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    順應產(chǎn)業(yè)西移 共建紡織強國

    2011-08-27 06:46:50華孚控股有限公司董事長孫偉挺
    紡織服裝周刊 2011年46期
    關(guān)鍵詞:文化整合工業(yè)園紗線

    華孚控股有限公司董事長 孫偉挺/文

    紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是市場經(jīng)濟規(guī)律的客觀要求。隨著沿海地區(qū)勞動力資源緊張,土地、能源和管理成本大幅上升等形勢的嚴峻,新疆等中西部地區(qū)成為承接東部紡織業(yè)轉(zhuǎn)移的重點區(qū)域,紡織產(chǎn)業(yè)西移已成大勢所趨。

    借產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移行升級之路

    華孚在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中主要是通過兼并收購加技改擴建的方式來實現(xiàn)產(chǎn)能擴張及產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局。同時根據(jù)自身定位及不同區(qū)域?qū)嵤┎煌瑧?zhàn)略。

    為了充分利用新疆優(yōu)勢資源,整合產(chǎn)業(yè)資源,華孚在2006年就已開始了西進戰(zhàn)略,產(chǎn)業(yè)鏈前移。繼2005年并購整合新疆縱橫棉業(yè)后,2009年又先后并購整合了新疆五家渠青湖紡織、石河子新八棉、奎屯錦業(yè)紡織,目前華孚在新疆擁有8萬畝的長絨棉棉田、30萬錠的紗線廠,建立了農(nóng)場、軋花廠、紗線廠一條龍的高級棉產(chǎn)業(yè)鏈。還分別在新疆阿克蘇和農(nóng)六師五家渠規(guī)劃了100萬錠的色紡工業(yè)園,在奎屯與農(nóng)七師合作投資50萬紗錠,在石河子擬投資50萬紗錠,以進一步整合疆內(nèi)優(yōu)質(zhì)棉花資源。其中五家渠色紡工業(yè)園項目一期納入到上市公司非公開發(fā)行的募投項目,實施順利。新疆阿克蘇100萬紗錠及奎屯50萬紗錠項目也在陸續(xù)開工建設(shè)。

    其次,各區(qū)域戰(zhàn)略定位和發(fā)展重點有所區(qū)分。按照東西部不同的地緣優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有裝備分布和技術(shù)力量,華孚對各生產(chǎn)基地規(guī)劃了不同的戰(zhàn)略定位。浙江處于沿海地區(qū),可以充分發(fā)揮技術(shù)、研發(fā)、品牌和營銷的優(yōu)勢,定位于高技術(shù)、高附加值、低資源消耗的研發(fā)和打樣基地,主要承接多品種、小批量的定制化產(chǎn)品,是華孚新型紗線的策源地;中西部三大生產(chǎn)基地主要結(jié)合當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢,重點發(fā)展規(guī)?;?、標準化的中高檔色紡紗線,是華孚橫向延伸和縱向一體化的重要組成部分。

    最后,借產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,行產(chǎn)業(yè)升級之路。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不是簡單的設(shè)備搬遷。過去的無數(shù)經(jīng)驗表明,低水平的產(chǎn)能擴張注定是失敗的。華孚在中西部三大生產(chǎn)基地進行產(chǎn)能轉(zhuǎn)移、產(chǎn)能整合時,總是把它當作一次很好的產(chǎn)品升級、技術(shù)升級和設(shè)備升級的好機會。在新疆產(chǎn)能布局時,充分考慮了當?shù)氐膭趧恿μ攸c和資源條件,南北疆全部采用了新型高效色紡紗工藝和先進裝備。

    做好文化整合與人才培養(yǎng)

    企業(yè)需對轉(zhuǎn)移地做好詳細的文化調(diào)查,制定有效的文化整合計劃,把握人員調(diào)整的時機,加大人才本土化進程。

    在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中,第一個挑戰(zhàn)是企業(yè)在異地的文化整合問題。

    如果企業(yè)在文化整合上操作不當,很可能埋下隱患,導致企業(yè)運行不暢,經(jīng)營管理效益下降。華孚經(jīng)過多年的摸索,在文化整合方面也形成了自己的一套經(jīng)驗。

    首先,到一個地方投資前,就做好詳細的文化調(diào)查,分析識別文化差異,制定有效的文化整合計劃;其次,選擇適當?shù)钠髽I(yè)文化整合模式,避免簡單的文化強權(quán);再則,把握人員調(diào)整的時機,避免企業(yè)文化遭到抵觸。

    另外,人才輸出是瓶頸。派出的人才不僅要有優(yōu)秀的管理能力和精深的專業(yè)經(jīng)營能力,而且要具備良好的不同地域適應能力和不同文化的整合能力。這樣的人才無論對社會還是對企業(yè)而言都是稀缺的,隨著華孚這些年在中西部地區(qū)的大規(guī)模產(chǎn)能布局,人才短缺已經(jīng)成為企業(yè)進一步西進的瓶頸。這方面的難題,除了企業(yè)自身通過本土化培養(yǎng)、人才交流等方式來緩解,也希望當?shù)卣o予更多的關(guān)注和支持。

    承接地不可來者不拒

    在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)時,承接地應該根據(jù)當?shù)刭Y源優(yōu)勢進行科學規(guī)劃,為轉(zhuǎn)移企業(yè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境,并創(chuàng)新投資手段。

    首先,依托當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進行科學規(guī)劃。切忌急功近利,更不能不加選擇來者不拒,而應充分考慮當?shù)禺a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),發(fā)揮比較優(yōu)勢。

    其次,集聚發(fā)展,搭建以工業(yè)園為主的承載平臺。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,不是簡單的個體搬遷,而應充分考慮到土地、水、電等資源的節(jié)約利用,同時應做好產(chǎn)業(yè)配套規(guī)劃。建立以專業(yè)紡織工業(yè)園為主要載體,形成上下游相互配套、專業(yè)化分工合作的產(chǎn)業(yè)鏈。

    再次,設(shè)立專門機構(gòu),講究組織工作的策略性。對政府而言,承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一個系統(tǒng)工程,也是一個長期的、復雜的充滿不確定的工作。這就需要一個專門的機構(gòu),統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào),明確工作責任和工作目標,全面做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作。做好對企業(yè)的各項服務(wù)工作,用足用好國家、省市、區(qū)縣出臺的各項優(yōu)惠政策,根據(jù)產(chǎn)業(yè)特色,在稅收政策、土地征用和服務(wù)工作等方面有所創(chuàng)新,通過親商、安商、扶商、穩(wěn)商等一系列手段,形成以商招商的“葡萄串”效應。

    第四,創(chuàng)造良好的投資環(huán)境,積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移?,F(xiàn)在很多地方政府,都忙于規(guī)劃工業(yè)園,承接東部紡織企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移??傮w來說,大部分準備得還不是很充分。許多地區(qū),整體規(guī)劃不健全、基礎(chǔ)設(shè)施不到位、商務(wù)和政務(wù)環(huán)境的配套建設(shè)還無法跟上。

    最后,招商引資手段的創(chuàng)新。在解決企業(yè)用工方面,可以采取政府投一些、企業(yè)出一些、個人負擔一些的方式,對當?shù)剞r(nóng)村富裕勞動力進行培訓;在園區(qū)公共配套建設(shè)方面,可以采取政府和企業(yè)共同出資、共同收益的方式進行開發(fā)。

    總之,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程,。只要政府、企業(yè)齊心努力,此項工作一定能夠做好,進而實現(xiàn)我國由紡織大國向紡織強國的跨越。

    ■華孚在轉(zhuǎn)移過程中,實現(xiàn)了企業(yè)升級,在新疆建立了農(nóng)場、軋花廠、紗線廠一條龍的優(yōu)等棉產(chǎn)業(yè)鏈。

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