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    財經(jīng)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索

    2018-10-16 02:59熊鑫
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2018年29期
    關(guān)鍵詞:財經(jīng)類院校課程

    熊鑫

    財經(jīng)類高校具有鮮明辦學(xué)特色,培養(yǎng)專業(yè)化特色鮮明的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是財經(jīng)類高校的教學(xué)重點。縱觀國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)情況,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育一直探索中前進,存在著諸多問題,亟待解決。本文從國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)行情況出發(fā),從培養(yǎng)合作、教師、課程、保障等多方面分析財經(jīng)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的問題,并以此為基A,提出探索系統(tǒng)化、專業(yè)化、特色化的培養(yǎng)路徑,建設(shè)多層次立體化的教師隊伍,加強政校、校企、校際合作,借鑒國際人才培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)驗,搭建高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,加強財經(jīng)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作。

    近年來,國家高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,十九大報告指出創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新型國家建設(shè)的核心在于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,高校作為國家人才培養(yǎng)的前沿陣地,責(zé)無旁貸?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(國辦發(fā)〔2015〕36號)發(fā)布以來,各高校積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作,取得了顯著成效,同時也面臨一些挑戰(zhàn)。財經(jīng)類高校作為辦學(xué)特色鮮明的高等學(xué)府,結(jié)合自身辦學(xué)特色進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索與改革對于做好新時代下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作至關(guān)重要。本文在國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)原因,進而提出相關(guān)建議。

    1 國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

    1.1 國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展動態(tài)

    西方發(fā)達國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較早,其認識到創(chuàng)業(yè)相較于就業(yè)更易激發(fā)創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新結(jié)合能產(chǎn)生更大價值,更好地服務(wù)社會經(jīng)濟的發(fā)展。當(dāng)代管理研究學(xué)術(shù)界的代表之一的Peter Drucker認為創(chuàng)業(yè)是一門學(xué)科,創(chuàng)業(yè)者的能力是在后天的環(huán)境中逐步形成的,可通過學(xué)習(xí)獲得[1]。德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書中指出, “創(chuàng)新”是改變資源的產(chǎn)出,是通過改變產(chǎn)品和服務(wù),為客戶提供價值和滿意度,“創(chuàng)新”是一個經(jīng)濟或社會術(shù)語。教育學(xué)家貝沙爾(1998)提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種全新的教學(xué)模式,用于培養(yǎng)每一個對創(chuàng)業(yè)或企業(yè)發(fā)展有興趣的人。西方以美國為代表的人才培養(yǎng)模式最為典型。美國的創(chuàng)業(yè)教育涵蓋了中學(xué)、大學(xué)和在職教育等,形成了系統(tǒng)完整的教育體系[2]。美國大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育模式大體分為兩類,一是以哈佛大學(xué)為代表的商學(xué)院模式[3],理論方面在開設(shè)一系列創(chuàng)業(yè)課程的同時通過創(chuàng)辦基金、研究期刊等方式開展創(chuàng)業(yè)教育學(xué)術(shù)研究。實踐方面學(xué)校積極與社會機構(gòu)合作,加強創(chuàng)業(yè)實踐平臺開發(fā)。二是以斯坦福大學(xué)為代表的產(chǎn)學(xué)研模式[4],即教學(xué)科研相互促進,文化教育與職業(yè)教育并行,注重學(xué)生科研能力與職業(yè)技能培養(yǎng),將創(chuàng)業(yè)教育的理念滲透到學(xué)生的課程培養(yǎng)方案中,設(shè)立多門復(fù)合型跨學(xué)科課程,打造產(chǎn)學(xué)研一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

    我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,雖時間不長,卻發(fā)展迅速,形成了不少有價值的理論成果。楊吉春(2016)認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對于培養(yǎng)大學(xué)生的主體意識、團隊理念和創(chuàng)新精神具有重要意義。闞靜(2011)認為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)除了做好課程、師資、平臺外,應(yīng)充分關(guān)注學(xué)生的自我發(fā)展。1998年清華大學(xué)第一次將以競賽的形式的創(chuàng)業(yè)教育引入國內(nèi),聯(lián)合其他高校成功舉辦了第一屆“清華創(chuàng)業(yè)計劃”大賽[2]。近年來,我國高校積極推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施,使其逐漸成為包括國內(nèi)各重點高校學(xué)生在內(nèi)的全面教育活動[5]。我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式大體可分為四種:素樸模式、商學(xué)院模式、廣譜式模式、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)模式[6]。素樸模式即通過舉辦創(chuàng)業(yè)競賽來進行培養(yǎng)。商學(xué)院模式即通過商學(xué)院(管理學(xué)院)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)學(xué)科的發(fā)展來制定人才培養(yǎng)計劃,在本科階段設(shè)立“創(chuàng)業(yè)管理”方向?qū)I(yè),同時與國外多所院校達成合作,開創(chuàng)中外合作培養(yǎng)的模式。廣譜式模式即以全體學(xué)生作為對象,全面開展創(chuàng)業(yè)教育,重在培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)家精神和創(chuàng)業(yè)思維能力。第四種模式為創(chuàng)業(yè)型大學(xué),即為有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供市場資訊、創(chuàng)業(yè)點子、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)的教育模式。

    2.財經(jīng)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)存問題

    2.1 課程專業(yè)設(shè)置未成體系

    財經(jīng)類院校的專業(yè)課程設(shè)置并未與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)真正結(jié)合起來,沒有形成系統(tǒng)的培養(yǎng)體系。一是來設(shè)置獨立的專業(yè)且專業(yè)設(shè)置相對專一;二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課程大部分以選修課為主,結(jié)構(gòu)單一,與專業(yè)課結(jié)合不緊密,難成體系;三是實踐課程設(shè)置較少,無法給予學(xué)生全面系統(tǒng)的實踐指導(dǎo);四是尚未能形成系統(tǒng)的教學(xué)計劃與方案。

    2.2 師資力量欠缺

    目前財經(jīng)類院校中專注于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究的教師很少,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的教師更少,缺乏兼具理論與實踐的“雙師型”教師,師資基礎(chǔ)較為薄弱。師資從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足當(dāng)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的需求。

    2.3 培養(yǎng)模式尚欠聯(lián)動

    大部分財經(jīng)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作尚未在校政、校企、校際間形成聯(lián)動。學(xué)生階段形成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識多半與其所學(xué)專業(yè)相關(guān),財經(jīng)類院校學(xué)科比較專一且缺乏技術(shù)類學(xué)科,同時與外界聯(lián)系較少,比較封閉,這對于學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)意識的形成不利。

    2.4 培養(yǎng)過程缺乏保障

    目前,我國財經(jīng)類高校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)仍然缺乏相應(yīng)保障。一是對教學(xué)活動的保障,二是對實踐活動的保障。在教學(xué)活動方面,缺乏完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)評價機制、激勵機制、保障機制,部分財經(jīng)類高校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資金的投入不足。實踐活動方面財經(jīng)類高校很少有自己的科技園和眾創(chuàng)空間,服務(wù)平臺定位不明確,在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資、孵化等方面難以充分發(fā)揮作用。

    2.5 培養(yǎng)氛圍不濃厚

    財經(jīng)類院校學(xué)生因就業(yè)較好,其本身對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的關(guān)注和重視度不夠,大部分院校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的理解也不夠深刻,只是關(guān)注其對于就業(yè)的影響,而未從思維、意識層面做長遠考慮,導(dǎo)致很多活動缺乏針對性,學(xué)生參與度與接受度不高。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)存問題的原因分析

    財經(jīng)類院校學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人數(shù)比重小,畢業(yè)后真正創(chuàng)業(yè)的人更少,這跟當(dāng)前財經(jīng)類院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育總體水平不高有關(guān),是多種因素共同作用的結(jié)果。

    3.1 對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理解不深刻

    本文認為“創(chuàng)新人才”是具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,并能取得創(chuàng)新成果的人。“創(chuàng)業(yè)人才”則是懂一定的專業(yè)技術(shù),清楚相關(guān)行業(yè),具備較強開拓創(chuàng)新、組織溝通、協(xié)調(diào)資源能力,善于抓住商機,并通過創(chuàng)造性的市場行為創(chuàng)造收益的人。學(xué)校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)重點關(guān)注意識、思維及實踐能力。大多數(shù)財經(jīng)類院校一是未將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)體系中的核心區(qū)域,只是淺嘗輒止;二是受學(xué)校傳統(tǒng)培養(yǎng)及就業(yè)模式的影響,僅把創(chuàng)業(yè)教育作為緩解就業(yè)壓力的途徑,而未將其作為學(xué)生能力培養(yǎng)的核心內(nèi)容來抓。學(xué)生們僅將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理解為創(chuàng)業(yè)并非能力素質(zhì)培養(yǎng),參與活動并非出于對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和認同。

    3.2 核心技術(shù)的缺乏

    財經(jīng)類院校缺乏較強的專業(yè)技術(shù)學(xué)科,專業(yè)實踐性較弱,科研轉(zhuǎn)化程度低,在現(xiàn)如今強調(diào)知識成果轉(zhuǎn)化的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大背景下相較于理工科及綜合類院校不占優(yōu)勢。財經(jīng)類高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目多半集中于文創(chuàng)類和商業(yè)服務(wù)類,趨向于商業(yè)模式方面的創(chuàng)新,容易被模仿和超越。相比于綜合類及理工科院校,財經(jīng)類院校技能儲備不足,資金欠缺,社會認可度不高,無疑弱化學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。

    3.3 孵化力度不強

    相較于理工科院校,財經(jīng)類院校很難吸引較多資金和技術(shù)支持且融資渠道較少。受場地及政策影響,大多數(shù)財經(jīng)類院校場地資金有限,難以打造高質(zhì)量的孵化平臺,難以給予學(xué)生項目充分的支持和指導(dǎo)。

    3.4 就業(yè)路徑不符

    財經(jīng)類院校學(xué)生當(dāng)下很受市場歡迎,大多數(shù)學(xué)生都會選擇去一些知名企業(yè)或體制內(nèi)單位就業(yè),很少學(xué)生會將創(chuàng)業(yè)作為自己的就業(yè)選擇,同時財經(jīng)類學(xué)生比較務(wù)實,即便是創(chuàng)業(yè)也會選擇回報快的項目及領(lǐng)域,這并不利于項目的長遠發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一定是個長期和反復(fù)試錯的過程,絕非一朝一夕能做出成績的,因此財經(jīng)類院校學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能動性不強。

    4.深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑的建議

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作是一項系統(tǒng)性的工程,對于財經(jīng)類院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育而言,應(yīng)從系統(tǒng)化建設(shè)、師資、課程、特色化、合作培養(yǎng)等方面進行強化,突出人才培養(yǎng)的特色,強化人才培養(yǎng)的效果。

    4.1 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系

    一方面財經(jīng)類高校需要與政府、企業(yè)、科技園、投融資機構(gòu)、其他高校等密切合作,充分整合市場資源,進行聯(lián)合培養(yǎng),形成一個高校、政府、企業(yè)、市場良性互動的培養(yǎng)體系;另一方面需建立一套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制,從課程設(shè)置、活動安排、考核評比、師資選拔等方面進行深化,明確各部門職責(zé),密切配合,為學(xué)生創(chuàng)造全方位立體化的培養(yǎng)平臺。

    4.2 分類培養(yǎng)細化課程設(shè)置

    加強對課程體系的設(shè)置,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)納入整個人才培養(yǎng)體系中并強化政策支持力度,課程設(shè)置采取必修+選修的模式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程中,引導(dǎo)教師課案中涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容,并對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程予以學(xué)分支持,鼓勵學(xué)生積極選修課程。針對院校學(xué)院及專業(yè)設(shè)置的具體情況,對學(xué)生進行分類培養(yǎng),不同院系及專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)側(cè)重點不同,例如商學(xué)院管理學(xué)專業(yè)側(cè)重于商業(yè)模式創(chuàng)新意識的培養(yǎng)與塑造,培養(yǎng)創(chuàng)新型CEO;金融學(xué)院金融專業(yè)側(cè)重于投融資等相關(guān)金融板塊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識講解,引導(dǎo)學(xué)生依托所學(xué)專業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論與實踐活動。

    4.3 強化師資隊伍建設(shè)

    充分整合校內(nèi)外資源,構(gòu)建高水平師資隊伍。采取校內(nèi)+校外導(dǎo)師的模式,一方面挖掘校內(nèi)高水平教師,另一方面招募政府、企業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)者等具備優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力的外聘教師走進高校課堂,以“校外導(dǎo)師”的身份開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課和進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團隊本著教學(xué),實踐,考核,培養(yǎng)四位一體的原則進行全面教學(xué)活動,系統(tǒng)傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論,并且適時選派教師到合作培養(yǎng)單位掛職,全方位了解情況,助其更好地開展教育指導(dǎo)活動。

    4.4 鼓勵政校、校企、跨校合作開展創(chuàng)業(yè)實踐

    在培養(yǎng)過程中,加強政校、校企、跨校間的合作交流,開設(shè)聯(lián)合培養(yǎng)課程,組織學(xué)生、教師交流活動,聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇等實踐活動,充分整合院校社會資源,助力學(xué)生突破專業(yè)的限制,為其提供更多高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)實踐平臺,助力其成長。

    4.5 搭建高質(zhì)量有特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

    財經(jīng)類高校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺一定要做出院校的特色,以對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)為例,其平臺的搭建應(yīng)以培養(yǎng)新時代國際化商業(yè)領(lǐng)軍人才為核心,資源集中在國際化、金融、商科方面,有針對性地匯集資源,重點培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。牢牢把握學(xué)校特色一定是財經(jīng)類高校平臺搭建的首要因素,不求廣而求精。

    4.6 積極開展國際交流充分借鑒國外優(yōu)秀經(jīng)驗

    西方許多知名高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面經(jīng)驗豐富,培養(yǎng)模式比較成熟,比如美國的哈佛、斯坦福大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育模式,百森商學(xué)院的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式等,積極走出國門,聯(lián)系同質(zhì)類院校進行深入交流,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,取長補短,盡量避免走彎路,早日實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的國際領(lǐng)先目標(biāo)。

    創(chuàng)新是新時代民族振興,國家昌盛的關(guān)鍵,國家發(fā)展,社會進步都離不開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。財經(jīng)類院校要以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為己任,結(jié)合自身辦學(xué)特色和優(yōu)勢,大力推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑,解決培養(yǎng)難題,服務(wù)國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略,為早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出積極的貢獻。

    參考文獻

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