本刊訊(特約通訊員柏 斌) 為落實(shí)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施,健全蘋果產(chǎn)業(yè)工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)隊伍建設(shè),強(qiáng)化科技推廣;按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、基地化擴(kuò)張、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、園區(qū)化示范、內(nèi)涵化提升、科技化支撐、品牌化推進(jìn)的思路,努力推動昭通蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展,昭通市人民政府近日印發(fā)“2012年蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法”。該辦法明確提出2012年全市低產(chǎn)果園改造2 666.67 hm2, 其 中 昭 陽 區(qū) 2 000 hm2、 魯 甸666.67 hm2;全市新植相對連片33.33 hm2以上的蘋果園 866.67 hm2, 其中昭陽區(qū) 466.67 hm2、 魯?shù)?00 hm2、永善200 hm2;全市蘋果總面積達(dá)到1.71萬 hm2,其中昭陽區(qū) 1.51萬 hm2、魯?shù)?1 733.33 hm2、永善300 hm2;蘋果總產(chǎn)量30萬t,其中昭陽區(qū)28萬t、魯?shù)?萬t的目標(biāo)任務(wù);對連片種植33.33 hm2以上、規(guī)范種植的新植果園,經(jīng)驗(yàn)收合格每株補(bǔ)助2.48元;對聘請的蘋果輔導(dǎo)員每人每月工資補(bǔ)助800元;每組建一個蘋果產(chǎn)業(yè)協(xié)會或合作社并發(fā)揮作用,每個補(bǔ)助5 000元用于科技培訓(xùn)等4項扶持政策。該考核辦法不僅制訂了包括新植果園建設(shè)、低產(chǎn)果園改造、示范園建設(shè)、科技培訓(xùn)、組織領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)、組織化程度、產(chǎn)業(yè)政策、工作進(jìn)展、責(zé)任金交付等10項內(nèi)容的評分標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)的考核方法、考核獎懲;還明確昭陽區(qū)、魯?shù)榭h、永善縣人民政府及市農(nóng)業(yè)局為考核對象,同時規(guī)定對蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展縣(區(qū))和市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、分管責(zé)任人和實(shí)施責(zé)任人實(shí)行責(zé)任金制度,其中昭陽區(qū)和市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、分管責(zé)任人和實(shí)施責(zé)任人繳納的責(zé)任金標(biāo)準(zhǔn)分別為1萬元、8 000元和5 000元,魯?shù)榭h的分別為8 000元、6 000元和4 000元。
目前該市已成立了由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,市農(nóng)業(yè)局和市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)該考核辦法的實(shí)行。