企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性

王鴻

企業(yè)政治思想工作主要概括為黨的政治工作和群體路線的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)各項(xiàng)工作的具體體現(xiàn)。在當(dāng)前新形式下，面臨經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變對(duì)思想政治工作產(chǎn)生的影響，人們開始深刻地意識(shí)到，只有將思想政治工作融入企業(yè)管理中，并緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)才能取得最大的成效。因此，我們必須高度重視企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性，并建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作管理體系才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更好地建設(shè)和發(fā)展。

企業(yè)政治思想工作是搞好企業(yè)的有力保證

改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了一場(chǎng)根本的變革，從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)方式也從原來(lái)的粗放型轉(zhuǎn)變成為集約型，這場(chǎng)變革迫切地要求政治思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。加之，經(jīng)過改革的進(jìn)一步深入，這就要求企業(yè)必須引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，把握好新時(shí)代賜予的機(jī)遇，各盡所能不斷施展自己的才干，還要培養(yǎng)他們鍥而不舍解決困難的精神，才能順應(yīng)改革發(fā)展的潮流。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)還需要不斷幫助職工樹立堅(jiān)定的信念，幫他們理順情緒，抵制他們工作中的消極情緒和傾向，增強(qiáng)他們?cè)谄髽I(yè)中主人翁的意識(shí)和責(zé)任感，才能為現(xiàn)代企業(yè)管理提供有力的保障，才能更好、更活地搞好企業(yè)。以上所有這些都清楚地體現(xiàn)出新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性。

企業(yè)政治思想工作有助于增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力

實(shí)踐證明，搞好一個(gè)企業(yè)的根本便是加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作。因此，我們必須要做好企業(yè)政治思想工作，并將思想工作與現(xiàn)實(shí)實(shí)際工作相融合，引導(dǎo)企業(yè)職工將企業(yè)視為一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，且他們都擁有共同的愿望和目標(biāo)，就是不斷提高企業(yè)效益，將自己的企業(yè)單位發(fā)展壯大，從而提高自己的收入和福利待遇。但是，由于企業(yè)中不同部門的工作程序不同，工作的操作技術(shù)和復(fù)雜程度不同，其相應(yīng)的待遇也就不同，這就容易導(dǎo)致企業(yè)職工內(nèi)心產(chǎn)生誤差，出現(xiàn)不平衡的心理。在這種情況下，企業(yè)政治思想工作就要及時(shí)消除職工內(nèi)心的誤差，穩(wěn)定他們的情緒，轉(zhuǎn)變他們思考問題的角度，引導(dǎo)他們正確的思維方式。并且在工作上要不斷鼓勵(lì)他們，在生活上時(shí)刻關(guān)心他們，將思想工作作為關(guān)心職工的實(shí)際行動(dòng)，與他們換位思考，并引導(dǎo)他們站在企業(yè)的高度去看待問題，思企業(yè)所思，從而增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系還是企業(yè)與企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系都變得日趨復(fù)雜，這種利益直接觸及到每個(gè)人的切身利益，如果處理不當(dāng)，各種利益的矛盾和沖突便會(huì)直接暴露出來(lái)，最終影響到企業(yè)管理的時(shí)效性。然而，單純運(yùn)用物質(zhì)利益或是分配調(diào)節(jié)來(lái)處理企業(yè)人際關(guān)系是不夠的，這時(shí)就需要我們發(fā)揮企業(yè)政治思想工作的重大作用，運(yùn)用企業(yè)政治思想工的溝通和調(diào)節(jié)作用來(lái)幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)他們正確處理個(gè)人利益與集體利益，企業(yè)利益與國(guó)家利益之間的矛盾，端正他們的主人翁態(tài)度，讓他們明白自己與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連，他們必須要為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)管理工作若要順利完成，企業(yè)政治思想工作的重要性是不容忽視的。

企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)順利完成生產(chǎn)任務(wù)

企業(yè)的發(fā)展歸結(jié)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，從此點(diǎn)出發(fā)，我們便可明確企業(yè)政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn)。這便需要我們?cè)趯?shí)際工作中堅(jiān)定職工的信心，引導(dǎo)他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中正視困難，積極完成任務(wù)。也就是說(shuō)，在企業(yè)管理中，企業(yè)政治思想工作的進(jìn)行必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心展開，而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成又取決于完善的人力資源分配和較高的職工素質(zhì)。如今的時(shí)代，隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，科技的廣泛應(yīng)用，企業(yè)對(duì)人力資源的整體素質(zhì)要求也有了極大地提高，在實(shí)際的工作中，不僅要充分發(fā)揮人力的主觀能動(dòng)性，還需要人力與技術(shù)達(dá)到良好的結(jié)合，而這一切的就緒都需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)和諧的環(huán)境。因此，企業(yè)政治思想工作就是要為企業(yè)合理地配置人力資源，溝通調(diào)節(jié)職工思想，確保安全生產(chǎn)和和合理經(jīng)營(yíng)而努力，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)順利完成生產(chǎn)任務(wù)，構(gòu)建和諧的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。

總之，在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，我們必須要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性，并將企業(yè)政治思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)融為一體。這不僅是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，也是企業(yè)思想政治工作者的職責(zé)所在，而且，經(jīng)過實(shí)踐證明，企業(yè)政治思想工作只有在把握好新形勢(shì)下的時(shí)代特征，順應(yīng)時(shí)代潮流的境況下，不斷提高企業(yè)的感召力，加強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，及構(gòu)建更為完善的現(xiàn)代企業(yè)制度管理體系。

（作者單位：中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十研究所）