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    對(duì)當(dāng)下基層黨校干部教育培訓(xùn)工作的思考

    2012-04-18 09:16:56郝歡
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2012年1期
    關(guān)鍵詞:基層黨校干部培訓(xùn)

    郝歡

    【摘要】基層黨校承擔(dān)了大量基層干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作,如何抓好新形勢(shì)下基層黨校干部教育培訓(xùn)工作至關(guān)重要。文章結(jié)合濟(jì)源市委黨校干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)際,從課程設(shè)置、辦學(xué)思路等方面對(duì)新形勢(shì)下基層黨校干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了深入的思考。

    【關(guān)鍵詞】基層黨校;干部;教育;培訓(xùn)

    毛澤東同志曾說(shuō)過(guò),政治路線確定后,干部就是關(guān)鍵因素?,F(xiàn)階段,干部教育培訓(xùn)的成效,將直接關(guān)系到我們抓住本世紀(jì)頭20年的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、全面建設(shè)小康社會(huì)的成敗。而基層黨校承擔(dān)了大量基層干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作,如何抓好新形勢(shì)下基層黨校干部教育培訓(xùn)工作至關(guān)重要。

    一、基層黨校干部教育培訓(xùn)的實(shí)踐與探索

    近年來(lái),濟(jì)源市委黨校按照市委“用5年時(shí)間在全市廣大干部中實(shí)施干部培訓(xùn)工程”的要求,在干部教育培訓(xùn)的實(shí)踐中進(jìn)行了一些創(chuàng)新和探索,初步形成了全市黨員干部“大教育、大培訓(xùn)”的新格局。

    (一)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合,著力打造高素質(zhì)的干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍。首先,加大全員培訓(xùn)的力度。通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)歷深造、業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)、專題調(diào)研、課題研究、業(yè)務(wù)交流等措施,進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)和能力。其次,實(shí)行聽評(píng)課制度。每個(gè)專題課正式上課之前都要在內(nèi)部先試講,對(duì)每一個(gè)專題課進(jìn)行修改完善,力爭(zhēng)做到盡善盡美。再次,鼓勵(lì)教改。要求教師綜合運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對(duì)策研究、雙向交流等教學(xué)方法,鼓勵(lì)學(xué)員參與,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)。最后,健全獎(jiǎng)勵(lì)制度。每年評(píng)選出明星教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)質(zhì)課、精品課,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),在教師中形成你追我趕共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

    (二)拓展干部培訓(xùn)方式

    黨校各種培訓(xùn)班次都堅(jiān)持行之有效的“三結(jié)合”原則,即自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合,學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí)與研討實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,校內(nèi)教學(xué)與校外教學(xué)相結(jié)合,努力實(shí)現(xiàn)從灌輸式到啟發(fā)式的轉(zhuǎn)變,從講授式到研討式的轉(zhuǎn)變,從封閉式到開放式的轉(zhuǎn)變。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和教授專家講課。一方面按照擇優(yōu)入庫(kù)、動(dòng)態(tài)管理的原則,建立了市委黨校干部培訓(xùn)師資庫(kù);另一方面建立了市委、市政府、局委鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)到黨校講課制度,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。二是“走出去”,組織外出考察上經(jīng)驗(yàn)課。通過(guò)實(shí)地調(diào)研,讓干部們?cè)诟惺懿罹嘀性鲩L(zhǎng)知識(shí)、拓展思路,從而激發(fā)廣大干部投身本職工作的熱情。三是“研究式”,調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。依據(jù)濟(jì)源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,選準(zhǔn)案例,開展案例式教學(xué),師生共同就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行熱烈討論,充分調(diào)動(dòng)教和學(xué)兩方面的積極性。

    (三)創(chuàng)新培訓(xùn)管理模式

    近年來(lái),黨校積極探索學(xué)員自我管理教育新模式,在學(xué)員中廣泛開展“自我教育、自我管理、自主學(xué)習(xí)”管理模式。一是探索管理新體系。即以學(xué)員為中心,把培養(yǎng)學(xué)員正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和主體意識(shí)作為重點(diǎn),不斷建立健全能力與素質(zhì)相統(tǒng)一,約束、考評(píng)、激勵(lì)為一體的管理體系。二是學(xué)習(xí)任務(wù)菜單制。積極推行以個(gè)性化需求為內(nèi)容的“菜單化選學(xué)”,堅(jiān)持開展“學(xué)員論壇”、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等活動(dòng)。三是建立臨時(shí)黨支部和班委會(huì)。在小組討論、全班研討和課外活動(dòng)中,充分發(fā)揮學(xué)員支部和班委會(huì)的作用,積極倡導(dǎo)學(xué)員“自我教育、自我管理、自主學(xué)習(xí)”。

    二、對(duì)新形勢(shì)下基層黨校干部教育培訓(xùn)工作的思考

    目前黨校作為干部教育培訓(xùn)主渠道地位正經(jīng)受來(lái)自各方面的挑戰(zhàn):一是來(lái)自校外各種干部教育培訓(xùn)主體的挑戰(zhàn),培訓(xùn)主體的多元化使得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始經(jīng)受優(yōu)勝劣汰法則的洗禮;二是來(lái)自受訓(xùn)干部的挑戰(zhàn),信息時(shí)代干部獲得知識(shí)、信息的渠道增多,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的要求更高;三是來(lái)自社會(huì)的挑戰(zhàn),當(dāng)前培訓(xùn)項(xiàng)目開始運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制,公開招標(biāo),干部自主選擇參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)容和時(shí)間已經(jīng)在實(shí)踐中推行。面對(duì)新形勢(shì),基層黨校必須以新的視野、以與時(shí)俱進(jìn)的精神不斷提升干部培訓(xùn)內(nèi)容和方式的時(shí)代性、新穎性、開放性,從而形成適應(yīng)新形勢(shì)的培訓(xùn)新格局。

    (一)更新課程設(shè)置,使參訓(xùn)干部能力有新提高

    注重提高教學(xué)質(zhì)量是黨校教學(xué)的永恒主題,促進(jìn)參訓(xùn)干部能力提高是黨校教學(xué)的不懈追求。第一,突出馬克思主義中國(guó)化新成果的政治理論教育培訓(xùn)。當(dāng)前,應(yīng)當(dāng)突出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、增強(qiáng)執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會(huì)、保持黨的先進(jìn)性、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、建設(shè)服務(wù)型政府的主課地位。第二,突出本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題?;鶎狱h校的培訓(xùn)內(nèi)容不但要緊密聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)背景,突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,而且更要貼近省、市實(shí)際,做到宏觀與微觀的有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)針對(duì)性和前瞻性。第三,以干部需求為導(dǎo)向,突出層次性。要認(rèn)真對(duì)待和研究各班次學(xué)員的特點(diǎn)、履行崗位職責(zé)的需要和個(gè)性化需求,分類別、分層次設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,真正做到因材施教。

    (二)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),拓寬辦學(xué)新思路

    黨校作為培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主陣地的作用是顯而易見的,但每年固定地舉辦各種各樣短期的培訓(xùn)班,其傳播面和影響力有限,要最大化地發(fā)揮黨校意識(shí)形態(tài)傳播和干部培訓(xùn)主陣地、主渠道作用,必須拓寬黨校傳播馬克思主義理論的途徑,使其延伸到社會(huì)的方方面面。首先,基層黨校要充分發(fā)揮師資優(yōu)勢(shì),走出校門,進(jìn)行通俗易懂的馬克思主義中國(guó)化最新成果的宣講,進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論的傳播;其次,要充分利用黨校網(wǎng)絡(luò),為各級(jí)黨員干部的理論學(xué)習(xí)創(chuàng)造一些輔助條件;再次,要結(jié)合實(shí)際,不斷思考黨校函授教育的轉(zhuǎn)型問(wèn)題,探索同國(guó)民教育院校合作辦學(xué),開辦碩士研究生班,開辟干部教育新渠道。

    (三)加大調(diào)研力度,以科研促教學(xué)

    作為基層黨校,科研工作要注重應(yīng)用性、地方性、現(xiàn)實(shí)性,要圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問(wèn)題,圍繞市委的重大決策和中心工作進(jìn)行調(diào)查研究,加大應(yīng)用性、對(duì)策性研究,爭(zhēng)取多出成果、出好成果,并按照“科研(調(diào)研)出成果,成果進(jìn)課堂”的原則,把科研與教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持以教學(xué)帶科研,以科研促教學(xué),積極探索教學(xué)科研一體化,使教學(xué)和科研實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高。同時(shí),根據(jù)形勢(shì)變化,設(shè)定不同班次不同的調(diào)研課題,讓參訓(xùn)干部集中精力探討解決問(wèn)題的方法,提高解決問(wèn)題的能力,從而進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識(shí)和能力。

    (四)善于整合資源,不斷提高培訓(xùn)效果

    推進(jìn)黨校事業(yè)和干部培訓(xùn)事業(yè)的新發(fā)展,必須在整合資源上下功夫,盡可能實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化和管理效益的最大化。首先,積極整合校內(nèi)資源。一方面,有效整合教學(xué)科研、行政管理、后勤服務(wù)三支隊(duì)伍,合力服務(wù)教學(xué)工作;另一方面,通過(guò)開展需求調(diào)研、開設(shè)學(xué)員論壇、組織課題研究等方式,充分挖掘、整合學(xué)員資源。其次,整合社會(huì)資源。堅(jiān)持把課堂教學(xué)、異地培訓(xùn)、外出考察、本地調(diào)研、理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的研討有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷為黨校事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

    (五)不斷解放思想,開拓黨校工作新局面

    面對(duì)干部培訓(xùn)新的要求,黨校必須更新觀念,開拓創(chuàng)新,外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),不斷提高社會(huì)影響力和輻射力。要進(jìn)一步解放思想,全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立“三種意識(shí)”,大力弘揚(yáng)“六超”精神,切實(shí)做到“十破十立”。要堅(jiān)決杜絕安于現(xiàn)狀、沾沾自喜、小進(jìn)即停的自滿思想,增強(qiáng)奮發(fā)有為、積極進(jìn)取的奮斗精神。更為重要的是,實(shí)踐的發(fā)展和干部培訓(xùn)實(shí)效性要求我們必須破除因循守舊、生搬硬套、自我封閉的思想,要勇于嘗試、大膽創(chuàng)新,在教學(xué)、科研、管理等方面不斷探索新的更好的方法和途徑,為全面推動(dòng)黨校工作向新的層面飛躍奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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