王 晶
職業(yè)道德的發(fā)展是伴隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展而產(chǎn)生發(fā)展的,在由傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變時(shí)期,從總的會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r來(lái)說(shuō),主流是進(jìn)步的,但由于思想道德觀念形成往往滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,舊的職業(yè)道德規(guī)范破除后,新的職業(yè)道德規(guī)范往往有一個(gè)形成和確立的過(guò)程。因此,為了順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出的新要求,減少會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念中的盲目和失落,迫切需要建立社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范體系。
近幾年,我們的物質(zhì)文明建設(shè)發(fā)展很快,相應(yīng)的精神文明建設(shè)還不能與之適應(yīng),急需提高。職業(yè)道德具有的廣泛性和多層次性,對(duì)整個(gè)社會(huì)風(fēng)尚和思想道德風(fēng)尚有著大而持久的影響力,能起到關(guān)鍵性的帶動(dòng)作用。由于會(huì)計(jì)工作涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)和各類人員,會(huì)計(jì)人員分布廣,并站在經(jīng)濟(jì)管理工作的前列,因而會(huì)計(jì)職業(yè)道德的改善和加強(qiáng),直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的提高。
長(zhǎng)期以來(lái),人們把提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),都自然理解為會(huì)計(jì)知識(shí)、技術(shù)素質(zhì),往往缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)和教育。試想一個(gè)會(huì)計(jì)工作者,在從事會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為中,只憑會(huì)計(jì)技術(shù)進(jìn)行專業(yè)活動(dòng),參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,而在這些活動(dòng)中不講職業(yè)道德其后果是可想而知的。因此在注重會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)制度、法規(guī)教育和學(xué)習(xí)的同時(shí),也必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。
任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的限定,國(guó)家的許多法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員,為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé),首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,在履行職責(zé)中,要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章,堅(jiān)決按國(guó)家法律、法規(guī)嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,決不弄虛作假、營(yíng)私舞弊。
會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的管理信息,而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此,要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立干一行、專一行、愛(ài)一行的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感,以高度的事業(yè)心作好本職工作。
實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù),而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。因此,會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
由于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的特殊地位,使得他們可以掌握企業(yè)大量的資料信息,有些屬于商業(yè)秘密,除非獲得授權(quán),這些秘密是不可以外泄的,否則會(huì)給企業(yè)造成重大損失,甚至造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的混亂。另外,要做好保密工作,還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)部門(mén)的內(nèi)部的管理工作,使不同層次的會(huì)計(jì)人員只能接觸到相應(yīng)的信息,同時(shí)要求其主管做好對(duì)下屬的教育與監(jiān)督工作,共同保守秘密。
會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵,只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則,不謀私利,一心為公才能處理好各方面的利益關(guān)系。因此,會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則,敢于抵制各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng),大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度,做到“手提萬(wàn)貫,一塵不染”。
會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策,實(shí)行監(jiān)督旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)觀念,解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、大膽改革,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,參與單位的預(yù)測(cè)和決策,并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
努力學(xué)習(xí)政治,提高思想覺(jué)悟,這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提,同時(shí)還要做好思想品德教育。財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中,要掌握時(shí)代的脈搏,把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮,要視國(guó)家利益高于一切,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī),一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事,忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
會(huì)計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值,首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀,遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,自覺(jué)提高專業(yè)品德修養(yǎng),增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí),維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán),保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入,會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字,而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界,承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越繁重,需要投入的精力也更多。在新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,依法辦事、依法理財(cái)。
良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟,而且要輔以監(jiān)督措施。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的檢查管理部門(mén)的監(jiān)督和檢查,主要是督促和教育,幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平,提高管理水平,樹(shù)立社會(huì)良好形象,改善投資者及社會(huì)公眾關(guān)系有機(jī)結(jié)合起來(lái),大力弘揚(yáng)以維護(hù)社會(huì)公眾利益為己任的職業(yè)道德。
財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,防止貪污腐化行為的出現(xiàn),有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們能掌握多種崗位技能,促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高,還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
任何財(cái)務(wù)活動(dòng),在方針政策和法規(guī)制度確定以后,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此,要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。同時(shí)在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)2012年12期