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      建筑施工中管理措施的探討

      2011-08-15 00:53:35劉春仁
      中國房地產(chǎn)業(yè) 2011年3期
      關鍵詞:經(jīng)理部項目經(jīng)理項目管理

      劉春仁

      (大慶建筑安裝集團有限責任公司,黑龍江,大慶,163000)

      建筑施工中管理措施的探討

      劉春仁

      (大慶建筑安裝集團有限責任公司,黑龍江,大慶,163000)

      文章對在施工項目管理中以項目經(jīng)理責任制為中心,以合同為依據(jù),按施工項目的內(nèi)在規(guī)律的問題進行了說明;

      施工項目管理;管理者等

      一、施工項目管理的特點

      施工項目管理是以施工項目為管理對象,以項目經(jīng)理責任制為中心,以合同為依據(jù),按施工項目的內(nèi)在規(guī)律,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和對各生產(chǎn)要素進行有效的計劃、組織、指導、控制,取得最佳的經(jīng)濟效益的過程。

      施工項目管理是由建筑施工企業(yè)對施工項目進行的管理,它主要有以下特點:

      1、施工項目的管理者是建筑施工企業(yè)。

      2、施工項目管理的對象是施工項目。

      3、施工項目管理的內(nèi)容是在一個長時間進行的有序過程之中,按階段變化的。

      4、施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。

      5、施工項目管理與建設項目管理在管理的任務、內(nèi)容、范圍上均不同。

      二、科學管理措施

      1、正進行施工項目管理要求企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度是以“適應市場經(jīng)濟要求,產(chǎn)權清晰、責權明確、政企分開、管理科學”為特征的企業(yè)制度,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目的是使企業(yè)按市場法則運行,形成社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎,進而使市場經(jīng)濟體制對企業(yè)的資源配置發(fā)揮基礎性的作用,建立現(xiàn)代企業(yè)制度也是企業(yè)改革的方向。

      (1)建立現(xiàn)代企業(yè)制度為施工項目管理創(chuàng)造市場條件,施工項目是產(chǎn)品,也是商品。施工項目管理要以市場為“舞臺”。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,可以搞活企業(yè),規(guī)范企業(yè)行為,使企業(yè)按市場法則進行,讓市場在企業(yè)資源配置上起基礎作用。

      (2)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確立企業(yè)法人財產(chǎn)權,使產(chǎn)權主體多元化、社會化,使資產(chǎn)的所有者和資產(chǎn)經(jīng)營者分離,經(jīng)營管理層和作業(yè)層分離。企業(yè)可以按項目的特點建立項目經(jīng)理部,項目經(jīng)理部可以按合同要求獨立地實現(xiàn)各項目標。

      (3)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,用以調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者之間的關系,形成激勵和約束相結合的經(jīng)營機制,有利于資源優(yōu)化配置和動態(tài)組合的項目管理機制,從而極大地調(diào)動職工的積極性,最優(yōu)地實現(xiàn)生產(chǎn)為標準的要求。

      2、進行施工項目管理確立項目經(jīng)理的地位

      (1)建立施工項目經(jīng)理部項目經(jīng)理部是施工項目管理的工作班子,置于項目經(jīng)理的領導之下,在施工項目管理中發(fā)揮主體作用。項目經(jīng)理部的組建必須按照優(yōu)化和動態(tài)管理的原則,堅持三個“一次性”的科學定位,即:項目經(jīng)理部是一次性的施工生產(chǎn)臨時組織機構;項目是一次性的成本中心;項目經(jīng)理是一次性的授權管理者,而且一個項目經(jīng)理部只能承擔一個工程項目,項目完工后項目經(jīng)理部必須解體。

      項目經(jīng)理部的組織形式應按照項目的所在地域、規(guī)模、結構、技術復雜程度組建,項目所在地與公司總部在同一區(qū)域應實行矩陣制管理。項目經(jīng)理部應有彈性的、可變的、動態(tài)的,其人員隨項目管理的需要而有序流動,項目遠距公司總部的可實行事業(yè)部管理,公司可授權項目經(jīng)理部較大的人、財、物及經(jīng)營管理權限。

      項目經(jīng)理部的組建不提倡搞建設項目股份合作制,以免造成企業(yè)國有資產(chǎn)流失等經(jīng)濟損失。

      (2)選擇稱職的項目經(jīng)理項目經(jīng)理是施工項目的管理中心,是對施工項目管理全面負責的管理者,確立項目經(jīng)理的地位是搞好施工項目管理的關鍵。

      ①項目經(jīng)理應具有良好政治、領導、知識素質(zhì),實踐經(jīng)驗和身體素質(zhì)。項目經(jīng)理的選擇可以通過競爭招聘、經(jīng)理委任、內(nèi)部協(xié)調(diào)、基層推薦等方式選定。

      ②項目經(jīng)理一經(jīng)任命產(chǎn)生后,項目經(jīng)理與企業(yè)法人代表之間的關系是委托與被委托,授權與被授權的關系,直接對企業(yè)經(jīng)理負責,既是上下級關系,又是工程承包中利益平等的經(jīng)濟合同關系。項目經(jīng)理必須按企業(yè)法定代表人授權時間、權限和范圍對項目進行具體的組織實施工作,不能越權。

      3、全面推進和強化項目經(jīng)理責任制隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和項目管理的不斷深化,施工企業(yè)已初步形成了“兩線一點”的承包經(jīng)營體系。一方面由于施工企業(yè)和建設單位(業(yè)主)簽訂合同的各項條款要求最終要通過各項經(jīng)營活動轉(zhuǎn)到以項目為中心的管理上來;另一方面,企業(yè)對國家要確保完成的各項經(jīng)濟技術指標,也要通過項目管理承包、目標分解到項目上來,這就迫使企業(yè)必須建立和完善以工程項目管理為基點的項目經(jīng)理責任制和工程質(zhì)量保證體系,通過強化建立項目經(jīng)理全面組織生產(chǎn)諸要素優(yōu)化配置的責任、權力、利益和風險機制,以利于對工程項目工期、質(zhì)量、成本、安全以及各項目標實施全過程強有力的管理,否則項目管理就缺乏動力和壓力,也缺乏法律保證。因此,項目經(jīng)理責任制是施工企業(yè)兩條承包主線的內(nèi)部結合點,它具有對象終一性、內(nèi)容全面性、主體直接性和責任風險性的特點,充分體現(xiàn)了“指標突出、責任明確、利益直接、考核嚴格”的基本要求。

      項目管理體制改革要求企業(yè)按照三個層次進行改組,公司總部為經(jīng)營決策層,項目經(jīng)理部為施工管理層,施工隊為勞務作業(yè)基層,三個層之間的關系為:

      ①企業(yè)層次與項目層次之間,應是服務與服從,監(jiān)督與執(zhí)行的關系。

      ②項目層次與作業(yè)層次的關系應是甲乙雙方平等的經(jīng)濟合同關系(勞務作業(yè)層可面向企業(yè),也可以面向社會,實行雙向服務并逐步向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,建立具有獨立法人地位的勞務承包企業(yè)人經(jīng)營決策層應精簡機構、提高效率、保證決策、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導、服務職能的履行,并保持資源的合理分布和有序流動。

      項目管理層主要負責工程項目的具體實施和企業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。作業(yè)層可面向企業(yè),也可面向社會,實行雙向服務,并逐步向?qū)I(yè)化、小型化企業(yè)方向發(fā)展,形成機制靈活、形式多樣、技術水平高、適應能力強的新型企業(yè)組織。

      四、推進項目管理措施

      1、完善項目經(jīng)理責任制。項目經(jīng)理在企業(yè)法定代表人的授權范圍內(nèi)指揮本工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動,調(diào)配井管理進入工程項目的人力、資金、物資等生產(chǎn)要素,有權決定項目內(nèi)部具體的分配方案和分配形式;設備購置。主要材料采購、資金回收與使用等權力應集中于企業(yè)。

      2、建立和完善項目成本核算制度,推行項目管理要堅持“企業(yè)是利潤中。乙,項目是成本中心”的原則,正確處理企業(yè)與項目的經(jīng)濟利益關系,企業(yè)應堅持每個項目單獨核算,落實責任會計,加強成本管理。企業(yè)以項目成本作為項目經(jīng)理經(jīng)濟責任制的重要考核依據(jù),項目完工后,應通過審計確認項目經(jīng)濟責任目標情況,認真落實獎罰。

      3、企業(yè)按照優(yōu)化和動態(tài)的原則組建項目管理班子,項目管理班子人員。配備應本著“精干高效,結構合理”的原則。項目班子成員在接受項目經(jīng)理領導的同時還應接受企業(yè)職能部門的指導、檢查、監(jiān)督和考核。

      4、推進企業(yè)的管理層和作業(yè)層分離。

      5、加強和完善企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)要素配置機制建設,建立和完善企業(yè)的“五大市場”,即:勞務人才市場、材料供應市場、機構設備租賃市場、資金使用管理市場一結算中心以及技術市場等內(nèi)部生產(chǎn)要素有效配置的管理體制和運行機制,促進企業(yè)資源的有序流動和優(yōu)化組合。

      6、減員增效,下崗分流,推進企業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。

      7、企業(yè)應加強技術培訓;重點培訓企業(yè)經(jīng)營管理人員、項目經(jīng)理和關鍵崗位的操作工人,并將考核與上崗、晉升掛鉤,切實提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

      8、在項目施工過程應推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備,提高工程建設的科技含量。企業(yè)要加大科技投入,提高技術裝備水平??傊?,施工項目管理是建筑企業(yè)的能量和競爭實力的體現(xiàn),所以我們要下決心搞好施工項目管理,振興我們企業(yè),這也是我國建筑改革的出發(fā)點、立足點和著眼點。

      TU987

      1674-3954(2011)03-0091-01

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