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      基業(yè)長青 責任至上

      2012-04-29 00:44:03吉海
      企業(yè)文明 2012年12期
      關(guān)鍵詞:報告責任企業(yè)

      吉海

      乘著黨的“十八大”的東風,2012年12月7日,中國節(jié)能環(huán)保集團公司在節(jié)能大廈隆重發(fā)布中國節(jié)能《2011年企業(yè)社會責任報告》,用實際行動學習領(lǐng)會和貫徹落實黨的“十八大”精神。國家發(fā)改委趙家榮副秘書長,環(huán)境保護部趙英民司長,國務(wù)院國資委韓天副局長,國家開發(fā)銀行安秀珍副局長等20多位來自政府機構(gòu)、研究機構(gòu)、利益相關(guān)方領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓蒞臨發(fā)布會,來自新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、新華網(wǎng)等50多家境內(nèi)外主流媒體記者出席了發(fā)布會。中國節(jié)能高級顧問、原監(jiān)事會主席翟立功,中國節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)班子成員、社會責任指導(dǎo)委員會成員、總部各部門負責人、各二級公司黨政負責人及社會責任部門負責人近150人參加了發(fā)布會。中國節(jié)能黨委書記、副董事長陳津恩主持了發(fā)布會。

      中國節(jié)能董事長王小康發(fā)表了熱情真摯的講話。王董事長強調(diào),黨的十八大首次將生態(tài)文明建設(shè)納入中國特色社會主義建設(shè)“五位一體”總體布局中,第一次提出“推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”“建設(shè)美麗中國”。我們中國節(jié)能作為唯一一家主業(yè)為節(jié)能減排、環(huán)境保護的中央企業(yè),深感振奮,備受鼓舞。我們通過發(fā)布第二部企業(yè)社會責任報告,向全社會展示我們中國節(jié)能在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域所取得的成績,并進一步強調(diào)節(jié)能環(huán)保是我們中國節(jié)能與生俱來的社會責任,進一步強化我們中國節(jié)能“讓我們的地球天更藍、地更綠、水更清,人類生活更美好”的美好愿景,目的就是要進一步認清我們中國節(jié)能所肩負的神圣使命,為建設(shè)生態(tài)文明作出我們中國節(jié)能應(yīng)有的貢獻。王董事長指出,企業(yè)社會責任是企業(yè)天然的“道德制高點”,任何一個企業(yè)必須站在時代的“道德制高點”來確定企業(yè)經(jīng)營理念、精神追求和核心價值觀,必須讓責任成為信仰、成為習慣,方能讓責任成為生產(chǎn)力和競爭力,這是企業(yè)履行社會責任、確保企業(yè)基業(yè)長青的重要前提。多年來,中國節(jié)能堅持“聚合點滴 創(chuàng)生無限”的經(jīng)營理念,秉持“尊重、包容、分享、感恩”的團隊理念,弘揚“盡職盡責、和諧共贏”的核心價值觀,踐行“八辦作風”,引導(dǎo)員工追求崇高、充滿激情、信賴團隊,爭做中國節(jié)能精神家園的守望者,目的就是要在打造精神家園、建設(shè)生態(tài)文明、促進社會和諧中履行中國節(jié)能應(yīng)盡的社會責任。中國節(jié)能將進一步強化意識、強化融入、強化體系建設(shè)、強化制度建設(shè),將社會責任意識融入集團公司轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)營管理、主業(yè)發(fā)展全過程,不斷建立健全與世界一流企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會責任工作體系,奮力打造誠信央企、綠色央企、平安央企、活力央企、責任央企。

      中國節(jié)能董事、總經(jīng)理王彤宙代表經(jīng)營層對《2011年企業(yè)社會責任報告》進行了解讀。王彤宙總經(jīng)理簡要介紹了《報告》編制過程和《報告》結(jié)構(gòu),從節(jié)能環(huán)保主業(yè)、價值創(chuàng)造能力、員工幸福指數(shù)、社會公益事業(yè)和對外溝通交流五個方面重點介紹了中國節(jié)能2011年企業(yè)社會責任實踐與成果,歸納了《報告》四個特點:一是注重用企業(yè)文化理念引領(lǐng)社會責任工作;二是注重用數(shù)據(jù)、圖片和案例展示社會責任成果;三是注重用國資委《綱要》《意見》和中國社科院《指南》指導(dǎo)《報告》編制;四是注重用第三方評級結(jié)果檢驗《報告》質(zhì)量。

      發(fā)布會上,國家發(fā)改委趙家榮副秘書長高度評價了中國節(jié)能在2011年取得的節(jié)能減排業(yè)績,并要求中國節(jié)能結(jié)合國家“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃,進一步做大節(jié)能環(huán)保主業(yè),積極踐行企業(yè)社會責任;環(huán)境保護部科技標準司趙英民司長高度評價了中國節(jié)能在推進節(jié)能環(huán)??萍歼M步,尤其是在污染治理方面加大科技投入,取得了較明顯成效,環(huán)保部愿意繼續(xù)在環(huán)境保護科技政策、規(guī)劃、環(huán)保重大科技攻關(guān)、重大技術(shù)工程示范等方面給予支持;國務(wù)院國資委宣傳局韓天副局長高度認可中國節(jié)能的社會責任實踐,希望中國節(jié)能繼續(xù)發(fā)揮在國內(nèi)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的引領(lǐng)和示范作用,為國家建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出更大的貢獻;戰(zhàn)略合作伙伴、國家開發(fā)銀行安秀珍副局長認為“中國節(jié)能是一家具有高度社會責任感的央企,是值得信賴的合作伙伴”。著名社會責任專家殷格非在發(fā)言中認為報告既有較強的企業(yè)社會責任共性,又有中國節(jié)能特性,體現(xiàn)了中國節(jié)能對節(jié)能環(huán)保事業(yè)和中華民族精神家園強烈的社會責任感。

      《中國節(jié)能2011年企業(yè)社會責任報告》反映的是2011年1月1日至12月31日期間中國節(jié)能企業(yè)社會責任生動實踐,主要從節(jié)能環(huán)保主業(yè)、價值創(chuàng)造能力、員工幸福指數(shù)、社會公益事業(yè)和對外溝通交流五個方面展示了中國節(jié)能2011年社會責任成果。

      ——在節(jié)能環(huán)保主業(yè)發(fā)展方面,中國節(jié)能積極參與和舉辦國內(nèi)外相關(guān)重要活動、推動節(jié)能減排和資源綜合利用、發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)和健康產(chǎn)品、發(fā)展新能源和清潔技術(shù)、發(fā)展節(jié)能環(huán)保裝備制造、堅定實施“走出去”戰(zhàn)略,積極履行中國節(jié)能與生俱來的節(jié)能環(huán)保責任。2007—2011年,集團累計生產(chǎn)綠色電力134億千瓦時(2011年新增46億千瓦時),水處理量37.72億噸(2011年新增9.27億噸),處理固體廢棄物875萬噸(2011年新增357萬噸),實現(xiàn)二氧化碳減排1 261萬噸(2011年新增381萬噸),COD總消減量42.28萬噸(2011年新增9.85萬噸),節(jié)約土地資源9 207畝(2011年新增2 372畝),節(jié)約能源折標煤505萬噸(2011年新增153萬噸),被授予“十一五”中央企業(yè)節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國最佳節(jié)能環(huán)保企業(yè)獎、中央企業(yè)優(yōu)秀社會責任實踐案例、“金蜜蜂·生態(tài)文明獎”等,充分發(fā)揮了中國節(jié)能在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的引領(lǐng)示范作用,中國節(jié)能主業(yè)競爭力進一步增強,中國節(jié)能“讓我們的地球天更藍、地更綠、水更清,人類生活更美好”的美好愿景正一步步實現(xiàn)……

      ——在價值創(chuàng)造能力方面,中國節(jié)能通過審慎制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,層層落實經(jīng)營指標,實行全面預(yù)算管理,推動科技創(chuàng)新,健全制度體系,加強財務(wù)資金集中管理和安全生產(chǎn)管理,強化風險管控,確保了經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階,主要經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高,實現(xiàn)營業(yè)收入比上年增長8.19%,利潤總額比上年增長24.88%,實現(xiàn)凈利潤比上年增長20.33%,實現(xiàn)經(jīng)濟增加值比上年增長83.55%,主要經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高,被國資委授予“2011年度經(jīng)營業(yè)績考核工作先進單位”。

      ——在員工幸福指數(shù)方面,中國節(jié)能堅持推進人才強企戰(zhàn)略,加強職工民主管理,規(guī)范勞動用工管理,保障員工正當權(quán)益,堅持在企業(yè)發(fā)展的同時積極改善員工的工作環(huán)境和薪酬福利待遇,將企業(yè)發(fā)展成果惠及員工,建立多層次社會保障體系和完善的休假制度,注重收入分配向關(guān)鍵崗位員工、基層一線員工和邊遠艱苦崗位員工傾斜,堅持在滿足廣大員工物質(zhì)需求的同時滿足員工精神需求,大力倡導(dǎo)“尊重、包容、分享、感恩”的團隊理念,引導(dǎo)全體員工爭做中國節(jié)能精神家園的守望者,著力建設(shè)陽光健康的中國節(jié)能精神家園。

      ——在社會公益事業(yè)方面,中國節(jié)能利用發(fā)布首部企業(yè)社會責任報告的機會,正式啟動公益基金會的籌設(shè)工作,并獲得國資委批復(fù)同意。同時,精心開展定點扶貧工作,廣泛開展軍民共建、企地共建、捐資助學以及關(guān)愛病患、孤殘、貧困、老年人和兒童等弱勢群體的活動,1名扶貧干部被評為“2011年全國扶貧開發(fā)工作先進個人”。中國節(jié)能幫建的青海治多縣“中國節(jié)能大道”作為災(zāi)后重點項目2011年底已交付使用,當?shù)夭孛裉岬街袊?jié)能都舉起大拇指說“中國節(jié)能雅克西”。

      ——在對外溝通交流方面,中國節(jié)能全面推進國內(nèi)合作,廣泛開展國際交流,開展對外宣傳,牽頭組建了中國工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會,積極回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)切,受到各利益相關(guān)方高度贊揚,共取得各類各級榮譽獎項208項,被授予全國五一勞動獎狀、中央企業(yè)“五五”法制宣傳教育先進單位、中央企業(yè)青年文明號以及創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型杰出人物貢獻獎。

      《報告》請中國社科院企業(yè)社會責任研究中心進行評級,被評為優(yōu)秀企業(yè)社會責任報告。

      (責任編輯:羅志榮)

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