勞動力流動理論的思路變遷與路徑探索

孫曉芳

(山西財經(jīng)大學經(jīng)濟學院，山西太原030006)

勞動力流動理論的思路變遷與路徑探索

孫曉芳

(山西財經(jīng)大學經(jīng)濟學院，山西太原030006)

該文從宏觀流動模式、微觀流動理論、中觀社會網(wǎng)絡理論等角度對勞動力流動理論進行了梳理，闡述了不同時期學者對勞動力流動問題的主要關(guān)注點。在二元經(jīng)濟分析框架下對國內(nèi)研究進行理論梳理，認為當前我國諸多研究之間缺乏邏輯聯(lián)系，未能從勞動力流動現(xiàn)象中得出本質(zhì)性、規(guī)律性分析框架。結(jié)合對我國逐期出現(xiàn)的“民工荒”、“返鄉(xiāng)潮”、“大學生就業(yè)難”、內(nèi)地與東南沿海的“搶灘戰(zhàn)”等勞動力流動現(xiàn)實的思考，提出挖掘引發(fā)各種勞動力流動現(xiàn)象的本質(zhì)因素，構(gòu)建有效解釋中國勞動力流動的一般化理論是研究的重點。認為未來我國應該更加重視勞動力主體(勞動者)的偏好差異性，即勞動力的異質(zhì)性:包括人作為個體對所有非經(jīng)濟因素主觀偏好的差異。尤其是在經(jīng)濟發(fā)展到一定階段，整個社會的福利水平和社會保障達到一定程度，勞動力會更加關(guān)注非經(jīng)濟因素，此時異質(zhì)性會成為勞動力流動的重要影響因素。從異質(zhì)性勞動力的角度去研究勞動力流動問題是本文提出的研究勞動力流動問題的全新視角。

勞動力流動;宏觀動因;微觀主體;社會網(wǎng)絡理論;二元經(jīng)濟;勞動力異質(zhì)性

伴隨著經(jīng)濟發(fā)展、社會變遷、文化滲透和制度更迭，勞動力流動現(xiàn)象呈現(xiàn)出與經(jīng)濟、社會、文化、制度的共生性與矛盾性，因而長久以來受到諸多領(lǐng)域?qū)＜覍W者的關(guān)注，勞動力流動問題也表現(xiàn)出了多面性:它是一個經(jīng)濟問題，也是一個社會問題;它體現(xiàn)著文化差異，同時又深受制度影響。正是由于勞動力流動問題的復雜性，導致我們要想全面正確地認識這一現(xiàn)象也極不容易。本文對勞動力流動理論進行梳理，以期掌握勞動力流動問題研究的路徑，為中國勞動力流動問題的研究提供新的視角和思路。

1 早期關(guān)注:宏觀動因

勞動力流動問題的系統(tǒng)研究最早關(guān)注的是宏觀經(jīng)濟因素對勞動力流動的影響，基本觀點是由于經(jīng)濟發(fā)展的不均衡性導致勞動力呈現(xiàn)出宏觀層面部門間的流動，對于把握勞動力流動的宏觀動因和機理給與了模型論證和經(jīng)濟學闡釋，為研究發(fā)展中國家和地區(qū)的勞動力流動奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

劉易斯－拉尼斯－費景漢模型［1］(由于劉易斯首先提出，拉尼斯、費景漢做出修正和擴展，故也簡稱為劉易斯模型)，作為二元經(jīng)濟勞動力流動的經(jīng)典模型，首次論證了農(nóng)業(yè)部門和工業(yè)部門在實現(xiàn)平衡增長的過程中，農(nóng)業(yè)剩余勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的決定性意義，既從宏觀角度分析了勞動力流動的動因，又揭示了勞動力從農(nóng)業(yè)部門向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。二元經(jīng)濟理論肯定了農(nóng)業(yè)部門剩余勞動力在工業(yè)化進程中的重要作用，也強調(diào)了農(nóng)業(yè)部門技術(shù)進步和人口增長的重要影響。經(jīng)過擴展和完善的劉易斯模型將發(fā)展中國家的二元經(jīng)濟發(fā)展劃分為兩個階段:勞動力無限供給和有限剩余。在第一個階段，勞動力資源非常豐富，處于無限供給階段，工業(yè)化發(fā)展所需的勞動力不受限制，資本積累決定著整個經(jīng)濟發(fā)展和勞動力轉(zhuǎn)移的速度與進程，在這個階段，由于勞動力供給充足，勞動力市場處于明顯的需求方控制的買方市場，勞動者作為勞動力供給方?jīng)]有發(fā)言權(quán)，因此工資水平一直處于較低狀態(tài)且長期沒有上漲趨勢。隨著工業(yè)化進程的不斷加快和農(nóng)業(yè)部門勞動生產(chǎn)率的逐步提高，農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移也在加速，當農(nóng)業(yè)剩余勞動力從無限供給變?yōu)橛邢奘Ｓ鄷r，二元經(jīng)濟發(fā)展就進入第二個發(fā)展階段。在第二個階段，勞動力資源仍有剩余但并非源源不斷，而此時二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)尚屬于主要經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，工業(yè)化的進程仍在不斷發(fā)展，此時進入二元經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，它將決定整個二元經(jīng)濟發(fā)展的速度與質(zhì)量。

喬根森［2］從新的角度建立了二元經(jīng)濟模型，他認為農(nóng)業(yè)剩余勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的宏觀動因在于人口增長和消費結(jié)構(gòu)的變化。人口增長在喬根森模型中被內(nèi)生化，它認為由于人們對農(nóng)產(chǎn)品的需求受生理限制是有限的，而對工業(yè)品的需求隨著經(jīng)濟發(fā)展卻是無限增加的，因此正是由于這種消費結(jié)構(gòu)的變化，導致消費需求拉動更多的勞動力從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移到工業(yè)部門。喬根森模型為分析二元經(jīng)濟勞動力流動的宏觀動因作了有益的補充和推進。

哈里斯－托達羅模型［3］研究認為個體勞動力在效用最大化的利益驅(qū)使下實現(xiàn)自由流動，提高了整個社會的資源配置效率。托達羅模型認為，預期收入差距和就業(yè)概率是影響勞動力做出流動決策的主要動機，這是其在研究勞動力流動問題的主要創(chuàng)新，但是托達羅模型的主要缺陷在于它的不存在農(nóng)村剩余勞動力的假定與發(fā)展中國家現(xiàn)實極為不符，而且其提出的政策建議存在爭議。

勞動力流動模式研究中微觀基礎(chǔ)極為薄弱，對于勞動力流動主體的個人特征關(guān)注甚少，沒有考察勞動者作為微觀個體的流動決策過程，這對于勞動力流動問題的理論研究提出了新的挑戰(zhàn)。

2 研究深入:微觀主體

新古典主義勞動力流動理論彌補以上缺陷，以“經(jīng)濟人”假設作為研究出發(fā)點，認為勞動力流動的重要決定性因素在于微觀主體追求個人利益最大化的目標。

推拉理論從勞動力流入、流出的角度分析了影響勞動力流動的各種因素。拉文斯坦“人口遷移法則”是最早探討勞動力流動原因的理論，得出經(jīng)濟因素是導致人口遷移的重要原因。唐納德·博格在此基礎(chǔ)上提出推拉理論，論述了影響勞動力流動的推力和拉力的存在，流動是否發(fā)生取決于兩種力量的大小。隨后經(jīng)過李的擴展，將推拉理論進一步細化，分析勞動者個人特征對推力、拉力的反應，開始將宏觀分析納入微觀因素。

在勞動力遷移行為研究的微觀分析中，成本－收益理論得到了非常廣泛的應用。斯加斯塔德［4］將勞動力的流動決策視為一種投資行為，衡量行為的唯一目標則是通過對流動行為的收益和成本進行對比，追求凈收入最大化為勞動者的遷移目標。成本收益理論將收益成本劃分為貨幣收益、非貨幣收益、貨幣成本、非貨幣成本，貨幣收益和成本決定著流動行為的貨幣性凈收入，非貨幣收益和非貨幣成本則體現(xiàn)了流動行為給勞動者帶來的效用的影響，這種研究方法為我們理清影響勞動者遷移的個人決策提供了很好的基礎(chǔ)，非貨幣性因素更多的表現(xiàn)為勞動者對流動行為的主觀評判，其中個人因素發(fā)揮主導作用。

在此基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新勞動力遷移經(jīng)濟學(The New Economics of Labor Migration)，仍然以理性選擇作為前提，但研究主體由個人發(fā)展為家庭，其核心理論觀點被稱為斯塔克［5－6］“相對貧困假說”，即家庭作為勞動力流動的決策主體，雖然收入仍是其追求的目標，但更加重視與參照群體的對比效應:家庭追求的是預期收入的最大與未來風險的最小，希望獲得與其他參照家庭同等的福利效用。當收入分配在家庭之間越不均等、家庭間收入差距越大，家庭的貧困感會越強烈，為了分散風險，消除貧困感，做出遷移決策的可能也越大。在發(fā)展中國家由于社會保障制度的不完善或是缺失，這種由于相對貧困而做出的遷移和流動更為常見。因此從新遷移經(jīng)濟學理論觀點出發(fā)，經(jīng)濟因素并非影響勞動力流動唯一動力，收入分配狀況以及家庭作為決策主體的研究視角，對于我們研究發(fā)展中國家，尤其是中國的勞動力流動具有重要啟示。

完全競爭的市場假定是新古典主義方法研究的最大缺陷，因此研究的結(jié)論難以解釋現(xiàn)實。原因在于，勞動力流動并非簡單的經(jīng)濟現(xiàn)象和經(jīng)濟行為，勞動力作為流動的生產(chǎn)要素不同于資本等普通的生產(chǎn)要素，因為勞動力是依附于勞動者的流動而流動的，而勞動者是活生生的人，人的行為與決策不能簡單應用經(jīng)濟學假設和原理去分析。行為主義研究方法正是基于對問題的進一步認識，將勞動力流動主體的個人特征置入研究框架，比如勞動者的性別、年齡、受教育狀況等均認為是對流動決策產(chǎn)生影響的關(guān)鍵因子，通過借助于勞動者流動的微觀行為來解釋宏觀層面的流動現(xiàn)象。

博加斯［7］的自我選擇模型(self-selection model)就是從勞動力流動決策的內(nèi)生性，探討了勞動力流動主體的個人特征與其收入之間的關(guān)系，重點關(guān)注了勞動者個人稟賦的不同在勞動力市場的不同表現(xiàn)，最終發(fā)現(xiàn)勞動者會通過自我選擇機制流動到符合自己發(fā)揮能力的勞動力市場，個人素質(zhì)高的勞動者往往會選擇收入分配差距較大的勞動力市場，而個人素質(zhì)較低者則會選擇工資差距較小的勞動力市場。自我選擇模型為我們研究勞動力個人特征對勞動力流動的影響提供了非常有益的分析思路，也為勞動力流動能力與方式的研究提供了有力的分析工具。

洛伯茲［8］在解釋勞動力在正規(guī)部門和非正規(guī)部門之間的就業(yè)過程時，關(guān)注到了勞動者年齡的影響，他提出，勞動年齡人口在生命周期的不同階段，可能選擇不同的就業(yè)形式:年輕時勞動者可以選擇在小企業(yè)(非正規(guī)部門)就業(yè)，以雇工的身份開始職業(yè)生涯，當積累了一定工作經(jīng)驗、掌握一些工作技能之后，30歲左右會選擇以技術(shù)工人的身份向現(xiàn)代部門流動，經(jīng)過一定時期的繼續(xù)積累，40歲左右勞動者會重新選擇回到非正規(guī)部門，以創(chuàng)業(yè)者的身份開始自己的事業(yè)。這種研究結(jié)論對于研究勞動流動具有一定的借鑒意義和參考價值。

3 創(chuàng)新性研究:社會網(wǎng)絡理論的中觀視角

社會網(wǎng)絡理論(Social Network Theory)對勞動力流動的研究最具有時代特點，它彌補了已有研究局限于宏觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、微觀個人決策的角度，開辟了一個介于二者之間的社會網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的研究層面。社會學家波斯特［9］和梅西［10］勞動力流動因素的研究集中在人際結(jié)構(gòu)框架之下，重點關(guān)注潛在遷移者與相關(guān)親朋好友的關(guān)系與聯(lián)系對遷移者遷移行為的影響，認為人際關(guān)系網(wǎng)絡可以降低勞動者流動的成本與風險，從而引發(fā)了更多的遷移行為、擴張了遷移的范圍。

社會網(wǎng)絡理論的代表性理論模型有社會資本理論和風險多樣化模型。社會資本理論將社會資本置于人際網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的研究中，勞動力通過利用社會資本最大化其流動所得收益。波斯特認為社會資本就是社會成員通過利用在社會網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)中的地位和資格，從而更加有效地支配各種社會資源的能力。社會資本的擁有會使得勞動力流動的信息更為充分、渠道更加多樣，風險和成本卻因此降低，在很大程度上增加了勞動力流動的概率。風險多樣化模型沿用了新家庭經(jīng)濟學的分析方法，以家庭作為決策單位，認為勞動力遷移的目的一方面追求家庭收入最大化，另一方面也追求家庭風險最小化，家庭作為決策單元主體，利用所搭建的社會網(wǎng)絡多樣化其收入來源，分散家庭收入風險。

卡林頓和戈登對社會網(wǎng)絡理論作了修整和擴展，其結(jié)論也非常具有借鑒價值?？诸D［11］通過建立成本內(nèi)生化的動態(tài)勞動力流動模型，論證了勞動力流動成本隨著時間的推移，由于社會網(wǎng)絡的構(gòu)建而呈現(xiàn)遞減的趨勢:較早的遷移者會在信息傳送、工作搜尋、環(huán)境適應、語言溝通等方面給與潛在遷移者更多的幫助和支持，這種遷移網(wǎng)絡一旦形成，勞動力遷移成本就會較前期下降，遷移的速度也會隨之加快。戈登［12］的貢獻在于加入了勞動力遷移決策中性別、家庭準則、預期、人力資本、家庭資源、社區(qū)特征的作用，建立了一個綜合性的遷移決定行為模型，研究發(fā)現(xiàn)遷移意愿和遷移行為的決定性因素并不相同，顛覆了長久以來人們在該問題上的錯誤認識。如何區(qū)分影響流動意愿和流動行為的因素，并能準確地確定何種因素在何種情境下會起主要作用，這是戈登研究給與我們的重要啟示。

早期經(jīng)典的勞動力流動理論對于勞動力流動的解釋僅僅局限于工資差別，并且將勞動力流動看作是完全競爭市場下無成本的流動，因此對于勞動力流動的具體內(nèi)容和動力機制缺乏解釋力。社會網(wǎng)絡理論恰好彌補了這一空白和缺陷，它將勞動力流動看作一種“鏈式流動”，并且在流動中嵌入網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，很好地解釋了勞動力流動的動態(tài)機制以及無法用收入因素解釋的諸多流動行為，社會網(wǎng)絡理論提供了非常重要的理論支撐和思路啟發(fā)。

勞動力流動理論的研究，均是在勞動力流動經(jīng)典模式的基礎(chǔ)上展開的，這其中有許多支持其發(fā)展的經(jīng)驗驗證，也有關(guān)于其命題的激烈爭論，無論何種聲音，都對二元經(jīng)濟框架下勞動力流動理論起到了完善和補充的作用。正如Gustav Ranis［13］所言，在發(fā)展中國家的早期發(fā)展階段，由于農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)部門的相互作用處于經(jīng)濟發(fā)展的核心地位，二元主義的勞動力市場理論提供有效的、經(jīng)驗的、實際可行的分析框架，其理論意義和作用毋庸置疑。事實上，即使發(fā)展中國家二元經(jīng)濟發(fā)展到一定階段，只要一體化的現(xiàn)代經(jīng)濟還未實現(xiàn)，二元理論就不失其指導價值，但要注意的是既然二元經(jīng)濟的分析框架引起諸多爭論，我們就不得不考慮經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實與二元理論的相符性，如何在繼承經(jīng)典理論分析框架的基礎(chǔ)上做出有意義的發(fā)展，是我們認清二元經(jīng)濟發(fā)展歷程，解決二元經(jīng)濟發(fā)展問題的必然之舉。

4 國內(nèi)研究動態(tài):二元經(jīng)濟及其拓展

國內(nèi)學者在二元經(jīng)濟理論的基礎(chǔ)上展開對我國勞動力流動問題的研究，結(jié)合中國勞動力流動實踐，做了大量的調(diào)研、論證與分析工作，有關(guān)文獻不勝枚舉。理論界對于勞動力流動問題的研究發(fā)端于上世紀80年代初對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)注，然后隨著勞動力流動規(guī)模和范圍的逐步擴大，勞動力流動研究也擴大了其研究的深度與廣度。勞動流動與經(jīng)濟增長的關(guān)系、勞動力流動與收入差距的關(guān)系、勞動力流動的制度分析，以及納入性別、年齡、教育、婚姻狀況、人均土地面積等多因素的實證研究等，研究人員試圖從多方面、多角度認識勞動力流動的原因、方式、影響及結(jié)果。

4．1 二元經(jīng)濟分析框架的理論探索

眾多研究人員［14－15］認為，二元經(jīng)濟勞動力流動理論對中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移具有借鑒價值，但必須充分考慮中國的國情。陳吉元［16］將非正規(guī)部門引入中國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的研究框架中，在借鑒二元經(jīng)濟理論的基礎(chǔ)上提出中國三元經(jīng)濟理論，對勞動力鄉(xiāng)城轉(zhuǎn)移的動因和機制作出合理解釋，對中國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的理論與實踐作出了開創(chuàng)性探索。杜鷹、白南生［17］建立了外出家庭決策模型，研究發(fā)現(xiàn)由于中西方文化理念的影響，家庭因素成為影響中國勞動力流動重要因素，有別于西方遷移決策研究中個人利益最大化的決策過程，中國勞動力流動則體現(xiàn)出明顯的家庭利益最大化的決策特征，并以經(jīng)濟收入的獲得為直接目的。楊春瑰［18］以托達羅模型為基礎(chǔ)，建立了勞動力遷移的logistic離散模型，在考慮制度因素的前提下，研究發(fā)現(xiàn)預期工資率的差異與遷移的增長率呈正比。黃泰巖［19］、張宏偉［20］以二元經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)，創(chuàng)新性地提出了“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟”三元并存的三元經(jīng)濟理論，突出了人力資本在勞動力流動過程中的作用。肖六億［21］則在充分考慮技術(shù)進步對二元經(jīng)濟社會影響的基礎(chǔ)上，將決定勞動力流動的深層次原因從收入層面推進到技術(shù)進步層面，創(chuàng)新性地提出工資差距是決定勞動力流動的直接力量，而技術(shù)進步才是勞動力流動的原驅(qū)力的觀點。朱農(nóng)［22］通過分析指出，由于中國經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊性，使得勞動力遷移過程既不同于劉易斯二元經(jīng)濟理論，也有別于托達羅的三部門模型，創(chuàng)新性地提出了“中國四元經(jīng)濟”的假設，即中國勞動力遷移是在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、城市正規(guī)部門和城市非正規(guī)部門這個四元經(jīng)濟中進行的。蔡昉對中國勞動力流動問題的研究集中了經(jīng)濟學、社會學、人口學等多種學科角度，對該問題的研究非常深入，但蔡昉認為［23］，目前國內(nèi)關(guān)于勞動力流動問題的研究還處于盲人摸象階段，他一直致力于將中國經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)軌過程與勞動力流動結(jié)合起來，從而完成集大成的研究重任。

4．2 實證研究:二元經(jīng)濟勞動力流動的路徑探索

近年來，關(guān)于勞動力流動問題的專題性研究越來越多，而且實證分析占據(jù)主要比重，由于所選用的模型不同、樣本對象不一致、分析方法與評價標準不統(tǒng)一，研究結(jié)果往往不具有可比性，但實證分析作為理論研究的補充和驗證，彌補了理論分析的不足，同時對我們?nèi)绾慰茖W使用分析方法與分析工具提供諸多借鑒。

白南生［17］通過調(diào)查與實證分析，結(jié)果表明在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的條件下，農(nóng)村勞動力外出就業(yè)并不必然導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的下降或提高，也并不構(gòu)成對勞動積累的必然障礙。杜鷹［17］依托實地調(diào)研和抽樣調(diào)查獲得的大量數(shù)據(jù)，對上世紀90年代我國農(nóng)村勞動力流動的基本特征和宏觀經(jīng)濟背景做了實證研究，將民工潮形成的基本原因作了分析和透視，合理闡明了當時中國勞動力流動的現(xiàn)實原因和宏觀背景。趙耀輝［24］在研究影響中國人口鄉(xiāng)城轉(zhuǎn)移的因素中發(fā)現(xiàn)，耕地面積不足、勞動力過剩是農(nóng)村勞動力流動的重要因素，而農(nóng)村稅收的增加更加激發(fā)了勞動力向外流動，更多的本地非農(nóng)就業(yè)機會會減少勞動力外出就業(yè)的動機和可能。同時農(nóng)村剩余勞動力對于城市的工作和收入缺乏穩(wěn)定預期，導致農(nóng)村消費沒有發(fā)生大的變化，對城鎮(zhèn)化進程也產(chǎn)生了一定阻礙。鄭真真等［25］將勞動力流動過程中的女性勞動力作為研究對象，探討了流動婦女的婚育和生殖健康，指出性別因素在勞動力遷移流動中存在質(zhì)的差異。袁志剛［26］對“農(nóng)村勞動力流動與城鎮(zhèn)失業(yè)的相關(guān)性”進行了實證研究，結(jié)果表明農(nóng)村剩余勞動力的增加并非城鎮(zhèn)失業(yè)的主要因素。趙偉，李芬［27］開始關(guān)注異質(zhì)性勞動力流動行為，通過對新經(jīng)濟地理學經(jīng)典模型進行擴展，研究顯示高技能勞動力的地區(qū)集聚更傾向于擴大地區(qū)收入差距，而低技能勞動力流動有利于延緩地區(qū)收入差距的擴大。張永麗，黃祖輝［28］通過甘肅省10個樣本村調(diào)查所獲資料，對比分析了兩代農(nóng)民工的流動行為，研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工漸漸成為流動主體，他們在流動過程中呈現(xiàn)出新的特點和趨勢將會對我國未來經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。孫文凱等［29］對2003－2006年大中城市戶籍制度改革的效果進行檢驗，通過雙差回歸方法研究，發(fā)現(xiàn)當前的戶籍制度改革在引導農(nóng)民工流動方面的作用有限，反之社會網(wǎng)絡、農(nóng)村收入增加都對農(nóng)民工外出務工有顯著影響。

5 理論述評與思路啟發(fā)

5．1 理論述評

國外勞動力流動理論的研究表明，二元經(jīng)濟分析框架下對發(fā)展中國家和地區(qū)的研究逐漸從宏觀視野邁向微觀分析，從經(jīng)濟人假設深入到社會人研究，從個體決策延伸至家庭及網(wǎng)絡影響。一方面證明勞動力流動問題的復雜性和多面性，研究該問題越來越需要多學科相互融合，另一方面也啟發(fā)我們對于宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象的研究應該從微觀切入，認清和把握微觀經(jīng)濟行為的決定性因素，才會看清宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象的趨勢與特點。

國內(nèi)研究表面上看似乎涉及到勞動力流動現(xiàn)象的方方面面，尤其越來越多的專題性研究和實證分析已從各種可能的角度予以研究和論證，以至于我們在進行文獻梳理時難以找到很好的分類標準將各類研究歸類，然而諸多研究之間缺乏邏輯聯(lián)系，對各種勞動力流動現(xiàn)象的探討背后缺乏系統(tǒng)的、抽象的宏觀把握，所以直到目前為止，關(guān)于中國勞動力流動問題的一般化理論或分析框架仍未建立，有效解釋我國勞動力流動現(xiàn)象還需從微觀分析中走出來，在微觀分析的基礎(chǔ)上總結(jié)出宏觀的流動規(guī)律和特點，構(gòu)建符合中國實踐的勞動力流動的一般化理論。筆者認為在已有研究基礎(chǔ)上，從微觀分析入手，避免具體性研究的特殊性缺陷，將研究視野放眼于整個宏觀經(jīng)濟背景，以勞動力主體作為整個研究的切入點，看似微觀的分析手段，實際上著眼于整個宏觀勞動力流動問題的研究，通過對勞動力主體的分析和論證，考察勞動力在勞動力流動過程中的決定性作用，從而得出后人口紅利時代勞動力流動的內(nèi)在機理和流動模式，為我國在經(jīng)濟發(fā)展新的歷史時期更好地引導勞動力流動提供決策支持，同時也為構(gòu)建我國勞動力流動的分析框架作出理論上的創(chuàng)新與完善。此外，國內(nèi)最新研究成果更多地集中于勞動力流動的制度分析、性別差異以及對新生代農(nóng)民工的關(guān)注，這表明當前影響勞動力流動的因素呈現(xiàn)多樣化，如何將諸多影響因素置于統(tǒng)一的分析框架，是研究需要考慮的問題。勞動力特征的提出和論證將有助于將整個研究建立在一致的邏輯范疇，通過規(guī)范性的分析方法建立的理論與模型才具有代表性和一般性。

5．2 思路啟發(fā):研究視角的時代選擇

劉易斯二元經(jīng)濟分析框架對于發(fā)展中國家和地區(qū)勞動力流動問題研究的基礎(chǔ)性作用毋庸置疑，但其對于勞動力同質(zhì)性的假設前提不符合勞動力流動現(xiàn)實。新家庭經(jīng)濟學以及社會網(wǎng)絡理論在分析異質(zhì)性勞動力方面提供了非常重要的理論依據(jù)，中國改革開放30多年勞動力流動實踐為人口紅利時代勞動力流動理論的研究奠定了堅實的基礎(chǔ)，當前突顯的勞動力市場結(jié)構(gòu)性問題又為我們分析后人口紅利時代提供了現(xiàn)實依據(jù)，中國人口轉(zhuǎn)變歷程的特殊性也為異質(zhì)性勞動力的分析框架提供了有效的人口基礎(chǔ)。筆者認為如此扎實的理論基礎(chǔ)和充分的現(xiàn)實依據(jù)，有利于在異質(zhì)性勞動力分析框架下展開對我國后人口紅利時代勞動力流動問題的研究。

將異質(zhì)性勞動力納入勞動力流動研究中并非首次，但是已有研究中涉及到的異質(zhì)性基本上限定于勞動力在人力資本方面的差異，無論是教育與培訓經(jīng)歷的區(qū)分，還是技能與非技能型的分類，均只考慮了勞動者異質(zhì)性的一個方面。事實上，關(guān)于影響勞動力流動決策的異質(zhì)性因素并不唯一，而且也逐漸引起了學者的關(guān)注，比如對新生代農(nóng)民工、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞動力反復流動、女性勞動力流動、大學生就業(yè)等問題的關(guān)注。但到目前為止，對異質(zhì)性勞動力的內(nèi)涵和外延還沒有統(tǒng)一的界定，缺乏有效論證。筆者認為勞動力的異質(zhì)性并非僅局限于人力資本的不同，影響勞動力流動的異質(zhì)因素并不唯一，所有造成勞動者個人決策差異的非經(jīng)濟因素都是異質(zhì)性勞動力的內(nèi)涵所在，他可能會包括勞動者對區(qū)域經(jīng)濟的整體預期、對出生地的眷戀、對人際關(guān)系的依賴、對自我價值實現(xiàn)的考慮、對生存環(huán)境的選擇等等很多方面。異質(zhì)性的突顯與經(jīng)濟發(fā)展階段有著密切聯(lián)系，當整個經(jīng)濟達到一定發(fā)展程度，社會福利和保障達到一定水平，勞動力流動會更多地通過非經(jīng)濟因素做出決策。筆者有意通過對異質(zhì)性勞動力內(nèi)涵及外延進行嚴格界定，并將異質(zhì)性因素納入劉易斯二元經(jīng)濟理論，對劉易斯模型進行擴展和豐富，從而有效解釋我國新的歷史時期二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下的勞動力流動問題。

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Thought Changes and Path Exploration of Labor M igration Theory

SUN Xiao-fang
(School of Economics，Shanxi University of Finance and Economics，Taiyuan Shanxi030006，China)

This paper reviews the theory from the perspectives of the macro-migration model，micro-migration theory，social network theory and elaborates on the different concerns in differenteconomic periods．At the same time in the dualeconomic analysis framework，the paper reviews the theory on domestic labormigration．The author suggests that the lack of a logical link in the current studies in China and the failure to come to the nature of the phenomenon of labormigration are themain defects．Considering“shortage ofmigrant workers”，“tide of rushing home”，“difficult Employment for college students”and“beachhead battle”，the author proposes research priorities that explore the essence of these phenomena and establish the generalized theory to explain labor migration in China effectively．It puts forward that we should pay more attention to the preference of subject of labor(individual)，which is called heterogeneity involving non-economic factors．In particular，when the level of social benefits and security as a whole achieves a certain extent，the labor will bemore concerned about the non-economic factors，and the heterogeneity of labor will be an important factor in labormigration．It is considered that heterogenity is a new research perspective to labormigration in this paper．

labormigration;macro;factors;microeconomic;individual;social;network theory;dual economy;heterogenity of labor

F304．6

A

1002－2104(2012)11－0089－06

10．3969/j．issn．1002－2104．2012．11．014

2012－03－15

孫曉芳，博士生，講師，主要研究方向為人口與經(jīng)濟。

國家社科基金青年項目“后人口紅利時代勞動力流動問題研究”(編號:11CJL002)。

(編輯:李 琪)