• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新的知識流動模型研究

    2011-11-25 02:37:16
    制造業(yè)自動化 2011年3期
    關(guān)鍵詞:分包商開發(fā)商流動

    劉 航

    LIU Hang

    (鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 管理科學(xué)與工程學(xué)院,鄭州 450007)

    0 引言

    創(chuàng)新就是向市場引入新產(chǎn)品、新過程或新服務(wù)的過程,即目標(biāo)指引下的知識生產(chǎn)、知識應(yīng)用和知識產(chǎn)出過程。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)(Complex Products and Systems,CoPS)特指一些研究開發(fā)成本大、技術(shù)含量高、小批量定制化、集成度高的大型產(chǎn)品、系統(tǒng)或基礎(chǔ)設(shè)施[1]。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和功能的復(fù)合性決定了其進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新時所需要的技術(shù)和知識十分廣泛,涉及到多學(xué)科知識的集成。知識已經(jīng)成為復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新活動的關(guān)鍵資源,成為決定企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。因為復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的特殊性,大規(guī)模生產(chǎn)過程中的知識管理理論對其并不適用。因此,復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新與知識管理之間的融合研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。本文擬在此領(lǐng)域進(jìn)行探討。

    1 理論背景

    目前關(guān)于復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的研究主要集中在幾個方面:Andrew Davies[2]分析了CoPS生命周期各階段的特征及關(guān)鍵問題;陳勁[3]認(rèn)為CoPS并沒有明顯的生命周期發(fā)展模式及該模式存在的條件;齊二石等[4]建立了基于虛擬組織的CoPS全生命周期管理體系。在知識管理方面:Aspremont提出了知識的整合管理,各協(xié)作成員將新技術(shù)與自身的技術(shù)及知識進(jìn)行整合,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自主創(chuàng)新[5];Mohrman等研究發(fā)現(xiàn)交叉功能團(tuán)隊和信息技術(shù)質(zhì)量是影響組織績效的決定團(tuán)素[6];Elias和 Synerges認(rèn)為加強(qiáng)知識管理的最終目的是建立一個知識管理網(wǎng)絡(luò)[7]。通過以上研究發(fā)現(xiàn),很少有學(xué)者將知識管理同復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)合起來進(jìn)行研究。因此,本文將從知識的角度對復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行分析,提出復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新的知識流動模型。

    2 復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新過程中的知識需求分析

    因為復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)高成本、系統(tǒng)化、用戶定制的特點,在整個創(chuàng)新過程中都表現(xiàn)出對知識的強(qiáng)依賴性。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的研發(fā)和生產(chǎn)管理過程十分復(fù)雜,需要將跨學(xué)科的知識和技術(shù)融入其中。這種跨組織合作參與的現(xiàn)狀使得創(chuàng)新所需的知識來源于具有不同的組織文化和技術(shù)背景的企業(yè)和團(tuán)隊,形成一個層次結(jié)構(gòu)復(fù)雜、涉及范圍廣泛的知識資源體系,增加了創(chuàng)新過程中知識整合和管理的難度。

    復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新過程的各個階段都涉及跨組織的協(xié)作和知識的交流。首先,集成開發(fā)商在獲取訂單之后,需要綜合運用前期的知識儲備和獲得的新知識將用戶的模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)概念。接著,集成開發(fā)商在對相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)、信息、和運行原理了解的基礎(chǔ)上分析整個系統(tǒng)方案以及功能需求,劃分若干模塊。在進(jìn)行模塊分包時,要搜集分包商的相關(guān)信息建立資料庫,同時由于復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)自身的復(fù)雜性及研發(fā)的不確定性,需要對分包商進(jìn)行合理評價和全面估計。在模塊研發(fā)過程中,各研發(fā)團(tuán)隊需要掌握和運用各學(xué)科的前沿知識、技術(shù)和生產(chǎn)技能來實現(xiàn)相應(yīng)的創(chuàng)新。模塊完成之后的系統(tǒng)集成涉及到各模塊間的協(xié)調(diào)運作,需要跨組織的溝通和知識共享。最后的產(chǎn)品交付完善階段的關(guān)鍵實際上是知識的交接和轉(zhuǎn)移,將相關(guān)知識轉(zhuǎn)移給用戶,使用戶能很快掌握操作和維護(hù)技能。在產(chǎn)品交付完成之后,系統(tǒng)的集成開發(fā)商仍需不斷學(xué)習(xí)新知識以升級完善系統(tǒng)。由此可見,復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新開發(fā)的每一階段都體現(xiàn)出對知識的需求和依賴??梢哉f,復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新過程實質(zhì)上就是一種知識流動的過程。

    3 復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新中的知識流動模型

    在復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新中,知識成為決定其競爭優(yōu)勢的重要資本和物質(zhì)資源整合的主要工具。知識唯有流動才能成為系統(tǒng)開發(fā)商的核心能力,知識流動能夠在形成一種螺旋式的推動力量促使創(chuàng)新的實現(xiàn)。在知識的流動過程中,各類知識元素經(jīng)過轉(zhuǎn)化、融合、集成等過程實現(xiàn)整合。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)的各分包商之間,分包商同集成開發(fā)商之間通過知識流動獲取合作伙伴的知識和技能,同時將所獲得的知識與自身的核心能力相融合,創(chuàng)造出新的知識,提高整個組織的創(chuàng)新能力和競爭水平。

    復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新過程中的知識流動表現(xiàn)為知識在集成開發(fā)商驅(qū)動下的轉(zhuǎn)移、共享、整合和學(xué)習(xí)過程。知識在各創(chuàng)新模塊之間的流動過程是一個長期動態(tài)的過程,包括知識的識別與轉(zhuǎn)化,知識的共享與轉(zhuǎn)移和知識流動的管理三大階段。

    3.1 知識的識別和轉(zhuǎn)化

    知識包括顯性知識和隱性知識。顯性知識是指能夠以書面記錄、數(shù)字描述、技術(shù)文件、手冊報告等正式語言明確表達(dá)和交流的知識;隱性知識是指各種無形因素的知識,是建立在個人經(jīng)驗基礎(chǔ)之上的[8]。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的開發(fā)過程是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,包括組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等顯性知識以及其他大量的隱形知識。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的開發(fā)過程中,隱形知識因不易被組織外部的企業(yè)所模仿而更具價值,是競爭優(yōu)勢的重要來源。

    隱形知識的發(fā)掘和轉(zhuǎn)化對復(fù)雜系統(tǒng)創(chuàng)新而言顯得尤為重要。通過持續(xù)地對現(xiàn)有技術(shù)資料的研究,內(nèi)、外部資源的挖掘以及過往開發(fā)經(jīng)驗的回顧,實現(xiàn)對隱形知識的搜尋和識別。Polanyi指出,隱性知識是深深根植于個體、難以編碼的知識,只能在特定條件及區(qū)域內(nèi)通過學(xué)徒式的培訓(xùn)及面對面的互動方式進(jìn)行傳播,通過人的觀察、模仿及實踐在組織內(nèi)和組織間進(jìn)行轉(zhuǎn)移[8]。隱形知識主要存在于知識型員工中,需要將員工的隱性知識通過社會化過程傳遞給組織內(nèi)其他成員將其顯性化??刹捎媒M建學(xué)習(xí)團(tuán)隊的模式,由掌握不同知識與技能的人員組成并將個人知識與其他成員進(jìn)行交流,使組織成員的個人知識轉(zhuǎn)化為整體的共同知識,從而實現(xiàn)隱形知識的顯性化。

    3.2 知識的共享與轉(zhuǎn)移

    知識在組織中有效轉(zhuǎn)移是實現(xiàn)知識充分共享的重要基礎(chǔ)。知識的轉(zhuǎn)移成本、知識自身的特性、知識提供者和接受者的能力是影響知識移轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素。知識的轉(zhuǎn)成本主要受轉(zhuǎn)移經(jīng)驗、所轉(zhuǎn)移技術(shù)的新穎程度等因素的影響。知識的自身特性是指知識的復(fù)雜程度和知識的可教導(dǎo)化程度。在知識流動的過程中,知識流動的速度和動力同時受上游分享組織和下游接受組織的雙向影響。上游知識組織所分享的知識單元的價值越高,則知識流動的推力就越強(qiáng);下游目標(biāo)組織獲取知識的吸收能力越強(qiáng),知識流動的拉力就越強(qiáng)。

    復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)的模塊化組織形式有利于知識的流動。這種柔性的組織形式使內(nèi)部其他合作伙伴的知識、技術(shù)、能力等資源能對外界環(huán)境的變化快速做出反應(yīng),隨時分享、整合和創(chuàng)造知識。知識的共享過程就是學(xué)習(xí)的過程。在復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新的知識流動過程中,集成開發(fā)商是整體組織的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動者。知識在各個供應(yīng)商與集成開發(fā)商之間雙向流動。在集成開發(fā)商的組織和帶領(lǐng)下,各分包商通過知識共享吸收和利用新知識從而提高自身的創(chuàng)新能力。設(shè)計人員之間的反復(fù)溝通不僅能加深彼此對創(chuàng)新要求的理解,而且有助于各方人員顯性知識與隱性知識的交換,形成共同知識。集成開發(fā)的各個成員企業(yè)進(jìn)行知識共享可以促進(jìn)合作主體間的技術(shù)融合,實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),縮短技術(shù)創(chuàng)新周期。創(chuàng)新的成功對所有集成開發(fā)的成員企業(yè)都是有益的,各成員企業(yè)必然會積極地貢獻(xiàn)出自身的技術(shù)知識。

    3.3 知識流動的管理

    復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新中知識流動的管理關(guān)鍵是防止關(guān)鍵知識在流動中外泄。由于復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的創(chuàng)新的復(fù)雜性,整個開發(fā)過程可能會涵蓋及時甚至上百個分包企業(yè)的參與。如何防止這么多的成員企業(yè)不會未經(jīng)許可將知識用于別的產(chǎn)品或?qū)㈥P(guān)鍵知識外泄給其它企業(yè),尤其是競爭對手企業(yè),是知識流動管理中的難點和關(guān)鍵。對知識流動管理的失敗不僅會影響系統(tǒng)創(chuàng)新的效果,甚至可能會導(dǎo)致集成開發(fā)商喪失競爭的優(yōu)勢地位。集成開發(fā)商必須明確哪些知識可以共享,哪些知識應(yīng)該保密。成功的知識流動的前提是自身核心知識的保護(hù),以保證企業(yè)的核心能力和競爭優(yōu)勢??梢圆扇『贤乇艿确椒訌?qiáng)對知識流動的管理。

    4 結(jié)論

    復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)柔性和動態(tài)的組織結(jié)構(gòu)為知識流動提供了渠道和動力。知識的流動能夠最大限度地發(fā)揮知識資源的優(yōu)勢。復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)的集成開發(fā)商和各分包商為了擁有持久的競爭優(yōu)勢,必須持續(xù)吸收和創(chuàng)造新知識。組織中各成員間的的知識在流動和整合能給整個組織帶來新的思維,有利于新知識、新技術(shù)的創(chuàng)造。知識流動能在系統(tǒng)層面上激發(fā)創(chuàng)造的活力,使企業(yè)保持動態(tài)性和競爭優(yōu)勢。

    [1]Brady.T,Tools,Management of Innovation and Complex Product Systems[R].Working Paper Prepared for CENTRIM/SPRU Project on Complex Product Systems/EPSRC,Technology Management Initiative,1995.

    [2]Andrew Davies,the Life Cycle of a Complex Product System,International Journal of Innovation Management,1997,1(3):229-256.

    [3]陳勁,等.復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新的過程模型研究[J].科研管理,2005,(2):61-67

    [4]霍艷芳,齊二石,等.基于虛擬組織的復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)集成開發(fā)模式研究[J].制造技術(shù)與機(jī)床,2004,(9):46-49.

    [5]Aspremont.Cooperative and non-cooperative R&D in a duopoly with spillovers [J].American Economic Review,1988(78):1133-1137.

    [6]Mohrman S A,Finegold D,Mohrman Jr A.M.An empirical model of the organization knowledge system in new product development firms[J].Journal of Eng TechnolManage,2003(20):7-38.

    [7]Elias C,Synerges F.Between information technology and managerial and organizational cognition:The role of knowledge management[J].Technovation,1999,19(4):219-231.

    [8]Polanyi,M.Personal Knowledge:Toward a post- critical philosophy,2sled[M].Chicago:University of Chicago-Press,1962.

    猜你喜歡
    分包商開發(fā)商流動
    流動的光
    流動的畫
    開發(fā)商瞄上了長租公寓
    華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:10
    淺析國際EPC項目分包商結(jié)算的精細(xì)化管理
    為什么海水會流動
    開發(fā)商的戶型圖您真的看懂了嗎?
    工程建設(shè)企業(yè)如何做好施工分包商的安全管理工作
    那些年,行賄的開發(fā)商們
    方圓(2015年11期)2015-09-10 07:22:44
    流動的光線
    聚類分析法在國際工程分包商選擇中的應(yīng)用
    江蘇建材(2015年6期)2015-03-23 06:14:40
    91麻豆av在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 大香蕉久久网| 超碰成人久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产片内射在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲中文字幕日韩| 在线永久观看黄色视频| 国产精品 国内视频| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 桃红色精品国产亚洲av| 国产人伦9x9x在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看人妻少妇| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本vs欧美在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 悠悠久久av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天添夜夜摸| 99热网站在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久人人人人人| 国产欧美亚洲国产| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久久久免费视频了| 蜜桃国产av成人99| www.999成人在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久视频综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老熟女久久久| 午夜福利在线免费观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 中国国产av一级| 热99国产精品久久久久久7| 99久久人妻综合| 国产精品九九99| 免费看十八禁软件| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级黄色大片毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人成视频在线观看免费观看| 国产男人的电影天堂91| 老司机在亚洲福利影院| avwww免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av男天堂| 91大片在线观看| www日本在线高清视频| 99久久人妻综合| 90打野战视频偷拍视频| 女人精品久久久久毛片| 不卡av一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 女人久久www免费人成看片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 99国产综合亚洲精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 制服诱惑二区| 一进一出抽搐动态| 日韩制服骚丝袜av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 999精品在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲久久久国产精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩视频精品一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 不卡一级毛片| 久久久精品免费免费高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 777米奇影视久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 美女主播在线视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲第一av免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲情色 制服丝袜| 不卡一级毛片| 免费观看人在逋| 日韩中文字幕视频在线看片| 又紧又爽又黄一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产欧美亚洲国产| 亚洲av美国av| 一级毛片精品| 在线观看免费高清a一片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品国产色婷婷电影| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美激情在线| 91成人精品电影| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久久久久久大奶| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 精品福利观看| av在线app专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看免费av毛片| 999久久久精品免费观看国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久香蕉激情| 日韩大片免费观看网站| 一级毛片精品| 一区二区三区激情视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久国产精品大桥未久av| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看人妻少妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本av手机在线免费观看| 自线自在国产av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| www.熟女人妻精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级毛片电影观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久99热这里只频精品6学生| 乱人伦中国视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜精品久久久久久毛片777| 一区二区三区乱码不卡18| 国产淫语在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 高清欧美精品videossex| 国产精品国产av在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲国产欧美网| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久久99久久久精品蜜桃| 成年动漫av网址| 91国产中文字幕| 丝袜美足系列| 国产不卡av网站在线观看| 女警被强在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产av精品麻豆| 男女国产视频网站| 在线观看人妻少妇| 美女主播在线视频| 秋霞在线观看毛片| 91av网站免费观看| 一级毛片精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区在线观看av| 男人爽女人下面视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 成人国语在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产免费现黄频在线看| 国产一区二区 视频在线| 欧美 日韩 精品 国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美久久黑人一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人欧美在线观看 | 9热在线视频观看99| 久久久久精品人妻al黑| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 99国产综合亚洲精品| 国产精品一区二区在线不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人啪精品午夜网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| www日本在线高清视频| 久久狼人影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 岛国在线观看网站| 久久狼人影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产片内射在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色a级毛片大全视频| 成人av一区二区三区在线看 | 脱女人内裤的视频| 午夜免费成人在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女警被强在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 五月开心婷婷网| 欧美另类一区| 国产xxxxx性猛交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 人妻久久中文字幕网| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲人成77777在线视频| 两个人看的免费小视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人国语在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av天堂在线播放| 国产黄频视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| videosex国产| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品一二三| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人国产一区最新在线观看| av福利片在线| 亚洲精品国产区一区二| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品94久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品免费大片| videos熟女内射| av福利片在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 蜜桃国产av成人99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成+人综合+亚洲专区| av有码第一页| 看免费av毛片| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产精品一区三区| 日本五十路高清| 啦啦啦 在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 深夜精品福利| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁高潮呻吟视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产高清videossex| 午夜视频精品福利| 男女之事视频高清在线观看| 两个人看的免费小视频| av在线app专区| 久久人妻熟女aⅴ| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人影院久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品国产a三级三级三级| 天堂中文最新版在线下载| 午夜成年电影在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美国免费a级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 妹子高潮喷水视频| 后天国语完整版免费观看| 秋霞在线观看毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av天堂久久9| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 大码成人一级视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产麻豆69| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费观看av网站的网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 无限看片的www在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕色久视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久国产成人免费| 岛国在线观看网站| 91成人精品电影| 三上悠亚av全集在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 久久九九热精品免费| 亚洲国产欧美网| 精品人妻在线不人妻| 中国美女看黄片| 天堂8中文在线网| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人a∨麻豆精品| 美女午夜性视频免费| 青草久久国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 宅男免费午夜| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲 国产 在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产三级黄色录像| 亚洲av片天天在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产高清国产精品国产三级| 日本欧美视频一区| 人妻久久中文字幕网| 国产真人三级小视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人精品久久久久毛片| 天天影视国产精品| 久久久久视频综合| 一区福利在线观看| svipshipincom国产片| 久久久精品免费免费高清| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久热这里只有精品99| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品国产av在线观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲久久久国产精品| 日本av手机在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av片天天在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| cao死你这个sao货| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产在线一区二区三区精| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一个人免费看片子| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久欧美国产精品| 久久影院123| 亚洲第一青青草原| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜日韩欧美国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久狼人影院| 91大片在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人av激情在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 精品亚洲成国产av| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 手机成人av网站| 麻豆av在线久日| 亚洲精品在线美女| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 搡老岳熟女国产| 国产精品免费大片| 亚洲久久久国产精品| 91精品国产国语对白视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲专区字幕在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜久久久在线观看| 国产精品国产av在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久久国产电影| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久国产成人免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲久久久国产精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| av网站免费在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 人人妻人人澡人人看| 国产又爽黄色视频| 青青草视频在线视频观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美性长视频在线观看| 18在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲欧美精品永久| 在线精品无人区一区二区三| 午夜福利影视在线免费观看| 又大又爽又粗| 自线自在国产av| av网站在线播放免费| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜日韩欧美国产| a级毛片在线看网站| 老司机靠b影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久精品免费免费高清| 看免费av毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩一区二区三区影片| 三级毛片av免费| 日韩电影二区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 波多野结衣av一区二区av| 午夜成年电影在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日韩 亚洲 欧美在线| 美女主播在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 精品一区二区三区av网在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产三级黄色录像| a 毛片基地| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久综合国产亚洲精品| 老司机影院毛片| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| avwww免费| av在线播放精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 性色av一级| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利,免费看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av网站在线播放免费| 国产一区二区三区综合在线观看| av不卡在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产av影院在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品一区二区免费欧美 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久中文看片网| 亚洲精品国产av成人精品| 大香蕉久久成人网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 51午夜福利影视在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 桃红色精品国产亚洲av| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜免费鲁丝| 永久免费av网站大全| 亚洲国产成人一精品久久久| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲五月色婷婷综合| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av片天天在线观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 老司机靠b影院| 国产激情久久老熟女| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲男人天堂网一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 成年动漫av网址| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲第一av免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲 国产 在线| 91大片在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av一本久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 男女免费视频国产| 男人舔女人的私密视频| 久久ye,这里只有精品| 成在线人永久免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线看a的网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久热在线av| 欧美激情高清一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区在线观看国产| 久久人妻熟女aⅴ| 成年av动漫网址| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 老汉色∧v一级毛片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久国内视频| 国产一区有黄有色的免费视频|