農(nóng)民收入增速十三年來首超城鎮(zhèn)居民等

　　國務(wù)院撥款補(bǔ)貼困難群眾
　　
　　國務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定春節(jié)前為城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放生活補(bǔ)貼。會議決定，2011年春節(jié)前，按照城市低保對象每人150元，農(nóng)村低保和五保對象每人100元，享受國家撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對象和新中國成立前入黨的農(nóng)村老黨員、未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員每人180元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼以現(xiàn)金形式發(fā)放，需要補(bǔ)助資金104億元，全部由中央財政負(fù)擔(dān)，將有8600多萬群眾受惠。(中國政府網(wǎng))
　　
　　職業(yè)病危害改由安監(jiān)總局評價
　　
　　日前，國家衛(wèi)生部和國家安監(jiān)總局聯(lián)合發(fā)布公告，原由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害評價等工作今后將由國家安監(jiān)總局負(fù)責(zé)。
　　根據(jù)公告，原由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)的建設(shè)項(xiàng)目(不包括醫(yī)療機(jī)構(gòu))職業(yè)病危害評價甲級資質(zhì)審定工作，調(diào)整為安監(jiān)總局負(fù)責(zé)。原由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收的下列建設(shè)項(xiàng)目(不包括醫(yī)療機(jī)構(gòu))職業(yè)衛(wèi)生審查工作，調(diào)整為安監(jiān)總局負(fù)責(zé)：由國務(wù)院投資主管部門和國務(wù)院授權(quán)的有關(guān)部門審批、核準(zhǔn)或備案，總投資在500億元人民幣以上的建設(shè)項(xiàng)目；核電站建設(shè)項(xiàng)目；跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域的建設(shè)項(xiàng)目。自2011年1月1日起，衛(wèi)生部不再負(fù)責(zé)受理以上建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價甲級資質(zhì)的申請。(京華時報)
　　
　　多部委聯(lián)合情理拖欠農(nóng)民工工資
　　
　　人力資源和社會保障部，近期會同住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國資委等部門組成的聯(lián)合督查組，分赴江蘇、河南等地開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)督促檢查。這是繼對保障農(nóng)民工工資支付工作做出總體部署后，又一項(xiàng)有力舉措。(新華網(wǎng))
　　
　　今年起就業(yè)失業(yè)登記證全國通用
　　
　　人力資源和社會保障部日前發(fā)布《關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知》。為支持勞動者按規(guī)定跨地區(qū)享受就業(yè)扶持政策，我國將實(shí)行全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》。該登記證是記載勞動者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等情況的基本載體，是勞動者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》中記載的信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動者可憑登記證跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)秩持政策。登記證實(shí)行全國統(tǒng)一編號制度，一人一號，補(bǔ)發(fā)或換發(fā)證書時證書編號保持不變。(北京日報)
　　
　　事業(yè)單位“鐵飯碗”一定要端掉
　　
　　近日，中國人事科學(xué)研究院院長吳江表示，此前啟動的5個事業(yè)單位改革全國試點(diǎn)，目前仍在試點(diǎn)階段，并未停滯。他也表示，事業(yè)單位改革在制度設(shè)計上會有合理安排，不論是北京還是其他地方，事業(yè)單位工作人員沒必要因此提前退休。
　　目前我國還有大量的民辦事業(yè)單位，其中一部分是不以盈利為目的提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，這類事業(yè)單位在經(jīng)過明確分類之后，也需要與公辦單位一樣獲得政策上的支持。目前突出的問題是，事業(yè)單位沒有為納稅人提供最完美服務(wù)產(chǎn)品。從根本上來說，是事業(yè)單位長期以來缺乏競爭機(jī)制造成的，因此，迫切需要引入競爭機(jī)制。(京華時報)
　　
　　我國將選派萬名教師出國培訓(xùn)
　　
　　教育部近日公布的《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》提出，今后五年，對全國1 000多萬教師進(jìn)行每人不少于360學(xué)時的全員培訓(xùn)；支持100萬名骨干教師進(jìn)行國家級培訓(xùn)；選派1萬名優(yōu)秀骨干教師海外研修培訓(xùn)；組織200萬名教師進(jìn)行學(xué)歷提升：采取研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目資助等方式，促進(jìn)中小學(xué)名師和教育家的培養(yǎng)。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，要對新任教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時間不少于120學(xué)時。(新京報)
　　
　　國家教改試點(diǎn)方案公布
　　
　　國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布了《關(guān)于開展國家教育體制改革試點(diǎn)的通知》，全面公布了國家教育體制改革的重點(diǎn)任務(wù)及試點(diǎn)地區(qū)、學(xué)校。改革措施包括：
　　1　建立健全體制機(jī)制，加快學(xué)前教育發(fā)展。
　　2　推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，多種途徑解決擇校問題。
　　3　推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
　　4　改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
　　5　改革人才培養(yǎng)模式，提高高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。
　　6　改革高等教育管理方式，建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度。
　　7　適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，改革高等學(xué)校辦學(xué)模式。
　　8　改善民辦教育發(fā)展環(huán)境，深化辦學(xué)體制改革。
　　9　健全教師管理制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
　　10　完善教育投入機(jī)制，提高教育保障水平。(中國新聞網(wǎng))
　　
　　數(shù)字圈點(diǎn)
　　
　　43
　　中國億萬富豪平均年齡43歲，平均年消費(fèi)250萬元，千萬富豪平均39歲，年消費(fèi)190萬元。在個人投資方面，1/3受訪富豪選擇投資房地產(chǎn)。美國是他們子女國際教育目的首選地，多數(shù)選擇在高中階段送孩子出國。
　　
　　1745
　　近日，國家公務(wù)員局網(wǎng)站公布了2011年“國考”調(diào)劑公告，共有1745個崗位供調(diào)劑，需調(diào)劑人數(shù)達(dá)到6886人。(北青網(wǎng))
　　
　　95％
　　山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勛近日透露，山東省2010年技校招生人數(shù)為14.7萬人，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95％。這一比例高于2010年底山東省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生85％的就業(yè)率。2010年全年，山東高技能人才已經(jīng)達(dá)到117萬人，其中技師、高級技師23萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)27％，比“十五”末提高15％。
　　
　　100％
　　北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2011年將繼續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀基層公務(wù)員充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈：對競爭上崗工作加強(qiáng)政策指導(dǎo)，提高競爭上崗人員比例。除特殊職位外，北京市級機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將達(dá)到100％，區(qū)縣要達(dá)到80％。(新華網(wǎng))
　　
　　1.7億
　　北京市2010年全年查處勞動違法案件1.4萬件，受理勞動爭議案件6.1萬件，為3.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.7億元。(新華網(wǎng))
　　
　　2億
　　“十二五”期間，我國老年人口將超過2億，占人口總數(shù)將超過15％，2025年將達(dá)到3億。
　　
　　7.77億
　　中國人民銀行副行長杜金富近日披露，截至2010年底，已分別為近1700萬戶企業(yè)和7.77億多自然人建立了被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)身份證”的信用檔案。企業(yè)征信系統(tǒng)累計查詢量達(dá)到1.52億次，個人征信系統(tǒng)累計總查詢量達(dá)到8.12億次。(人民網(wǎng))
　　
　　三言兩語
　　
　　孝順能否成為選拔干部的底線
　　近日，全國老齡辦副主任吳玉韶透露，“孝老”有可能作為一項(xiàng)指標(biāo)納入干部任用考核標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不孝順老人，可實(shí)行一票否決。有人認(rèn)為，這種做法使干部任用考察制度更加完善，從“八小時”以內(nèi)延伸到“八小時”以外，令考察內(nèi)容更加全面、客觀、公正。同時也有專家指出，考察干部生活圈、交際圈更應(yīng)該制度化、規(guī)范化，避免流于形式和短期行為。(中國日報網(wǎng))
　　評論：
　　“百善孝為先”，在中國的傳統(tǒng)觀念中，孝是作為一個人品行的首位，基石。從古往今來的盡孝典范可以看出，只有孝敬父母的官員，才可能成為愛民如子的父母官。毛澤東早在戰(zhàn)爭年代，曾指出忠孝問題。他說，我們提倡忠孝不是忠于某一個人、孝于某一個人，為國家盡忠，為民族盡孝就是最大的孝。這才應(yīng)該是我們干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的忠孝觀。
　　從實(shí)際情況看，一個孝敬父母的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不一定就是一個執(zhí)政為民的好官，但是反言之。如果連自己的親生父母都不孝順領(lǐng)導(dǎo)干部，他還能真心實(shí)意為老百姓辦事嗎?還能真正做到全心全意為人民服務(wù)嗎?
　　在近日剛剛進(jìn)行過修改的《老年人權(quán)益保障法》草案中，首次將子女“?；丶铱纯础鄙仙秊榉蓪用?，但該規(guī)定卻面臨著在實(shí)踐操作中難以監(jiān)督執(zhí)行的尷尬，將“孝老”納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核同樣也面臨著“考核難”的問題。我們希望有關(guān)考核細(xì)則能夠早日問世，切勿將這項(xiàng)考核又變成一場“做秀”。
　　
　　捕風(fēng)捉影
　　
　　香港：出臺首個法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
　　香港特區(qū)立法會近日就《最低工資條例>附屬法例進(jìn)行討論，議員提出的多項(xiàng)修訂議案均被否決。香港首個法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)維持在時薪28港元，這一標(biāo)準(zhǔn)將從今年5月1日開始實(shí)施。
　　特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗表示，法定最低工資是經(jīng)過多年討論后才得以落實(shí)的，得來不易。法定最低工資水平的制訂是以數(shù)據(jù)為根據(jù)的，《最低工資條例》已清楚訂明，最低工資委員會必須每兩年就法定最低工資水平做出至少一次報告。特區(qū)政府統(tǒng)計處也會每年進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，以收集資料。
　　
　　廣東：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
　　從3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再次上調(diào)，并由原來的5個檔次調(diào)整為4個，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時，為目前全國最高標(biāo)準(zhǔn)。
　　根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為4個檔次，第二類標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時：第三類標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時；第四類標(biāo)準(zhǔn)850元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.3元/小時，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。(廣州日報)
　　
　　本土五大行業(yè)薪酬調(diào)查報告出爐
　　日前，英才網(wǎng)聯(lián)發(fā)布建筑、醫(yī)藥、金融、機(jī)械、化工五大行業(yè)薪酬調(diào)查報告。報告顯示，各個行業(yè)超過七成的從業(yè)者普遍對目前的薪酬不滿意，六成左右的人希望來年薪酬提升比例在30％及以上幅度。對于改變目前薪酬現(xiàn)狀的途徑，各個行業(yè)中選擇跳槽方式的比例都是最大的，化工行業(yè)尤為明顯，超過半數(shù)的人期望以跳槽方式來提升收入，機(jī)械和建筑的從業(yè)者也有四成多通過跳槽改變現(xiàn)狀。
　　調(diào)查顯示。不同的行業(yè)顯示了明顯的差異?；ば袠I(yè)中近六成的從業(yè)者將離開當(dāng)?shù)赝獬鰧ふ覚C(jī)會，這明顯區(qū)別于其他行業(yè)，是惟一流出人員比例大于留守人員比例的行業(yè)。其他行業(yè)中，留在本地的比例都高于去外地發(fā)展的比例，金融和建筑的差距最明顯，留在本地的遠(yuǎn)高于去外地發(fā)展的比例。
　　
　　大學(xué)生就業(yè)意向呈“國進(jìn)民退”
　　一項(xiàng)由大學(xué)生自己實(shí)施的調(diào)查顯示，當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃方面呈現(xiàn)明顯的“國進(jìn)民退”趨勢，但僅有少數(shù)人能夠如愿獲得國有企事業(yè)單位的工作機(jī)會。就業(yè)意向與實(shí)際情況之間存在較大反差。
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“進(jìn)編制”成為應(yīng)屆畢業(yè)生首選的職業(yè)規(guī)劃，民營企業(yè)吸引力顯著下降。國有企業(yè)得到50.86％的受訪者的青睞，“支持率”遙遙領(lǐng)先。32.84％的人考慮進(jìn)事業(yè)單位，打算報考公務(wù)員的有21.23‰與之對照，只有20.49％的畢業(yè)生將求職意向鎖定為“大型民營企業(yè)”，而對中小企業(yè)有興趣的只有8.4％，在全部選項(xiàng)中排在最末。過去令人向往的外資企業(yè)，也只有33.83％的支持率。
　　專家分析，“國進(jìn)民退”趨勢的出現(xiàn)，與畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)有關(guān)。在天津14所高校的調(diào)查中，58.66％的受訪者把“工作穩(wěn)定程度”作為就業(yè)時首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。經(jīng)過2008年國際金融危機(jī)，外企和民企大量裁員，給求職者造成了“不安定”的印象。(中國青年報)
　　
　　首份《農(nóng)民工工傷康復(fù)和再就業(yè)調(diào)查報告》發(fā)布
　　近日，首份《農(nóng)民工工傷康復(fù)和再就業(yè)調(diào)查報告》發(fā)布。在所調(diào)查的傷殘農(nóng)民工中。70％以上是七到十級傷殘，通過康復(fù)以后可能恢復(fù)到90％的功能，但只有不到10％的人有過康復(fù)經(jīng)歷。
　　從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，發(fā)生工傷后繼續(xù)工作的占53％。但受傷后工作難找，收入水平與原先的收入比相差甚遠(yuǎn)。2008年頒布的《工傷康復(fù)診療規(guī)范(試行)》，對工傷康復(fù)適用的病種、住院標(biāo)準(zhǔn)、住院時限、臨床治療規(guī)范等八個方面做了規(guī)范。但調(diào)查顯示，包括農(nóng)民工在內(nèi)的工傷職工幾乎都不了解這個文件。(中國廣播網(wǎng))
　　
　　女性職場幸福感高手男性
　　近日，一份題為《2010年職場人士幸福感調(diào)查報告》顯示，職場人士對自身工作生活狀態(tài)的總體評價幸福感評價不高，僅處于中等水平。
　　調(diào)查顯示，女性的職場幸福感顯著高于男性。這和女性的主觀感受更敏感、更感性有關(guān)，女性更容易對一些小事感到滿足，比如，看電視、與朋友聊天等。調(diào)查還顯示。年收入5萬元以下的員工的幸福感，要顯著低于其他收入水平群體。但同時，高層管理者在工作氛圍和工作內(nèi)容上的滿意度，顯著低于其他職群，中層管理者在工作滿意度的各維度上均評價最高，一般員工在工作認(rèn)可方面的滿意度最低。(新民晚報)
　　
　　農(nóng)民收入增速十三年來首超城鎮(zhèn)居民
　　國家統(tǒng)計局近日發(fā)布的2010年我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示，去年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)際增長7.8％，農(nóng)村居民人均純收入實(shí)際增長10.9％。這是自1998年以來，農(nóng)民收入增幅首次高于城鎮(zhèn)居民。(中證網(wǎng))
　　
　　海外資訊
　　
　　俄羅斯：裁減20％公務(wù)員
　　近日，俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫正式簽署一項(xiàng)關(guān)于優(yōu)化聯(lián)邦國家機(jī)關(guān)工作人員數(shù)量的命令，稱聯(lián)邦政府將在今后三年內(nèi)削減20％的公務(wù)員，并嚴(yán)格控制政府機(jī)構(gòu)的人員增長。這是自前蘇聯(lián)解體以來。俄羅斯聯(lián)邦政府第一次大規(guī)模裁減公務(wù)員。
　　根據(jù)總統(tǒng)令的規(guī)定，即將開始的裁員行動將分階段進(jìn)行：即2011年和2012年每年減少5％的公務(wù)員數(shù)量，而2013年將削減10％，裁員總數(shù)將不少于12萬人。另外，50％因裁減公務(wù)員而節(jié)省出的預(yù)算將被轉(zhuǎn)而用于提高在崗公務(wù)人員的物質(zhì)福利。他同時也指出，這個計劃不能機(jī)械地進(jìn)行，應(yīng)該按照實(shí)際情況循序漸進(jìn)，財政支持的醫(yī)生、教師等行業(yè)人員不應(yīng)在裁員行列。(國際在線)
　　
　　美國：2010年裁員數(shù)同比少59％
　　近日一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，美國企業(yè)去年總共裁員53萬人，其中12月略微超過3.2萬。這使得2010年的總裁員人數(shù)比2009年統(tǒng)計的129萬減少59％，這也是自1997年以來裁員數(shù)量最低的年份，而12月的裁員人數(shù)也是自2000年以來的單月最低。政府部門的裁員，將大大彌補(bǔ)私企領(lǐng)域就業(yè)增長“緩慢、平穩(wěn)”的步伐。(網(wǎng)易財經(jīng))
　　
　　英國：今年失業(yè)率或創(chuàng)17年新高
　　英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(以下簡稱CIPD)表示，2011年英國最高可能失去20萬個職位，失業(yè)率有望創(chuàng)下17年來新高。該協(xié)會稱，2011年私營領(lǐng)域可能失去8萬個崗位，而公共領(lǐng)域約為12萬個。
　　此外，ClPD預(yù)計2011年的失業(yè)率將從今年的7.9％增至9％，這意味著英國將有270萬人失業(yè)，這主要與私營領(lǐng)域很難創(chuàng)造出足夠的就業(yè)機(jī)會來抵消公共領(lǐng)域的大規(guī)模裁員有關(guān)。CIPD的報告還顯示，明年新產(chǎn)生的崗位很可能是兼職崗位或臨時性職位，預(yù)計工人的薪酬增長率僅有2％，將略低于通脹率。(東方財富)
　　
　　以色列：總理工資網(wǎng)上曬
　　以色列總理辦公室在Facebook上發(fā)布了總理內(nèi)塔尼亞胡的工資單。上面顯示，內(nèi)塔尼亞胡每個月的薪水為43952以色列新謝克爾，約合人民幣81423元。除去繳稅、醫(yī)療保險和社會保險，以及他每個月乘坐裝甲車需繳納的11590以色列新謝克爾，F(xiàn)acebook上公布的內(nèi)塔尼亞胡每個月純收入為15027.43以色列新謝克爾，約合27839元人民幣。
　　
　　古巴：實(shí)施第一輪國有部門裁員計劃
　　近日，古巴工人聯(lián)盟宣布已開始實(shí)施50萬國有部門工人裁員計劃的第一輪裁員。工人聯(lián)盟負(fù)責(zé)人薩爾瓦多·瓦迪斯表示，正在實(shí)施首輪裁員的行業(yè)有糖業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、健康衛(wèi)生與建筑行業(yè)。
　　古巴的50萬國有部門工人裁員計劃將涉及10％的國有工人，預(yù)計于今年3月完成。裁員計劃是經(jīng)濟(jì)改革的一部分，旨在減少政府開支。(新浪財經(jīng))
　　
　　日本：未就業(yè)與畢業(yè)生創(chuàng)最高紀(jì)錄
　　日本政府的最新調(diào)查表示，到去年12月1日為止，只有68.8％的大學(xué)生找到工作，比去年減少4.9％。這也是自1996年政府開始收集相關(guān)數(shù)據(jù)以來的最低水平。將于今春畢業(yè)的大學(xué)生有1/3還找不到工作，也是有史以來的最高紀(jì)錄。這凸現(xiàn)了日本公司雖然多數(shù)轉(zhuǎn)虧為盈，但年輕人的就業(yè)機(jī)會并沒有因此提高。報告還說，高中生的情況更嚴(yán)重，今春畢業(yè)的高中生只有不到一半找到工作。
　　厚生勞動省表示，將加倍努力在3月前，給予工作還沒有著落的學(xué)生幫助。事實(shí)上，日本政府從去年就開始發(fā)津貼給聘請即將畢業(yè)者的公司。公司每與一名剛畢業(yè)的大學(xué)生定期合同聘約，就可以獲得每月10萬日元補(bǔ)助金，補(bǔ)助金最多可以領(lǐng)3個月。如果公司把合同員工提升到全職員工，公司就可以拿到50萬日元。(中國新聞網(wǎng))
　　
　　葡萄牙：外國勞工工資低于本國平均水平
　　根據(jù)葡萄牙央行發(fā)布的《葡萄牙移民就業(yè)和薪水報告》，移民的薪水和教育水平皆不如葡萄牙本國居民。
　　報告顯示，自從2006年以來，葡萄牙人和外國人之間的薪水差距有進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢，其中中國勞工的低薪數(shù)據(jù)最引人矚目，平均月薪只有446歐元，而2008年葡萄牙人的平均月薪為932歐元，差距甚大。即使和其它國家的外國勞工(平均737歐元)相比，中國勞工的收入數(shù)字也顯得十分黯淡。
　　另外，報告還指出，葡萄牙本國工人和外國勞工在永久性雇傭合同上也存有待遇差別，本國工人平均薪水為991歐元，而外國勞工為956歐元。在國家固定合同上，本國人的平均薪水為766歐元，而外國人的平均薪水為734歐元。(中國新聞網(wǎng))
　　
　　微軟將在英國提供4000個崗位
　　據(jù)國外媒體報道，微軟希望通過其英國工程招募計劃，在英提供約4000個就業(yè)機(jī)會。
　　微軟英國部門的主管高登·弗雷澤稱，自2009年以來，“英國工程計劃”共創(chuàng)造了約9千個職位。該計劃主要致力于兩項(xiàng)工作：一是它以高技能實(shí)習(xí)和機(jī)遇形式，為創(chuàng)業(yè)者提供新的工作機(jī)會，二是提供IT培訓(xùn)，為現(xiàn)有崗位所需人才提供技能培訓(xùn)。他還補(bǔ)充說：“新的技術(shù)銷售和軟件開發(fā)實(shí)習(xí)將在未來幾個月接踵而來，以補(bǔ)充其技術(shù)支持培訓(xùn)”。(賽迪