淺談會計職業(yè)道德

舒金燕

一、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)涵

（一）愛崗敬業(yè)

愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責。敬業(yè)是指會計人員對其所從事的會計職業(yè)的正確認識和恭敬態(tài)度，并用這種嚴肅恭敬的態(tài)度，認真地對待本職工作，將身心與本職工作融為一體。

（二）誠實守信

誠實守信要求會計人員謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不偽造賬目，不弄虛作假，如實反映單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。同時，還應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。

（三）廉潔自律

廉潔自律要求會計人員必須樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格劃分公私界限，做到不貪不占，遵紀守法，清正廉潔。要正確處理會計職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強抵制行業(yè)不正之風的能力。

（四）客觀公正

客觀是指會計人員開展會計工作時，要端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，以客觀事實為依據(jù)，如實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正是指會計人員在履行會計職能時，要做到公平公正，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性，以維護會計主體和社會公眾的利益。

（五）堅持準則

堅持準則要求會計人員熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中，不為主觀或他人意志左右，始終堅持按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督，確保所提供的會計信息真實、完整、維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。

（六）強化服務(wù)

強化服務(wù)要求會計人員具有強烈的服務(wù)意識。文明的服務(wù)態(tài)度和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會計人員必須端正服務(wù)態(tài)度，做到講文明、講禮貌、講信譽、講誠實、堅持準則、真實、客觀地核算單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

二、我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）利益驅(qū)動的負面影響

隨著我國改革開放的深化，經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化，社會風氣受到污染已是不爭事實。人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等消極意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱。作為各單位會計人員的價值取向、價值觀念也同樣會發(fā)生變化，部分會計人員在工作過程中受利益驅(qū)使，為了一己私利，為了單位小團體的利益而置國家和人民的利益而不顧，做出了違背職業(yè)道德的行為。

（二）單位負責人的不良道德影響

現(xiàn)階段，會計人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作的，不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排或與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時仍堅持原則，很可能丟掉飯碗。在這種情況下，有些會計人員為了保證自己的工作與崗位，通常首先考慮的是個人得失。對單位領(lǐng)導(dǎo)進行公款消費、亂發(fā)獎金、私分財物，甚至領(lǐng)導(dǎo)直接授意會計人員將業(yè)務(wù)收支不通過法定會計賬冊統(tǒng)一核算、偽造會計憑證、偽造會計賬薄等違法行為，不敢抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做。這種不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，正是單位負責人意志的體現(xiàn)，是單位負責人不良道德的直接后果。

（三）缺乏會計職業(yè)道德的自律組織

會計人員的自律是以會計職業(yè)良心為核心的，會計職業(yè)道德自律，從本質(zhì)上看從來就不是會計人員個體的事情，而是職業(yè)整體的自律。因此要實現(xiàn)這種團體自律，建立健全相應(yīng)的自律管理機構(gòu)就是首要的基本任務(wù)和內(nèi)容，它是實現(xiàn)會計人員自律的基本組織保障。然而，目前我國尚未建立專門的會計職業(yè)道德自律組織，這對于加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)管，對于我國會計職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展和完善，均產(chǎn)生著一定的影響。

三、提高會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）加強社會教育機制，加強誠信教育

會計誠信教育的主要對象，應(yīng)當是掌握著會計誠信水平支配權(quán)的強勢集團，包括企業(yè)負責人，能夠影響企業(yè)負責人的政府官員以及會計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會計人員。而應(yīng)將會計誠信教育作為會計職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容；要將會計誠信教育的目標定位于賦予會計人員適應(yīng)時代要求的會計人格精神；要把會計誠信教育的重點放在會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。

（二）加快法制體系建設(shè)，營造良好的會計監(jiān)督

為了保障《會計法》的有效施行，還必須建立健全相應(yīng)的會計法規(guī)規(guī)章，使《會計法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我國會計法規(guī)制度建設(shè)取得重要進展，相繼發(fā)布實施《總會計師會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)會計準則》、《事業(yè)會計準則》、《會計從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會計核算管理制度、會計法規(guī)等制度，基本保證了會計工作有法可依、有章可循。

（三）加強內(nèi)部控制制度，建立健全有效的約束機制

企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制。與此同時，在日常的財務(wù)管理工作中，還要建立健全有效的激勵約束機制。根據(jù)會計人員的會計職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來，促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率。

（四）強化社會輿論

社會輿論代表了廣大群眾的一種意志情感和價值取向，能給會計人員以某種榮譽感或恥辱感。會計人員受到贊譽時，會得到激勵，社會輿論便從另一個側(cè)面來促進會計職業(yè)道德建設(shè)。因此，廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體，要正確把握輿論導(dǎo)向，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，公開鞭撻反面典型，宣傳正面典型，培育揭露、抨擊會計造假行為的社會力量，為會計職業(yè)道德建設(shè)營造有利的社會環(huán)境。

[1]王晶晶.試論會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012（2）.

[2]張倩.淺談加強會計職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2010（19）.

[3]項懷誠.會計職業(yè)道德[M].北京人民出版社，2012（7）.