萬眾筑堤 構(gòu)建廉潔文化大格局

鞠義軍

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和改革開放的不斷深入，廉潔文化成為企業(yè)文化的重要組成部分，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為國有大型建筑企業(yè)，中鐵建在積極應(yīng)對建筑市場激烈競爭的同時，思想政治工作也隨之科學(xué)地拓展，有效地防控職業(yè)犯罪。有針對性，有層次性的大范圍廉潔教育，營造濃厚廉潔文化氛圍，形成反腐倡廉的長效機制，為企業(yè)保駕護航刻不容緩。

夯實思想基礎(chǔ)，加強以案育人

理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。施工企業(yè)要直接面向社會提供各種建筑產(chǎn)品與服務(wù)，員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)必須及時跟進。通過豐富翔實案例的講述，深刻剖析了施工企業(yè)職務(wù)犯罪的發(fā)展趨勢、特點及原因，總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)職務(wù)犯罪的特征，有助于提高重要崗位人員甄別能力，作出針對性的預(yù)防對策。在實際工作中，通過理論普及與正反面案例相結(jié)合，教育職工遵守國家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞豆腐渣工程，樹立“優(yōu)質(zhì)求生存，質(zhì)量求效益”競爭觀念，贏得社會對建筑施工企業(yè)的信賴，以增強企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績是一項長期性的工作。紀(jì)委監(jiān)察部門要通過廣泛扎實開展“用身邊的事教育身邊的人”廉潔教育活動，將本系統(tǒng)內(nèi)近年來發(fā)生的案例進行整理，供大家分析，使廣大黨員干部通過案例剖析，深挖根源，最終提高認(rèn)識，以案為戒，自覺抵御金錢、物質(zhì)的誘惑，樹立正確的職業(yè)觀。

選樹先進典型，德才雙管齊下

營造良好的廉潔氛圍，需要我們利用富有吸引力和感染力的實例來塑造典型。通過宣傳先進人物、樹立廉潔清正的榜樣，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。在廉潔教育過程中，結(jié)合施工企業(yè)的實際，重點把好示范崗位和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部先進典型的選樹工作，使他們發(fā)揮好示范作用，教育和引導(dǎo)更多的領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確使用手中的權(quán)力，多為企業(yè)發(fā)展作貢獻。我們要對選樹出來的典型加強在思想上的關(guān)心、物質(zhì)上的獎勵和政治上的激勵，讓先進典型有優(yōu)越感，在黨員干部中樹立一面鮮艷的引路旗幟。要通過選樹廉潔典型，建立起宣傳學(xué)習(xí)廉潔勤政的長效機制，著眼于當(dāng)前形式和任務(wù)，感召更多的人恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)，把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)開展，將施工生產(chǎn)的各項工作深入推進。

深化主題教育，突出活動創(chuàng)新性

以深入開展文化理念梳理傳導(dǎo)活動為載體，突出廉潔教育，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。通過篩選、提煉、確定等環(huán)節(jié)，用廉潔文化引導(dǎo)員工，特別是重要崗位人員的言行舉止，使廉潔文化理念入腦入心，促進廉潔教育工作深入開展，進一步增強企業(yè)廉潔文化滲透力。施工企業(yè)廉潔活動要因地制宜，除采用閱讀、看錄像、參觀反腐倡廉展覽、交流會等形式外，將家庭助廉、社會感召等恰當(dāng)?shù)匾?，向職工家屬發(fā)出“抗誘惑、守清廉、拒腐蝕”的倡議，邀請他們加強學(xué)習(xí)，做促進反腐保廉的宣傳員；防微杜漸，做反腐保廉的監(jiān)督員；自覺抵制誘惑，當(dāng)好反腐保廉的守門員。帶領(lǐng)他們從法制、親情、事業(yè)等多重角度來進行廉潔文化普及，增強教育的直觀性、形象性、生動性和參與性；善于發(fā)動孩子，通過“給父母的一封信”，告訴父母，他們想要一個幸福的家；還要善于借助公司網(wǎng)站、簡報等平臺展開廉潔征文、廉潔書法、廉潔宣誓等活動，活躍廉潔文化氣氛，讓更多的人主動參與，樂于說話、敢于監(jiān)督。

抓好風(fēng)險排查，確保責(zé)任主題明確

在建立健全反腐倡廉制度和懲防體系的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞施工企業(yè)權(quán)力運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在“三重一大”、工程施工、質(zhì)量把關(guān)、安全防控等領(lǐng)域，針對性地排查廉政風(fēng)險點，進行不斷的完善改進，明確責(zé)任主題，是廉政風(fēng)險綜合防控體系有效運行的關(guān)鍵。項目管理中，通過崗前廉潔談話、年中廉潔報告、年末廉潔總結(jié)，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。要從環(huán)節(jié)上、制度上、程序上、崗位上為切入面，以重點部室、重要崗位、關(guān)鍵工點為切入點，梳理廉政風(fēng)險點，清理規(guī)范權(quán)力，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事，將防治腐敗問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

廉潔文化是企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)提高共同作用的結(jié)果，更是企業(yè)競爭軟實力。確保廉潔文化玉樹常青，需要健全機制，保證大宣教格局的正常運作，也需要落實責(zé)任，發(fā)揮各方的合力優(yōu)勢。我們必須腳踏實地，從細(xì)節(jié)入手，制度管人，以德教化方能事半功倍。

（責(zé)任編輯：陳海峰）