論如何做好勞務(wù)工的思想政治工作

周志喜

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，作為一名政工干部要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，正確把握我們所面臨的時代特征和時代所賦予我們的挑戰(zhàn)和機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使思想政治工作與時代緊密聯(lián)系，共同發(fā)展。針對我們物探工作的特點，做好企業(yè)勞務(wù)工的思想政治工作，對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義，不僅可以促進公司職工隊伍規(guī)范化建設(shè)，增強公司職工隊伍凝聚力，從而不斷提高工作效率和經(jīng)濟效益，使企業(yè)在良性發(fā)展的基礎(chǔ)上高效運行；更重要的是能夠增強企業(yè)的競爭力，不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展、變化規(guī)律，牢固的立足于市場經(jīng)濟。

一、關(guān)于我公司勞務(wù)工的簡況

（1）勞務(wù)工的特點。勞務(wù)工也就是臨時工。根據(jù)國家的規(guī)定，只要是與用人單位簽訂勞動合同或存在事實勞動關(guān)系，都應(yīng)該按照《勞動法》的規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。 在我單位務(wù)工的勞務(wù)工大多來自農(nóng)村，身體強壯。具有淳樸踏實、勤勞能干、能夠忍辱負重，善于吃苦耐勞的特點。

（2）勞務(wù)工的現(xiàn)狀。我公司現(xiàn)有勞務(wù)工1500余人，分為：返聘勞務(wù)工、合同制勞務(wù)工、季節(jié)性勞務(wù)工三類。合同制勞務(wù)工約600人，他們在野外工作期間每月工資大致在3000～3500元之間。

（3）勞務(wù)工的潛力。勞務(wù)工因為自身不是企業(yè)正式職工的原因，相對來說工作不夠穩(wěn)定，在思想上擔心失去工作，所以，大多數(shù)勞務(wù)工在工作中表現(xiàn)較好，能夠自覺遵守國家法令和企業(yè)制度；在工作中小心謹慎、自覺遵守操作規(guī)程；以良好的工作態(tài)度和踏實能干的姿態(tài)給企業(yè)留下了較好印象。因此，勞務(wù)工具有極大的工作潛力。

（4）勞務(wù)工的作用。勞務(wù)工在基層分隊大多從事駕駛、鉆井及采集工作，比如：返聘人員大多是具有多年野外駕駛經(jīng)驗的司機、經(jīng)驗豐富的維修工等。長期在野外分隊務(wù)工的人員主要從事鉆機車操作員、鉆工、技工班小組長、跑線員、放線工等。鉆機班的主要工作、技工班的放線、收線等工作基本都由勞務(wù)工從事。勞務(wù)工在野外分隊的勞動比重相對較大，大多從事野外一線現(xiàn)場作業(yè)。他們在野外生產(chǎn)工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

二、做好勞務(wù)工的思想政治工作勢在必行

隨著勘探開發(fā)的不斷深入，各大勘探區(qū)塊的競爭越來越激烈，而物探公司職工隊伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理就成為公司職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，做好勞務(wù)工的思想政治工作是公司規(guī)范化管理的具體體現(xiàn)。充分調(diào)動勞務(wù)工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮勞務(wù)工在物探工作中的重要作用，要適應(yīng)“上山、下海、進沙漠、鉆深層”的需要。形成以職工在業(yè)務(wù)方面領(lǐng)頭、以勞務(wù)工為主力的和諧發(fā)展的野外施工隊伍，全面提升野外施工隊伍管理水平，是不斷提高經(jīng)濟效益的重要方法。

三、做好勞務(wù)工思想政治工作的主要內(nèi)容

（1）樹立勞務(wù)工道德觀。正確的人生觀、價值觀是人們的道德行為導(dǎo)向。根據(jù)勞務(wù)工的特點，結(jié)合野外分公司的實際情況，在日常工作中逐步培養(yǎng)勞務(wù)工的道德觀念，使他們的思想觀念、行為舉止、乃至靈魂深處發(fā)生根本變化，使他們具有大局意識、自覺維護公司職工隊伍形象，自覺遵守公司職工隊伍管理。同時也是公司職工隊伍建設(shè)的重要組成內(nèi)容之一。

（2）樹立勞務(wù)工典范。有很多勞務(wù)工長期在我單位工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，在長期的工作中表現(xiàn)積極、態(tài)度端正、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，不單是業(yè)務(wù)能手，更成為基層班組的骨干力量，為基層施工隊伍實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程做出了很大貢獻。表彰這種業(yè)務(wù)能手，樹立勞務(wù)工典范，使他們參與最基層的管理，培養(yǎng)、帶動年輕勞務(wù)工，使基層施工隊伍在持續(xù)發(fā)展的軌道上良性運轉(zhuǎn)，同時，也是基層施工隊伍做好勞務(wù)工管理的當務(wù)之急。

（3）加強勞務(wù)工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮勞務(wù)工作用的關(guān)鍵是：加強勞務(wù)工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使他們具有一崗多職、一崗多能的職業(yè)能力，比如：鉆機車司鉆不僅僅會熟練操作鉆機，同時又具有鉆機的維修技能和駕駛資格證書；汽車維修工不僅僅具有維修技能，同時又持有電焊證書和電工證書；駕駛員還具有車輛維修和技工維修的技能等等，這些技能的熟練掌握是提高工作效率和提高經(jīng)濟效益的良好途徑。

（4）落實三基教育制度。落實“三基教育”制度，發(fā)揮教育職能，使教育的成果深入人心，使其形成勞務(wù)工即具有較強的業(yè)務(wù)技能，又具有健康、安全、環(huán)保的持續(xù)發(fā)展的思想形態(tài)；使勞務(wù)工樹立愛崗敬業(yè)的意識形態(tài)，從而極大的激勵勞務(wù)工的工作熱情。形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

（5）增強勞務(wù)工的民主意識。樹立并增強勞務(wù)工的民主意識，是建立在勞務(wù)工具有主人翁意識基礎(chǔ)之上的民主參與體現(xiàn)，是勞務(wù)工分享民主權(quán)利、承擔民主義務(wù)的體現(xiàn)。

四、做好勞務(wù)工思想工作的基本原則和方法

（1）政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛，消除思想顧慮。及時了解勞務(wù)工的思想動向，基于勞務(wù)工所存在的思想問題，在政治上給予關(guān)心、生活上給予關(guān)愛，消除勞務(wù)工存在的勞務(wù)工和企業(yè)職工的等級差別思想。如：接納勞務(wù)工加入工會組織，使其享有工會權(quán)利和義務(wù)；工會組織經(jīng)常以談心、聊天等形式，隨時傾聽職工心聲，及時為勞務(wù)工解決工作上的問題；在他們身體有病或家庭困難時，工會及時給予關(guān)心、幫助。使其感受到組織的溫暖，增強勞務(wù)工的歸屬感和自豪感。

（2）根據(jù)物探生產(chǎn)經(jīng)營的特點，細算經(jīng)濟帳，提高榮譽感。物探行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有：以項目為核算單位，無工資拖欠問題，并且能及時為勞務(wù)工交納社會保險金等特點。以項目為核算單位的優(yōu)勢在其他企業(yè)并不多見。因此，使其產(chǎn)生榮譽感和成就感也是激勵勞務(wù)工勞動熱情的好方法。

（3）統(tǒng)一思想，強化管理，推進特色隊伍建設(shè)。面對激烈的市場競爭，全公司應(yīng)統(tǒng)一思想，加強施工隊伍規(guī)范化管理，構(gòu)建以職工為技術(shù)骨干、以勞務(wù)工為主體的具有豐富文化內(nèi)涵的特色施工隊伍。從而，在市場競爭中立于不敗之地。

（4）以企業(yè)文化為主線，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長遠發(fā)展的決定因素。因此，以健康向上的、鼓舞人心的文化方式教育人、以積極進取的典范事例感染人，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，讓他們在溫暖、健康、民主的工作環(huán)境中享受勞動的快樂，體現(xiàn)勞動的價值，樹立愛崗敬業(yè)、勞動光榮的觀念。也是企業(yè)良性發(fā)展的主要文化載體。

五、塑造勞務(wù)工良好形象

物探工作本身就是一個多工種、各崗位協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，做好勞務(wù)工的思想政治工作，通過宣傳教育，制度、監(jiān)督、語言、行為、工作、生活等多種方式，影響和塑造勞務(wù)工良好的外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)，不斷提高勞務(wù)工的整體素質(zhì)，不僅是我們義不容辭的責(zé)任，也是構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的新時期精英隊伍的要求。