積極推進中國石化特色企業(yè)文化建設

□儀軍

積極推進中國石化特色企業(yè)文化建設

□儀軍

企業(yè)文化建設作為先進文化建設的重要載體，是物質文明、政治文明、精神文明建設不可缺少的重要組成部分。從物質文明建設的角度來看，企業(yè)文化建設是加強企業(yè)管理、增強企業(yè)競爭力、提高經(jīng)濟效益、促進物質文明建設的重要手段。從政治文明建設的角度來看，企業(yè)文化建設不僅有利于發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，而且有利于培育員工的管理意識，推進企業(yè)民主建設。從精神文明建設的角度來看，企業(yè)文化建設是提高員工思想道德素質，提升企業(yè)文明形象，促進全社會精神文明建設的重要載體。

正確把握企業(yè)文化建設的基本原則

文化越來越成為企業(yè)凝聚力的重要源泉，成為企業(yè)核心競爭力的重要因素，在企業(yè)管理升級和國際化經(jīng)營中的作用日益突出。要實施“文化強企”戰(zhàn)略，加強企業(yè)文化建設，就要明確企業(yè)文化建設的基本原則。

堅持促進發(fā)展的原則。突出實踐性，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做到把促進發(fā)展作為企業(yè)文化建設的出發(fā)點和歸宿，以文化力促進生產(chǎn)力。

堅持以人為本的原則。挖掘員工資質和潛能，提高員工忠誠度和歸屬感，實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。

堅持繼承創(chuàng)新的原則。企業(yè)文化是一個長期建設的過程，根據(jù)發(fā)展和形勢的變化，做到在繼承的基礎上銳意創(chuàng)新。

堅持務求實效的原則。立足企業(yè)實際，將企業(yè)文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營管理和精神文明建設結合起來，求真務實，按客觀規(guī)律辦事，使企業(yè)文化建設經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。

構建中國石化特色企業(yè)文化的主要任務

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。充分認同的特色文化，是推進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保證，也是促進廣大員工實現(xiàn)共同慧、激勵自我超越、改善心智模式、培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力，充分調動和挖掘每位員工的自身潛能。要創(chuàng)造條件，創(chuàng)新方法，做到知識共享、成果共享，互相促進、共同提高。

建設和諧文化。大力弘揚中國石化“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，引導廣大干部員工牢固樹立以和諧促發(fā)展的思想理念。扎實開展文明班組、文明車間、文明單位、文明員工家庭等創(chuàng)建活動，突出和諧思想內涵，凝聚多方面的力量，實現(xiàn)企業(yè)與發(fā)展的必要載體。

建設學習文化。教育和引導廣大干部員工牢固樹立全員學習、全過程學習、終生學習和學習工作生活一體化的新理念、新境界，切實把學習當成一種工作和責任、理想和追求。在學習中要把個人的成長與企業(yè)的發(fā)展相結合，通過建立共同愿景、挖掘團隊智員工、干部與群眾、生產(chǎn)與生活、能源與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

按照集團公司黨組對企業(yè)文化建設有關HSE內容的要求，各板塊勞動保護服裝樣式、顏色和標志將實現(xiàn)統(tǒng)一。圖為勞保服裝樣衣展示。程陽 攝

建設安全文化。深入開展安全環(huán)保主題教育活動，通過開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)警示日”等活動，大力傳播安全文化理念，提升安全意識，形成人人關注安全、人人追求安全、人人享受安全的良好氛圍，進一步增強全員安全意識和責任意識。從履行責任、關愛員工、創(chuàng)造和諧的角度，進一步強化安全管理監(jiān)督、嚴格事故責任追究以及獎懲兌現(xiàn)等措施，促進各項安全生產(chǎn)管理制度的落實，健全和完善安全生產(chǎn)長效機制，夯實安全生產(chǎn)基礎，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。

建設廉潔文化。積極倡導廉潔文化進班子、進機關、進廠區(qū)、進崗位、進家庭，通過舉辦專題展覽，展現(xiàn)黨員干部勤廉兼優(yōu)的良好形象，彰顯以“誠信、守法、廉潔、敬業(yè)”為核心的廉潔文化理念。在廣大干部員工中樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，逐步建立健全防范和監(jiān)管機制，為培育廉潔文化提供制度保障。

建設執(zhí)行文化。經(jīng)常組織員工學習與崗位相關的各項規(guī)章制度，學習精細管理、全員創(chuàng)新的管理理念。通過講解身邊的案例，使員工真正理解和自覺認同其內涵，主動用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。嚴格維護規(guī)章制度的嚴肅性，對于違章行為，要嚴肅處理，促進企業(yè)上下形成愛崗敬業(yè)、執(zhí)行到位的良好習慣。

建設創(chuàng)新文化。圍繞建設創(chuàng)新型企業(yè)，加強創(chuàng)新體系建設，優(yōu)化資源配置，不斷完善激勵機制，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，營造鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境與氛圍。要結合實際，采取多種形式，加強對創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，努力形成創(chuàng)新的價值理念，把追求真理、實事求是的科學精神作為立身之本，積極引導廣大員工自覺把個人的聰明才智與建設創(chuàng)新型企業(yè)結合起來，形成創(chuàng)新的強大合力。