西部鐵軍杯：興國之魂與國企核心價值體系建設有獎征文啟事

國有企業(yè)作為全面建設小康社會的中堅力量，在承擔著經濟責任、政治責任、社會責任的同時，還承擔著發(fā)展社會主義先進文化的先行責任。國有企業(yè)要穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須要有精神支柱與共識的基礎，必須要有價值體系來支撐和引領。在社會經濟與精神文化生活日益多元化的今天，在文化強國和文化興企的戰(zhàn)略中，宣傳捍衛(wèi)、踐行落實、豐富和發(fā)展社會主義核心價值體系顯得尤為重要。為此，中國十九冶集團公司與中央企業(yè)黨建政研會會刊《企業(yè)文明》共同舉辦“西部鐵軍杯：興國之魂與國企核心價值體系建設”有獎征文活動。

征文組織：征文設指導委員會和評審委員會

指導委員會由李德順（中國政法大學教授、人文學院名譽院長、中國價值學會會長）、田野（中國十九冶集團有限公司黨委書記、董事長）組成。

評審委員會由李祖榮（中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會副秘書長、企業(yè)文明雜志社總編）、胡引定（企業(yè)文明雜志社副總編）、謝維貴（中國十九冶集團有限公司董事會秘書）、羅志榮（企業(yè)文明雜志社首席記者兼采編部主任）、李萬全（企業(yè)文明雜志社采編部常務副主任）、崔小花（企業(yè)文明雜志社文化產業(yè)部主任）、郝幸田（企業(yè)文明雜志社采編部副主任）、陳海峰（企業(yè)文明雜志社文化產業(yè)部副主任）組成。

征文內容：文章體裁不限。內容包括建設社會主義核心價值體系和國有企業(yè)核心價值理念的意義，兩者的關系；如何認真總結、深入挖掘、提煉富有國有企業(yè)特點的核心價值理念，建立富有特色的企業(yè)核心價值體系建設的新思路、新途徑、新經驗、新方法，等等。

征文要求：應征文章要求理論聯系實際、主題突出、立意新穎、論據充分、事實準確、說理透徹、語言簡練、文風活潑，具有較強的可讀性和啟示性。來稿字數一般在3 000—4 000字為宜（同時配發(fā)彩色插圖1～2張）。

活動時間：征文活動從2012年第11期開始至2013年第6期結束，截稿時間為2013年5月15日。來稿請注明“西部鐵軍杯征文”字樣。

征文獎項：征文設一等獎2名、二等獎4名、三等獎8名、優(yōu)秀獎若干名。獲等級獎者發(fā)給獎金，所有獲獎者頒發(fā)榮譽證書。獲獎結果將同時在本刊和《企業(yè)文明網》上公布。

投稿方式：來稿請寄：重慶市渝中區(qū)大坪長江二路77號企業(yè)文明雜志社采編部收

郵編：400042。

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2012年10月