山西焦煤十年光輝歷程系列報道之——走進(jìn)西山煤電 十年輝煌耀煤史

張 輝

（山西煤炭編輯部 ， 山西 太原 030024）

山西焦煤十年光輝歷程系列報道之
——走進(jìn)西山煤電 十年輝煌耀煤史

張 輝

（山西煤炭編輯部 ， 山西 太原 030024）

題記

四星齊聚大一統(tǒng)，巨柱高擎入云峰。由西山煤電、汾西礦業(yè)、霍州煤電、山西焦化四家企業(yè)組建形成的山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司從一煤獨大到多元發(fā)展，從整合重組到轉(zhuǎn)型跨越，巍然成為中國第一大煉焦煤生產(chǎn)企業(yè)，打造出原煤產(chǎn)量及銷售收入“雙億”級煤炭航母。十年的滄桑，十年的巨變，十年的征程，十年的輝煌！讓我們一起走進(jìn)山西焦煤，掀開其壯美的畫卷！

作為山西焦煤的領(lǐng)頭羊，西山煤電遵循安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作理念，以其特有的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，以科技進(jìn)步推動企業(yè)發(fā)展，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)提升經(jīng)濟(jì)效益，以人才強企實施素質(zhì)工程，逐漸走出了一條“科技含量高，經(jīng)濟(jì)效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少”的特色發(fā)展之路。

企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛

依托山西焦煤大集團(tuán)的發(fā)展優(yōu)勢，西山煤電深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，強化企業(yè)管理改革，推進(jìn)增長方式轉(zhuǎn)變，努力提高企業(yè)的核心競爭力。2002年，原煤產(chǎn)量突破2000萬T大關(guān)，2004年 突 破3000萬t，2010年突破4000萬t。

西山煤電堅持走出去發(fā)展的戰(zhàn)略，通過投資建設(shè)和兼并聯(lián)合，推進(jìn)煤炭資源整合的擴張。2003年10月，第一批建設(shè)者進(jìn)駐革命老區(qū)興縣，大規(guī)模開發(fā)興縣礦區(qū)。歷經(jīng)七年艱苦創(chuàng)業(yè)，礦井及配套選煤廠建設(shè)基本完成，與斜溝礦配套建設(shè)的岢瓦鐵路已經(jīng)通車。

在山西焦煤的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，西山煤電以全省煤炭資源整合為契機，開疆拓土，重繪版圖。截至2011年2月底，西山煤電兼并重組3個區(qū)域12個板塊共31座地方煤礦，協(xié)議簽訂率、移交確認(rèn)率、接管到位率、資金補償率均達(dá)到了100%；20座關(guān)閉礦井已按省政府要求全部關(guān)閉，資源整合任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。整合后西山煤電擁有11座煤礦，井田面積87.56k m2, 資源儲量3.4億t，批復(fù)能力840萬t，這為西山煤電實施儲備了充足的煤炭資源，并為其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2010年，西山煤電按照“本部穩(wěn)產(chǎn)、斜溝礦達(dá)產(chǎn)、整合礦井補產(chǎn)、選煤廠開足馬力生產(chǎn)”的工作思路，狠抓煤炭生產(chǎn)，實現(xiàn)了安全穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。斜溝礦率先建成山西焦煤第一個千萬噸級工作面，實現(xiàn)年單井產(chǎn)量1240萬t，為西山煤電原煤產(chǎn)量第四次千萬噸跨越和山西焦煤原煤產(chǎn)量過億噸作出了突出貢獻(xiàn)；整合煤礦穩(wěn)中推進(jìn)，加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐，有效補產(chǎn)增量，呂梁西山德威公司實現(xiàn)年產(chǎn)原煤280萬t，整合煤礦成效初步顯現(xiàn)；大力實施“精煤戰(zhàn)略”，通過內(nèi)調(diào)外購原煤，充分挖掘洗選能力，實現(xiàn)年產(chǎn)精煤1808萬t的新紀(jì)錄；適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，內(nèi)保太選調(diào)入洗，外爭斜溝萬噸列，實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。原煤、精煤產(chǎn)量雙創(chuàng)新高，有力支持了山西焦煤“雙億”跨越目標(biāo)的實現(xiàn)。

2001年—2010年，西山煤電累計生產(chǎn)原煤3.1億t，精煤1.3億t，銷售收入1335億元，利潤128億元，各項指標(biāo)均位于山西焦煤前列。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色鮮明

歷年來，西山煤電循環(huán)經(jīng)濟(jì)成效顯著。西山煤電按照“資源循環(huán)式利用，企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)循環(huán)式組合”的模式和“減量化、再利用、資源化”的原則，努力打造了“煤—電—材”“煤—焦—化”兩條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，成為全國首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點單位。

2003年，投資26億元的古交發(fā)電廠一期2×300MW工程開工建設(shè)，2005年9月正式發(fā)電。2008年7月，二期2×600MW工程開工建設(shè)，2011年6月全面投產(chǎn)發(fā)電。至此，古交發(fā)電廠總裝機容量達(dá)到180萬kW，一躍成為山西省統(tǒng)一調(diào)度的大型發(fā)電企業(yè)。古交發(fā)電廠采用超臨界、直接空冷、燃洗中煤發(fā)電機組技術(shù)，比常規(guī)濕冷機組節(jié)水70%以上。電廠水源為礦區(qū)工業(yè)和生活污水經(jīng)凈化后產(chǎn)生的工業(yè)中水，電廠內(nèi)設(shè)有污水處理系統(tǒng)和中水復(fù)用系統(tǒng)，保證了廢水零排放。兩期工程合計每年可消化中煤、煤泥、煤矸石和洗煤副產(chǎn)品600萬t，實現(xiàn)了煤炭資源的綜合利用。

杜兒坪礦調(diào)度指揮中心

為了徹底治理瓦斯，西山煤電積極響應(yīng)省委、省政府“氣化山西”的號召，并于2010年8月與晉煤藍(lán)焰煤層氣公司合作進(jìn)行地面打鉆，對屯蘭礦、馬蘭礦及東曲礦三個高瓦斯礦井進(jìn)行地面瓦斯抽采與現(xiàn)有井下瓦斯抽采相結(jié)合的立體式瓦斯抽采和煤層氣綜合利用，不僅可以使井下生產(chǎn)擺脫瓦斯威脅，還可以利用瓦斯發(fā)電解決以往瓦斯抽采后空排對大氣的污染，有效節(jié)約了煤炭資源。

科技創(chuàng)新碩果累累

西山煤電在引進(jìn)、消化、吸收和再創(chuàng)新之路上，依靠科技進(jìn)步推動企業(yè)發(fā)展，在老礦井改擴建及新型礦井和選煤廠的建設(shè)中，不斷加大科技研發(fā)、推廣和應(yīng)用的投入，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，形成相互配套的現(xiàn)代化生產(chǎn)系統(tǒng)，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。2001年以來，西山煤電大力實施“科技興企”戰(zhàn)略。先后與煤科總院、中國礦大、遼寧工大、太原理工等10多所院校建立了長期合作的技術(shù)聯(lián)盟。繼2005年成功申報國家級企業(yè)技術(shù)中心之后，2010年成為國家創(chuàng)新型試點企業(yè)，2011年成為國家博士后科研工作站項目基地，建立了廣闊的科技創(chuàng)新平臺。

安全歸來

西山煤電圍繞安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型跨越、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高效益，不斷創(chuàng)新。僅2008年至2010年，就開展科技攻關(guān)890項，重點項目82項；申請實用型專利92項，發(fā)明專利6項；成果鑒定18項，達(dá)到國際領(lǐng)先水平6項、國際先進(jìn)10項、國內(nèi)領(lǐng)先2項。

近年來，西山煤電科技引進(jìn)、科技創(chuàng)新的步伐進(jìn)一步加快。刨煤機生產(chǎn)線的引進(jìn)，開辟了薄煤層開采新途徑；輕型低位放頂煤采煤工藝的引進(jìn)，提高了分層高檔普采回采率；推廣中深孔爆破技術(shù)，提高了勞動效率；采用薄煤層刨煤機成套設(shè)備和技術(shù)，三軸螺旋轉(zhuǎn)式采煤機等先進(jìn)裝備與技術(shù)，裝備了大采高、全自動、智能化工作面。西山煤電與中國礦業(yè)大學(xué)合作的“厚煤層高效全厚開采新技術(shù)”被列為國家重點技術(shù)創(chuàng)新項目，產(chǎn)量提高60%以上，回收率提高15%。西山煤電成功推廣無壓三產(chǎn)品重介旋流器洗選技術(shù)，精煤回收率提高了4%以上，一系列重大科技成果引進(jìn)、開發(fā)和利用，為安全生產(chǎn)和效益提升提供了有力保障。

安全防線固若金湯

“干什么學(xué)什么，學(xué)什么培什么，培什么考什么，”這是杜兒坪礦相關(guān)負(fù)責(zé)人面對媒體采訪團(tuán)時說的一句話，也是西山煤電的一項工作制度。安全是一切工作的前提，西山煤電認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，構(gòu)建安全第一的管理機制，提升理念，提高標(biāo)準(zhǔn)，強基固本，全力打造安全舒適、文明健康的本質(zhì)安全型企業(yè)。

2010年，西山煤電開展了為期一年的“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思大討論活動”，明確提出“立足于防范重特大事故，著眼預(yù)防零敲碎打事故”的安全工作思路。牢固樹立“安全為天比天大，安全第一大于一”等理念，從嚴(yán)從細(xì)逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確層級職責(zé)和管理權(quán)限，強化安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全紅線、安全問責(zé)“雙30條”規(guī)定。做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅強有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。全面執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、“手指口述”、班組長素質(zhì)準(zhǔn)入、應(yīng)急救援演練“四個按鈕”制度，安全管理水平明顯提升。

西山煤電堅持依靠科技進(jìn)步提升企業(yè)安全保障能力。2008年以來，推廣應(yīng)用無極繩絞車41部，無軌膠輪車197臺，建成“信、集、閉”調(diào)度系統(tǒng)3套。各高瓦斯礦井普遍推進(jìn)了高低瓦斯抽放鉆場和瓦斯高抽巷、底抽巷技術(shù)。與晉煤藍(lán)焰公司合作，在古交礦區(qū)大面積開展瓦斯地面抽采，形成了地面鉆井預(yù)抽、井下本煤層、鄰近層、采空區(qū)抽采等多措并舉的綜合治理格局，礦井安全避險“六大系統(tǒng)”前期工作全面鋪開。2010年，西山煤電煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率0.086，低于全國全省水平，安全工作邁上了一個新的臺階。

人才建設(shè)大力跟進(jìn)

企業(yè)要發(fā)展，人才強為先。西山煤電大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，樹立人人是人才、人人可成才的思想，深入推進(jìn)素質(zhì)工程，堅持內(nèi)培外訓(xùn)，強化繼續(xù)教育。2008年到2010年，選派100名干部赴淮南礦業(yè)掛職學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗；選送300名非主體專業(yè)畢業(yè)生到中國礦大、遼寧工大等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)；自行舉辦采礦、機電、通風(fēng)等專業(yè)脫產(chǎn)班30期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員、操作人員6700多人次。2011年，又開通全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)，為職工提供了便捷高效的學(xué)習(xí)平臺。

2001年以來，先后組織了213個工種參加山西焦煤技術(shù)比武，職工技能水平大幅提升。實行素質(zhì)準(zhǔn)入，強化兵頭將尾，首次將班組長崗位納入技能大賽工種范圍。加強職業(yè)技能鑒定，實現(xiàn)了職業(yè)技能鑒定工作覆蓋所有工種的目標(biāo)。西山煤電大力開展“一帶”（導(dǎo)師帶徒）、“二推”（推廣精湛技藝、推廣先進(jìn)操作法）、“三創(chuàng)”（技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新）、“五小”（小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小竅門）活動，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)，鼓勵職工爭當(dāng)崗位創(chuàng)新能手，爭當(dāng)科技創(chuàng)新先鋒。技術(shù)革新，人才輩出，先后涌現(xiàn)出“中國青年五四獎?wù)隆鲍@得者董林、劉彥生，“中國十大杰出青年技師”萬孝利、“全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”閆俊杰、李茂林、薛艷軍等一批具有鮮明時代特征的青年典型。2011年6月，聘任了153名中青年首席工程師、拔尖人才和首席技師。

“十二五”期間，西山煤電將對職工大學(xué)、技工學(xué)校、安培中心的教育資源進(jìn)行整合，提升培訓(xùn)資質(zhì)，擴大教育范圍，為不同類型和崗位的職工提供教育培訓(xùn)保障，建立健全以業(yè)績和能力為重點的人才評價體系和競爭擇優(yōu)的人才選拔機制，加大高層次科技和管理人才的引進(jìn)力度。

以人為本服務(wù)職工大力改善職工居住條件

在改善職工居住生活條件方面，西山煤電加大住房建設(shè)和改造力度。2002年，西山煤電在全國煤炭企業(yè)率先開始了大規(guī)模的危舊房改造。2006年啟動棚戶區(qū)改造工作，2008年7月啟動住房分配貨幣化工作。截至2010年12月底，棚戶區(qū)改造工程累計完成投資11.1億元，安置9330戶，竣工面積70萬m2。先后建成官地礦朝北小區(qū)、馬蘭礦盛苑小區(qū)等16個標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)和先進(jìn)小區(qū)。根據(jù)山西焦煤保障性住房建設(shè)三年規(guī)劃，西山煤電將用3年時間，建設(shè)100棟高層，安置2萬戶，規(guī)劃建筑面積 200萬 m2，著力打造太原市保障性住房建設(shè)重點示范工程。力爭到“十二五”末，使人均居住面積達(dá)到30m2，徹底改善職工的居住條件。如今，“小橋、流水、人家”這樣詩境般的生活出現(xiàn)在了西山煤電馬蘭礦的職工小區(qū)，這里的濱河廣場上音樂噴泉匯集，燈光色彩斑斕。西山煤電像馬蘭礦這樣的小區(qū)在建的仍有很多。

大力開展幫扶活動

激戰(zhàn)正酣的職工體育中心

長期以來，西山煤電致力于關(guān)注民生，改善職工生活，特別注重對困難職工幫扶救助工作機制建設(shè)，先后建立了“十大救助金”，成立了救助機構(gòu)，開展了各種幫扶活動，并于2007年12月7日成立了西山慈善基金會，使幫扶工作不斷社會化和規(guī)范化。西山煤電現(xiàn)已形成了以西山煤電幫扶中心、22個礦（廠、公司）幫扶站、146個區(qū)（科、車間）幫扶點的三級網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以“一助一、獻(xiàn)愛心”結(jié)對幫扶活動為核心、以十項幫扶救助金為保證的“3110”幫扶工作機制，扎實推進(jìn)溫暖工程?！坝行Ы鉀Q了弱勢群體的生活困難，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)了和諧發(fā)展。十一五”期間，西山煤電累計發(fā)放救助金2460余萬元，直接救助困難職工28360人次，為13760人次提供了多種形式的生活幫扶，為1350人次提供了政策咨詢和法律援助，得到了中華全國總工會和山西省委的充分肯定和高度評價。

精神文明常抓不懈

西山煤電以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境、黨群干群關(guān)系、礦區(qū)社會治安等十個方面為主要內(nèi)容，深入開展文明和諧創(chuàng)建活動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

西山煤電大力宣傳文明和諧建設(shè)成果和涌現(xiàn)出的典型人物、典型單位和典型經(jīng)驗，積極營造齊抓共建的輿論氛圍。杜兒坪礦職工家屬黨素珍，50年如一日為礦工服務(wù)。2007年，她被評為“全國道德模范”。2008年，西山煤電組織了首屆道德模范評選活動，經(jīng)過層層推選，授予黨素珍道德模范特別獎稱號，命名表彰了“誠實守信”“助人為樂”“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“孝老愛親”4類20位道德模范和16名道德模范提名獎。

以文化廣場為主要陣地，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚企業(yè)文化、家庭文化和社區(qū)文化，堅持貼近礦區(qū)實際、貼近礦區(qū)生活、貼近職工群眾的原則，開展寓教于樂、健康有益、普遍參與的群眾文化體育活動，培養(yǎng)職工健康向上的道德情操，頑強拼搏的意志品質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神，豐富職工精神文化生活。目前，西山煤電共有俱樂部和文化活動中心27個、圖書室24個、籃球場25個……一所所健身活動場地坐落在職工住宅小區(qū)。

走進(jìn)西山煤電，無論是生產(chǎn)能力、技術(shù)工藝，還是管理模式、人文建設(shè)，都讓人感慨萬端！借助全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的東風(fēng)，在山西焦煤堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，西山煤電于“十二五”期間必將續(xù)寫出新的瑰麗詩篇！

1672-5050（2011）10-0001-05

攝影：張 輝

肖 惠