以人為本做好學(xué)校人事管理中的思想政治工作

　　 摘 要：“以人為本”是馬克思主義理論的價(jià)值取向，彰顯了社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的價(jià)值判斷。人事管理是學(xué)校管理的重要組成部分，而思想政治工作則在學(xué)校發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、留住和用好人才中具有獨(dú)特的作用。將思想政治工作與人事管理有機(jī)結(jié)合，采取有效措施充分發(fā)揮人事管理中思想政治工作的優(yōu)勢，能夠?yàn)閷W(xué)校人事管理工作的順利開展提供重要保障。
　　 關(guān)鍵詞：學(xué)校；以人為本；人事管理；思想政治工作；途徑
　　
　　 “以人為本”是馬克思主義理論的價(jià)值取向，彰顯了社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的價(jià)值判斷。在新時(shí)代具有全新的內(nèi)涵，就是從管理的指導(dǎo)思想到具體的原則和方法，都要從人出發(fā)，以人為核心，關(guān)心教職工的需要，并將每個(gè)教職工視為有價(jià)值的人，通過調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)單位效益最大化，最終實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。在全國教育工作會(huì)議上胡錦濤總書記和溫家寶總理的重要講話，進(jìn)一步明確了以人為本的管理思想。胡錦濤同志在講話中強(qiáng)調(diào)，“強(qiáng)國必先強(qiáng)教”“各級黨委和政府要按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量的工作方針”；溫家寶強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育是教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題”等。
　　 思想政治工作是做好一切工作的重要保證，尤其在學(xué)校人事管理中，人事干部更應(yīng)明確人事管理與思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系，充分認(rèn)識到思想政治工作在學(xué)校人事管理中的重要性，積極探索學(xué)校思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，練好思想政治工作的內(nèi)功，采取切實(shí)有效的方法開展各項(xiàng)人事管理工作。人事管理是學(xué)校管理的重要組成部分，而思想政治工作則在學(xué)校發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、留住和用好人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢中具有獨(dú)特的作用。所以，“以人為本”把思想政治工作與人事管理有機(jī)結(jié)合，能為學(xué)校人事管理工作的順利開展提供新的思路和方法。
　　 人事工作的主要對象是人，人是生活在社會(huì)環(huán)境里的，人們的思想活動(dòng)是極其復(fù)雜而活躍的，也可以說是千變?nèi)f化的。人事工作聯(lián)系著每個(gè)教職員工的切身利益，如調(diào)資、晉升、調(diào)動(dòng)、福利等各項(xiàng)人事活動(dòng)，沒有一樣不涉及每個(gè)教職員工的利益，但又受政策和客觀條件所限，不可能使每個(gè)人滿意，這就需要做大量的思想工作。因而加強(qiáng)教職員工的思想政治工作是極其重要的，做好教職員工的思想政治工作是做好學(xué)校人事管理工作的重要保證。曾經(jīng)發(fā)生在我校的影響較大的一件事，就是因?yàn)閸徫痪幹扑?，需要中級職稱聘任兌現(xiàn)工資的人多，而崗位只有區(qū)區(qū)兩個(gè)，因此發(fā)生了某個(gè)沒有實(shí)現(xiàn)聘任的教師因?yàn)橄氩婚_，而出現(xiàn)了極端個(gè)人行為的事情。當(dāng)時(shí)，我作為人事干部同校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)到教師家中探望，與教師個(gè)人、家屬及父母進(jìn)行了深入談話，深深理解教師此刻的心情，允許教師有自己的想法和意見。我們通過講清文件中的規(guī)定，學(xué)校的實(shí)際情況，充分肯定了教師的成績以及個(gè)人能力和表現(xiàn)，鼓勵(lì)教師繼續(xù)努力工作，使得這位教師打開了心結(jié)，重新認(rèn)識了自己的行為并做了深刻反思，面帶笑容地站在三尺講臺(tái)上重新開始認(rèn)真工作。因此，在人事管理工作中，一定要做到“以人為本”，首先要承認(rèn)、重視和尊重教職員工的個(gè)人能力、權(quán)利以及言行，這樣才能激發(fā)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮他們的特長，為學(xué)校做出更大的貢獻(xiàn)。思想政治工作的目的就是營造一個(gè)和諧、共進(jìn)的學(xué)校隊(duì)伍，人才隊(duì)伍的穩(wěn)定、人力資源開發(fā)與管理的科學(xué)有效，可以極大地促進(jìn)這個(gè)目的的達(dá)成。學(xué)校人事管理工作應(yīng)該落腳于發(fā)揮教職員工的特長、培養(yǎng)人的能力，借鑒思想政治工作的目的，使人事管理工作更加具有針對性和目的性。人事管理工作和思想政治工作一樣，關(guān)鍵在于聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作形式。
　　 人事工作是做人的工作，是為了把正確道理教給人，讓人認(rèn)同并接受。學(xué)校人事干部要從教職員工的根本利益出發(fā)，要相信、依靠、動(dòng)員、組織教職員工，通過有力的思想政治工作，使他們看到前進(jìn)的方向，正確認(rèn)識世界和改造世界。要以不同的思想類型，采取不同的思想工作方法，在做工作時(shí)不要向教職員工說大話，不要許愿，否則會(huì)造成思想上的混亂，影響正常工作秩序。從解決教職員工的實(shí)際問題出發(fā)，提高教職員工的思想認(rèn)識，把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，把對教職員工進(jìn)行思想教育的過程與解決實(shí)際問題的過程統(tǒng)一起來，才能提高思想政治工作成效。
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