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    確立國有企業(yè)黨建目標(biāo)推進現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)

    2011-10-12 08:58:04任玉玲
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)黨員思想

    任玉玲

    國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)

    作為國民經(jīng)濟的重要支柱,國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ),因此加強和改進國企黨建工作是國有企業(yè)健康發(fā)展的政治和思想保障。改革開放30多年來,國有企業(yè)經(jīng)過利改稅、放權(quán)讓利、承包制等手段的實施,逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度等一系列改革,企業(yè)活力不斷增強,企業(yè)規(guī)模和效益顯著提升。而這些都與國企內(nèi)部執(zhí)政黨建設(shè)的成功經(jīng)驗密不可分。可以說,而伴隨著改革的深入,經(jīng)濟成份多元化迅猛發(fā)展,各種經(jīng)濟利益深刻調(diào)整,從而在人們的思想領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻的變化,價值多元成了一種新形勢,這就必然會給企業(yè)黨建工作帶來許多新的問題。而企業(yè)文化是一種更廣義的思想價值形態(tài),是企業(yè)成員共同的行為規(guī)范和價值觀念。 隨著改革開放進一步拓寬加深,個性化、自主化的員工思想特征日趨明顯,思想日益復(fù)雜化多元化,也因此,國有企業(yè)必須順應(yīng)時代,逐步注重企業(yè)文化的建設(shè)。而從廣義層面上講,黨建工作和企業(yè)文化都是立足思想領(lǐng)域,對企業(yè)決策層和勞動者的思想進行指導(dǎo)和教育,從而更好的參與到國有企業(yè)的管理、經(jīng)營等組織活動中去。因此可以說,黨建工作和企業(yè)文化是具有內(nèi)在統(tǒng)一性的,都對國有企業(yè)的改革發(fā)展有著重要的引導(dǎo)促進作用

    確立國有企業(yè)黨建目標(biāo)推進企業(yè)文化建設(shè)的路徑研究

    無論從宏觀理論上還是微觀的建設(shè)上,國企黨建工作和企業(yè)文化都是相互融合的。一方面企業(yè)文化是黨建工作的文化土壤和軟環(huán)境,一方面黨建工作又是塑造企業(yè)文化圍繞執(zhí)政黨的凝聚力向心力的工作方向。因此在實踐中要確立國企黨建目標(biāo),又要推進企業(yè)文化建設(shè),就要做到在企業(yè)文化建設(shè)中探索全新的黨建工作方法。

    一、促進思想政治工作與企業(yè)文化構(gòu)建的融合機制。第一,堅持教育企業(yè)黨員及員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,弘揚愛國主義精神、團隊意識和誠實守信品德,引導(dǎo)員工追求高尚的思想道德標(biāo)準(zhǔn)。堅持積極地用先進文化占領(lǐng)國企黨員及員工的思想陣地,抵制和清除愚昧、頹廢、庸俗色彩的危害社會主義事業(yè)的腐朽文化。第二,堅持解放思想,尊重科學(xué),用創(chuàng)新拓展國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新局面。在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,從市場經(jīng)濟實踐中汲取健康有益的經(jīng)驗和營養(yǎng),敢于創(chuàng)新,敢于突破。只有充分個性化的企業(yè)文化,才能增強企業(yè)核心競爭力,最終成為企業(yè)的無形財富,成為企業(yè)發(fā)展的源動力,才能使核心競爭力動態(tài)化,同時使競爭對手難以跟蹤模仿,從而創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢。

    二、通過企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置。實踐證明,能否運用科學(xué)的方法來構(gòu)架年企業(yè)文化,才能在保證科學(xué)性的基礎(chǔ)上提高基層黨建工作的文化內(nèi)涵,從而對黨組織有效發(fā)揮其作用起到了非常明顯的影響。同時,黨建工作資源還要黨在文化資源的構(gòu)建和整合上保持密切的聯(lián)系。而有效整合和優(yōu)化配置好這些資源,必然會直接促進黨建工作的科學(xué)性文化性內(nèi)涵的提高。因此要以科學(xué)文化提升思想,以經(jīng)濟、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進。以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑進行清廉教育,促進在工作中勤勉自律,強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀;以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對不斷發(fā)展的形勢,解答思想上的困惑,保持理論上的清醒和政治上的堅定;以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù),堅守社會公德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)。而這種和諧文化又能夠增強黨性修養(yǎng),并強化在和諧社會建設(shè)背景下對黨員隊伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。通過開展豐富多樣的活動,宣傳貫徹黨的方針政策,培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進取的企業(yè)精神。通過建設(shè)良好的企業(yè)文化剔除空洞說教,使黨員端正思想、加強修養(yǎng)、樹立高尚的情操。引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。促進國有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的主要載體,寓教于樂。而整合和優(yōu)化配置黨建工作資源,就要使黨建工作成為一個開放的體系。國有企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵和支持人民群眾積極參與黨建工作。尊重民意,匯集民智,共同做好黨建工作。要引進市場機制,另外,還可以不斷創(chuàng)建黨建工作的信息體系,建立黨建工作信息收集、加工處理和應(yīng)用的系統(tǒng),實現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的共享。

    總之,建立國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新,發(fā)揮國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)。一方面,通過企業(yè)組織文化創(chuàng)新,有助于形成特色化的企業(yè)文化,并能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力;通過企業(yè)精神文化創(chuàng)新,可以促進職工群眾價值觀的整體性轉(zhuǎn)變,有效發(fā)揮企業(yè)黨委的凝聚力。另一方面,有助于增強黨的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),并對企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)揮引導(dǎo)、保障、規(guī)范、激勵和示范作用。

    (作者單位:陜西延長石油(集團)管輸公司輸油五處)

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