淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想工作的作用與創(chuàng)新

彭文濤

摘要：隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革日漸深入、科技發(fā)展日新月異，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入了新常態(tài)。面對(duì)更為復(fù)雜、多元化的價(jià)值取向，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)中重要參與主體，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境也正面臨著史無前例的歷史性挑戰(zhàn)。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保證我黨實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義偉大事業(yè)的靈魂。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，思想政治工作也同樣決定了一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)力、凝聚力，以及源源不斷的創(chuàng)造力。因此，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速變革時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作能否與時(shí)俱進(jìn)、能否自我創(chuàng)新、能否充分發(fā)揮指導(dǎo)作用就尤為關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；作用；創(chuàng)新；生命線

一、重新認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用

古往今來，人類歷史的經(jīng)驗(yàn)已無數(shù)次證明，無論是鋼槍銅炮、鐵甲雄兵，都比不過思想和文化的力量。這種力量可以順延時(shí)間的長(zhǎng)河，可以橫跨區(qū)域的界限。也正因于此，在人類幾千年的文明史中，宗教和教育貫穿了整個(gè)進(jìn)程，經(jīng)久不衰。但不得不指出的是，改革開放30余年來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化都給企業(yè)管理者提出了新的課題。在世界觀、人生觀、價(jià)值觀呈現(xiàn)出多元，甚至抵牾沖突的時(shí)代背景下，思想政治工作的重要性卻在很大程度上邊緣化，甚至流于形式。當(dāng)?shù)氖舜笠詠?，以?xí)近平總書記的黨中央結(jié)合國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)、新變化、新動(dòng)向做出了一系列關(guān)涉思想政治工作的重要部署，提出了許多新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。這也再一次證明，當(dāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平穩(wěn)步提高時(shí)，包括企業(yè)職工在內(nèi)的廣大民眾的思想意識(shí)也隨之發(fā)生了巨大的變化。在這一背景下，如何使企業(yè)在管理過程中充分重視思想政治工作作用，進(jìn)而充分發(fā)揮思想政治工作作用就頗為重要。要在企業(yè)具體的管理中深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，就要求我們從以下幾方面落實(shí)執(zhí)行。

首先，明確思想政治工作是企業(yè)管理的生命線。思想觀念決定了價(jià)值觀，政治立場(chǎng)決定了價(jià)值取向，基于這兩點(diǎn)，決定了企業(yè)的思想政治工作本質(zhì)上就是企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的方向，只有讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)職工從根本意識(shí)上重視思想政治工作的重要性，才能保證企業(yè)全體職工心往一塊想、智往一起聚、力往一處使，企業(yè)作為一個(gè)組織才能最大程度實(shí)現(xiàn)能量釋放。

其次，確保思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力源。思想指導(dǎo)行為，思想是工作激情永不衰竭的內(nèi)在動(dòng)力，而由思想政治工作錘煉出來的堅(jiān)定信念能讓人與組織在面臨困難和危機(jī)時(shí)，不退縮、不放棄，勇往直前。思想政治工作是武裝每一個(gè)企業(yè)職員最有力的武器，企業(yè)是由無數(shù)個(gè)職員構(gòu)成的組織，而卓越的組織一定是由有著共同信念的人組成的，重塑企業(yè)的追求，就是讓企業(yè)的每一個(gè)員工都深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀，并激發(fā)出他們的潛能和創(chuàng)造力。當(dāng)全體員工都能在同一個(gè)信念下集體奮斗時(shí)，產(chǎn)生的能量就如同企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生核聚變，形成強(qiáng)大的動(dòng)力源。

第三、高度重視思想政治工作是企業(yè)文化的守護(hù)神。文化是產(chǎn)生、解決一切矛盾關(guān)系的終極判斷標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則，文化同時(shí)也是產(chǎn)生理性的力量。一個(gè)企業(yè)最堅(jiān)不可摧的不是強(qiáng)大的資本和技術(shù)，而是生生不息、無往不勝的企業(yè)文化。打造良性的、可持續(xù)的、自我反省、自我創(chuàng)新的企業(yè)文化是所有企業(yè)為之長(zhǎng)久奮斗的重要目標(biāo)。文化從何而來？文化從思想而來。思想以何普及？思想以政治方式普及。只有通過思想政治工作在企業(yè)管理中的全面滲透，才能形成企業(yè)獨(dú)有的價(jià)值體系，才能孕育堅(jiān)實(shí)的企業(yè)文化，守住企業(yè)文化的果實(shí)，抵擋來自四面八方的沖擊。

二、注重企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，其實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理，人作為高等動(dòng)物有著更為豐富的情感表達(dá)和不確定性。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革，本質(zhì)上就是在改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動(dòng)方式和思維方式。企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的快速變化，對(duì)企業(yè)員工生產(chǎn)、工作積極性等方面都產(chǎn)生著不同影響，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，也必然要求我們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)要與之相適應(yīng)。基于以上新形勢(shì)下的時(shí)代背景，也要求我們?cè)谄髽I(yè)思想政治工作上尋求新方法、新理念、新內(nèi)容，摒棄簡(jiǎn)單說教的灌輸式教育。

首先，突出以人為本。思想政治工作的本質(zhì)目的是提高、升華人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動(dòng)其積極性和自主能動(dòng)性，“人”又是一切創(chuàng)造性工作的主要實(shí)施者，又因不同經(jīng)歷、背景、工種而呈現(xiàn)出不同特性。因此，一味程式化地開展思想政治工作非但不能達(dá)到預(yù)期效果，甚至?xí)m得其反。要理解企業(yè)職工的個(gè)性理性、興趣、愛好和具體處境，深刻剖析人的社會(huì)屬性和自然屬性，講究思想工作的藝術(shù)性，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因人、因時(shí)、因地制宜。

其次，構(gòu)建開放、包容、平衡的文化環(huán)境。思想政治工作基于企業(yè)自身的管理體系，而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營(yíng)機(jī)制也在不斷進(jìn)步，企業(yè)是一個(gè)組織，同時(shí)也是一個(gè)以經(jīng)濟(jì)效益為考量的盈利機(jī)構(gòu)。這要求思想政治工作不能簡(jiǎn)單談思想、講政治，應(yīng)該堅(jiān)定不移地以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，要在思想政治工作的內(nèi)容和方式上下功夫，避免形式主義、機(jī)械主義，要在保證使命追求一致的前提下，允許不同的方法論和新思路，突破僵化、落后的框架，結(jié)合新時(shí)期的新工具、新理論，提倡和鼓勵(lì)工作上的獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性，在人與制度、文化與企業(yè)使命的動(dòng)態(tài)平衡中，尋找最佳平衡點(diǎn)。

第三、機(jī)制創(chuàng)新。思想政治工作依賴于制度，同時(shí)又反作用于制度。傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，思想政治工作往往主要集中在黨政工團(tuán)部門，在管理上較為垂直。現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)為提高生產(chǎn)管理效率，逐步推行扁平化管理機(jī)制，這要求思想政治工作者們要突破以往的單線工作形式，由點(diǎn)及面，順應(yīng)機(jī)制創(chuàng)新，將企業(yè)員工的思想政治考核與業(yè)務(wù)績(jī)效實(shí)行滲透式的掛鉤考核。突破傳統(tǒng)的部門界限，深度融入企業(yè)的各個(gè)層面，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的工作網(wǎng)絡(luò)。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，只要我們解放思想，高度重視思想政治工作的作用和創(chuàng)新，就一定能在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方力量，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

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