要保持平和心態(tài)。在群眾訴求多元化,價(jià)值取向不斷趨利的今天,對(duì)群眾訴求的表達(dá)要保持平和心態(tài),遇事要耐心接納、仔細(xì)傾聽,不能盲目駁回,也不能草率表態(tài)。盲目駁回,就會(huì)破滅群眾通過正常渠道表達(dá)訴求的愿望,容易發(fā)生越級(jí)訪和異常訪。草率表態(tài),會(huì)因滿足個(gè)人需求而偏離政策、不具代表性而埋下更大的隱患。正確認(rèn)識(shí)信訪工作就顯得尤為重要,理性面對(duì)和處理好群眾的合理訴求。不做驚弓之鳥,偶有風(fēng)吹草動(dòng),就草木皆兵;不做東郭先生,不分善惡、濫施仁義;不做撞鐘和尚,對(duì)任何民眾訴求都麻木不仁、置之不理。

    4.要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信體系建設(shè)。這是做好維護(hù)穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)。社會(huì)上很多群體訪、尋機(jī)訪、越級(jí)訪、網(wǎng)絡(luò)泄憤等不正常的信訪事件,其根源是群眾對(duì)政府、對(duì)企業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不信任。政府、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身建設(shè),通過真心誠(chéng)意地為人民服務(wù),關(guān)心人民疾苦,竭力解決群眾提出的合理訴求,塑造良好形象,贏得民眾的信任。要與群眾建立起誠(chéng)實(shí)互信體系,通過合理疏導(dǎo)釋放矛盾,化解危機(jī)。而不是通過推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、包庇、隱瞞事實(shí)真相的方式削弱和打壓群眾的正常訴求。同時(shí),也要教育和引導(dǎo)群眾在政策和制度范圍內(nèi)表達(dá)自己的訴求,提出異議要有充分依據(jù),不能無理取鬧,更不能靠脅迫、打擊報(bào)復(fù)謀取私利。

    5.要切實(shí)暢通群眾信訪渠道。不能是“防民之口,甚于防川”,化解人民內(nèi)部矛盾,緩解人民激憤情緒,最直接、最有效的方式就是因勢(shì)利導(dǎo)、合理疏導(dǎo),正常信訪渠道暢通了,民眾訴求能夠合理表達(dá),不滿情緒得到有效釋放,很多矛盾就會(huì)化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí),信訪工作也是政府、領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾、了解群眾,密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑。通過切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以及群眾生活的實(shí)際困難,樹立黨在人民群眾中的威信,踐行“為人民服務(wù)”的偉大宗旨。此外,隨著網(wǎng)絡(luò)科技的迅速發(fā)展,群眾誕生出很多體制以外的訴求表達(dá)渠道。相比而言,群眾通過體制以內(nèi)的信訪渠道合理表達(dá)訴求,其影響是積極的,正面的。反之,則會(huì)造成負(fù)面的、消極的影響。

    6.要切實(shí)增進(jìn)民生情懷。新時(shí)期、新形勢(shì)下,信訪工作復(fù)雜、多變,其工作范圍已超出了信訪工作職能本身,要從源頭上減少信訪事件的發(fā)生,必須從群眾工作入手。要切實(shí)增強(qiáng)民生情懷,更加重視群眾意愿,更加關(guān)注民生問題,更加注重改善民生,懷著深厚感情傾聽群眾呼聲、群眾疾苦,認(rèn)真研究處理群眾反映的問題,懷著深厚感情去做群眾工作,理解、相信、善待、關(guān)愛上訪群眾,設(shè)身處地為他們著想,千方百計(jì)想辦法解決困難,必定會(huì)贏得群眾的擁護(hù)和愛戴。

    四、關(guān)于增進(jìn)民生情懷的幾點(diǎn)思考

    思考之一:增進(jìn)民生情懷有利于密切干群關(guān)系?!盀檎涝谟诎裁?,安民之道在于察其疾苦”,領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾,傾聽群眾心聲,為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,為群眾解決最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問題和民生問題是密切干群關(guān)系根本性做法。

    思考之二:增進(jìn)民生情懷有利于暢通民意渠道。常說“一把鑰匙開一把鎖”,和群眾打成一片群眾就會(huì)切實(shí)感到說話有人聽,講理有人評(píng),困難有人幫,群眾就會(huì)充分地表達(dá)反映社情民意,充分了解了社情民意基層工作才會(huì)更加貼近群眾,干部說話能說到群眾心坎上,辦事能辦到群眾愿望中,基層工作就增加了許多和諧因素,暢通了民意渠道才能夠及早問題苗頭找出問題癥結(jié),把矛盾糾紛事后處理轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防和疏導(dǎo)化解上來,從源頭上把好信訪穩(wěn)定關(guān)口。

    思考之三:增進(jìn)民生情懷有利于促進(jìn)和諧發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)領(lǐng)全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系;既重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展又重視社會(huì)穩(wěn)定;既要解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾,又要解決好群眾生活中的問題。緊緊抓住“以人為本”,核心圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo),促使基層干部廣泛征求群眾意見,民主決策并接受群眾監(jiān)督;統(tǒng)籌兼顧正確處理好各種利益關(guān)系,確保各項(xiàng)工作符合黨的路線方針政策、符合本地實(shí)際、符合廣大人民群眾意愿,防止決策隨意性和不平衡等問題引發(fā)新的矛盾糾紛,從源頭上最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素。

    思考之四:增進(jìn)民生情懷有利于著力解決訴求。信訪穩(wěn)定工作是為人民群眾排憂解難的工作,解決群眾反映的實(shí)際問題是信訪穩(wěn)定工作的基本職責(zé),也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的根本性措施。群眾反映問題不管有理還是無理都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待,依法按政策分類,解決問題對(duì)法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的抓緊依法按政策解決;對(duì)應(yīng)當(dāng)解決但因客觀條件不具備一時(shí)難以解決的主動(dòng)說明情況,取得群眾理解并積極創(chuàng)造條件予以解決;對(duì)情理之中、法度之外盡量解決;對(duì)不合理要求說服教育、積極引導(dǎo);對(duì)要求雖然不合理但生活確有困難采取救助、幫扶等措施給予關(guān)愛轉(zhuǎn)化和理順?biāo)麄兦榫w。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]付嬈.當(dāng)前社會(huì)矛盾的基本成因.主要影響及應(yīng)對(duì)策略[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì).2011(7)

    [2]顏克偉.當(dāng)前信訪制度的困境及其發(fā)展與創(chuàng)新[J].黨政干部論壇.2010(3)

    [3]卿紅.法制中國(guó)信訪制度之價(jià)值取向[J].法制與社會(huì).2010(6)

    [4]李斌.新形勢(shì)下的信訪工作當(dāng)從“六抓”入手[J].改革與開放.2011(10)

    [5]雷德環(huán).關(guān)于建立和完善基層信訪穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制的思考[J].決策導(dǎo)刊.2009(10)

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