朱明江
(華北水利水電學(xué)院 體育部,河南 鄭州 450053)
優(yōu)化課務(wù)管理過(guò)程的研究與探索
朱明江
(華北水利水電學(xué)院 體育部,河南 鄭州 450053)
高校教務(wù)管理工作是整個(gè)學(xué)校管理的核心和基礎(chǔ)。優(yōu)化教務(wù)管理,是高校教務(wù)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的關(guān)鍵,本文從對(duì)課務(wù)管理的優(yōu)化過(guò)程方面進(jìn)行研究與探索,推動(dòng)教務(wù)管理的全面信息化,保障高校教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
教務(wù)管理;課務(wù)管理;業(yè)務(wù)流程再造;信息化
1.教務(wù)管理信息化改革的需要
加快信息化建設(shè)是提高教務(wù)管理水平的必要手段。隨著教學(xué)體制的不斷改革,辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,專(zhuān)業(yè)、人數(shù)的增多,特別是選課制度與學(xué)分制的逐步推行和深入,教務(wù)管理工作日趨繁重、復(fù)雜。雖然近幾年來(lái)學(xué)校的教務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理,為教務(wù)管理人員減輕了工作負(fù)擔(dān),但是大部分都是單機(jī)數(shù)據(jù)管理,對(duì)有關(guān)信息的處理,仍然是靠人工的搜集、整理、分析等,任務(wù)繁重,而且有許多的重復(fù)勞動(dòng)和數(shù)據(jù)的偏差。因此優(yōu)化課務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)教務(wù)管理全面信息化是新時(shí)代教務(wù)管理得迫切要求。
2.課務(wù)管理自身發(fā)展的需要
隨著高校專(zhuān)業(yè)的增多和招生人數(shù)的增加,學(xué)校的課務(wù)管理如果仍然采用傳統(tǒng)的手工操作和手工傳遞信息的方式,已經(jīng)不能適應(yīng)高校發(fā)展的需要,另外,為了合理利用已有的教學(xué)資源,必須加強(qiáng)對(duì)課務(wù)管理的研究與建設(shè),建立有效的課務(wù)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高資源的利用率,滿(mǎn)足學(xué)校教育的需要,使課務(wù)管理納入先進(jìn)、科學(xué)、高效的軌道。
3.強(qiáng)化課務(wù)管理職能、提高課務(wù)管理質(zhì)量的需要
課務(wù)管理職能包括“決策職能”、“管理職能”和“服務(wù)職能”。優(yōu)化課務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)課務(wù)管理信息化,科學(xué)化,為課務(wù)管理信息的收集、整理、分析,提供強(qiáng)有力的支持;使教務(wù)管理工作推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù);加強(qiáng)實(shí)施或監(jiān)督各項(xiàng)教學(xué)政策法規(guī),以及各項(xiàng)教學(xué)事務(wù)的檢查、監(jiān)督和管理;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),真正做到“管理育人,服務(wù)育人”。我國(guó)高校信息化經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,絕大部分學(xué)校已經(jīng)建立了校園網(wǎng),因此,優(yōu)化課務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)教務(wù)管理的全面信息化,已成為衡量教務(wù)管理質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。
1.優(yōu)化課務(wù)管理模式
模式化管理是課務(wù)管理科學(xué)化的基礎(chǔ),是保證課務(wù)工作穩(wěn)定性和連續(xù)性的必要條件。課務(wù)管理是一個(gè)多層次的、動(dòng)態(tài)的、循環(huán)的管理過(guò)程,為了讓教學(xué)工作可循、有序地進(jìn)行,必須做到規(guī)范化管理。一切的過(guò)程活動(dòng),都是由計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理四個(gè)環(huán)節(jié)組成,他們就像一個(gè)不斷旋轉(zhuǎn)的圓環(huán),沿著上述四個(gè)環(huán)節(jié)反復(fù)循環(huán),形成環(huán)環(huán)相扣的一個(gè)整體,以推定管理過(guò)程的前進(jìn)。管理模式是科學(xué)與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),有利于提高工作效率,保證工作連續(xù)性和穩(wěn)定性??梢?jiàn),優(yōu)化課務(wù)管理模式,克服課務(wù)工作中的各種弊端,使之更符合高校信息化管理的客觀(guān)規(guī)律,大大提高了課務(wù)管理工作的成績(jī)和效果。
2.課務(wù)管理業(yè)務(wù)分析
業(yè)務(wù)流程再造思想是由麻省理工學(xué)院教授邁克爾.哈默和CSC顧問(wèn)公司的杰姆斯.錢(qián)皮在1993年針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的全面改造而提出,后來(lái)被廣泛應(yīng)用于多種管理領(lǐng)域。業(yè)務(wù)流程再造的關(guān)鍵是對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、分解、評(píng)價(jià)、重組,突出關(guān)鍵業(yè)務(wù),減少?zèng)]有價(jià)值的業(yè)務(wù),重新設(shè)計(jì)更加高效的業(yè)務(wù)流程。
高校課務(wù)管理主要包括開(kāi)課信息表的落實(shí)、教學(xué)任務(wù)書(shū)的下達(dá)與落實(shí)、課表的編排、校歷的制定、學(xué)生選課的組織等與上課有關(guān)的業(yè)務(wù)工作管理。
3.課務(wù)管理信息化的實(shí)現(xiàn)
隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)化、集成化的信息管理系統(tǒng)為課務(wù)管理流程再造的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的依托。
現(xiàn)行我省部分高校開(kāi)發(fā)的網(wǎng)上選課系統(tǒng),是一個(gè)基于B/S模式的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器系統(tǒng),在網(wǎng)上有自己的主頁(yè)和子頁(yè)。任何人只要連接INTERNET就可以登陸系統(tǒng)主頁(yè)并使用一些基本功能,而屬于系統(tǒng)用戶(hù)的人員可以通過(guò)輸入用戶(hù)名和密碼進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)部操作界面,使用系統(tǒng)指定的功能。部分高校根據(jù)自身實(shí)際情況和工作需要,對(duì)教務(wù)管理在線(xiàn)系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)一步開(kāi)發(fā),在該系統(tǒng)下開(kāi)發(fā)教材計(jì)劃管理子系統(tǒng)??梢酝瓿尚v的制定、教學(xué)任務(wù)的下達(dá)、課程維護(hù)、選課、開(kāi)課信息的生成、教室的管理、教材計(jì)劃的申報(bào)等以教務(wù)科為主的基本功能。
2006年5月,河南省高校教務(wù)系統(tǒng)成立綜合教務(wù)開(kāi)發(fā)小組,7月份開(kāi)始對(duì)教務(wù)管理系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā),本次系統(tǒng)開(kāi)發(fā)增設(shè)了考務(wù)管理、學(xué)籍管理、質(zhì)量管理、教學(xué)建設(shè)、教學(xué)實(shí)踐管理五個(gè)功能模塊,滿(mǎn)足相關(guān)職能科室的日常事務(wù)的處理與信息管理。隨著我省高校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,實(shí)行分級(jí)管理勢(shì)在必然,要切實(shí)搞好分級(jí)管理,綜合教務(wù)的管理系統(tǒng)的優(yōu)化顯得更加重要,在這次開(kāi)發(fā)的過(guò)程過(guò)已全方位考慮到有關(guān)方面的細(xì)節(jié),為分級(jí)管理的逐步推行提供了技術(shù)上的保障。
4.優(yōu)化、完善教務(wù)管理文件與規(guī)章制度
學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度是依據(jù)國(guó)家和地方高等教育事業(yè)的方針、政策、法令、要求,結(jié)合本校實(shí)際制定的行政法規(guī)。高等學(xué)校要適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要,充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性,培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng) 21世紀(jì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的建設(shè)者和接班人,保障教學(xué)工作這一經(jīng)常性的中心工作的順利進(jìn)行,教學(xué)管理制度占有不可替代的重要地位。
5.優(yōu)化教務(wù)管理隊(duì)伍
實(shí)現(xiàn)課務(wù)管理的科學(xué)化、信息化,必須要有一支高素質(zhì)的教務(wù)管理隊(duì)伍,課務(wù)工作是教學(xué)工作的中心,是穩(wěn)定教學(xué)秩序,培養(yǎng)新世紀(jì)創(chuàng)新型人才的基本保障,在教學(xué)工作中具有組織、調(diào)控、監(jiān)控和信息反饋的作用;為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要以及現(xiàn)代教務(wù)管理的要求,教務(wù)管理人員必須具備良好的思想品德修養(yǎng)、豐富的科學(xué)文化素質(zhì)、一定的管理能力和創(chuàng)新意識(shí)。重視對(duì)教務(wù)管理人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備,從轉(zhuǎn)變觀(guān)念、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)(專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu))以及教務(wù)管理隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性有了長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)教務(wù)管理人員的積極性;對(duì)教務(wù)管理人員(特別是教務(wù)員)進(jìn)行培訓(xùn),了解高等教育的過(guò)程和規(guī)律,熟悉高等教務(wù)工作規(guī)程,以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和信息管理能力的培訓(xùn),以適應(yīng)教務(wù)管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化的需要,為教務(wù)管理的全面信息化的實(shí)現(xiàn)提供有力技術(shù)保障。
[1] 榮華,張建軍,嚴(yán)以謹(jǐn).高等學(xué)校教務(wù)管理模式的比較與探索[J].華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào),2001,6.
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1008-7427(2011)09-0125-01
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